病退比正常退休的退休金

1. 病退工資和正常退休工資差多少

病退工資和正常退休工資一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。
在同等條件下病退人員養老金肯定要低於正常退休人員退休時的養老金水平。至於具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。
影響病退工資和正常退休工資的因素：
1、病退人員的繳費年限比正常退休人員要更短。繳費年限越多，計算的養老金就越多；
2、病退人員的繳費工資比正常退休人員更少。繳費工資越多，計算的基礎養老金和個人賬戶養老金都更多；
3、病退人員退休時上年度的社平工資比後面正常退休人員要低。一般來說，社平工資基本上每年的增幅保持在10％左右，那麼越晚退休的人享受的社平工資越高，計算的養老金就會越高；
4、個人賬戶的影響。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

2. 病退工資和正常退休工資差多少

【法律分析】：在同等條件下病退人員養老金肯定要低於正常退休人員退休時的養老金水平。至於具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩餘的繳費年限和社平工資而定。

【法律依據】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 這屬於因工傷而提前退休的情形，相關的勞動糾紛可根據勞動合同法相關知識來解決。

3. 病退和正常退休的工資有多大區別

差別還是很大的，如果是因工病退可能還會好些，其他原因並退回直接影響養老金調增。

按照我們退休條件的有關規定，職工因病或非因工，經設區的市的勞動能力鑒定部門鑒定失去勞動能力的，男同志50歲、女同志45歲可以退休。

辦理退休或者退職之後，我們養老金的計算跟退休的計算方式一樣。相應待遇都包括基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金和個人賬戶養老金的計算方式全國統一，跟社平工資、繳費年限、繳費基數、退休年齡等多種因素相關。

基礎養老金等於（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人的指數化繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

病殘津貼待遇。目前各地建立病殘津貼制度的地區並不多，寧夏已經建立。基本要求也是養老保險累計繳費滿15年，可以領取每月600元的病殘津貼。繳費年限每增加一年，病殘津貼額外增加10元。繳費年限25年以上，每月可以領取700元。領取病殘津貼，在到達國家法定退休年齡時，可以辦理退休手續。

基本養老金調整會按照繳費年限、養老金水平等因素掛鉤，繳費年限越長，養老金越高，增加的養老金錢數就越多。提前退休會減少繳費年限，因此會影響未來養老金的增漲。

綜上所述，病退實際上是迫不得已的做法。失去勞動能力無法繼續工作，沒有收入來源，當然也不能繳納養老保險。國家為了照顧這樣的職工，允許他們病退是非常人性化的做法。個人不要想方設法辦理病退提前退休，如果涉及到造假，可能會被追究騙取社會保險的刑事責任呢。

4. 病退和正常退休的退休金差多少

一、病退與正常退休的退休金差別如下
1、大寬病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。病退的條件是：
1)男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2)交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
3)因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
2、特殊工種退休和正常退休的區別：在於特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。
3、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年到2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。
4、企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
5、企業職工退職：對於年齡達不到病退要求(即男不滿50，女不滿45)，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
二、辦理退休需要哪些手續?
1、自己的個人原始檔案，這個一般都會在單位，可以向單位有關人員查找;
2、需要填寫一張名為基本養老保險待遇核准表，這個表是和你確認相關的待遇的，所以要認真填寫;
3、要填寫一張社會保險個人帳戶繳費情況表;
4、戶口本首頁本人頁的復印件也是要提供的;
5、身份證復印件;
6、如果之前領過失業金的人，要提供一張失業人員申領失業保險金登記表的復印件;
7、提供當時簽訂的勞動合同已經和工作祥光的證明，這個和地方不同有所差異可以先詢問好。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金培褲按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本配仿簡醫療保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 病退和正常退休的退休金差多少

辦理「病退」有年齡限制嗎？待遇會比正常退休少很多嗎？不少人問保叔這個問題。

病退是提前退休的一種，較正常退休要早10至5年。根據我國規范職工退休審批管理工作的規定，因病無法繼續工作的，養老保險已累積繳交滿15年，經勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申請辦理因病提前退休。

由於是提前退休，其核算出來的養老金金額肯定會比正常退休的要差，但具體差多少，真的不好說。下面保叔來跟大傢具體分析分析。

病退與正常退休，養老金計算公式是一樣的
病退與正常退休，二者的養老金計算公式是一樣的。以福建省（不含廈門）為例：

1、基礎養老金 （參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資） 2 繳費年限 1%

本人指數化月平均繳費工資 參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資 本人平均繳費指數

2、個人賬戶養老金月標准 ，為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定。計算公式為：

個人賬戶養老金 退休時個人賬戶儲存額 本人退休年齡相對應的計發月數

本人退休年齡相對應的計發月數為：

退休年齡應以周歲為標准確定計發月數。

3、過渡性養老金 參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資 本人平均繳費指數 1995年底前繳費年限 1.3%。

病退與正常退休，二者明顯的差別有亮點
「退休時的上一年度在崗職工月平均工資」，每年在崗職工月平均工資可是蹭蹭蹭地上漲，而且都是幾百幾百的漲，提前10至5年退休的，跟5至10年後退休的，這差距可不是一般大。

另外，「個人賬戶養老金」部分，提前退休相較於正常退休的人員是提早開始領取養老金，也就是其計發月數就比別人多，核算出來的個人賬戶養老金也就少了。

雖說提前退休，其核算出來的初始養老金較正常退休的少，但其提前退休，可較早的參與每年的養老金調整。所以，往遠的看，差距只會慢慢拉近。

在同等條件下，病退肯定比正常退休的人員退休金要少，但是這個金額也少不了太多，但是從整體來說，病退比正常退休所獲取的養老金要大於正常退休的。

一、病退較正常退休每提前一年養老金遞減2%，但目前該政策多地已取消。

按照國家的規定，病退每提前一年養老金會扣減2%，以此類推，這樣一來如果病退越早扣減的越多，也就比正常退休的養老金越少。

但是這一政策目前已經在多地予以取消，雖然國家沒有統一發布正式的法律法規政策，但是執行中多地已經取消，很多地方甚至在前幾年都已經取消，大部分在2015年左右取消，也有一些是自去年取消的，所以這樣一來，2%都不扣了，差距就越來越小了。

二、個人賬戶金額的影響導致差距存在。

我們知道退休金是與個人賬戶余額緊密相關的，病退的人員相當於提前退休，提前退休的話那麼交社保的年限就要少，這樣個人賬戶余額就累計少，這樣一來比正常退休的養老金也要少，但是這樣的影響一般一年也就幾十元左右，不構成太大的差距。

三、上年社平工資的影響。

退休金的另外一個重要影響因素就是上年社平工資，這個社平工資每年都是遞減的，病退早退休，那麼比正常退休的人上年社平工資要低，這個金額是退休金的重要指標，存在的差距也主要是來自這個，所以影響最大。

同等條件下病退的人病退時工資肯定達不到其在正常退休時的工資水平，但是從另一個方面來說，病退的人提前退休了，可以提前享受養老金每年的遞增政策，前些年每年養老金遞增在10%左右，這兩年增幅放緩，但也在5%左右，這樣隨著養老金的逐年遞增，病退的人到正常退休南路或許就能達到按正常退休時的養老金水平，又達到了同等水平，還能提前享受幾年的養老金，還是很劃算的事情。

所以相對來說，如果符合病退的條件，還是辦理病退，這樣病退享受的退休金肯定比正常退休的多。

樓主您好，辦理病退首先你這個病退是可以提前5年去退休，享受這個基本養老金待遇的，所以說既然自己的累計繳費年限相應的會減少5年，那麼退休以後達到的退休金待遇肯定不如正常辦理，退休享受到的退休金待遇高。

但是畢竟如果自己符合辦理病退的條件的話，那麼我覺得應當去正常的去辦理這個病退，因為怎麼講呢，你可以提前5年退休，就意味著自己能夠提前5年拿到這個養老金的待遇，而且在這5年期間你還不用交這個基本養老保險的。所以說一正一反，核下來這樣的一個演算法實際上還是不少錢。

雖然你可能按照真實的退休金沒有拿到多少錢，但是你不要忘了，你已經提前5年享受到基本退休金的待遇了，而且在這5年期間，那個不能辦理提前退休的人，他們實際上還是需要繼續繳納養老保險的，所以說從這個層面上來理解這個問題，那麼提前退休的人相對來說獲得的養老金待遇還是要多一些。

感謝閱讀，請加我的關注。

病退和正常退休的退休金差多少？
法定退休年齡有50、55、60這三個年齡，而病退是沒有對年齡作出限制的，重慶地區要辦理病退，只要您的養老保險交滿15年並且經過重慶市勞動能力鑒定委員會的鑒定為完全喪失勞動能力的，那麼就可以去申請病退。

從這個條件來看，假如小王是23歲參加工作。那麼他養老保險交滿15年，也就是在他38歲的時候，只要他已經完全喪失勞動能力就可以病退。

所以病退和正常退休之間的養老金差距有多少，這個是沒有辦法給到您准確答復的。但是總的來說，光是對辦理退休時核算出來的養老金進行比較。晚退休的人群肯定是要比早退休的人群養老金高。晚退休意味著你的繳費年限長，個人賬戶累計存儲高，並且社平工資一般都是往上漲的，這些因素都變高了，你的養老金能不高嗎？

病退後的養老金，會不會可能和正常60歲辦理退休的退休金持平？
病退的人群繳費年限一般都比較短，那麼最終核算出來的養老保險待遇也不會很高。但是好在職工養老保險每年都會進行調待。在前幾年的時候，調整的標准在10%左右。現在有一定的回落，基本上保持在5%。

目前很多城市2018年的調待政策已經出來。比如重慶市，三十四年的繳費年限大概可以漲150元/月。

提前退休的人員每年都可以享受調待，那麼10多年待遇調整下來還是比較可觀的一筆養老金。所以我覺得病退退休人員養老金還是可能和正常退休人員的養老金持平的。

大家好。

很高興回答這個問題

企事業單位職工，按勞動法規定，病退年齡為，男50周歲，女45周歲，通過醫院鑒定喪失勞動能力的，可以辦理病退手續，提前退休。

已正式退休，年齡為准計算工資，提前一年病退，少給2%，提前兩年病退少給4%，提前十年病退，少給20%。(提前病退一年少給2%，依次類推)

在回答問題之前，先要弄清楚什麼是病退？病退，全稱是因病提前退休，是相對於正常退休而言的一種提前退休的制度。既然是提前，那肯定就是沒有達到法定的退休年齡而提前病退了。

根據國家的政策規定，職工要退休必須同時符合兩個條件:

一是養老保險繳費最低要繳足15年;

二是要達到法定的退休年齡，即男性60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲。

而由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力辦理病退的人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，只要養老保險繳費繳足15年就可以辦理病退。比正常退休的男、女分別少了10年、5年的工作時間(繳費年限)。

由此可以看出，在同等條件下，注意是同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩餘的繳費年限和社平工資而定。

我們知道，退休時每個月的養老金由3部分組成，即:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) 2x繳費年限x1％;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額 與退休年齡相關的計發月數(50歲退休為195，55歲為170，60退休為139);

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3％或者是1.4％。從計算公式可以了解，在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比，影響兩個人養老金高低的因素主要有以下幾個:

一是病退人員的繳費年限比正常退休人員要更短。繳費年限越多，計算的養老金就越多;

二是病退人員的繳費工資比正常退休人員更少。繳費工資越多，計算的基礎養老金和個人賬戶養老金都更多;

三是病退人員退休時上年度的社平工資比後面正常退休人員要低。一般來說，社平工資基本上每年的增幅保持在10％左右，那麼越晚退休的人享受的社平工資越高，計算的養老金就會越高。

四是個人賬戶的影響。計算養老金最重要的一個因素就是個人賬戶余額了，這直接關繫到養老金的多少。

由此，基於以上幾個方面，在同等條件下病退人員養老金肯定要低於正常退休人員退休時的養老金水平。至於具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。

病退人員比正常退休人員的養老金肯定會少一些，因為你提前退了，不再交費了，工齡比正常退休的差了一大截，退休後的養老金少一點很正常。國家社保政策規定，男職工50歲以上，女職工45歲以上，有重大疾病，經指定醫院鑒定、復查才能辦理退休手續。

辦過退休的人都知道，辦理病退越來越難，社保機構對這一塊卡得很死，除非你真的有符合條件的大病。你得提供全套完善的住院手續，醫院的診斷報告、結論等材料一樣也不能少，具備了病退的先決條件，還要經其它的醫院復查、鑒定，最後才能報批。萬幸你被批准病退了，你還會再乎將來可能會比正常退休少幾個錢嗎？何況以後每年都會上漲一些呢。你要是男性，病退後的你將比正常退休的多拿十年的錢啦，這可不是正常退休的人比你拿的多一點點就能趕得過來的，要不然，咋會對病退控制的這么嚴呢？尤其是對男性職工。

病退和正常退休養老金確實會有所差距。具體會差多少呢？我們來解釋一下。

一般來說，我們的養老金基本原則是多繳多得，長繳多得。

如果我們辦理病退，繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響我們養老金待遇，讓我們拿到的養老金變得更少。這是一個重要原因。

第二個重要原因，大家可以看一下我們的養老金計算公式。

基礎養老金和個人賬戶養老金是全國統一的計算模式。基礎養老金跟繳費年限和繳費指數掛鉤，因此，繳費時間越長，退休待遇越高。

我們個人賬戶養老金能以個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。比如40歲是233個月，50歲是195個月，60歲只有139個月。

一般來說，40歲退休個人賬戶養老金只有60歲退休的一半左右。

另外，在2006年以前，我們辦理病退會根據提前退休的年月，減發基本養老金的比例。不過這一規定，在2006年改革職工基本養老保險計發辦法時，被取消掉了。

如果我們辦理了病退還是可以的，如果我們辦理了退職。那麼，很多地區在調整退休人員養老金的時候，就會額外降低標准。

大家不要看我們養老金的高低或者調整的多少，因為我們辦理病退，畢竟能夠提前好多年領取退休待遇，也是一個穩定的收入了。待遇低一點，我們生活有保障也是好的。

病退和正常退休的性質是不同的，病退人員是按照退職人員來對待，不但起點少，就是以後的養老金上調，不能享受正常退休人員的待遇，以我身邊的人為例：十五年前，一個是正常退休，一個是病退，從開始相差100元，到200元，而到現在，每月相差600元。不是到了不得已而為之的時候，不要搞病退。

4050應該聽說過吧，據我了解，男性50歲之前病退只拿當時應算退休工資40％.女性40歲之前病退只拿當時應算工資40％。這些年齡段之後病退的拿當時應算退休工資的80％。具體的還是要按照當地社保局的要求。

6. 病退和正常退休的退休金差多少

病退和正常退休的退休金區別如下：
1、企業退休，按月領取的是基本養老金；機關事業單位退休，領取的是退休費；
2、病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金百分之2，正常退休不扣減。辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少放。
申請病退的條件有哪些
1、經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
2、達到規定年齡男年滿50周歲、女年滿45周歲；
3、參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限滿15年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。