夠退休年齡還要交養老金嗎

㈠ 養老保險滿了15年了,還需要交嗎

養老保險如果累計繳費年限已經達到15年，那麼是具備法定的退休條件，是可以到達法定退休年齡之後辦理退休，享受按月領取基本養老金的待遇，但是醫療保險辦理退休的話，它的累計繳費年限要超過養老氏納保險的累計繳費年限，而且醫療保險在各個地區所規定的累計消費年限也是完全不相同的，甚至男性和女性之間也有一定的差距。
作為企業在職職工來講，只要是你在企業單位一直工作，勞動合同關系存續期間，那麼所對應的企業單位都會給你承擔相銀祥應的社保交費。
那麼這個社保交費裡面是包括職工養老保險和職工醫療保險的，即便你的職工養老保險累計繳費年限達到15周年以上，那麼只要勞動合同關系存續所在的工作單位，都不會給你停止繳納養老保險待遇的。
養老保險金交夠十五年後，如果參保人員已經達到退休年齡的，就可以不交，並且可以按月領取退休金；如果還不到退休年齡的，則需要繼續繳納至滿退休年齡時止。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到殲搏沒法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
根據《中華人民共和國社會保險法》十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。對於繳滿15年後是否必須繼續繳納社保，視情況而定。如果你是自己個人繳納的養老保險，可以繼續繳納，也可以停止繳納。
但根據《社會保險法》第10條規定；「職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。」如果你是單位在職職工，保險由單位和職工共同繳納，繳納社保是法定義務，因此還得繼續繳費，直至職工退休。

㈡ 辦退休時還需要交養老金嗎

退休了是指符合退休條件了、那麼自然不需要繳納鏈前養老金了，也不能繳納了。

但是，只是達到退休年齡，可繳納年限沒有達棚廳清到15年，那麼需要自己繼續繳納，知道達到15年伏掘為止後才能領取養老金

㈢ 養老保險已繳滿19年就到了退休年齡,還有必要繼續繳費嗎

親您好個人建議還是要老散繼續交!社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休;個鄭中人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多侍叢氏繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

㈣ 養老保險到了退休年齡還能交嗎

法律分析：如果到了退休年齡社保未滿15年是可以繼續繳納的。具體情況如下：1、參保養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年；2011年前段滲參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協閉畢調勞動關系，逐步提高勞動者的生活轎燃芹水平。

㈤ 企業職工退休後還需要繳養老保險嗎,養老保險中斷後如何續交

很多人都會覺得，等到自己退休的時候，養老保險就不用再繳費了，那麼事實真是如此呢?下面我們看看企業職工退休後還需要繳養老保險嗎?企業職工退休後還需要繳養老保險嗎根據《中華人民共和國社會保險法》規定，職工累計繳費年限達到15年以上，並且實際年齡...想要了解更多關於企業職工退休後還需要繳養老保險嗎，養老保險中斷後如何續交的知識，跟著我一起看看吧。
很多人都會覺得，等到自拍好己退休的時候，養老保險就不用再繳費了，那麼事實真是如此呢?下面我們看看企業職工退休後還需要繳養老保險嗎?
企業職工退休後還需要繳養老保險嗎
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，職工累計繳費年限達到15年以上，並且實際年齡達到法定退休年齡，才可以領取退休工資。
根據《勞動法》規定，職工在有勞動能力、有收入期間必須依法參加社保，如果確實有困難，比如失業了，沒有交費能力的時候可以暫時中斷，等有交費能力的時候需要繼續補交。但是不建議中斷交費，因為交費年限和以後領取養老保險金額是密切相關的，交費年限越長，領取的保險金額就越多。
那麼如果是特困戶，交完十五年後就可以不交了，也可以享受到正常的待遇，如果不是特困戶，應旅絕該一直交到退休為止。養老保險未滿十五年，但是已經到了退休的年齡，根據相關規定，如果本人具備繳費能力並願意繼續交納或者一次性補繳的襲鎮鉛，可延長或者補繳1年至5年的基本養老保險費，繳費年限達到15年的，享受基本養老保險的待遇。
養老保險中斷後如何續交
1、在養老保險中斷後，中斷繳費人員可持公民身份證(戶口薄)、養老保險手冊、本人檔案到當地的街道(鎮)勞動保障服務中心辦理接續養老保險關系手續。
2、如果養老保險是在辭職時中斷繳納費用的，一般是辭職後用人單位封存賬戶，直到被保險人找到新工作開始工作後工作單位繼續幫其繳納。
3、如果是已參加養老保險的職工，並未辦理退休手續的，中斷繳費和未按規定繳費，要求補繳其養老保險費的，可按同期養老保險繳費政策進行補費，並按規定加收利息。
4、如果是已參保的自由職業者、靈活就業人員，未辦理退休手續的，中斷繳費，可以當期自治區職工月平均工資為基數補繳養老保險費。
企業職工退休後還需要繳養老保險嗎?通過上文的介紹，我們已經非常清楚了，有了這份養老保險，我們才能更好地養老。
如今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。

㈥ 社保繳滿15年，並且到了法定退休年齡，還要不要繼續交社保

社保繳滿15年敗氏，而且已經到了法定退休年齡，就可以正常來領取養老金的，這個時候就察爛散不需要再花錢投資繼續交社歷兆保。

㈦ 養老保險滿60歲還要交嗎

養老保險到到60歲已經是退休的年齡猜襪了不需要交了,但是如果之前交過到60歲累計不夠15年的,那需要延遲交到65歲才能辦理退休。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基穗蔽激本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養並正老保險待遇。

㈧ 退休人員需要交社保嗎

退休人員不需要繳納社會保險,法律上明確規定了達到退休年齡的人員可以享受社保的待遇,但不需要繳納社保,具體情況下可以根據有關規定,在退休時辦理有關社保待遇的處理,避免法律適用錯誤。
一、退休人員社會保險還需要繳納嗎?
退休人員不需要繳納社會保險,可以享受規定標準的社保待遇,根據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、社會保險費的徵集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
有關社保的具體辦理情況,是需要嚴格基於上述法律中規定的程序來進行處理的,不同人員的社保類型和享受的社保待遇是不同的,
具體情況下可以在退休時向社保部門咨詢了解,在辦理規定的手續後可以享受退休金等待遇。