退休補繳社保違法嗎

Ⅰ 退休後還能補交養老金嗎

（1）在《社會保險法》實施之前參保，延長繳費年限後5年但仍不足15年的人員，可以一次性躉交。

（2）企業在職工在職期間沒有履行應盡的養老保險的義務，導致日後職工無法享用養老保險權益的，可進行一次性一次性躉交。

溫馨提示：在大家去申請補繳的時候，切記一定要帶上自己加印公章的就業登記表及勞動合同，這樣就可證明雙方的勞動關系屬實。

還有在此需要強調的一點就是，單位不給員工繳納社保是違法行為，單位在給職工補繳養老金時，需要根據社保規定繳納滯納金。

Ⅱ 退休5個月讓單位補繳前5年社保，是合法行為嗎

很多人在勞動維權方面有所顧忌。一般在職時怕跟單位鬧僵，都選擇忍氣吞聲，很多人是離開單位或者退休後才選擇維權。如果退休後5個月，要求讓單位補繳前5年社保，是不是算過了時效期呢？實際上要分情況來看待的。

所以不管是什麼情況，按照《勞動法》、《社會保險法》的規定，用人單位和勞動者都是必須要參加社會保險的，沒有參加社會保險就應當受到法律的懲罰，勞動者可以依法維權。

Ⅲ 在事業單位工作20多年，退休時讓自己全額補繳社保，合理嗎

不合理，因為社保繳納就是需要企業和個人共同繳納，我國的法律也明確表示，企業有責任和義務給勞動者繳納社保，如果單位讓個人全額繳納，那勞動者可以向當地法院申請勞動仲裁以保證自己的合法權益。具體如下細說：

一、20多年前在事業單位干到現在都沒繳納養老保險，應當是由單位進行補繳的。

現在繳納社保是強制性的規定了，作為國有單位的事業單位應是模範執行的，如果20多年前到現在一直沒有繳納社保，那就不應該了，那就是單位的責任了，特別是最近這十多年來，繳納社保是強制性的規定，如果沒有繳納，只要到勞動監察部門去投訴，或者去申請勞動仲裁，應當會受到支持的，是會要求單位補繳的（當然，個人繳費部分還是要個人支付的）。

在當前補繳養老保險控制比較嚴的情況下，能自己出錢讓單位協助補繳養老保險就不錯了，想要單位出錢補繳那段時間的養老保險估計是比較難的。畢竟那時候的繳費還是比較低的，能補繳，對退休後的養老金是有很大的好處的。這名同志這樣做還是比較聰明的。

Ⅳ 到了退休年齡，職工保險不夠年限，單位拒絕再交，違法嗎

一般達到法定退休年齡你的社保賬就將關閉單位顯然會停止再給你賬戶交社保了。但你繳費年限不夠，按規定是不能享受社保養老金的。而你即使仍在原單位工作所簽的也只是勞務合同，並非勞動合同，單位對非勞動合同人員不繳社保費並不違法。你可以個人繼續繳費，等到繳費年限足夠再辦退休享受養老金。

不知道你說的是什麼情況。

如果你正常上班，每個地方都正常給你交納社保了，你退休時怎麼會不夠年齡？難道你連15年工作時間都不到就退休了？

聽你的意思是你在現單位工作退休，但等你退休的時候單位已經不給你交社保了，但你社保年限還不夠。那我覺得是你自己的問題啊，應該不會是你現單位的問題，除非你現單位以前沒有按規定給你交社保。

你已經退休了，單位已經無法給你再按規定繳納五險一金，你換個單位人家也沒法給你交，因為退休人員是不需要交這個的，也繳不進去，所以從單位的角度來說沒有錯。

那你退休時確實繳費不足15年的怎麼辦呢？總不能因為這個不能去領退休金吧？實際上還是有一定的解決辦法的，你得要去看看哪種合適。常用的有以下三種解決方案：

1、辦理延遲退休，繼續繳納社保至繳費滿15年，而後就可以按月領取養老金。

2、將社保轉為新農合。

3、一次性補繳社保滿15年。

你可以去社保局去咨詢，看看你適合哪種，感覺最劃算的是一次性補繳社保滿15年，不過這個補繳要全部自己出錢。轉新農合肯定收入會少好大一截，辦理延遲退休估計牽涉的面會比較廣一些。

到底哪種合適，得要根據你的具體情況，比如你只差一兩年就夠年限了，那辦延遲和一次性補繳都比較劃算，最不劃算的估計就是轉新農合。

企業根據國家「勞動合同法」「 社會 保險法」行政，職工年滿法定退休年齡，企業就不能再與你簽訂用工合同；你與企業已經自然失去了「勞動合同關系」，而且人社局也關閉了你的單位代繳社保賬戶，企業不能違法「做假」為你繳納社保，這個應理解，企業依法辦理「解取勞動關系」，是合情合理而且合法的。

至於你達到退休年齡，由於個人的原因，參加社保繳費年限不夠，不能滿足社保規定的「實際繳費15年年限」，那你必須去所在地社保局去申請一次性補繳手續，如果沒有補繳社保政策，你只能以靈活就業身份，向社保窗口申請「靈活就業」社保，並續繳社保費，直至滿足15年繳費年限，達到退休條件，方可延遲退休辦理退休手續。

假如你的繳費年限已達到十年以上的，建議你繼續續費，延遲辦理退休。

假如你（男性）的繳費年限才五六年，還差十年左右，我不建議你繼續續交費，可以申請將「職工社保」個人賬戶余額轉移到，你的「城鄉居民養老保險賬戶」，並補繳不足年限，年滿60歲就直接辦理退休手續，領取「城鄉居民」養老金。雖然退休養老金少，但是養這個「城居保險」對你來言，還是比較合算的。

樓主你好，到了退休年齡職工保險不夠年限，單位拒絕再交，違法嗎？這個是不違法的。因為根據勞動合同法的相關規定，只要是你到達正常的法定退休年齡之後，那麼勞動合同法規定就屬於自動解除勞動合同的行為，當自動解除勞動合同關系以後，那麼你所在的工作單位確實不具備任何的法定條件和義務，來給你再繳納相應的社保待遇，同時你到達法定退休年齡之後，也等同於你失去了工作單位。

因為畢竟我們正常情況下到達法定退休年齡以後，那麼由工作單位來正常給我們辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，這是最基本的一個正常流程，但由於你職工養老保險的累計繳費年限，如果說不滿足15周年，那麼這種情況下你就不能夠辦理退休，但是勞動合同關系他依然是屬於正常解除的狀態，所以說企業單位是有權利不再繼續聘用你，而且也有權利不再繼續給你繳納社保待遇。

此時你需要做的就是及時的將自己的這個個人社保關系由原工作單位轉移出來，你要麼去找新的工作單位，看看新的工作單位能不能接受你，要麼自己按著靈活就業的形式來繼續參保，依然是可以有效的累積自身的繳費年限，當然你所面臨的結果肯定就是延遲退休，因為只有延遲退休以後，你才能夠進行逐年交費，累計繳費年限達到15年以上，才能夠正常的去辦理退休，享受養老金的待遇。

感謝閱讀，請加我的關注。

你好，如果你已經到了退休年齡，公司是沒有辦法給你購買社保的，社保的系統會自動減員了，你只能回街道辦理靈活就業人員，繼續購買社保，當繳費滿十五年後就可以辦理退休手續了。另外，你可以到社保局查一下，是否有視同繳費年限，如果有的話，加起來夠十五年也是可以辦理退休的。

因此，當達到退休年齡後，單位是無法給你交社保的，所以不存在違法。如果你仍然想單位給你購買社保的話，可以將退休年齡延長，如你原來是工人身份，50歲可以退休的，可以改為幹部身份，延到55歲退休，這樣單位就可以為你繼續參保。

我是海棠老師，擅長企業戰略頂層設計、勞動法、稅法、人力資源規劃、薪酬體系設計、績效效能提升、兩性/親子 情感 關系咨詢，如果大家日常工作中有遇上棘手問題，歡迎大家留言咨詢探討。

是這樣的，如果到了退休年齡，而養老保險沒有繳滿15年的話，那麼這時單位已經沒有義務再為你繼續繳納養老保險了，因為你跟單位的勞動合同也自動解除了，單位不交養老保險，這並不違法。除非說，你發現在職期間，單位存在沒有繳納養老保險的情況，這種情形是可以要求單位去補繳的。

那麼現在由於你無法辦理退休手續，唯一的辦法就是繼續去繳納養老保險，直至繳滿15年再去辦理退休了。這樣的話，由於單位不再為自己繳納養老保險，就需要個人以靈活就業人員身份去繳納了，你可以根據不同的繳費檔次來選擇。

當然，這個時候以靈活就業人員身份繳納社保，如果經濟方面困難的話，還可以去申請享受社保補貼，這樣也可以減輕一點負擔。

@社保當家，感謝你的閱讀。

上班期間單位沒斷交，退休時不夠年限，那就是你各人問題了，需要自己再補覺，單位並沒違法。

按勞動合同法的規定，到了退休年齡，勞動合同終止，勞動者與用工單位解除勞動合同，辦理退休，領取養老金。

你的養老保險繳費不足十五年，雖然到了退休年齡，但不能領取養老金。

對此，現行的政策規定是：

一是延遲退休，繼續繳納社保，達到十五年後再辦理退休領取養老金。但延遲退休最多不能超過五年。

二是轉為居民社保，居民社保可以一次性補繳，則可以辦理退休，領取居民退休養老金。

三是放棄退休養老金，將養老保險帳戶的個人余額退還本人。

你如果是下崗工人，到社保部門問問看有沒有補繳的機會，如果能一次性補繳，那就最好了，既不用延遲退休，可以馬上領取養老金。

看你提問的情況，估計是繳納社保很晚，所以才造成的繳費年限不夠。這種情況可以與單位協商，繼續在單位工作，延遲退休直到繳夠社保年限。

單位要是不願意跟你續簽勞動合同，那也符合法律規定。那你就只能轉為靈活就業社保，自己繳社保了。

按現在的政策，你雖然到了退休年齡，但還沒有領取養老金，單位如果用你，還是得簽勞動合同，那就得繳納社保。

到了退休年齡，職工保險不夠年限，單位拒絕再交，違法嗎？不違法。

一，你到了退休年齡，你與用人單位的勞動合同就自行終止，用人單位沒有為一個沒有勞動關系、已達到法定退休年齡的人繳納社保的義務，也不負有法律責任。

二，你達到退休年齡，社保(主要是養老保險、醫療保險)沒有交夠年限的原因，不在用人單位，而是你自己本人參加社保繳費時間延遲，造成你達到退休年齡時，社保還未繳滿規定的年限。如果你之前稍計算一下繳費年限和自己的年齡關系，在適當的時候就繳納社保就不會出現這種情況。

三，假如你參加工作時間較早，是因用人單位之前沒有給你繳納社保費，而導致繳費年限不夠的情況下，你是可以要求和協商用人單位補交之前欠交你的社保費的。協商無果時，可以走仲裁程序來維護你的權益。

四，為了有一個好的退休生活，最後只能延遲退休，繼續繳納養老保，直至繳滿規定的年限後辦理退休領取養老金。

五，最後，職工養老保險無法繳滿年限的情況，可將職工養老保險轉入居民養老保險，並選擇適合的繳納檔次，一次性繳滿規定的年限(職工養老保險繳費年限可與居民繳費年限累計計算)，然後，即可辦理退休，享受居民養老保險待遇。

自己出錢讓單位給你補交上

Ⅳ 辦退休幾年了，突然社保局打電話來補交社保，以前補交的不合法

可能是詐騙電話，建議當地社保局查詢。
辦退休幾年了，社保一直正常繳納的，現在突然社保局打電話來補交社保，以前補交的不合法有可能是詐騙電話，建議到當地社保局查詢核實。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。