公務員退休年齡核定是根據受益

㈠ 公務員退休條件最新規定2022

一、2022最新公務員退休年齡規定
根據我國《公務員法》的規定，國家公務員退休，指國家公務員達到規定的退休年齡，為國家服務到一定的工作年限，或因病殘喪失了工作能力，離開工作崗位，可依法辦理退休手續。
根據《中華人民共和國公務員法》的規定:
1、公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
2、公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
所以由此可知，我國公務員男年滿60周歲，女年滿55周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，可以退休。符合上述情況的也可以申請提前退休。
二、教師退休年齡的最新規定
目前，中小學教師的法定退休年齡依然是男教師60周歲，女教師55周歲。中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議分兩步走:1.2020年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的統一規定為55歲。2.從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性每6年延遲1歲，直至2020年同時達到65歲。3.現行男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。4.2020年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以後出生的女性、以及1985年以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。我國勞動者法定退休年齡目前還是依據，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡規定:企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
三、公務員病假最新規定
現在這個公務員病假最新規定的，具體是經醫療機構證明，確需長期休假的，經主管領導機關和人社部門批准，可以病休。
超過2個月的病假，還應進行工作能力鑒定。
病假期間的待遇，除國務院規定外，各省人社部門均制訂了相應的細則和管理辦法。
四、問一下中國公務員退休年齡最新規定是什麼
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈡ 我國法律對國家公務員退休年齡是如何規定的

退休年齡以檔案最先記載的時間為准。對職纖旅工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。身份證記載著本人的姓名、性別、出生年月日、住址等信息。 當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。 各地在辦理職工退休手續時，應當按照勞動保障部新的規定，對職工的身份證和職工檔案同時進行嚴格審核，高滲確保職工的退休年齡准確無誤。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或者因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
跨省流動就業的參保人員達到退休時，按下列規定確定其待遇領取地：
1、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
3、基本養老保險關系毀念凳不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
4、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
【法律依據】：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈢ 公務員退休年齡

公務員退休年齡是：男年滿60周歲，女年滿55周歲。

國家公務員的退休條件分為年齡條件、工作條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。

工作條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享尺和受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公陵鉛盯（工）或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員退休待遇

1、政治待遇

政治待遇是指國家公務員退休後應享有的政府權利。國家公務員退休後，其基本政治待遇保持不變。各有關單位要按照黨和國家的政策規定，組織退休公務員學文件、聽報告，參加有關的活動，通報有關情況，使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內外大事。

2、生活待遇

（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100％計發。

（2）地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制激談度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

㈣ 公務員法定退休年齡

公務員法定的退休年齡男性一般為60周歲，女旁首性則為55周歲，達到退休年齡後，需要辦理相應的退休手續。我國關於公務員退休有兩種方式，一種是法定退休，另一種是自願退休，不論哪一種退休方式，都可以享受法定的退休待遇。公務員法定退休年齡，具體的介紹如下，供參考:
一、公務員退休年齡
1、法定退休:達到法定退休的年齡後，任免機關會「強制性」令其退休。比如前面提到的男性達到60周歲，女性達到55周歲，或者是身體條件的因素，如因某種原因(比如因公受傷)喪失了工作能力。
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2、自願退休:符合兩種條件，公務員本人也可以根據自己實際的意願，申請提取退休，第一種條件是男性滿55周歲，女性滿50周歲，且工作年齡在20年及以上;第二種條件是工作年齡滿30年。
二、公務員退休後的待遇
1、政治待遇。公務員在退休之後，政治待遇基本不變運碼數，比如學文件、聽報告，或者參加有關的活動。
2、生活待遇。有基本的退休金、地區津貼和生活補貼等。值得一提的是，公務員退休金發放不僅包括基礎工資，還有一定比例的職位工資和級別工資。
3、保險待遇。常見的比如醫療和傷殘，最大限度保證退休的公務員可以得到有效治療。
4、住房待遇。公務員即便退休，住房的標准和辦法也是按照職級來執行的。
可以看出，公務員退休後的待遇是很不錯的，因而具備報考條件的人員，可以嘗試考考看。

㈤ 公務員退休年齡確認依據

法律主觀：

公務員 退休年齡 是：男年滿60周歲，女年滿55周宴返皮歲。《國家公務員暫行例》規定的 退休 條件為： （1）男年滿60周歲，女年滿55周歲。 （2）喪失工作能力的。

法律客觀：

《中華人民共和國公務員法》第八十七條 公務員達到國家規定的 退休年齡 或者完全喪失工作能力的，應當退休。 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出晌差申請世森，經任免機關批准，可以 提前退休 : (一)工作年限滿三十年的; (二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。 法律依據： 《中華人民共和國公務員法》第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

㈥ 最新公務員退休年齡的規定

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

㈦ 公務員退休年齡規定

2015年公務員退休年齡最新規定：男年滿60周歲，女年滿55周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，可以退休。公務員工齡與退休工資介紹：(一)公務員工齡的計算：1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。(1)因公負傷、職業病;(2)按照兵役法服役時間;(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。(二)工齡的合並計算1、要求合並計算工齡者，需把工齡合並計算申請書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。2、被批准進行工齡合並計算的公務員，需把當時領取的退休待遇(根據公務員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關規定受減發或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應領取的待遇辦理)或保險儲金加上總統令所規定的利率退還給公務員年金管理機構。3、根據第2項規定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時應加算總統令所規定的利率。4、一次性返還原領取的退休待遇的，返還金需在接到合並計算通知書30日以內付清。分期付款的，需要從接到合並計算通知書的下個月開始，在領取月薪時交付給保險儲金徵收機構。5、分期返還金的，採取按月付款的方式，根據下列規定任選次數：(1)合並計算的工齡不滿5年者，可分12次付清;(2)合並計算的工齡過5年，不滿10年者，可分36次付清;(3)合並計算的工齡為10年以上者，可分48次付清。6、進行工齡合並計算者在中途退休或死亡時，公務員年金管理機構可以從其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返還金。

㈧ 公務員法退休規定

公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，自願退休的條件為：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休(一)工作年限滿三十年的；(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
國家公務員退休，指國家公務員達到規定的退休年齡，為國家服務到一定的工作年限，或因病殘喪失了位，依法辦理退休手續，由國家給予生活保障，並給予妥善安置和管理。國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；一了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
退休條件
1、建國以後，我國一直實行幹部退職制度。隨著國家公務員制度的建立和推行，國家公務員將實行養老保險金制度，按照國家公務員的工作年限等情況確定不同的養老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度；再者，從現在的實際情況看，一般也不會出現參加工作幾年就到了退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現象也只是極少數。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統一政策，規范制度國家公務員退休制度取消了「退職」形式，統稱為退休。
2、國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
不同退休方式的退休年齡
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
退休條件為：
(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲；
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去幹部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
且工作年限滿20年的；
(2)工作年限滿30年的。
確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
國家公務員管理部門要依法按照規定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續。對自願退休的，應由本人提出申請，經任免機關批准，桐段再辦理退休手續。
綜上可看出，具體的延遲退休政策還沒有定論，但是還未正式施行，目前的公務員退休年齡規定仍然是男性六十周歲，女性五十五周歲，不過隨著退休制度改革的完善，國家可能將會對不同群體，針對其特點制定出區別對待的延遲退休方案。
法律依據：
《國家公務員法》規定的法定退休條件為：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，自願退休的條件為兄衫：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退羨輪腔休(一)工作年限滿三十年的；(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

㈨ 公務員退休年齡最新規定2023年

一般情況下，退休年齡是根據我國相關的法律所規指舉定的，目前在中國，男性年滿六十周歲即可達到法定退休年齡，女性年滿五十周歲即為法定的退休年齡，女幹部的法定退休年齡需年滿五十五周歲。 此外針對一些特殊行業的崗位，男性滿五十五周歲，女性滿四十五周歲，連續工齡滿10年，則可以提前辦理退休。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條  全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

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公務員退休年齡最新規定2022(退休年齡最新規定2023年新政)

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈩ 公務員法關於退休的規定是什麼

【法律分析】：公務員退休年齡是：男年滿60周歲，女年滿55周歲。《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：
（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲。
（2）喪失工作能力的。
所謂退休，是指企業事業組織的職工和機關工作人員達到一定年齡時，退出原來的生產和工作崗位，並按照規定領取一定的退休金。完全喪失工作能力的。公務員在完全喪失工作能力時，應當退休。所謂完全喪失工作能力，是指因病或意外事故，人的生理或者心理受到極大的損害，無法從事正常工作的狀況。公務員如果完全喪失了工作能力，就應當退休，進行休養和康復。在這里，公務員完全喪失工作能力的退休體現了機關對公務員的愛護和關懷。需要指出的是，《國家公務員暫行條例》規定，公務員「喪失工作能力的」，應當退休。公務員法對此作了改變。這意味著，公務員如果只是部分喪失了工作能力，而不是完全喪失了工作能力，就不應該退休。對於這種情況，機關單位應當根據公務員喪失部分工作能力後的生理與心理狀況，給予安排適當的職位以解決其工作問題。
【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。