有社保卡退休時還需要檔案馮

A. 先是靈活就業社保後轉入企業繳納社保,退休時需要檔案嗎

靈活就業和職工社保退休時計算工式是一樣的，有社保卡不需要檔案的。

B. 社保網上能查首次參保時間,退休時需要查檔案嗎

您好，社保網上可以查詢個人的參保時間，但是在退休時還是需要查閱檔案，以確保個人的退休金能夠准確計算。

首先，社保網上查詢的參保時間可能不夠准確。由於系統更新不及時或者數據錄入錯誤等原因，有些人的參保時間可能會出現偏差。而在退休時，退休金的計算是根據個人的實際繳費年限來確定的，因此需要確保參保銀弊時間的准確嘩搏鍵性。

其次，退休時還需要查閱檔案，以確定個人的退休金計算公式。不同亂巧地區、不同行業的退休金計算公式可能不同，需要根據個人的具體情況來確定。而檔案中會有個人的工作單位、職位、工資等信息，這些都是計算退休金的重要依據。

因此，雖然社保網上能夠查詢個人的參保時間，但在退休時還是需要查閱檔案，以確保個人的退休金計算準確無誤。

C. 辦理退休需要檔案嗎

社保退休不是必須需要檔案，沒有檔案也是可以辦理退休手續的。社保會對其退休人員的身份信息等進行審核，依據當事人身份證明材料中最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等來界定其具體的退休年齡、退休時間。
根據《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 交了社保，沒有檔案將來能退休嗎

交了社保，但是沒有檔案 可以去社保局查詢的 這樣的到將來退休的時候 就可以知道自己到底交了多少年的社保

E. 退休需要檔案嗎

法律分析：
勞動者辦理退休手續是需要檔案的，檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉升等情況。男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。
人事檔案與養老金領取沒有關系，但是和退休審批有關。
1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。
2、當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關系。
退休時不需要檔案的：
(1) 民營企業工作者，沒有在國企單位或者事業單位工作的人員，他們只需要以社保繳費年限作為退休條件，在辦理退休時根本不需要檔案進行輔助。
(2) 沒有視同繳費年限和也不是特殊工種工作人員，以靈活就業人員身份辦理社保的人。
(3) 沒有視同繳費年限或者特殊工種認定的城鄉居民參保人。

法律依據：
《國務院關於個人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

衍生問題：
退休工資計算方法是什麼
計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。

F. 下崗職工以靈活就業的方式繳費，退休時還需要個人檔案嗎

下崗職工以靈活就業的方式繳費，退休時還需要個人檔案嗎？

對於靈活就業人員來說，辦理退休時是可以不提供個人檔案的，但是對於下崗職工轉為靈活就業人員繳費的，個人檔案最好還是提供比較好，原因主要有3點：

1、認定視同繳費年限

針對下崗職工而言，盡管接著是以靈活用工的形式交費，但對於以前的交費狀況卻並沒有的影響，例如實際繳費年限能夠累積計算，在養老保險個人交費規章制度執行以前的工作中工作年限，是可以認定為視同繳費年限的。

但是，要想認定視同繳費年限，那樣個人檔案就是必備的原材料之一了，畢竟在認定視同繳費年限時，所需要的原材料都在個人檔案里邊存放的，倘若我們並沒有個人檔案，那樣視同繳費年限就難以認定了，退休後的養老保險金也會有一定的下降的。

G. 私企退休需要檔案嗎

不需要檔案的，只要身份證和社保卡。如果私企由人事部門辦理退休手續的，那麼你在辦理退休手續前一個月，有獨生子女獎勵的，先去社區事務受理服務中心窗口辦理獨生子女獎勵金領取手續，帶好本人身份證、你和孩子的戶口簿、獨生子女證、結婚證或者離婚證、銀行卡，獨生子女獎勵金在你退休後第一個月跟養老金一起打到你的養老金銀行卡里。
一般來說，在辦理退休時需要個人檔案作為證明的，都是事業單位人員和國企單位人員。但是民營企業工作者，沒有在國企單位或者事業單位工作的人員辦理退休時是不需要個人檔案的。
一般來說，在辦理退休時需要個人檔案作為證明的梁彎，都是事業單位人員和國企單位人員，這些人因為參保時間不一樣，有些人在剛開始參加工作的時候，他所在的單橡困悶位還沒有開始實行社保體制，在納入社保繳費體制之前，這些人都存在一個「視同繳費年限」之說。
而國企單位人員，類似尺頃特殊工種他們在辦理退休時也需要檔案進行證明，除此之外，為了防止一些人以前有人為了滿足招工要求故意更改身份證上的出身日期，導致在退休是檔案和身份證山不一致，這個時候就以檔案上的年限為准。
這些人在退休時不需要檔案
(1)·民營企業工作者，沒有在國企單位或者事業單位工作的人員，他們只需要以社保繳費年限作為退休條件，在辦理退休時根本不需要檔案進行輔助。
(2)·沒有視同繳費年限和也不是特殊工種工作人員，以靈活就業人員身份辦理社保的人。
(3)·沒有視同繳費年限或者特殊工種認定的城鄉居民參保人。
法律依據
《中華人民共和國檔案法》第五條·一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務，享有依法利用檔案的權利。

H. 辦理社保退休需要什麼資料

一般來說，辦理退休分為兩類情況，單位職工退休和靈活就業人員退休。

用人單位辦理退休。

單位職工退休，一般是用人單位的人事工作人員，攜帶職工檔案、單位公章，老人跟著去辦理簽字確認即可，有些情況需要提供身份證、戶口本、社保卡、本人的3~5張一寸照片等資料。

個人辦理退休。

個人辦理局巧退休，一般也是職工本人攜帶的職工檔案、身份證，戶口本，社保卡、本人的3~5張一寸照片即可。

第一，辦理時間。一般來說，辦理退休時間應當是到達退休年齡的當月辦理，次月領取養老金待遇。

社保的扣費時間和辦理退休時間是分開的。比如說有的用人單位或者靈活就業人員繳費到賬時間較晚，一般都需要社保記錄更新以後才能夠辦理退休。

因為退休時都要簽字確認退休待遇審批表，明確個人養老金的高低。如果繳費沒到賬，也是計算不出准確的養老金的。一些地方，由於社保系統等要求，一般會有集中辦理時間，比如說每月10號以後才能辦理退休手續。

第二，職工檔案的審核。目前，職工檔案依然是辦理退休最重要的材料之一。不過，像一些地區的靈活就業人員沒有職工檔案，確實也可以直接以社保系統中的記錄為准。

對於國有企業的老職工來說，在實施養老保險制度以前的連續工齡，可以視同繳費。視同繳費年限不僅計算基礎養老金，還有額外的過渡性養老金，非常劃算。個人也無需繳費，僅憑職工檔案就可以認定。

職工的出生日期，對於國有企業的老職工，現在依然是按照最早的職工檔案記載的時間為准。如果檔案記載的出生日期較晚，有可能辦不了退休，還需要再交幾年保險。

特殊工種的認定依然要依照職工檔案。從事特殊工種滿足相應年限可以提前五年退休，但是職工檔案中必須有相應的記載。一般還是需要把當地的地級市勞動保障部門確認備案過的材料才可以。

如果職工檔案丟失，是需要補辦有關材料的。像一些老檔案無法補辦的話，自己的退休權益就會受到損失。一般有視同繳費年限認定、特殊工種認定，需要提前1到2個月的時間提交檔案材料。

第三，職工檔案的移交。如果嚴格按照幹部人事檔案的管理規范，沒有檔案保管資質的單位、勞動者本人，原則上不應該接觸職工檔案。辦理退休應當是職工本人或託管單位提出申請，檔案管理機構將有關檔案移交社保部門審核。

辦理完畢退休以後，由於現在實施的是社會化管理，職工檔案要移交退休老人所在街道社區的檔案管理中心管理。這也是為什麼要求提供戶口本的原因。

檔案的移交應當通過機要通道或者專人送取。

第四，退休證發放。退休證過去是老人領取養老金的一種憑證，但是近年來的作用越來越小，甚至吉林等地都不發退休證了。

有關證明材料一般是以退休待遇審批表為准，比如說提取住房公積金，審批表也是可以證明退休了的。隨著國家有關社保數據的廣泛應用，相信退休證確實會退出歷史舞台。

現在領取退休證，一般需要提供一張一寸免冠照片即可，蓋章或蓋鋼印後有效。對於很多老人來說，可能也就只有紀念意義的作用了。

第五，養老金發放到社保卡中。按照國家的統一要求，現在退休人員每月養老金都會直接發放到其社會保障卡的金融賬戶中去伏臘扮。過去的時候，退休老人還需要提供養老金發放的缺灶存摺，或者銀行卡，現在已經不需要了，簡單了許多。

沒有退休醫保待遇的老人，實際上也應當辦理了城鄉居民的醫保卡，都是一樣用的。如果沒有社保卡，那麼應該抓緊辦理並激活，否則會影響養老金發放的。

綜上所述，隨著時代的進步和發展，辦理退休也會越來越方便。

I. 如果從繳納養老保險開始，靈活就業人員辦理退休需要提交個人檔案嗎

單純從交州差養老保險逐漸，是以自由職業者真實身份交養老保險工作的人員，並且沒有視同繳費年限的認定，都沒有特種作業人員等需要提供個人人事檔案才可以評定的事宜，這是不需要提供個人人事檔案，並且自由職業者，因為是靈活用工，既沒用人公司，都沒有主管機構，從哪兒去找人事檔案，又有誰為自由職業者創建人事檔案?說起人事檔案，社會養老保險的繳費記錄便是個人檔案資料，這是不用本人遞交的。

她才授權委託親朋好友到老家的人事局檔案中心找檔案資料，但是算比較好運，在人事局檔案中心一間放滿破產企業人員檔案的屋子裡，總算找到了檔案資料。盡管在東莞早已依照自由職業者辦了離休，但經過我提示之後，才將檔案資料提過去交到東莞的有關社保機構，社保機構遇見了個人檔案，還認為只要是有個人人事檔案，從前的視同繳費年限是需要補計算出來的，近期東莞社保機構才依據人事檔案史料記載，增強了5年視同繳費年限，養老保險金重算，並且從辦退休後計發養老保險金之月起補領。

總的來說，從我舉的這個案例中可以看到，假如自由職業者並沒有視同繳費年限，特種作業人員等著你評定事宜，僅有實際繳費年限工作的人員，辦退休是不用個人人事檔案的，都沒有個人人事檔案可以提供；那如果具備國家認可的連續工齡，具備視同繳費年限或者特種作業人員等評定事項工作人員，一定要遞交個人人事檔案。

J. 退休需要檔案嗎

辦理退休手續需要檔案。檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉升等情況。若是出現了檔案年齡與居民身份證年齡不符的情形，以檔案年齡為准。
如果是城鄉居民養老保險參保人，那麼辦理退休時，不需要審核人事檔案。當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。
如果是城鎮職工養老保險參保人，包括企業類人員（含個人存檔，靈活就業，失業人員）和機關事業單位工作人員，辦理退休時，通常都是要審核人事檔案的，但不等於說沒有檔案就不能辦理退休，各地有不同政策，比如要求參保人簽字，聲明檔案遺失，個人承擔全部責任，放棄相關權益等文件。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團敬扮知體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁亮消重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於缺槐工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。