女工人50歲退休拿多少退休金，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。社保繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。
企業職工退休金計算公式：
1、基礎養老金退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；
指數化月平均工資均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；
3、過渡性養老金休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數同繳費年限x1.3%或者是1.4%。具體計算方法如下：一、基礎養老金參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 2019年湖南湘潭買的社保工資是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
第一，要看你是不是有工作單位購買養老保險。第二，要看你的年齡。
首先，如果是有單位的，單位必須支付省平均工資（08年省平均工資為23280元），也就是今年（09年）的繳費基數的百分之二十，困難企業經核定後可以按省平均工資的百分之六十的百分之二十，即（23280*60％*20％＝2793.6元/年每人），自付部分為省平均工資的8％，即23280*8％＝1862.4元/年，困難企業職工自付部分為23280*60％*8％＝1117.44元/年。不過，交的錢少，今後退休工資也會相應減少。如果不是困難企業，職工可以要求企業至少按省平均工資的80％購買，這樣有利於你今後退休的保障。
第二，如果你是靈活就業人員，男性年齡在45歲以下，女性年齡在40歲以下。可以參照省平均工資的100％、60％兩個檔位購買，繳費額為你選擇的繳費基數的20％。
第三，如果你是靈活就業人員，男性年齡在45歲以上，女性年齡在40歲以上，但未到退休年齡的。可以按今年的繳費基數往前追繳，滿足至少十五年繳費的期限。
第四，如果你是靈活就業人員，已到退休年齡的，但以前沒有購買養老保險的。今年湖南省的最新政策可以一次性按今年的繳費基數足額補交15年的費用，從繳費的第二個月起，就可以領取社保養老金了。
⑶ 2019年湖南退休人員平均工資
為切實做好社會保險信息披露工作,方便參保單位、人員和社會各方面及時了解社保信息,保障參保人員的知情權,便於社會監督。現將我省省本級2019年度社會保險信息披露如下:
一、2019 年度企業職工基本養老保險披露信息
(一)企業職工基本養老保險參保單蠢消位數、符合參保條件人數、實際參保人數、繳費人數、繳費比例或標准
蘆檔告全省共有參保單位182846家,參保職工1285.33萬人(其中在職889.67萬人,退休395.66萬人),繳費人數651.79萬人。其中,省本級共有參保單位2333家,參保職工80.02萬人,繳費人陪明數44.51萬人。企業職工基本養老保險單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%。
(二)省本級企業職工基本養老保險享受待遇的人數、待遇水平、享受社會保險待遇情況
省本級享受待遇人數40.72萬人,人均養老金3552元/月,實現了企業離退休人員基本養老金100%按時足額發放和社會化發放。
(三)企業退休人員基本養老金調整情況
2019年全省共有395.66萬名退休人員參加基本養老金調整,月人均提高基本養老保險待遇131元。
(四)統籌地區在崗職工平均工資、參保人員人均繳納社會保險費基數、靈活就業人員繳費辦法
2019年全省在崗職工月平均工資為6464元,月人均繳費基數3870元。靈活就業人員以全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%為下限、300%為上限,選擇繳費基數,按20%的比例繳納企業職工基本養老保險費。
(五)省本級社會保險關系轉移接續和辦理銜接手續情況
2019年,省本級共辦理養老保險關系賬戶轉移15715人次,其中省外轉出1509人次,轉出基金8480.41萬元,省外轉入100人次,轉入基金912.87萬元,省內轉出5400人次,省內轉入8706人次。
(六)企業職工基本養老保險基金收入、支出和累計結余情況
2019年,全省企業職工基本養老保險基金收入1247.56億元,支出1111.42億元,累計結餘1729.07億元。其中,省本級企業職工基本養老保險基金收入333.78億元,支出173.82億元,累計結餘1233.36億元。
二、2019年度機關事業單位養老保險披露信息
(一)全省機關事業單位養老保險參保人員情況
截至2019年12月底,全省共3.0963萬家機關事業單位 272.5萬人(其中在職182.18萬人,退休90.32萬人)參加了機關事業單位工作人員養老保險。其中,省本級參保在職人員20.18萬人,退休人員10.83萬人。按國家規定連續四年對參加了機關事業單位工作人員養老保險制度且符合條件的退休人員調整了基本養老金。
(二)全省機關事業單位養老保險基金收入、支出和結余情況
2019年,全省基金征繳327.75億元,其中省本級49.82億元;全省基本養老金支出498.19億元,累計結餘107.8 億元;其中省本級基本養老金支出70.95億元,累計結餘21.52億元。
三、2019年度城鄉居民社會養老保險披露信息
(一)參保情況
全省城鄉居保參保人數3413.59萬人,60歲以下參保人數為2436.59萬人,占參保總人數的71.38%;60歲以上的參保人數為977.00萬人,占參保總人數的28.62%。
(二)基金運行情況
2019年,全省基金總收入188.14億元,其中:繳費收入41.26億元,財政補貼收入124.43億元。基金總支出135.84億元,其中:養老金待遇支出135.43億元。當期結餘52.30億元。累計結餘363.82億元。
四、2019年度失業保險披露信息
(一)參保及待遇享受情況
全省共有參保單位18.04萬家,參保職工606.59萬人,繳費人數440.83萬人。其中,省本級參加失業保險的單位941家,參保人數18.2萬人。全年省本級共發放失業保險金850.73萬元,為 99名農民合同制工人發放了一次性生活補助42.59萬元,省本級失業保險金標准為1445元/月。
(二)失業保險基金收入、支出和累計結余情況
2019年,全省失業保險基金收入24.91億元,支出15.91億元,累計結餘123.34億元。其中,省本級失業保險基金收入3.09億元,包括:基金征繳收入1.65億元,利息收入0.35億元,下級上解收入1.09億元。失業保險基金支出2.46億元,包括:失業保險待遇支出0.11億元,促進就業支出0.24億元,補助下級支出2.05億元。提取職業技能提升行動資金5.52億元。基金結餘22.67億元(含省級調劑金結餘6.43億元)。
五、2019年度工傷保險披露信息
(一)工傷保險參保單位數、符合參保條件人數、實際參保人數、繳費人數、繳費比例或標准
全省共有參保單位130932家,參保職工807 萬人,繳費人數753萬人。其中,省本級工傷保險參保單位1553家,參保人數51萬人,繳費人數51萬人,繳費比例:根據每個單位的行業類別不同,在0.7%至2.7%之間,個人不繳費。2019年省本級工傷保險單位月人均繳費基數7835元。
(二)待遇享受情況
2019年全省享受工傷保險待遇13.4萬人,職業病1426人,支付傷殘待遇9.8億元、工亡待遇9.3億元、醫療待遇11.6億元。其中省本級享受工傷保險待遇3.34萬人,職業病195人,支付傷殘待遇1.14億元、工亡待遇0.72億元、醫療待遇3.78億元。
(三)工傷保險基金收入、支出和累計結余情況
2019年,全省工傷保險基金收入46.23億元(不包含上解下撥收入,下同),支出 40.48億元,累計結余 95.7億元。其中,省本級工傷保險基金收入6.04億元,基金總支出7.15億元,2019年省本級累計結餘18.51億元,包括工傷保險儲備金7.58億元。
六、2019年度社會保障卡披露信息
截至2019年底,全省累計制發社會保障卡5988萬張,占常住人口的86.56%,上線即時制卡網點1139個。簽發電子社保卡457萬張。
七、2019年度社會保險基金監督披露信息
2019年度,開展了社會保險基金風險防控專項檢查工作,以及2018年度省本級企業養老保險、機關事業單位養老保險和工傷保險基金第三方審計工作,組織各級人社部門自行核查信息80681條。截至2019年底,全省企業年金管理合同備案企業賬戶數810個,職工賬戶數250196人,資產金額188.91億元。
⑷ 女工人24年工齡後三年按最高檔交退休拿多少錢
女工人24年工齡後三年按最高檔交，退休金能拿多少錢。
這個問題是這樣的。我們的退休金跟我們的繳費年限還有我們的繳費基數，以及當地的社平工資有關系。所以按照目前的標准如果。繳費工齡是24年。如果是按最低檔繳納，所處的城市是三線城市，那麼應該是大概是1500元左右。
如果你最後三年按高檔繳納，這個差額也是不大的，如果你是整個二十四年都是高檔繳納，這樣退休金會多一些，但是你是最後三年繳納按高檔繳納，把這個三年高檔繳納折算成按低檔繳納，大概能折算為四點五年左右。
所以退休金是差不了多少的。也就差個100元左右。所以我們盡可能的長繳納多繳納。這樣累積下來就會有不少的收入。
以上內容僅供參考謝謝。如果我的回答對你有所幫助，請您點贊加關注，謝謝。
⑸ 企業女工人34年工齡退休工資
【法律分析】：企業女工人收入演算法具體如下：1、基本工資。工人按照工人資格定，15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500；2、工齡工資(含工齡)。每年30元，隨著工齡增長；3、工作工資。補貼按照實際按勞取酬原則；4、績效工資。月份和年獎金；5、特優津貼。全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
⑹ 2019年退休工資規定
2019年退休職工工資規定：
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
(6)2019湘潭女工人退休工資擴展閱讀：
最新退休工資計算方法
按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年。
退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。
基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：
基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120、綜合性補貼：125元、過渡性養老金。
⑺ 女工人退休工資是多少
(一) 退休工齡工資 計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X 3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。 (二)退休工齡工資標准 1、工人收入標准 工人收入標准：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。 (1)基本工資：15年以下工齡2000元， 15年工齡 2300元， 20年工齡 2500元，25年工齡2800元， 30年工齡 3000元，40年工齡3500。 (2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 (3)工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 (4)績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 (5)特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣市政府津貼，不終身制。 2、工人退休金標准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工齡40年的退休金是4000元。
社會保險 基金會計制度第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。