漲退休金的最新消息江蘇

『壹』 江蘇省2023年養老金還會上漲嗎能漲多少方案怎麼變

江蘇不僅是我國經濟第二大省，也是全國人口大省，第七次全國人口普查結果顯示，江蘇總人口為8474.8萬人，僅次於廣東、山東、河南，位居全國第四。全省常住人口中，60歲及以上人口為18505345人，佔21.84%，超過了全國平均比例18.70%。而且江蘇人平均預期壽命達到了79.32歲，年紀大了以後需要的是一份穩定的養老金待遇。隨著物價上漲，退休人員們也期待養老金能每年上漲。
截止目前，江蘇今年養老金調整工作已經順利完成，退休人員們都收到了上漲補發的賀檔養老金，八月份開始，將按照調整後的標准發放，到手的養老金又要變多了。大家開始期待明年的養老金調整是否也會如期而至。那麼，2023年，江蘇省養老金還會上漲嗎?能漲多少?方案怎麼變?我們依次為大家作詳細分析。
第一，江蘇省2023年養老金還會上漲嗎?
在我國的社會保險法中，對養老金調整有明確規定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。所以養老金是否調整，要看經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況。江蘇省養老金調整是緊跟國家總體調整政策的，只要人社部和財政部確定調整，江蘇省也會按照要求確定本省的調整方案。從目前各方面發展水平分析，養老金繼續調整的概率較大。
首先，我國2022年上半年經濟成功實現了正增長，上半年GDP同比增長2.5%。下半年有望更上一層樓。
其次，職工平均工資方面，按照國家統計局公布的數據，2022年全國城鎮非私營單位的社會平均工資達到了106837元，平均增長幅度高達9.7%，而城鎮私營單位的社會平均工資達到了62884元，平均增長幅度為8.9%。上半年，已經有20省市公布社平工資上漲的好消息。根據年度統計調查結果，江蘇2022年城鎮非私營單位社平工資達到了115133元，增長幅度為11.1%。人均月工資為9594元，接近1萬元了。
最後，物價上漲方面，我國今年仍然保持物價溫和上漲，國家統計局的數據顯示，上半年CPI為1.7%，9月份CPI漲幅略有提升，為2.5%。
從經濟增長水平、社平工資增長水平和物價溫和上漲的趨勢來看，2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。最重要的是，從養老基金賬目上看，根據人社部數據，9月末，全國基本養老保險基金年度收支規模達到了12.6萬億元，累計結存超過6萬億元，基金運行總體平穩，整體上收大於支，養老金按時足額發放是有保障的，能夠支持適當調整的養老金。
第二，江蘇省2023年養老金能漲多少?
據統計，目前江蘇的人均養老金為3422元左右，按照今年上漲比例4%來算，人均可以上漲的養老金就是3422*4%=137元，上漲後的人均養老金就是3422+137=3559元，不得不說，「蘇大強」的實力還是杠杠的。在全國來看，江蘇人均養老金水平較高，大概排名在全國第十位左右。那麼，江蘇省2023年養老金能漲多少呢?
2023年江蘇省養老金調整將按照國家確定的總體漲幅調整，由於養老金調整多年，總體已經達到不錯的水平，加上我國經濟發展穩中求進的總基調，物價溫和上漲，所以最近幾年，養老金漲幅也保持溫和下降，2022年為5%，2022年為4.5%，2022年為4%，從各方面綜合來看，預計2023年也會有所下降，預計下降到3.5%。那麼江蘇省企業退休人員養老金將在人均3559元的基礎上調整3.5%，人均上漲125元左右。
第三，2023年江蘇省養老金調整方案怎麼變?
今年江蘇仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來調整。和去年相比，定額調整標准下降了4元鍵銀，繳費年限掛鉤調整單價分別下降了0.4元、0.5元、0.7元，掛鉤基礎養老金調整標准沒有下降也沒有提高，高齡傾斜標准分別減少了3元、4元、5元。
可以看出，在總體漲幅下降0.5個百分點的情況下，今年江蘇除了掛鉤基礎養老金調整保持不變外，其餘各項調整標准均溫和下調。預計若明年總體漲幅繼續下降0.5個百分點，江蘇各調整標准也會隨之溫和下調，江蘇定額調整標准較低，比較重視養老金「長繳多得」「多繳多得」的激勵原則，預計明年也會保持這一趨勢。
終上所述，江蘇省2023年養老金大概率還稿拍宴會繼續上漲，不過漲幅可能會有所下降，預計下降0.5個百分點，人均上漲3.5%，調整標准也會有所下調，不過養老金「長繳多得」「多繳多得」的激勵原則仍然會保持不變。

『貳』 2023年江蘇養老金上調多少

2022-2023年江蘇退休人員養老金定額調整每人每月增加27元
江蘇2022年養老金調整方式如下
(一)定額調整
退休退職人員每人每月增加27元。
(二慶搜)掛鉤調整
1、本人繳費年限15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年,為每月增加1.4元;
2、15年以上至25年以下(含25年)的部分,繳費年限每滿1年,為每月增加2.2元;
3、25年以上部分,繳費年限每滿1年,為每月增加3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的,按21元增洞晌加。
4、與基本養老金水平掛鉤。退休(職)人譽顫歷員按照本人2021年12月領取的統籌內月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
(三)傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養老金。
1、2021年底前年滿70周歲不足75周歲每人每月增加20元;
2、年滿75周歲不足80周歲每人每月增加28元;
3、年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員每人每月增加36元。

『叄』 退休金漲了嗎

是的，退休金漲了棚高歷。近幾年，國家念卜政府關注退休人員的生活水平，採取了一系列政策措施，提高了退休金的水平。根據勞動部的數據，2018年，全國城鎮社會保障總費用達到了4.4萬億鏈搜元，比2017年增長了7.7??(MISSING)其中城鎮社會保障基金支出達到2.7萬億元，比2017年增長了7.4??(MISSING)其中城鎮居民養老保險累計支出達到1.9萬億元，比上年增長了7.8??(MISSING)這意味著退休金有了更多的補助，所以退休金的水平也自然而然地有了提高。

『肆』 2023年江蘇省養老金上調多少

根據公開消息,2022年1月江蘇省上調了城鄉居民養老保險基礎養老金,最低標准由每人每月173元,提高至每人每月187元。
2022年7月,江蘇省上調了城鎮職工養老保險退休人員基本養老金,並於7月完成了養老金上調的差額補發工作。
2022年9月,江蘇省公布了2022年養老金計發基數,其中規定,2022年1月1日至12月31日,全省職工基本養老保險基本養老金計發基數按8309元執行。
按照上述情況來看,不管是領取城鄉居民養老待遇的人員,還是領取城鎮職工養老待遇的人員,2022年都享受到了養老金上調的福利。
那麼2023年,江蘇省養老金和工資將迎來的六個變化是什麼?哪五類人將受益呢?
第一,江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調,漲幅預計達8%。
第二,江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
第三,江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
第五,江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
第六,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
首先,關於江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調。
根據江蘇省「十四五」人力資源和社會保障發展規劃,為穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整,城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標准每年調整增幅原則上不低於8%,加強社會保險基金運營監管,織密扎牢社會保障安全網。
因此,如果按照8%的增長幅度,預計2023年江蘇省城鄉居民基礎養老金標准將上調至每人每月202元。
其次,關於江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
現階段城鎮職工養老保險退休人員待遇的上調,主要以全國統籌為主,其中社會保險法第18條規定:國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
根據公開報道,截至2022年養老基金收入保持穩定的增長,職工平均工資和物價水平也有所提高,因此預計2023年退休職工的養老金將會繼續上調。
據不完全統計,截至2021年江蘇省企業職工人均養老金約為3422元,其中2022年養老金上調比例為4%,如果2023年繼續保持4%的增長,預計退休職工2023年養老金上漲金額保持在142元左右。
再次,關於江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
根據江蘇省發布的2022年經濟目標,2022年經濟增速是增長以上。如果以最低增速計算,2022年價格因素影響如果按照2021年的計算,名義GDP增速就是那麼江蘇省2022年GDP就是萬億元。
根據公開報道,江蘇省在前3季度的可支配收入確實是有放緩趨勢的,慢於全國平均值,但依舊保持著的增幅。
因此隨著收入的提高對應的社會平均工資也會繼續上漲,繼而影響的就是江蘇省2023年養老金計發基數的增長。
從次,關於江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
根據公開消息,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇已經理順,並且補發了部分機關事業單位退休中人養老待遇。
雖然說2023年仍處於機關事業單位養老金並軌過渡期的第九年,但是如果江蘇省機關事業單位人員在2023年申請辦理退休,那麼按照新老辦法對比計算的養老待遇差額部分,將會按照90%計發。
也就是說不會繼續採用發放臨時性養老金方式,給退休中人預發養老金,而是可以直接按照新老辦法對比出的差額部分的90%,直接發放全額養老金。
最後,關於江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
根據江蘇省人社廳發布的《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》規定,江蘇省已經於2022年開始實施職工延遲退休的政策。
其中規定,經本人申請、用人單位同意,報人力資源社會保障行政部門備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少於一年。
雖然說江蘇省延遲退休目前僅僅是「試點」,但是江蘇省人力資源和社會保障發展規劃提出,十四五期間,江蘇將落實基本養老保險全國統籌,穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整。
因此江蘇省延遲退休的政策,2023年將會繼續實施,需要注意的是,對於是否延遲退休,主要根據個人意見,同時需要徵得用人單位同意,人社部門備案成功後方可執行,這對於職工養老保險繳費年限不足15年的人員來說,將是一個利好的政策。
另外,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
根據《最低工資規定》第六條規定:確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
江蘇省2022年養老金計發基數為8309元,2021年養老金計發基數為7974元,漲幅約為養老金計發基數的上漲主要依據就業人員平均工資的上漲。
因此預計2022年江蘇省最低工資標准將繼續上調,屆時低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。
綜合上述情況來看,以下五類人將會直接受益,其中包括:
第一,城鄉居民基礎養老金上調,那麼領取城鄉居民養老金的農民收入將會增長。
第二,城鎮職工養老金調整,那麼2022年12月31日及之前辦理退休的人員,將可以享受2023年養老金的上調。
第三,養老金計發基數上漲,對應當年度辦理退休的人員,退休待遇將會提高,重算補發的養老金也會增加。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇工作理順,2023年辦理退休的機關事業單位人員,養老金將會足額發放。
第五,江蘇省最低工資標准上調,低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。

『伍』 2023年江蘇退休人員漲工資

法律主觀：

退休工資是退休人員一直關注的熱點，隨著物價一直上漲的今天，退休工資對於退休勞動者來說，是關乎退休人員生活質量的一筆資金，那麼2013年退休人員會昌乎缺漲工資嗎？告訴大家，2013年 退休人員漲工資 了， 企業退休人員 可領取的 社會保險待遇 將會提高。 2013年退休人員漲工資最新消息：從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2013年我省將繼續適度提高社會保險待遇水平，企業退休人員 基本養老金 和工傷、失業保險待遇提高10%以上。預計到今年年底，全省城鄉居民 社會養老保險 參保人數可達到3326萬人，參保率達到95%以上，社會保障卡持卡人數超過1650萬人。明年，全省城鎮職工基本養老參保人數將力爭增加50萬人，城鄉居民社會養老保險參保率穩定在90%以上。為此，我省將探索鼓勵小微企業、 個體工商戶 參加企業 基本養老保險 的辦法，創造條件，使更多民私營企業加入 企業職工養老保險 ，同時進一步完善 職工養老保險 關系轉移接續、待遇核定和發放等規程。 24省市區上調 最低工資標准 ：人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。 2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉頃殲，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13%以上。

法律客觀：

2013年退休人員漲工資了，企業退休人員可領取的社會保險待遇將會提高。從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2013年我省將繼續適度提高社會保險待遇水平，企業退休人員基本養老金和工傷、失業保險待遇提高10%以上。預計到今年年底，全省城鄉居民社會養老保險參保人數可達到3326萬人，參保率達到95%以上，社會保障卡持卡人數超過1650萬人。明年，全省城鎮職工基本養老參保人數將力爭增加50萬人，城鄉居民社會養老保險參保率穩定在90%以上。為此，我省將探索鼓勵小微企業、個體工商戶參加企業基本養老保險的辦法，創造條件，使更多民私營企業加入企業職工養老保險，同時進一步完善職工養老保險關系轉移接續、待遇核定和發放等規程。24省市區上調最低工資標准人力資源耐辯和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13%以上。

『陸』 江蘇養老金補發什麼時候到位2022年江蘇養老金補發標準是多少

江蘇養老金補發什麼時候到位?2022年江蘇養老金補發標準是多少?我帶您一起來看看最新相關資訊吧。
一、江蘇養老金補發什麼時候到位
2022年江蘇養老金補發在6月底就能到位，補發到位的時間比2021年提前了一個月。
歷年來江蘇養老金的補發時間一般是在每年的7月底之前到位，2022江蘇養老金上漲部分要求在6月底之前補發到位，雖然說養老金的早補發和晚補發一點都不會少，但是，對於退休人員來說，大多數人還是願意早點補發的，早點拿到心理上會更欣慰，由此可見，對退休人員還是非常體貼的。碰信
二、江蘇養老金補發標準是多少
2022年江蘇養老金的調整比例是2021年退休人員月人均基本養老金的4%，調整後養老金肯定是上漲的，補發標准會根據定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的不同而不同。
其中定額調整的補發標準是每人每月補發27元，掛鉤調整的標準是每人每月增加的養老金不到21元的，按照21元增加，傾斜調整的標準是根據高齡退休人員的年齡進行調整，每人每月增加的金額分別是20元、28元、36元。
三、江蘇養老金補發標准有什麼特點
江蘇養老金補發標準的主要特點就是上漲額度降低了，因為養老金的上漲幅度降低了。
2022年江蘇養老金的上漲幅度是4%，2021年的上漲襪吵帶幅度是4.5%，相比之下養老金的上漲幅度有所降低，導致養老金的補發標准降低。
比如告蘆，定額調整的補發標準是27元，而去年是31元。
掛鉤調整是最低補發27元，去年最低補發30元，傾斜調整的補發標准依次是20元、28元、36元，去年依次是23元、32元、41元。

『柒』 江蘇2022年養老金計發基數公布，漲幅4.2%，你的養老金能增加嗎

在近期，江蘇2022年的養老金計發基數也公布了，對比2021年的計發基數來說，2022年的計發基數上調了335元，漲幅為4.2%，對比去年的漲幅來說，2022年的略有降低，那在這項數據公布之後，哪些人的養老金能夠增加呢?
1、多地養老金計發基數的增長率降低
截止到現在，全國已有多個地區公布了2022年的養老金計發基數，那對比當地2021年的增長率來說，今年的養老金計發基數明顯是降低了不少。
比如江蘇的增長率是4.2%，去年的是4.9%;北京乎判局的增長率是5.2%，去年的是6.3%;山東的增長率是4.2%，去年的是4.87%;還有陝西、雲南的增長率分別是4.17%和4.19%，去年的則是4.85%和5.12%。
由以上多個地區的增長率來說，2022年多地的養老金計發基數和調整比例越來越接近了，同時調整金額也整體的降低了一些，當然，這與人口老齡化和養老金計發基數使用全口徑社會平均工資確定是分不開的。
2、哪些人的養老金能夠增加
根據江蘇的通知可以確定，對於2022年1月到9月份辦理退休的人員，養老金將會於10月份重算並補發差額，如果咱們是在1月份到9月份辦理退休的，那麼養老金就能夠增加，對於歲讓退休時間比較早的人員來說，還能領到一筆不小的補發金額。
其它地區也是一樣，對於養老金重算之前且在2022年辦理退休的人員，養老金都會迎來重算，那在重算養老金時，只需要將退休人員的養老金計發基數替換成2022年的就可以了。
總結來說，各地2022年的養老金計發基數公布沖罩之後，當地2022年退休的人員，就可以按照最新的計發基數計算養老金了，而部分退休人員也能領到一筆不小的補發差額。

『捌』 江蘇省2022年養老金上調最新方案一覽表

江蘇省2022年養老金上調最新方案一覽表，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
省份
定額調整
掛鉤調整
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
案例演示
蔣阿姨，參加本次養老金調整前60歲，月養老金3500元。按照今年的調整方案，養老金可以增加111.50元。調整後，每月養老金水平為3611.50元，增加比例為3.19%。
具體計算方案說明如下:
寬滾1、定額調整:增加27元/月
2、掛鉤調整:
與本人繳費年限掛鉤:合計增加62元/月。
其中，1~15年部分:增加金額為1.4*15=21元/月;
16年~25年部分:增加金額為2.2*10=22元/月;
26年~30年部分:增加金額為3.8*5=19元/月。
與本人養老金水平掛鉤:
增加慎胡余金額=3500元*1.2%=42元/月
合計增加金額
=27+62+22.50
=111.50元/月
江蘇省2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
體現社會公平。每人每月增加27元。2021年的標準是31元。同比降低4元。27元在全國目前處於最低水平。
2、掛鉤調整
體現社會效率和激勵，多繳多得，長繳多得。掛鉤調整標准在全國屬於較高水平。
(1)與繳費年限掛鉤調整部分
分三檔進行調整，並且有兜底法規:
2022年:繳費年限為15年及以下的，每月增加1.4元(同比減少0.4元);15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.2元(同比減少0.5元);25年以上部分，繳費年限每滿1年增加3.8元(同比。每月增加月增加額不足21元的，按21元增加。
與去年同期相比，三檔標准分別下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底標准則減少了6元。
(2)與養老金水平掛鉤調整部分
根據每人調整前的基礎養老金水平，上調1.2%。和2021年的標准持平。
3、傾斜調整
體現對特殊群體的人文關懷。
(1)向高齡人員傾斜
2021年底前滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發20元、28元、36元;2021的標準是23元、做碼32元和41元。同比每檔分別減少了3元、4元和5元。

『玖』 2023年江蘇省養老金上調最新消息

法律主觀：

江蘇發布了關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知，全省400多萬名企業退休人員將從今年1月1日起增加基本養老金。記者昨日從市人社局了解到，我市正在研究制定具體調整方案，待批准後實施。我市企退人員養老金平均已達1440.22元/月據了解，此次養老金調整范圍對象為參加江蘇省企業職工基本養老保險並在2012年12月畝禪31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。調整辦法採取普遍調整和適當傾斜相結合的方法。普遍調整部分為退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)的10%增加基本養老金(生活費)。「截至2012年底，全市在職職工參保為35.5萬人，其中市本級參保為並耐兆77977人。」市人社局養老保險處相關負責人告訴記者，近年來，我市社會保險待遇水平較大幅度提高，已連續八年提高了退休養老金，共發放企業養老保險待遇50.47億元，企業退休人員養老金平均水平已達1440.22元/月。增加後養老金較低的還可增發通知中，除普絕租遍調整外，退休人員按10%標准增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高於220元、蘇中地區不高於210元、蘇北地區不高於200元的范圍內，具體確定調整標准;退職及領取定期生活費人員的生活費標准也可比照執行。2012年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元;退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)，每人每月再增發50元。今年上半年退休從7月1日起調整根據此次調整方案，對於部分退休人員的基本養老金還將進行適當增發。其中，符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發500元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發500元，副高每人每月增發400元。此外，2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2013年7月1日起補差。

『拾』 2022年江蘇省養老金調整方案細則

一、江蘇養老金調整方案2022年最新消息有哪些
江蘇養老金調整方案2022年最新消息是7月8號公布的，主要包括了依據三結合的調整原則來進行，增加離退休人員養老金的待遇。
2022年江蘇養老金調整方案由固定調整、掛鉤調整和傾斜調整三部分組成，而且是全省的企、事業單位離退休人員同步進行調整，將在7月底完成調整，惠及了全省一千多萬名退休人員。
二、江蘇養老金調整方案2022年最新消息是怎麼調整的
1、固定調整，江蘇養老金調整方案2022年最新公布的固定額部分是每人每月增加27元的養老金。
2、掛鉤調整，掛鉤調整體現了長繳多得，繳費年限在15年轎則及以下的，每滿1年養老金每月增加1.4元，繳費年限是15年-25年的，每滿1年每月增加養老金2.2元。繳費年限是25年以上的，每滿1年每月增加養老金3.8元。
3、傾斜調整，對於年齡在70周歲-75周歲、75周歲-80周歲以及80周歲以上的高齡退休人員，每人每月分別增發20元、28元和36元的養老金。
三、江蘇養老金調整方案2022年最新方案有什麼特點
1、高齡退休人員能夠得到更多的養老金，江蘇養老金調整方案2022年最新方案頌棗的最大特點就是高齡退休人員得到照顧，可以獲得固定調整、掛鉤調整和傾斜調整，養老金上調的金額會更多。
2、普惠性，江蘇養老金調整方案2022年最新方案的另一個特點就是固定調整，也就是每個退休人員的養老金都能夠上調27元，充分體現了它的普惠性。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單閉櫻棚位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。