濟南市中人退休金落地

Ⅰ 濟南養老繳費35年,個人賬戶余額9萬,退休能拿多少退休金

2020年退休的，自由職業繳納社保女性退休年齡為55歲，男性60歲。

2020年退休金的計算方法如下：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2乘以本人繳費年限）乘以1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。

具體的需要根據各地政策，稍有不同。

另外，大家可以試試可以用建行APP自帶的養老延繳稅計算機，計算預估養老金。

2. 山東養老保險領多少錢

一、2021年山東省養老金計發基數

2021年度，山東省機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照6893元執行。

也就是說：山東省所轄15個城市，按照企業養老金保險退休的人員，養老金計發基數為6893元；山東省的機關事業單位和菏澤市，暫不執行新的養老金計發基數。

二、2021年1-10月退休的人員，養老金是否重新計算？

2021年11月，遼寧省人社廳也公布新的養老金計發基數。同時，在文件中明確提出：對於已按照上年度養老金計發基數預發養老金的群體，應該重新核定，同時補發差額。2021年11月及以後退休的人員，應按照2021年度新發布的養老金計發基數，計算養老金。

也就是說：雖然山東省發布的文件中為提及，但原則上2021年1-10月退休的人員，一般都是按照上一年度養老金計發基數預發的養老金，2021年11月新的養老金計發基數公布以後，應該重新計算。另外，2021年11月及以後退休的人員，應按照6893元執行。

3. 山東職工退休能拿多少錢

26年工齡退休工人2021年平均退休養老金能夠拿到2800元左右。如果你是以女職工的身份退休的，因為你50歲就退休了，所以只能拿到手2000元左右。

如果你是以女性靈活就業人員或者是女幹部的身份55歲退休，能夠拿到手2700元左右，男同志60周歲退休，能夠拿到手3000元左右。

4. 山東養老費每個月能領多少錢呀!

2021年，山東省事業單位職工養老金計算，有老辦法和新辦法兩種形式。

老辦法是的按照事業單位工作人員退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發；新辦法是，按照事業單位退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金足構成，按照國家相關規定計算的。

5. 山東養老保險退休後每月可以領多少

很多老人可能不了解自己領取的養老金是怎樣算出來的。大多數人都只知道自己的工作年限，就簡單認為養老金就應該跟工作年限相掛鉤。實際上，並不是那樣簡單。

目前退休人員使用的養老金計算公式普遍是2005~2006年期間確定的，都是由各省市在國家的要求下，按照當地的實際情況確定的。一般來說，主要包括三部分：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。比如說，山東省的養老金計算公式是根據2005年《關於印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（魯政發2006年92號文件）。

基礎養老金和個人賬戶養老金部分，是全國統一的。過渡性養老金計算公式各地不同。

第一，基礎養老金計算公式為：

退休上年度職工月平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

掌握三個因素，輕松算出基礎養老金：退休上年度職工月平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限。

繳費年限最簡單，主要包括視同繳費年限和實際繳費年限，具體到月，每一個月可以轉化為0.0833年。

退休上年度職工月平均工資，從2020年改為當年的養老金計發基數，由人社廳統一公布，2020年是6573元，增長幅度上年為5%。今年暫時還沒有公布，預計在6900元左右。

本人的平均繳費指數最難計算，主要是職工參與繳費指數計算的月份繳費基數占職工上年度月平均工資比重的平均，一般可以理解成平均繳費檔次。

如果平均繳費指數是0.6，每12個月可以多領取0.8%的養老金計發基數。如果平均繳費指數每增加0.2，每12個月可以多領取0.1%的養老金計發基數。也就是說，平均繳費指數是3的情況下，也僅僅能夠連續2%的養老金計發基數。

大多數人都是平均繳費指數，在0.8~1之間，繳費年限40年就可以領取36%~40%的養老金計發基數。

第二，個人賬戶養老金計算公式為：

退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數

養老保險個人賬戶的余額，人們都可以通過社保系統查到。

退休年齡確定的計發月數，實際上也是由國家統一的一張表確定。50歲是195個月，60歲是139個月。

個人賬戶養老金是最好計算的，但實際上其形成規則也是最麻煩的。

參保繳費每一個月，都會按照繳費基數的8%記入個人賬戶。每一年還會按照國家公布的個人賬戶記賬利率計算利息。近年來，記賬利率是由人社部統一公布的，2016年是8.31%，去年是6.04%，今年還沒有公布。

第三，過渡性養老金計算公式是：

退休上年度職工月平均工資×本人的平均繳費指數×建立個人賬戶以前的繳費年限×1.3%。

山東省建立個人賬戶以前的繳費年限實際上還不統一。青島市是1994年10月，濟南等其他地區是1996年1月。

如果平均繳費指數是1的情況下，統籌賬戶和個人賬戶相結合的繳費年限，每多12個月，可以多領取1.3%的養老金計發基數。

如果平均繳費指數是0.6，則只能領取60%；平均繳費指數是300%，則可以領取300%。

過渡性養老金的山東省養老金計算公式計算規律和基礎養老金不一樣。

以上三部分求和，就是我們的基本養老金待遇。

除了基本養老金，實際上一些地方還可以發放補貼補助類待遇，比如說青島市有開放城市補貼、水電補貼等等，只不過水價補貼是兩元每月。另外還有冬季取暖費待遇，企業退休人員是1700元。

退休以後，養老金不是永遠不變的，也不是每一年的新養老金計發基數公布以後重新計算的。而是根據國家統一公布的養老金調整通知制定的山東省養老金調整方案進行調整。

近年來，調整方式的方案也基本定型，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。不過，具體的錢數和比例還會根據國家調整幅度來調整。

這就是有關山東省退休人員養老金計算的有關知識，希望能幫助大家。

6. 山東省城鎮居民養老保險退休能拿多少錢

經山東省委、省政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳聯合印發通知，決定自2020年7月1日起，全省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元，增長幅度為20.3%，直接惠及我省1500多萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金年底前全部發放到位。

7. 山東省企業職工退休養老金最低多少錢

據悉，自7月1日起，山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准上調。隨著6月25日山東省退休人員養老金的上調，城鄉居民的基本養老金每人每月從142元提高到150元，每個月增加8元，各地可根據實際情況自行調整。

城鎮職工基本養老保險和新農村養老保險相結合的一種保障方式，主要針對農村老年人。我國城鄉居民養老保險基礎養老金累計漲幅已累計調整四次，從最初的55元漲到去年的93元，不過調整金額是中央規定的最低標准金額，不同地區可能高於此數額。城鄉居民養老保險不同於「職工醫保」，個人支付的金額全部打進個人賬戶。

盡管此次基礎養老金僅上漲了8元，但就漲幅而言，其漲幅達到5.6%，超過了員工養老金上漲4.5%。

8. 山東農村養老保險退休能領多少錢

山東農村養老保險，一年交五千塊錢是最高檔了，交夠十五年，加上基礎養老金，退休以後，一個月能領700多塊錢。

9. 社會養老保險退休後能領多少錢

具體的數字是沒有人可以回答的，因為要看退休時的政策和經濟水平了。還有以下的內容，看看吧，看了就明白了

影響退休養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）

2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）

3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）

計算公式：

1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％

2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

10. 社保的養老保險退休後能領多少錢

社保領取金額是浮動的，目前養老金替代率是40%左右，也就是退休前按照10000元的基數繳納社保，退休後可以拿到4000左右的退休金。

11. 山東職工養老金一個月能領多少錢

看你是什麼工作單位退休的，如果是教師，事業單位或者銀行退休的話，女的大概4000多，男的大概5000多，工廠退休的女的剛退休工資3000左右，男的4000左右，如果是自己交養老保險的退休金很低1500左右，公務員退休的工資高大概7000左右

1. 山東社保養老退休後能領多少錢工資

2020年退休的，自由職業繳納社保女性退休年齡為55歲，男性60歲。

2020年退休金的計算方法如下：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2乘以本人繳費年限）乘以1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。

具體的需要根據各地政策，稍有不同。

另外，大家可以試試可以用建行APP自帶的養老延繳稅計算機，計算預估養老金。

2. 山東養老保險領多少錢

一、2021年山東省養老金計發基數

2021年度，山東省機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照6893元執行。

也就是說：山東省所轄15個城市，按照企業養老金保險退休的人員，養老金計發基數為6893元；山東省的機關事業單位和菏澤市，暫不執行新的養老金計發基數。

二、2021年1-10月退休的人員，養老金是否重新計算？

2021年11月，遼寧省人社廳也公布新的養老金計發基數。同時，在文件中明確提出：對於已按照上年度養老金計發基數預發養老金的群體，應該重新核定，同時補發差額。2021年11月及以後退休的人員，應按照2021年度新發布的養老金計發基數，計算養老金。

也就是說：雖然山東省發布的文件中為提及，但原則上2021年1-10月退休的人員，一般都是按照上一年度養老金計發基數預發的養老金，2021年11月新的養老金計發基數公布以後，應該重新計算。另外，2021年11月及以後退休的人員，應按照6893元執行。

3. 山東職工退休能拿多少錢

26年工齡退休工人2021年平均退休養老金能夠拿到2800元左右。如果你是以女職工的身份退休的，因為你50歲就退休了，所以只能拿到手2000元左右。

如果你是以女性靈活就業人員或者是女幹部的身份55歲退休，能夠拿到手2700元左右，男同志60周歲退休，能夠拿到手3000元左右。

4. 山東養老費每個月能領多少錢呀!

2021年，山東省事業單位職工養老金計算，有老辦法和新辦法兩種形式。

老辦法是的按照事業單位工作人員退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發；新辦法是，按照事業單位退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金足構成，按照國家相關規定計算的。

5. 山東養老保險退休後每月可以領多少

很多老人可能不了解自己領取的養老金是怎樣算出來的。大多數人都只知道自己的工作年限，就簡單認為養老金就應該跟工作年限相掛鉤。實際上，並不是那樣簡單。

目前退休人員使用的養老金計算公式普遍是2005~2006年期間確定的，都是由各省市在國家的要求下，按照當地的實際情況確定的。一般來說，主要包括三部分：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。比如說，山東省的養老金計算公式是根據2005年《關於印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（魯政發2006年92號文件）。

基礎養老金和個人賬戶養老金部分，是全國統一的。過渡性養老金計算公式各地不同。

第一，基礎養老金計算公式為：

退休上年度職工月平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

掌握三個因素，輕松算出基礎養老金：退休上年度職工月平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限。

繳費年限最簡單，主要包括視同繳費年限和實際繳費年限，具體到月，每一個月可以轉化為0.0833年。

退休上年度職工月平均工資，從2020年改為當年的養老金計發基數，由人社廳統一公布，2020年是6573元，增長幅度上年為5%。今年暫時還沒有公布，預計在6900元左右。

本人的平均繳費指數最難計算，主要是職工參與繳費指數計算的月份繳費基數占職工上年度月平均工資比重的平均，一般可以理解成平均繳費檔次。

如果平均繳費指數是0.6，每12個月可以多領取0.8%的養老金計發基數。如果平均繳費指數每增加0.2，每12個月可以多領取0.1%的養老金計發基數。也就是說，平均繳費指數是3的情況下，也僅僅能夠連續2%的養老金計發基數。

大多數人都是平均繳費指數，在0.8~1之間，繳費年限40年就可以領取36%~40%的養老金計發基數。

第二，個人賬戶養老金計算公式為：

退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數

養老保險個人賬戶的余額，人們都可以通過社保系統查到。

退休年齡確定的計發月數，實際上也是由國家統一的一張表確定。50歲是195個月，60歲是139個月。

個人賬戶養老金是最好計算的，但實際上其形成規則也是最麻煩的。

參保繳費每一個月，都會按照繳費基數的8%記入個人賬戶。每一年還會按照國家公布的個人賬戶記賬利率計算利息。近年來，記賬利率是由人社部統一公布的，2016年是8.31%，去年是6.04%，今年還沒有公布。

第三，過渡性養老金計算公式是：

退休上年度職工月平均工資×本人的平均繳費指數×建立個人賬戶以前的繳費年限×1.3%。

山東省建立個人賬戶以前的繳費年限實際上還不統一。青島市是1994年10月，濟南等其他地區是1996年1月。

如果平均繳費指數是1的情況下，統籌賬戶和個人賬戶相結合的繳費年限，每多12個月，可以多領取1.3%的養老金計發基數。

如果平均繳費指數是0.6，則只能領取60%；平均繳費指數是300%，則可以領取300%。

過渡性養老金的山東省養老金計算公式計算規律和基礎養老金不一樣。

以上三部分求和，就是我們的基本養老金待遇。

除了基本養老金，實際上一些地方還可以發放補貼補助類待遇，比如說青島市有開放城市補貼、水電補貼等等，只不過水價補貼是兩元每月。另外還有冬季取暖費待遇，企業退休人員是1700元。

退休以後，養老金不是永遠不變的，也不是每一年的新養老金計發基數公布以後重新計算的。而是根據國家統一公布的養老金調整通知制定的山東省養老金調整方案進行調整。

近年來，調整方式的方案也基本定型，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。不過，具體的錢數和比例還會根據國家調整幅度來調整。

這就是有關山東省退休人員養老金計算的有關知識，希望能幫助大家。

6. 山東省城鎮居民養老保險退休能拿多少錢

經山東省委、省政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳聯合印發通知，決定自2020年7月1日起，全省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元，增長幅度為20.3%，直接惠及我省1500多萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金年底前全部發放到位。

7. 山東省企業職工退休養老金最低多少錢

據悉，自7月1日起，山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准上調。隨著6月25日山東省退休人員養老金的上調，城鄉居民的基本養老金每人每月從142元提高到150元，每個月增加8元，各地可根據實際情況自行調整。

城鎮職工基本養老保險和新農村養老保險相結合的一種保障方式，主要針對農村老年人。我國城鄉居民養老保險基礎養老金累計漲幅已累計調整四次，從最初的55元漲到去年的93元，不過調整金額是中央規定的最低標准金額，不同地區可能高於此數額。城鄉居民養老保險不同於「職工醫保」，個人支付的金額全部打進個人賬戶。

盡管此次基礎養老金僅上漲了8元，但就漲幅而言，其漲幅達到5.6%，超過了員工養老金上漲4.5%。

8. 山東農村養老保險退休能領多少錢

山東農村養老保險，一年交五千塊錢是最高檔了，交夠十五年，加上基礎養老金，退休以後，一個月能領700多塊錢。

9. 社會養老保險退休後能領多少錢

具體的數字是沒有人可以回答的，因為要看退休時的政策和經濟水平了。還有以下的內容，看看吧，看了就明白了

影響退休養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）

2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）

3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）

計算公式：

1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％

2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

10. 社保的養老保險退休後能領多少錢

社保領取金額是浮動的，目前養老金替代率是40%左右，也就是退休前按照10000元的基數繳納社保，退休後可以拿到4000左右的退休金。

11. 山東職工養老金一個月能領多少錢

看你是什麼工作單位退休的，如果是教師，事業單位或者銀行退休的話，女的大概4000多，男的大概5000多，工廠退休的女的剛退休工資3000左右，男的4000左右，如果是自己交養老保險的退休金很低1500左右，公務員退休的工資高大概7000左右

Ⅱ 中人補償標准一覽表

中人」補發標準是高出養老金的10%。
具體計發辦法有兩種情形：1、「保低」：按照老辦法計算出來的養老金，高於新辦法計算的伏消凱養老金，按照保證退休待遇不降低的思想，按照老辦法發放養老金。2、「限高」：按缺喚照老辦法計算出來的養老金，低於新辦法計算出來的養老金，橋察為了達到限高的目的，在10年過度期間按照一定的比例對於差額補發養老金。
方法如下：補發比例從10%，逐年升高到100%。2014年10月1日至2015年12月31日為第一年，補發比例為10%；以後每年補發比例增加10%。

Ⅲ 事業單位的退休中人注意了,退休金已經補發,你增加了多少養老金

我們常說的退休中人，指的是機關事業單位人員，並且是在機關事業單位養老金並軌十年過渡期內辦理退休的人員，其中機關事業單位養老金並軌十年過渡期為2014年10月1日至2024年9月30日。
在這期間辦理退休的退休中人，養老待遇的核定，將按照新辦法和老辦法同時核定，並將新辦法和老辦法核定出來的養老待遇進行對比，採取限高保低的原則確定退休中人最終的養老待遇。
第一，如果退休中人老辦法核定的養老待遇，高於新辦法核定的養老待遇，那麼將按照老辦法計發該退休中人的養老待遇;
第二，如果退休中人新辦法核定的養老待遇，高於老辦法核定的養老待遇，那麼退休中人的養老待遇將包含兩部分:一是老辦法核定的養老待遇部分，二是新老辦法核定的差額部分，按照對應年度的計發百分比逐年增加。
舉個簡單的例子，假如某退休中人2014年10月辦理退休，新辦法核定的養老待遇為8000元，老辦法核定的養老待遇為6000元。
根據規定退休中人於2014年10月至2015年12月期間辦理退休，對應新辦法比老辦法高出的差額部分計發比例為10%，自2016年起每年增加10%。
如果該退休人員所在地區退休中人養老待遇已經理順，那麼其2014年10月至2015年12月期間應當計發的養老待遇為6000+2000*0.1=6200元，2016年應當計發的養老待遇為6000+2000*0.2=6400元，2017年應當計發的養老待遇為6000+2000*0.3=6600元。
以此類推，一直到2024年，該退休人員新辦法比老辦法高出的差額部分按照100%計發，那麼其2024年可以領取的養老待遇為6000+2000*1=8000元。
但是在2014年至2024年機關事業單位養老金並軌過渡期間，很多機關事業單位退休中人反映，自己在2018年11月辦理退休，至今都沒有收到過新老辦法的差額部分的養老金，一直都是發放的臨時性養老金，也就是我們常說的老辦法計發的養老待遇，究竟怎麼回事?如果2022年11月兌現補發的養老金，能補發多少養老金?
與此同時，該機關事業單位退休中人提出疑問，機關事業單位退休中人兌現的養老金補發金額是統一標准嗎?
首先，關於機關事業單位退休中人辦理退休之後，一直未收到兌現補發的養老金，主要原因在於該退休中人所在地區，社會保險經辦機構還未理順當地退休中人養老待遇，想要理順當地機關事業單位退休中人養老待遇涉及兩個方面:
一是老辦法核定待遇所需的項目，其中包括退休中人工作年限，職務職級工資，歷年待遇調整金額，生活補貼，改革性補貼，保留地區補貼和其他各項補貼等。
二是新辦法核定待遇所需的項目，其中包括退休中人退休時基礎養老金部分所涉及的社會平均工資，個人平均繳費指數，個人賬戶養老金中個人繳納的養老金部分以及所產生的利息，和過渡性養老金等。
因此，該機關事業單位退休中人補發的養老金未及時兌現，主要原因在於當地社會保險經辦機構核定上述待遇的時間較長，不過最遲2024年都將會兌現，畢竟按照規定機關事業單位養老金並軌將於2024年完成。
其次，機關事業單位退休中人兌現的養老金補發金額是統一標准嗎?
按照上述情況來看，影響機關事業單位退休中人養老待遇的核定因素比較多，其中包含了職務職級工資、津貼補貼、工作年限等，以及退休中人申請辦理退休時的年份不同，那麼核定出來的新老辦法待遇也將會不一致，進而導致的新老辦法核定出來的養老待遇差額也不同。
因此機關事業單位退休中人兌現的養老金補發金額，是因人而異的，甚至於每一個退休中人，都有對應自己的一個補發標准。
最後，該退休中人2018年11月辦理退休，如果2022年11月兌現補發的養老金，能補發多少養老金?
根據該機關事業單位退休中人提供的信息，該退休中人2018年11月達到60歲，在山東省辦理退休，2018年12月開始領取養老金，假設2022年11月兌現補發的養老金，那麼就需要補發47個月的養老金差額。
該退休中人職務職級工資合計約為4500元，其中津貼和補貼合計約為2000元，工齡42年，實際繳費年限為4年，視同繳費年限為38年，養老保險繳費指數約為1.4，另外山東省過渡性系數為1.3%。
以山東省濟南市為例，2018年的濟南市社會保險最低繳存基數為3510元，2018年山東省濟南市養老金計發基數約為5850元。
那麼，按照老辦法核定的養老待遇約為:4500*0.9+2000=6050元。
按照新辦法核定的養老待遇包含四個方面:
一是每月可以領取的個人賬戶養老金約為:5850*1.4*0.08*12*4÷139=227元。
二是每月可以領取基礎養老金部分約為:5850*(1+1.4)÷2*42*0.01=2949元。
三是每月可以領取過渡性養老金約為:5850*(1+1.4)÷2*38*1.3*0.01=3468元。
四是每月可以領取職業年金約為:5850*1.4*0.12*12*4÷139=340元。
那麼，按照新辦法核定的養老金每月可以領取約為227+2949+3468+340=6984元，新辦法和老辦法核定的養老待遇差額約為6984-6050=934元。
該退休人員2018年11月辦理退休為十年過渡期的第四年，2018年新老待遇差額部分按照40%計發，按照新老辦法對比最終確定的養老待遇約為6050+934*0.4=6424元。
對應2018年新老待遇差額部分按照40%計發，2018年計發總額約為934*0.4*1=377元
對應2019年新老待遇差額部分按照50%計發，2019年計發總額約為934*0.5*12=5604元。
對應2020年新老待遇差額部分按照60%計發，2020年計發總額約為934*0.6*12=6725元。
對應2021年新老待遇差額部分按照70%計發，2021年計發總額約為934*0.7*12=7846元
對應2022年新老待遇差額部分按照80%計發，2022年計發總額約為934*0.8*10=7472元。
因此按照上述情況來看，2018年11月辦理退休，如果2022年11月兌現補發的養老金，該退休中人將補發47個月的養老金差額，合計約為28024元。
最後，根據公開消息截至2021年末，江蘇、福建、陝西、浙江、四川等地區的退休中人已經重新核發養老金，山東省目前還沒有退休中人退休金補發的新消息。

Ⅳ 退休人員請注意，2021年有3次養老金調整，其中涉及「退休中人」！

第一，什麼是退休中人?
非常簡單，咱們都知道2014年10月1日進行過一次養老金並軌改革，從那時候開始，機關事態困業單位退休人員與企業單位退休人員並軌。
那麼，改革過程中，把2014年10月1日之前參加工作而在這之後退休的機關事業單位工作人員，稱為「退休中人」。
第二，為什麼要重算補發養老金?
改革中，退休中人的養老金計算相對麻煩，他們的養老金核算橫跨改革前後。按照政策，退休中人目前採用新辦法核算養老金，每年補發10%，十年補發100%，今年是並軌後的第七年，按道理應該補發了70%。
像是四川、重慶、遼寧等省份，從去年開始已經給予部分退休中人補發養老金，但是還有部分省份還沒有補發到位。
我們遺憾地看到，有的退休中人還未領到補發的養老帆和念金，就已經過世，真的挺慘的，有關部門真的應該加快腳步。
第三，如何重算補發的養老金?
在重算中人的養老金中，有四個計算細節:
1計算退休人員平均繳費工資指數;
2計算退休人員重算前的預發待遇對應的歷年調待工資;3計算本人退休比例，從2014年10月1日起算，每晚一年退休按10%遞增，直到2024年1月1日至2024年9月30日發放超出部分的100%;
4計算原提高退休費比例補貼，主要有兩方面，一方面是獲得國家和省表彰，另一方面是獨生子女家庭。
總的來看，2021年養老金棚搭有3次調整或者補發，退休的老人們一定要心中有數。
第一次主要針對2020年12月31日之前的退休人員，會在去年基數上常態上調4.5%;第二次主要針對2021年1月1日之後的退休人員;第三次主要針對的就是咱們上面說到的「退休中人」，但是這部分調整各省的具體時間安排不同。

Ⅳ 各省退休中人退休金補發時間

退休中人養老金補發最晚在7月底之前完成。

按養老保險制度改革時候的文件規定，退休中人養老金補發是新老辦法計算養老金後，把多出的部分養老金，亮閉從2022年以逐年遞增10%補發給退休中人。

如果新老辦法對比養老金待遇相差3000元，2022年辦理退休的退休中人，需要補發50%給退休中人。也就是每月補發1500元養老金。2022年退休中人養老金補發江蘇省無錫市落實並補發到賬，江蘇省其他市也在陸續的補發退休中人養老金。相信2022年會有越來越多的退休中人收到補發的養老金。

從2022年開始10%，2022年補發20%，2022年補發30%，2022年補發40%，2022年不法50%，2022年補發60%一直到2024年補發100%

中國設置了10年過渡期，在過渡期內退休可以保證退休人員養老金待遇平穩銜接。在10年過渡期內辦理退休的退碧州休中人，養老金計發辦法是以2022年9月份工資標准計算退休待遇，並且每年享受養老金調整。

法律依據：

《人力資源社會保障部財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險敬慧裂全國統籌工作考核；對地方自行出台政策導致基金減收增支問題，核實後按全國統籌制度有關規定處理。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

Ⅵ 2021年濟南平均退休工資

7700元。根據查詢濟南市官網得知，2021年濟南平均退休工資是7700元是屬於高等前列的水平。濟南，別稱泉城，山東省轄地級市、省會、副省級市、特大城市、濟南都市圈核心城市。

Ⅶ 濟南39.5年工齡,個人養老金賬戶18萬,退休工資大約多少錢

濟南39.5年工齡，個褲友人養老金賬戶18萬，退休工資1500元。根據濟南市的養老保險政策規定：個人賬戶累計繳費部分為18萬，工齡為39.5年，按照濟南市的退休工資計算運槐方法，你每月可以領取1500元左右的基本養老旁純友金，濟南市的退休工資計算方法是：基本養老金=個人賬戶累計繳費部分/應繳納年限/12+單位繳費部分/在崗職工月平均工資×1.5×應繳納年限×1%。

Ⅷ 濟南事業單位19年退休人員比21年退休人員養老金少多少

合眾保 > 養老金調整
山東省事業單位退休人員養老金調整最新消息(山東事業單位養老金調整方案)
合眾保 2022-12-29 19:05 編輯：yyns 87閱讀

1. 山東事業單位養老金調整方案
山東事業編的人員如果有42年的工齡，退休養老金一般都在6200元左右。因為事業編的人員在職時養老保險繳費基數都比較一般民營企業要高很多，且職業年薪，各種福利待遇都優於國企和民營企業，享受的待遇幾乎與公務員相同，所以退休養老金比較高。

2. 山東省退休人員養老金調整方案出爐
山東2022年的退休金調整辦法是：

（一）定額調整。

每人每月增加43元。

（二）掛鉤調整。

1．與本人養老金掛鉤調整。按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。

2．與繳費年限掛鉤調整。按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，15年（含）以下的部分、16年以上至25年的部分、26年以上至35年的部分、36年以上至45年的部分、46年以上的部分，每滿1年，每人每月分別增加1.3元、1.5元、1.7元、1.9元、2.1元。

（三）適當傾斜調整（主要是高齡傾斜調整）。

2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

3. 山東省機關事業單位養老保險制度改革方案
按照黨中央關於「承擔行政職能事業單位改革納入地方機構改革，統籌推進、同步實施」的部署要求，山東省濟寧市委編辦緊緊圍繞解決政事不分、行政職能體外循環等問題，「三個聚焦」強力推進承擔行政職能事業單位改革，切實理順機關與事業單位關系，根除「事業局」問題，進一步強化事業單位公益屬性，行政效能。

一是聚焦全面掌握情況底數，深入開展摸底調研。對承擔行政職能事業單位，綜合運用實地調研、座談交流、發放調查問卷等方式，全面梳理承擔的行政職能和人員、編制等情況，並對照部門(單位)權責清單、主要職責任務、宗旨和業務范圍等，按照完全、主要和部分承擔行政職能三種情況，分類拉出清單，逐個單位列明承擔的行政職能類型、職權來源和行使依據。在此基礎上，按照能轉職能的不轉機構、確需轉機構的實行綜合設置的原則，區分情況提出改革路徑建議。

二是聚焦科學確定功能定位，嚴格單位職責梳理。依據事業單位承擔的行政職責清單和服務事項清單，全面釐清事業單位與機關的權責邊界，除行政執法以外的行政職能全部劃歸行政主管部門，切實強化為經濟社會發展、為社會民生服務等公益服務職能。同時，根據事業單位服務對象和內容，按照「為社會提供公益服務」和「為機關提供支持」兩類，進一步明晰事業單位功能定位，以便在主要職責中有針對性的加以把握和區別，為創新體制機制、理順與主管部門關系打牢基礎。

三是聚焦編制總量只減不增，嚴格編制職數管理。嚴格按照省、市事業單位機構編制管理規定審核事業單位編制和領導職數情況，確保不增加財政供養人員編制數量。對行政職能劃歸機關、更名的事業單位，原則上編制只減不增;行政職能劃歸機關，與其他相關事業單位整合設置的事業單位，編制予以適當壓縮。同時，堅持「優化協同高效」原則，從嚴從緊核定內設機構數量，綜合設置行政、黨務、人事、財務等非業務內設機構，切實突出事業單位的公益性、技術性和專業性。

4. 山東事業單位養老金調整方案文件
人社部、財政部聯合發布《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。通知明確，從2021年1月1日起，為2020年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

據了解，此次的調整范圍包括2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。通知中強調，各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

按照通知，此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。通知中強調，要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

據悉，此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

通知還明確，各地要結合本地區實際，制定具體實施方案，於4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。

一、2021年山東養老金上調最新消息

1、城鄉居民養老金

2021年1月3日，消息，2021年山東省城鄉居民基礎養老金最低標准提高，從原先的每人每月180元提高到每人每月190元，此次山東居民養老金上調了5.5%。

5. 山東省企事業單位退休人員養老金調整細則
在具體調整辦法上，按國家要求，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。

定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標准，按每人每月增加43元養老金。

掛鉤調整，主要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。

適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。

6. 山東事業單位養老金調整方案公示
2022年山東省企業退休人員退休金調整是從2022年7月底前補發到位的。今年退休人員養老金調整力度比往年有所降低，由去年增長百分之四點五下調至今年的百分之四。所以每個人退休金調整額比往年有所下降。

再就是固定調整部分比去年下降的大，所以養老金基數小的人員感覺調整的幅度不如去年，比較明顯。不過，我國已經連續調整了十八年了，退休人員應該是滿意的。

7. 山東事業單位養老金調整方案最新
2021年，山東省事業單位職工養老金計算，有老辦法和新辦法兩種形式。

老辦法是的按照事業單位工作人員退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發；新辦法是，按照事業單位退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金足構成，按照國家相關規定計算的。

8. 山東事業退休養老金調整最新消息
一，定額調整：65元。

二，掛鉤調整：20年12月基礎工資的1.2％。工齡15年以下1元，16～25年1.2元，26～35年1.4元，36～45年1.6元，46年以上2.2元。三，傾斜調整：70歲，75歲，80歲分別上調15元，30元，60元。2020年滿70歲，75歲，80歲的分別再增加20元，80元和80元。

展開剩餘 ↓

Ⅸ 19年退休中人能補多少

可以肯定的是,2022年已經是機關事業單位養老金並軌過渡期的第八年,但是根據公開消息,截至2021年末,僅有江蘇、福建、陝西、浙江、四川等地區的退休中人已經重新核發養老金,其他地區的退休中人養老金補發還沒有明確的消息。
該山東省機關事業單位退休中人,2019年11月辦理退休,如果2022年11月補發退休中人養老金,具體能補發多少養老金?
眾所周知,機關事業單位人員,如果在2014年10月1日至2024年9月30日期間辦理退休,那麼就屬於養老金並軌十年過渡期的退休中人。
退休中人養老待遇的核定,與退休老人和退休新人養老待遇的核定辦法有所區別,其主要區別在於,退休中人養老待遇的核定採取新老辦法對比的方式,按照限高保低的原則,確定最終的養老待遇。
據了解,該山東省機關事業單位退休中人,於2019年11月達到60歲辦理退休,2019年12月開始正常領取養老金,每月領取的基本養老金6300元左右。
退休前其職務職級和工齡工資約為4200元,津貼和補貼合計約為2600元。
該退休中人退休時工齡43年,其中視同繳費年限38年,實際繳費年限為5年,養老保險平均繳費指數為過渡性系數為 src="https://pics5..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

以山東省濟南市為例,其中濟南市2019年社會保險繳費基數下限3269元,上限16346元,那麼其對應的2019年養老金計發基數約為5448元。
按照上述情況來看,不考慮定期政策的增發因素,按照老辦法核定該退休中人的養老待遇,預計每月可以領取基本養老金為4200*元。
而按照新辦法核定該退休人員養老待遇,其中包含四個方面:
第一,個人賬戶養老金每月可以領取約為:5448*÷139=301元。
第二,個人基礎養老金每月可以領取約為:5448*(1+元。
第三,個人過渡性養老金每月可以領取約為:5448*(1+元。
第四,個人職業年金每月可以領取約為:5448*÷139=451元。
因此該退休中人按照新辦法核定的基本養老金每月預計可以領取301+3045+3499+451=7296元。
按照上述情況來看,該機關事業單位退休中人新辦法核定的養老待遇,比老辦法核定的養老待遇要高出7296-6380=916元。
如果該退休中人所在地區退休中人養老待遇已經理順,那麼其2019年11月辦理退休,2019年為養老金並軌過渡期的第五年,退休中人新老待遇差額計發比例為50%,因此該退休中人2019年12月應當領取的養老金約為6380+916*元。
如果該退休中人所在地區2022年11月補發退休中人重新核定後的養老待遇,那麼該退休人員可以享受35個月的養老金差額補發,其中包括:
2019年12月養老金差額補發約916*元。
2020年1月至12月養老金差額補發約916*元。
2021年1月至12月養老金差額補發約916*元。
2022年1月至10月養老金差額補發約916*元。
也就是說如果該退休中人所在地區2022年11月補發退休中人養老金,那麼該退休中人可以享受2019年12月至2022年10月期間共計35個月的養老金差額補發,合計差額補發總額約為458+6595+7694+7328=22076元,與此同時自2022年11月起發放重新核定後的養老待遇,預計每月可以領取養老金約為6380+916*元。

Ⅹ 濟南何時補發中人的退休養老金

濟南補發中人的退休養老金是7一9月。根據橡早吵相關資料顯示，每年的7一9月補發養老金，因為各省都不一樣。濟南市都是梁侍每年九睜宴月份補發到位。