公婆只有2000的退休金

❶ 沒有存款只有2000塊錢的退休金，要如何養老

很多人可能不知道，用儲蓄存款養老有很大的風險。從題目的角度講，可能大多數人會選擇30萬存款。但實際上，每個月2000元退休金，更能讓我們養老無憂。

第一，存款會貶值。

很多人覺得有30萬存款每年存銀行5%的利息，至少有1.5萬元的利息收入。可是，每年我們的貨幣貶值會有多少呢？

2019年我們國家的廣義貨幣M2數量增加了8.7%，如果以此為貨幣貶值速度的話，手中的錢反而貶值了3.7%。

近年來大家的收入增長和工資增長速度也不慢。工資速度一般維持在8%~10%以上。全國人均可支配收入2018年是28228元，2019年則成了30733元，增長了8.87%。

第二，存款不安全。

年紀大了，有一筆30萬的存款，你覺得會安全嗎？我們的個人信息很容易泄露，很多老年人容易成為騙子的目標。比如，家中一個長輩就去上傳銷課，將自己鍛煉的積蓄全部搭上了。另外，還有一些所謂的電話詐騙、P2P理財等等。

另外，年紀大了以後腦筋有可能不靈光，偏聽偏信，有時候子女也不放心老年人的資產。當然並不是出於私念，而是真的為老年人好。在很多人看來，如果老人有一筆30萬的存款，子女會忙不迭的過來孝敬，可是如果老人自己管的話，子女真的不放心。

第三，存款會花光。

用存款養老，存款總有一天會被花光的。我們即使不考慮通貨膨脹率，假設每年獲取的利息跟通貨膨脹一樣，如果我們准備20年養老，平均每年需要花費1.5萬元，也就是說每月養老金只有1250元。如果是女同志要准備30年養老，平均每年花費1萬元，每月養老金只有833元。現在來看，一個月千八百元的養老金，真的有什麼作用呢？距離每月2000元的養老金還差不少的。

第四，養老金會增長。

養老金最大的好處是穩定，年年增長。不管我們出了什麼意外，只要活著，國家的養老保險金都會供養到我們去世為止。2005年開始，國家完善了企業職工養老保險制度，建立了養老金的正常調整機制。每年我們的養老金都會根據職工工資和物價增長情況，對退休人員的養老金進行調整。過去年年增幅在10%以上，現在養老金水平較高了，仍然維持在5%左右的速度。我們的平均養老金水平從740多元漲到現在的近2800元。

綜上所述，有一份養老保險要遠遠比存款可保障的多，省心省力。養老為的是什麼？不就是為了即使活到100歲，也有一份穩定的可靠的收入嗎？養老問題主要要考慮的是應對長壽風險，而不是考慮自己財產的多寡，希望大家能夠認清這一點。

❷ 企業人員退休金，為什麼一般只有2000多塊錢

根據國家統計局發布的數據，2020年全國城鎮職工平均退休金為3300元左右。

全國只有西藏城鎮職工平均退休金超過4500元。

全國有四個省份城鎮職工平均退休金超過4000元。

而企業人員退休金只有2000多元，主要是女性職工，畢竟女性職工基本上退休年齡是50歲（特殊情況除外)，而男性職工基本上退休年齡是60歲（特殊情況除外）。相差10年。

有些繳費年限女性職工或者男性職工滿足最低繳費年限15年的，繳費檔次60%的，退休金只有1000——1500元左右。

同等工作年限的企業職工和事業編制單位員工退休金退休金差額最少在500元以上。

同等工作年限的一般國有企業職工和國家壟斷行業——電力、石油、煙草公司等企業的職工，退休金也相差300元以上。

這種差別是由不同所有制，不同企業性質、不同行業性質，不同體制單位形成的固有現象。

70年代進入不同行業、不同體制單位的員工，除了科研單位、教育系統、醫療等單位的員工以外，都不是由學歷高低決定的。

這種差別是當時就業形式決定的。

那時，很多人不願意進入街道辦事處、政府部門。因為國有企業工資比這些部門工資高！

因為那時的口號是「工人階級領導一切」！

隨著時代的變遷，原先不願意去的單位——事業編制單位，工資水平大於國有企業職工水平，各項待遇提高很快，退休金也比一般國企高！

這就叫做「風水輪流轉，此一時彼一時」！

但是，任何事情都是相對的，不是絕對的！

七十年代進入事業編制也不是容易進的，只是說，當時，工資收入來講，國有企業有績效獎金，工資比事業編制單位工資高一些！

所以，企業人員退休金低，一般只有2000多，主要是女性職工。也和企業歸類、企業效益、工作年限有關。

我的母親，今年八十二歲，十幾歲參加工作，工齡比較長，退休前是一家快倒閉的化工廠工人，她的退休工資經過這么多年增加，現在有三千左右。比起老師公務員少多了。但她還是很滿足。也許制定政策的都是有文化的人，所以企業退休工人退休工資較少。

樓主你好，從企業單位的退休人員養老金的待遇，為什麼一般每個月只有2000多塊錢呢？其實這是從企業單位退休的一種普遍現象，但絕對不是說所有的人都只有2000多塊錢的養老金。養老金待遇拿的高的群體是存在的，但為什麼企業單位平均養老金偏低，一方面是跟女性的法定退休年齡較早所造成的，另外一方面是企業單位，給職工所繳納社保的基數水平，相對是比較偏低，都是有直接原因的。

因為我們都知道女性，是50周歲或者是55周歲退休，相對於男性的60周歲提前了5年到10年左右的時間，那麼也就意味著最終女性的累計繳費年限，會減少5年到10年左右，這種情況下就意味著他們退休以後初始養老金的待遇，普遍來講是比較偏低的，所以說直接拉低了企業單位平均養老金的待遇，僅僅不到3000塊錢，所以說大部分人確實只有2000多塊錢。

另外一個方面就是，企業單位在建立社保繳費基數上面，往往都會選擇最低標准60%來建立社保繳費基數。這種情況下，就直接會影響到今後企業單位退休職工的平均繳費指數，因為60%是一個最低水平，所以，將來享受到養老金的待遇水平也不是很高。但是有些職工如果說嚴格的按照本人的工資標准，來建立社保的繳費基數，同時在繳納社保年限方面也比較長，他一定會獲得更高養老金的收入，所以說自己的養老金，完全取決於你的參保條件來決定。

感謝閱讀，請加我的關注。

1、大多數企業給員工上保險時，都上最低檔。

2、導致很多企業員工，努力工作幾十年，退休金很少。

3、企業退休金，基數少，漲的就慢。

4、很多人到手的退休金，吃飽飯都費勁，更別說看病了。

5、這就導致，大多數人，退休以後，沒法安度晚年，還要去打工賺錢。

6、企業員工退休金，只有工資的60%不到。很多人上班時賺的多，都是加班費。

7、反觀體制內的公務員和事業編，退休金都在5000以上。

8、超大城市的體制內退休金，都在8000上下，有職務的更多。

9、這種差距，讓兩類老人，生活狀態天壤之別。

10、不但如此，企業退休，醫保報銷55%，公務員85%。

11、雖然，現在養老金並軌，但體制內外，差距依然明顯。

12、而且，企業人員，很可能提前退休或者換工作，保險繳納年限少，這也造成了退休金不多。

13、這些年，畢業生考公務員熱，也就不難理解了。

14、為什麼企業招工難？退休金少也是原因之一。

15、畢竟，誰也不傻，都想活的舒服點。

16、如果，這種差距不減小，沒人願意進工廠。

17、老了，退休金高低，直接影響生活質量和家庭關系。

18、金錢，才是安全感和選擇權，其他都是瞎扯。

企業退休2千多，在中國很正常，因為根據社保法政策，多繳多得，少繳少得，企業工人，特別是下崗失業工人，無錢交納高額的社保只有繳納6o％，造成二千多，但企業也分差和好，象煙草，石油，電網這些壟斷企業，多是按高額交社保，加上企業年金，退休工資高達到上萬，七八千。

企業退休人員的退休金一般只有2000多元，主要原因還是 繳費年限和繳費基數低 的問題，在加上由於 養老保險成立年限 本身的一些問題。

一般來說，我們是國企老職工，工作年限能有40多年，養老金怎麼也能領到三四千元。因為，我們的養老金計算公式是這樣算的：基本養老金，主要包括 基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金 三部分構成。

基礎養老金 ，領取的是一定比例的退休上年度 社會 平均工資（現在也一般也稱為 當年的養老金計發基數 ）。平均繳費指數類似於平均繳費檔次，但是不一定絕對等於。比如說始終按照100%基數繳費，一般繳費指數都是1左右，具體原因是因為養老金計發基數比社平繳費基數會高一些，這樣平均繳費指數就會低。

如果平均繳費指數是0.6（大多數人都是按照60%基數繳費），這樣40年可以領取32%的養老金計發基數。你山東省2020年6573元的養老金計發基數為例，僅僅養老金就會超過2100元。

個人賬戶養老金 ，等於退休時個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。一般來說，個人賬戶的余額跟本人的繳費基數有關。相應的個人賬戶余額都是按照繳費基數的8%每月記入個人賬戶的，每年還會計算利息。大多數人按照60%基數繳費養老保險個人賬戶也就5~7萬元，60歲退休的計發月數是139個月，每月也就領取360~500元的個人賬戶養老金。

不過養老保險個人賬戶建立的時間一般是1992~1997年，在之前的年限由於沒有建立個人賬戶，因此會計算過渡性養老金。

過渡性養老金 ，跟社平工資相掛鉤，跟平均繳費指數相掛鉤，跟建立個人賬戶之前的繳費和視同繳費年限相掛鉤。這也是一份沒有養老金個人賬戶待遇的一種補充。

如果說有十幾年這樣的繳費年限，養老金也能領取10%以上的社平工資，也是每月五六百元的養老金。

不過，由於很多職工工作並不穩定，可能會出現失業下崗等情況，個人也沒有通過靈活就業參加養老保險，因此繳費年限和繳費基數低，造成了養老金待遇低。

一般來說，繳費年限30年左右，沒有多少過渡性養老金，當地的 社會 平均工資水平不高，退休領取的養老金待遇也就在2000元上下。

如果是繳費15年的最低基數，養老金也就1000元上下的。

是因為大多數企業為員工交最低檔的養老金基數造成的。很多企業員工的月工資本來就不高，按每月60%的繳費基數繳費，進入個人賬戶的錢很少，女員工50歲退休，工齡又相對有限，到退休時能拿到的養老金就低。拿的少的都是企業員工，公務員呀，行業員工都不少。

企業退休人員也是分層次的，不同層次的企業退休人員，退休金也是大為迥異。比如之前在國企工作時候的一位領導，退休之後非常瀟灑，生活質量挺高，財務上也比較從容，時不時外出旅 旅遊 。

一個月只拿2000多元的退休金，這是大部分企業退休人員待遇。因為企業退休人員養老金發放，與之前工作時候繳納年限與繳納基數息息相關。

企業養老金制度，是從1986年開始改革的，最早都是單位繳納，個人不要繳納。到1995年又做了新的調整，開始建立個人賬戶，也就是在單位繳納之外，個人也開始繳納。

現行企業養老金制度，就是在1995年改革的基礎上，不斷完善與改進。目前企業退休人員養老金發放，是由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。大部分退休人員，只享受基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資） 2 繳費年限 1%個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 計發月數。

退休金的差異就在這兒：退休時個人賬戶累計儲存額。不同企業，工作時候繳納的養老金是大為不同的，一般企業員工，享受的都是最低基數的養老金繳納，比如每個月個人繳納200元，企業代繳600元左右。如果繳納時間不長，比如只有15年，20年這樣，退休之後基本上只能領取2000元左右的退休金。

但如果工作時候繳納基數比較高，而且繳納年限比較長，那麼退休時個人賬戶累計儲存額就比較多，每個月發放的養老金也比較多。簡單地說就是多繳多得。

是這樣的，目前全國的人均養老金水平達到了3300元左右，但是大多數的企業退休人員，養老金也就是一兩千塊錢，很難超過3000元，這是有原因的：

一是企業退休人員的養老保險繳費水平一般不高，很多人在按照較低的繳費基數來繳費的，養老保險繳費指數也就是0.6左右；

二是企業退休人員的累計繳費年限一般也不是很長，由於工作上的不穩定性，不少企業退休人員中斷過社保，導致累計的養老保險繳費年限並不長。

目前養老金的計算方式，還是根據個人的養老保險繳費水平和繳費年限等因素來計算的，如果按照較低的標准來繳納養老保險，最終拿到的養老金也不會很高。此外，企業退休人員，沒有像年金這樣的補充性的養老金待遇，退休後整體的收入也就有限了。

分享幾位網友的養老金情況：我是2019年退休，31年工齡，養老金1828元，經過兩年的上漲，現在的養老金2103元，坐標廣東；我的工齡28年8個月，去年9月退休的，養老金是2354元，今年養老金上漲後，現在拿到手的是2515元，坐標重慶；我是17年退休，工齡31.3年，當時的養老金2000元，現在2600元，坐標山東青島……

@社保當家，感謝你的閱讀。

養老金計算辦法是全國統一的，退休待遇不一樣，只能是因為在職時繳費和繳費年限長短不一樣導致的，在職期間繳費低，時間短，退休時候自然就出現差異了

❸ 有些老人，每月2000元的養老金，自己覺得生活很艱難，你怎麼看

有些老人，每月2000元的養老金，自己覺得生活很艱難，你怎麼看？

有些老人退休以後，每個月2000塊的養老金，自身感到生活很艱難，你怎麼看這種情況呢？其實，針對退休老人每月2000塊的養老金，不算特殊的低。由於如果說你挑選最少繳費年限，15年來繳納養老保險金。而且這15年至今，都依照最少繳費指數60%來交納養老保險金。那樣通常退休以後的，原始養老金待遇大概也就要在1000塊錢上下，甚至不夠1000塊錢。

❹ 在城市裡面退休金不到2000塊的老人多不多

退休金不到2000元的老人不算太多，也不算太少。依據人力資源和社會保證部部長張紀南撰文提供的數據，2012年我國企業退休人員人均根本養老金程度為1686元，經過多年的調整，2020年企業退休人員人均根本養老金程度在2900元左右。

其實，能領取一份1000多元的養老金，就曾經超越了一半以上的老人。我國還有一種保險叫做城鄉居民養老保險，2020年領取待遇的人數是16068萬人，養老保險基金總支出為3355億元，人均月養老保險待遇174元。

❺ 退休以後沒有積蓄，只有2000元的退休金可以生活嗎

退休以後沒有積蓄，只有2000元的退休金可以生活嗎？

退休以後沒有積蓄，一個人僅有2000塊錢退休金，可以自己的生活。我堅信有許猜乎遲多退休老人那在退休之後都是沒積蓄的，歸根結底有可能是自己的兒女為了自己完婚，為了自己購房，甚至為了自己買車，壓垮了自己的父母的積蓄，都是一個比較普遍存在的社會問題，所以說在退休後沒有積蓄，那樣是一個很正常的主要表現。

❻ 父母沒有退休金，孩子找對象受歧視嗎

我告訴我兒子找對象時一定達到這幾個條件:獨生女，有穩定工作，父母有退休金，原生家庭，個子高。孩子說我的條件多，我老公給孩子說了，我們不扶貧也不高攀，門當戶對即可。因為當初我們兩口子是白手起家，個中艱難只有自己知道。現在孩子起點高希望找一個旗鼓相當的家庭和女孩。加上我兒子本身也很優秀。我的心裡話。不喜勿噴。

肯定會啊，辦公室紅姐26歲的兒子剛考入體制，一下子成了香餑餑，這幾天，紅姐把幾個熱心的紅娘介紹的姑娘排排隊，准備給兒子相親。財務備桐春科的出納小吳想把妹妹介紹一下，誰知，紅姐直接讓她吃了閉門羹，連排隊的資格都沒給 。

小吳氣得到處說：「不就是個公 務員嘛，嘚瑟什麼！」

我很奇怪，小吳長得好看，大高個，身材苗條，大眼睛，除了黑點，還是很不錯的，妹妹肯定差不到哪去？這紅姐是怎麼回事啊！

我中午吃完飯閑聊問了幾句：「 紅姐，這小吳妹妹你怎麼直接拒絕了呀，也不給人家面子，不是你的風格啊！」

紅姐輪族說：「你真閉塞，這小吳是什麼人，你真的不知道？」

我還真不知道，有時候出差報 銷打打交道，都很客氣，看不出來。

紅姐撇撇嘴：「她可不是省油的燈。」

紅姐開場就不客氣：「 小吳今年29歲，妹妹26歲，蘇北人，你能分析出什麼？ 」

我試著分析：「你這是不喜歡家裡兩個女兒的家庭吧？」

紅姐說：「 錯，這個年齡，家裡有兩個女兒的家庭，肯定不是體制內的，而且蘇北那邊的，有兩個女兒，大概率還有一個弟弟，我問都不用多問。 」

我心裡有話沒敢說出來：「這紅姐是挑門當戶對啊，她自己不也一般嘛，只有老公和兒子在體制內。」

我說出口的是：「 你還神機妙算吶！ 」

紅姐說：「我 也不是，她自己家情況我是猜的，她和她婆婆關系可是我自己聽見的 。」

紅姐和財務那邊業務多一些，她有時和她們聊聊天，有一次小吳和老公打電話，口口聲聲：「 那個女人！ 」

紅姐很奇怪，就悄悄問財務同事，同事說：「那個女人是她婆婆。」

小吳是公公介紹進我們公司的，她和當時的男友，現在的老公是大學同學，要是沒有這個關系，小吳根本進不了財 務部。

但是這才結婚多久，居然和老公說話時口口聲聲「那個女人！」，紅姐一下子就對她印象很不好了。

紅姐判斷，小吳和婆婆的關系很差，不懂得感恩仿耐，平時的家教也不怎麼樣。

首先，給家人打電話應該找個沒人的地方，盡量不要在辦公室打私人電話。

其次，和長輩再大的矛盾，稱呼上的基本禮貌要有 。

聽了紅姐的話，我覺得紅姐有點武斷，就這點小事，她就能分析出這么多道道來。但是我也知道，在人情世故上，紅姐見多識廣，她的話還是有一定道理的。

我就問她， 你想給兒子找個什麼樣的媳婦 ？

紅姐說：「 差不多門當戶對吧 ！」

紅姐是老南京人，父親退休前是一個研究院 長，老公事業也不錯，這幾年手裡也握著幾套房，如今兒子工作落地，她一門心思在選兒媳上了。

我笑她：「 現在都是自己談，你萬一白操心了呢？」

紅姐說：「大學談了一個，條件真是差不多，但是家在武漢，兩個孩子都是獨 子，哭著分了手。」

紅姐黯然神傷，其實她也滿意兒子的女友，但是她們這種家庭，誰也不願意放棄讓孩子異地，即使兩個老人願意跟著孩子去外地，但是南京還有孩子的爺爺奶奶和親人。

孩子也明白，雖然痛苦，但還是分開了。

紅姐說：「我姐的公婆都沒有退休金，現在我姐和我出去，人家以為她是我 媽，她太苦了，年輕時姐 夫不僅要養小家還要養大家，年老了，還要照顧那些侄子外甥，男方家就像無底洞，怎麼也填不滿，姐姐和姐 夫從年輕吵到年老，沒有享過一天福。」

紅姐的眼睛紅紅的，我安慰她：「 姐妹不同的命運都是當初自己的選擇。」

其實我自己也一樣，我年輕時不懂這些，公婆都是農民，沒有退休金，我母親是工人，現在每月3500，雖然婆婆和母親同齡，但我看到她們不同的生活狀態，有一種無力感。

紅姐還說：「我 其實發現我兒子自己也有自己的要求，他對文化，對家庭也很看重，我們家庭幸福，我常常給他灌輸，讓他照著我的樣子找！」

我笑死了：「你 真是不害臊，小心你兒子給你找個大姐！」

紅姐不以為然：「我雖然長相一般，但是家庭好， 脾氣好，會撒嬌，我老公都說我旺夫 ！」

我仔細一想，還真是，紅姐原來是智慧女人，難怪一直給人生活很滋 潤的感覺，她住在父母身邊，夫妻關系和睦，孩子爭氣，每天忙忙碌碌養 生、鍛煉、研究 美食 ，現在研究未來兒媳 原來都是心中有計劃，有目標的人。

我現在 忽然覺得紅姐沒那麼勢利了，的確如她所言，父母都是孩子擇偶的硬條件，父母的退休金直接決定了孩子婚後的生活質量，這的確是很現實的因素。

我有點心虛，我也有兒子，還是不閑聊了，趕緊好好搬磚，給自己退休多加幾塊，省得被別人歧視。

阿嬋是我的同事，30歲，現在結婚生育一個女兒，她是相親了三次才相到現在的老公。

阿嬋是兩個姐姐一個弟弟，阿嬋是老三，家裡其實也不是重男輕女，純粹家裡是要一個兒子而已，才有了弟弟，阿嬋兩個姐姐是自由戀愛的，都是大學里的對象，所以父母都不用過問相親這件事情。

大姐嫁的老公是兩兄弟，公公婆婆是退休老師，公公退休後，辦了一個書法培訓班，而婆婆退休後，研究廚藝，給兩個兒子做吃的，兩個兒子是雙胞胎，同年娶妻，也是同年當爸爸，於是婆婆就在家裡做吃的，兩個兒媳婦都沒有上班，但是婆婆每個月有6000元的退休金，在兩個孫子到三歲前的，婆婆是每家每月給三千，而公公的培訓班收入更高，還有退休金，孫子三歲都上幼兒園了，大姐兩妯娌也去上班了，孩子由婆婆接送。

大姐的日子過得非常好，而二姐卻是截然相反，她找的老公也是大學同學，雖然是獨生子，家裡有房有車，但是公公婆婆沒有退休金。公公婆婆是農村人，種地也種不過別人，有些農村人種地的話也能種發財，但是二姐的公公婆婆就沒發財他們能將兒子培養成大學是非常不容易了，尤其還給兒子買了房子車子。

房子，車子都是欠錢，二姐嫁過去，小兩口勤儉節約，省吃儉用，用了三年才將房子車子欠下的錢給還掉，二姐沒敢要小孩，還是阿嬋的父母催著要，母親說：不要等年齡大了，有錢了再去要小孩，趁年輕要小孩子，人也不受那麼多罪。

二姐生孩子的時候是阿嬋的父母拿了5萬，二姐拿走這五萬的時候，還要拿出裡面的四萬塊錢給公公婆婆看病，公公婆婆早年勞累，身體有傷，又沒有退休金，全靠二姐兩口子掏錢，真正的養兒防老了，好在農村裡都有新農合醫保，有報銷稍微好點。

二姐的生活越過越差的時候，母親就對參加工作的阿嬋說：你就不要自己找對象，你就走相親這條路，門當戶對是基本，我們有退休金，你也要找個有退休金的公公婆婆，千萬不能像你二姐那樣，陷在泥坑裡面，我們愛莫能助。

阿嬋說：知道了，我既然走相親這條路，我就要明碼標價，首先，父母要雙全，父母要有退休金，家裡要有房有車，男人也要有份工作。

阿嬋相過三次親。

第一次相到的那個男孩子是個獨生子，家裡條件不錯，父母也有退休金，但是人家就是嫌棄阿嬋的工作不是事業單位，嫌棄了阿嬋有兩個姐姐一個弟弟，兄弟姐妹多。

媒婆轉述的時候，阿嬋笑道：我家兄弟姐妹多，我的父母都有退休金，我的父母有四個孩子，父母的養老就是非常輕松。哪像他獨生子一個，還有父母，上面還有兩個爺爺奶奶，他的父母再有退休金又怎麼樣？上面有四個老人呢，什麼事情都是靠他一個人扛，他嫌棄我，我還嫌棄他是個獨生子呢。

第二次相親，是一個姐姐一個弟弟，父母雖然沒有退休金，但是家裡有房子，有車。並且房子有兩處，有一處是用來出租，母親說：沒有退休金也沒關系啊，我們的房子也可以用來出租，相當於我們的退休金。

阿嬋比較滿意，很多人沒有退休金，但是有房子吃租金也不錯啊！

兩個人在一起交往的時候，阿嬋發現了這個男人會吸煙，阿嬋是討厭吸煙的男人，於是就沒繼續下去。

第三次相親的對象條件很普通，很和藹，父母是一家工廠里的職工退休出來，雖然目前每個月只拿到2000塊錢的退休金，公公婆婆也是非常善良勤勞的，所以她很滿意。

兩人就舉行了簡單的婚禮，結婚了，生子了。

相親肯定是明碼標價，大家都把自己的要求挑出來了，肯定是想要有退休金，誰也不希望嫁過去就要去養老，或者娶過來就要扶貧。

自由戀愛的話，他們都是愛情至上了，對這些東西就沒有感覺了，只有在碰到困難的時候才發現，如果父母有退休金，會是生活中一個很大的助力。

父母沒有退休金，孩子找對象時，或多或少會受到影響。

如果父母有退休金，年老後他們能夠經濟獨立，不會增加子女的經濟負擔。相反，在條件允許的情況下，還能幫襯子女。

而沒有養老金的父母，生活就拮據一些，特別是遇到身患疾病時，小病不捨得花錢去看，大病又治不起，自己不幸福，還會拖累子女。

特別是沒有退休金，又沒有穩定的收入來源，更沒有足夠的資金積蓄，不僅造成經濟上的貧窮，更容易造成精神上的貧窮。比如不敢花錢，不捨得花錢，別人花錢是種享受，他們花錢是種罪受，心疼難過，他們的生活質量和生活情趣，會打折扣，直接影響子女及下一代人的生活。

所以，男方父母有沒有退休金，也成為如今女孩找對象的一個重要條件，無所謂對錯，凡事自有存在的道理！

這個問題出的很現實，現代 社會 就是父母不努力子女徒傷悲的 社會 ！如果父母是懶惰厭學混日子的低文化低技能低收入低素質的人，子女肯定是找對象受到歧視，子女就是鳳凰男女！

因為現代 社會 就是一個拼爹的時代，年輕時需要買房買車結婚生子，需要大量的金錢，如果父母是懶惰厭學混日子的低文化低技能低收入低素質的人，不能給子女任何幫助，而且需要沒有養老金子女扶養，子女的負擔是比天還大呀！

這樣的子女肯定是找對象太困難了，這就是最事實求是的擇偶標准。誰也不願意通過婚姻成為 社會 底層，成為貧困人士。

不會。

至少在我家族的人觀念里，孩子找對象並不會考慮父母是否有退休金，最重要的是看孩子的對象本人，是否值得託付終身。

我父母、我公婆都是農民出身，沒有退休金，交的新農合醫保。後來我爸給我媽託了熟人辦了職工醫保，我爸自己原先在縣城上班，後來下崗，職工醫保斷交，前幾年自己補交了若干年的統籌費用，現在也享受職工醫保。

父母一開始沒退休金，但後期若有合適的機會是可以給自己辦養老金的，父母要為自己老年生活做打算，不能一味指望兒女養老。年輕人經營小家也不容易。

說實話，父母有退休金，受益的是父母本人，養老醫療都有了保障，父母有了經濟基礎，兒女就少了很大的壓力。

公婆一輩子都是農民，婆婆大字不識一個。我和老公是經人介紹認識結婚的。當時也沒有考慮公婆他們是農民，因為我們彼此身份都相同，不存在階級等級。

找結婚對象，無非就是看重雙方為人實誠，踏實能幹，勤快顧家，是個過日子的人。

現實也確實如此，我們結婚十多年了，經我們自己多年的共同努力，有房有車，養育了三個孩子，目前也沒有太大的家庭生活壓力。

雖說公公婆婆沒有退休金，但在老家交的也有新農合醫保，老家60歲以上的也會多多少少有一些補助，公婆在老家門前頭種了一大片菜地，村子上也是集鎮，買菜購物也很方便，鄉鎮的東西比縣城的要更便宜。

公婆現在身體硬朗，老家也有農田，現在都是機械化，只有農忙季節種地忙上幾天，他們那裡也不需要澆地，地勢屬大平原，地下水源淺，收成也不差。婆婆只負責一日三餐做飯，從沒下過地。小姑子和她們老兩口一起生活。

目前公婆暫不需要我們兒女的過多照顧，如果以後人老多病時，接過來照顧那是必然的。

再說我的父母，60多歲身體也安好，雙方有退休金，父母兩人獨自生活自由自在。

現在家人的生活狀態還算安康，雙方父母無病無災就是兒女最大的福氣。

兒女自力更生過好小家，父母有老家的田地收入，多少有些家底，也不問兒女要養老費（每年還是會給幾千，多少由老公自己隨意，我也不問）。

我身邊的親人兄弟姐妹成家立業，都沒考慮對方父母是否有退休金，最重要的原因：我們自身父母本身就農民出身，哪有資格嫌棄別人父母身份，將心比心。

這就是：門當戶對吧！

不過，雖然不在乎父母退休金這一說，但自己孩子結婚是終身大事，找對象一定要擦亮眼睛， 除了看對象本人是否合心意，條件成熟時有必要到對象老家看看，了解他的父母為人處事，生活習慣、家庭背景、經濟基礎、家族是否有遺傳疾病史等。

這方面也很重要，婚姻並不是只有愛情，麵包也要有。結婚也並不只是兩個年輕人的事，還關繫到雙方家庭日後生活的磨合。

可能在我們這一輩不看重養老金，但我們下一輩有些孩子已到了成婚年齡，不同一代的人，生長時代背景不同，面臨的選擇也不同。

也就是說現在部分40歲以上的成年人，馬上要當岳父岳母了，或者是要當公婆了。

這個年紀正當力壯，很多人正是事業穩步發展期，有了一定的資產，或者在工作崗位上也有了不小的成就。

現在的父母，大多都為子女的婚禮出錢出力，買房買車，如果自己再有養老金，那給子女未來減輕了很大的養老經濟負擔。這是個很現實的問題。

歧視倒是不會，但會降低兩人擇偶的成功率。沒有養老金，但家底豐厚，不愁住房，不愁衣食住行，那就沒問題。

婚姻是建立在 情感 基礎上的，在 情感 之外再有一定的物質基礎作為保障就夠了。

如果再挑肥揀瘦，又想十全十美，太難了。

認清自己的孩子幾斤幾兩，找門當戶對，各方面條件都不分上下的，就沒這個顧慮了。

不會

孩子找對象，跟父母沒多大關系，現代年輕人看的是對象的能力，學歷、能力、努力、吃苦精神，是衡量對象的標准。

不是岐視，現實是年輕人在為以後的生活考慮，誰也不想背負擔，尤其是普通人家，當然這也不是說這情況就找不到對象，只是女孩考慮的一個因素

據說現在孩子們找對象，父母有退休金是硬體之一。

想當年我個農村窮娃，1996年大學畢業，到一家化肥廠上班，每月掙200多塊，給父母寄100塊，剩下的100塊攢下來還上學時欠下的學費，窮得只想去喝西北風。如今我已經50歲，還是月月往老家郵錢。我的父母沒有退休金，除了每月給他們寄生活費，生病住院還要拿更多。

所以，當年我找對象時，也只能找個家在農村父母沒退休金的，誰也別看不起誰，也能互相理解。

所以父母有沒有退休金，找對象時絕對是必須考慮的因素。現在的人們都多現實啊，對不對？

現今 社會 男女如果有一方父母沒有退休金，那麼找對象肯定會受歧視。眾所周知現在的年輕人無論是單身還是已婚都有一個共同的感覺那就是掙錢很難，有不少的年輕人每月所掙的工資只夠自己消費，基本上存不了錢。而退休金又是老年人生存的最後一道防線，這僅僅是指日常生活，如果父母沒有退休金也就意味著連醫保都沒有對吧，那兒女結婚後不僅要每月給父母生活費，而且還要准備一筆看病的錢，那可想而知有一方父母沒有退休金這個無底洞有多深？完全會把兒女的小家庭拖垮。所以說現今 社會 找對象父母有沒有退休金已經是一個重要的條件，父母沒有退休金基本上是免談。

❼ 企業單位退休人員，為什麼一般只有2000多養老金

企業單位退休人員，為什麼一般只有2000多養老金？

從企業單位退休的群體，為什麼大家一般情況下，只能拿到2000多的是養老金呢？這是一個十分常見的現象，從企業單位退休工作的人員大多數人，實際上它的原始養老金都是會小於3000塊的，也就導致企業單位均值養老金待遇，甚至到今年才行都還沒做到3000元以下。相對來說這是一個偏低的水準，由於回過頭看行政事業單位退休換句話說從公務員單位退休的，那樣他的養老金相對性就會是非常高一些的。

❽ 退休工資2000是什麼水平

2000元退休金，對於有城鎮戶口的退休人員來說，有幾種因素造成的。

退休金是2000元，有幾種可能性：

1、女，參加工作比較晚；視同繳費年限和繳納養老保險金年數少及取最低檔：

2、女，沒有一直繳納養老保險金且繳納最低檔，有斷檔；視同繳費年限加上繳費養老保險金年數少。

3、男，沒有一直繳納養老保險金且繳納最低檔，有斷檔，視同繳費年限加繳納養老保險金的年限，在20——25年之間（因為各地區計算基數和方法不同，比如深圳繳滿15年養老保險金，繳納的基數高，退休金就比較高）。

2000元退休金，對於女職工來說偏低。

2000元退休金，對於男職工來說，很低。

退休工資2000是什麼水平？再次糾正一下，「退休工資」提法不妥，退休只有「退休金」或「養老金」。「工資」顧名思義，工作報酬，兩者不可混為一談。退休不工作何來「工資」？。因此應是「退休金」或「養老金」，兩個說法均可。

實事求是說「退休金」2000元是較低水平。但，如果生活在農村，而且身體比較 健康 ，無病無災，應該說是個不錯的生活水平。但如果生活在城市，身體 健康 ，自己有住房，沒有任何負擔，勉強也能過得下去。如果沒有住房，身體再患上多種老年病，不要說在城市，就是生活在農村，手頭不僅難說寬余，很有可能常常岀現捉襟見肘，力不從心現象。

應該說這么低水平的「退休金」或「養老金」，大多出現在企業退休的老人身上，機關事業退休的老人幾乎是不存在的。

如果身體 健康 ，本人又願活動，可找找人、托托關系，找個合適單位看門或打掃衛生，每月也可多收入一些，以補貼家用。當然如果有門手藝絕活，趁目前尚不甚老，常活動活動，其收入可能遠遠高於了2000，生活不僅寬松，也可能生活屬於上等水平。

樓主您好，退休金2000元是什麼水平呢？可以很肯定的告訴大家，退休金2000元並不是一個很高的水平，但絕對不是一個最低水平。我相信有相當一部分人群的退休金也就是2000元左右，而且這部分人群的佔比其實還並不是很小。雖然說全 社會 的平均養老金今年可能會達到3300元左右，但是不到3000元以上的個體，其實還是佔有了絕大多數，所以大多數人可能都是2000多塊錢的退休金。

2000元的退休金對比平均養老金的水平，那麼是屬於中等偏下的水平，確實不是一個比較高的收入，因為很多人他可能從企業單位退休，初始退休金就可以達到2000元以上甚至3000元以上，所以說2000元確實比較少究其養老金少的根本原因是我們參加社保的條件決定的，因為你的繳費年限可能比較低，同時平均繳費指數可能也比較低所造成的原因。

但實際上全國最低的養老金，比如說參加職工養老保險按照最低繳費標准60%，並且按照最低繳費年限15年來繳納基本養老保險的個人，可能他退休以後連800塊錢的養老金都不到，這是一個相對比較低的水平，如果說參加居民養老保險也就是之前的新農村合作養老保險，那麼甚至來說有的地區只有100多塊錢的養老金，很顯然你能夠拿到2000元的養老金，並不是一個很低的水平。

感謝閱讀，請加我的關注。

退休工資或退休金的叫法已經過時了，在建立個人繳費制度後，已經改稱養老金了。

每月養老金2000元，是什麼水平呢？要看你在哪兒，還要看你跟誰比。

在一線城市屬於低水平，在五線城市屬於中等略偏低水平。說多不多，說少還不是最少。也可以說是比上不足，比下有餘。

要知道，截止2020年末，全國城鎮職工人均養老金僅為2900元左右。全國城鄉居民人均養老金僅為150元左右。

要知道，目前全國城鎮職工最低養老金僅為700元左右，全國城鄉居民最低養老金僅為100元左右。

要知道，2020年兩會期間，總理說全國有6億人每月可支配收入僅為1000元左右。

養老金2000元的人，八成是企業退休人員或靈活就業人員，包括下崗職工，而不是機關事業單位的退休人員。

養老金2000元的人，這一生八成過的不如意，在職時，工資或收入也比較低，養老保險繳費水平低，繳費年限也不夠長，緊緊巴巴過了大半輩子。

不過，退休後每月2000元和在職時每月2000元，不是一個概念。這是你辛苦大半生的回報，可以受用終身。

想想看，每天睜開眼睛就有錢數，旱澇保收，只要活著就能領錢，活多久，就能領多久。

而且國家每年還給退休人員漲錢，只要活得久，2000元慢慢會變成3000元，4000元，甚至更多。

所以有了這2000元起頭，盡管不多，但晚年生活也有了一定的可靠保障，如同半個兒女，可以陪伴終身。

不要和別人攀比，尤其是養老金比你高的人，那是和自己找別扭，更不要總覺得委屈，抱怨，憤憤不平，那樣只會影響自己的身心，別的什麼問題都解決不了。

公平永遠是相對的。人這一輩子不容易，不如意的事誰都不少。要學會看開放下。不怕領得少，就怕走得早。要比就比壽命和心態，活得久的人，才會笑到最後。

總之每月養老金2000元，也算比上不足，比下有餘。調整心態，面對現實，知足常樂，量入為出，過好餘生，才是明白人。

應該是低水平。只能養活自己。

你說的退休工資2000元，就這個數字看一定是工人或者是下崗工人，只有他們才是這樣的標准。為什麼繳納社保費那麼高，而退休金這樣低，起碼的最低生活保障標准有的都不夠。經常看到說退休金幾千塊錢甚至過萬的，這些人看看有幾個是社保交的，退休工人很難，不要再拿其他的行業的人和工人比較了。

退休金2000元，無論在什麼城市，比照現在全國人均養老金水平，說實話真的是有些低了，如果是退休了找點事做的話，這2000元或許可以接受。但對養老金這也只能無奈的接受了。好在國家年年增加養老金，也是一種希望。不然真難想像2000元除了一個人吃飯，還敢幹嘛。不能有債，不能生病。這樣的養老金也只能計劃著，省著點用。身體 健康 的話，再找點事干，補充一下收入，把自己想像成被延遲退休了吧。

是這樣的，養老金2000元，這是比較低的水平了，要低於人均養老金水平的。但是現在大多數的退休人員，養老金也就是在2000元以內，當然這里主要指的是企業退休人員。

我們以靈活就業人員為例，如果按照最低的標准來繳納社保，也就是按照60%的檔次來交15年的話，拿到手的養老金也就是800元至1000元左右，還達不到2000元。也就是說2000元的養老金雖然不多，但是作為企業職工、靈活就業人員等等，還是相對比較高的了。主要是因為社保繳費水平一般不是很高。

分享一位粉絲的養老金情況：我是1970年生人，工齡32.4年，其中視同繳費年限7.5年，養老保險繳費指數0.83，今年退休，拿到手的養老金現在是2130元，坐標湖南小縣城。

2000元的養老金，如果是在一二線城市養老的話，顯然是不夠的，可能就需要繼續出去賺錢；而如果是在四五線以下城市生活的話，還是可以滿足基本的開銷的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

是比較低的水平。

首先糾正一點，既然都已經退休了，哪來的退休工資？所以退休人員領取的是養老金。

目前，我國退休人員的月養老金平均水平為3500元。其中企業退休職工的月養老金平均水平為2900元。如果一個人每個月的養老金只有2000元的話，比全國退休人員的月平均養老金水平要低1500元，比全國企業退休職工的月養老金平均水平也要低900元。這樣的養老金，無論在全國任何地區都是很低的水平。

從養老金的計算公式可以知道，參保人退休時能領取到多少養老金，要受到繳費基數、繳費年限、繳費金額、個人賬戶儲存額、退休地社平工資、與退休年齡相關的計發月數等因素的影響，其他養老保險繳費基數、繳費年限、退休地社平工資的高低起著主要作用。有些退休人員的養老金水平比較低，主要是繳費基數太低、繳費年限太短、退休地社平工資低造成的。為什麼機關事業單位退休人員和中小企業退休職工的養老金水平存在較大差距？主要原因是機關事業單位人員的養老保險繳費基數普遍在100%以上，繳費工資又是按照單位的工資總額和個人的月工資總額來確定繳費比例的。而中小企業職工不但繳費基數普遍是60%，繳費工資又沒有按照企業和職工的實際收入來確定比例，所以就造成了兩者之間養老金水平差距這么大。

每個月的養老金只有2000元，繳費基數只有60%，繳費年限只有25年左右，且退休地應該是在經濟欠發達地區。每個月拿著這么低的養老金，如果是在中西部農村或貧困地區，由於退休人員年紀大了，吃喝花不了多少錢，穿戴也不太講究了，加上又有職工醫保，維持粗茶淡飯的老年生活也沒有什麼問題。可如果要在二三線城市生活，即使有職工醫保，也會過得比較辛苦，這也正是有些退休老人雖然年紀一大把了，卻仍然還在打工掙錢貼補家用的主要原因。

在我們小縣城，對普通職工而言，退休養老金2000元是中等偏下水平，如果不是十多年調漲，絕大多數人拿不到這個數的養老金。

我以為，退休後的養老金多與少，木以成舟，命該如此，埋怨牢騷也改變不了固有的事情，心態理性，開朗樂觀，比上不足比下有餘，還有不少靠倒保才滿足繳費15年、參加城鄉居民社保的和失地農民等體群的養老金，迄今為止，還拿不到2000元……

知足常樂，保重身體，每位老人爭取多活幾十年！