1. 支行剋扣退休人員節日慰問金可否起訴
支行剋扣退休人員節日慰問金可以起訴。
一般情況下，單位並不會剋扣退休人員的福利，因為退休人員里有不少領導，他們還是掌握鎮衫一定話語權的，同時在職的友叢領導將來也是要退休的，何必和自己過不去。如果真的出現剋扣好旅櫻退休人員的福利的情況，只要掌握了基本證據，那麼可以向當地的紀委反映。
2. 扣會計退休工資什麼原因
會計退休工資可能會因為以下原因而被扣除：
1. 如果會計在退休前有欠款，那麼信拿飢退休工資可滑返能會被扣除以償還欠款。
2. 如果會計在退休前有未繳納的稅款，那麼退休工資可能會被扣除以償還稅款敏祥。
3. 如果會計在退休前有未繳納的社會保險費，那麼退休工資可能會被扣除以償還社會保險費。
4. 如果會計在退休前有未繳納的養老金，
3. 退休的工資卡不知道為什麼被扣了380元
沒有進行生存認證的結果。企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。退休金被扣是因為沒有進行生存認證的結果，國家退休的人員有很多，每年都會有一些人不同原因離逝，可是這些人的及少部分家屬不去申報，還繼續領取己離逝人的養老金，國家為了防止這種情況的發生制定了每年一次或兩次的生存認證。
4. 農村養老金被社區扣怎麼辦
可以到鄉鎮勞冊賀寬保站所查詢城鄉居民養老保拍絕險發放金額明細。
如果發現養老保險金額不對的話可以到鄉鎮勞保站所查詢城鄉居民養老保險發放金額明細，如果顯示已經發放，還是覺得不對的話就去銀行調取流水。如州亮果確實是存在剋扣可以逐級向上反應，看問題出在哪裡。
5. 養老金被剋扣怎麼辦理
如果真的發現自己的養老金被腔橘剋扣了，肯定是有原因的，不會無緣無故的扣你的養老金，你可以拿著身份證和社保卡到當地的社保局宏圓廳去咨詢一下，到底是怎麼回事？蔽隱
6. 法院強制執行，直接把被執行人的退休金從社保局劃扣合法嗎
合法，離退休人員的退休金也屬於固定收入，是可以被強制執行的，所以法院有權劃扣被執行人員的退休金。當然，法院也需要剩餘家屬所必須的生活費用。
法律分析
當義務人拒不履行義務時，權利人可以申請法院進行強制執行，凍結或扣押義務人的財產，強制義務人向權利人支付債款。強制執行是人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據發生法律效力文書明確具體的執行內容，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。所有公民在法律面前都是平等的，對人民法院生效判決確定的義務必須履行，不能只享受權利不承擔義務。當成為被執行人後，被執行人應當按照法院要求歸還欠款，如果財產不足以歸還欠款，法院可以保留供養家屬的必需生活費用，其餘收入應由法院劃扣交與權利人。而退休金屬於固定收入，當被執行人的離退休人員，在無其他財產可供執行時，人民法院可以要求作為離退休人員統一發放機構的社會保障基金管理中心，依法協助人民法院凍結、扣劃被執行人的合法收入即離退休金、退休金。
法律依據
《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百二十四條 發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。
第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
7. 退休工資卡會不會被劃扣
您好，關於您的問題，根據您的情況，退休工資陸陵卡是否會被劃扣取決於您的退休金額，以及您的具體情況。如果您的退休金額較少，則可能不會被劃扣；如果您的退休金額較多，則可能會被劃扣。此外，您還需要考慮您的具體情況，如您是否拿中有其他收入來源，您是否有其他財務負擔等。因此，建議您咨早敏戚詢當地的社會保障部門，以了解您的具體情況，以及您的退休工資卡是否會被劃扣。
8. 單位扣退休人員的工資合法嗎
【一】《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發〔1996〕354號。已享受 養老保險待遇 的 離退休人員 被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等 權利和義務 。【二】《勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制若干問題的請示》的復函》勞辦發[1997]88號關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號)第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於 勞動爭議仲裁 委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、 住房公積金 等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開銀謹就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼.【三】根據《 勞動合同法 》第四十四條二項的規定，勞動者開始享受養老保險待遇(即辦理退休)， 勞動合同終止 。因此勞動者退休後被用人單位返聘，雙方形成的關系，不是勞動關系，不受〈勞動合同法〉調整。雙方的權利.義務由雙方協商一致約定。【四】如在返聘時發生傷害事故，若有約定就按約定處理;沒有約定的，則根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發〈中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協關於進一步發揮離退休作業技術人員作用的意見〉的通知》第四條規定：「離退休專業技術人員受聘工作鋒爛基期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標准妥善處理;因工作發生職業傷害與聘用單位發生爭議的，可通過民事訴訟處理。
《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費； （四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損歷此失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
9. 社保局有全私自扣押退休人員養老金嗎
你在上面說的按我的理解，你說的是兩個內容：
1、鄉勞動服務公司沒有私自扣社保款這一說。
因為按現行管理辦法，你是單位員工，社保局扣社保費是通過稅衡弊則務局，在公司的帳上扣除，扣除部分包卜手括個人繳納部分和單位繳納部分。
2、如果你說的是退休人員的養老金
按現行的支付管理辦法，養老金是由國家社保基金帳戶直接通過銀行支付到個人帳戶的，不會委託除銀行以外的第三咐棚方進行周轉或代為發放，也就不存在那個私自扣押的問題。