『壹』 湖南省退休年齡政策文件
湖南省規定的女性職工的退休年齡是滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休，如果從事的是重體力勞動或者有害身體健康的工作，滿45周歲連續工齡滿10年的可以退休，符合法定條件的，可以提前辦理病退。參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續。
一、退休的條件：
1.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1.申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2.申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3.企業、就業局向當地人社部門申報;
4.合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
『貳』 湖南退休年齡最新規定2022年新政策解讀
1、人社局關於2022退休新規定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。
2、男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
4、延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況，就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
『叄』 長沙靈活就業人員退休年齡最新規定
參加職工基本養老保險的靈活就業人員，累計繳費滿15年且已達到法定退休年齡，即可按月領取基本養老金。
法定退休年齡規定如下：
根據文件規定，男性法定退休年齡為60周歲，女幹部55周歲，長期從事一線生產崗位的工人退休年齡為50周歲，長期從事管理崗位的為55周歲。另外根據湘人社函[2015]4號文件規定，因改制破產與單位解除勞動關系的女職工，解除勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系5年以上，年滿50周歲可申請退休，以退休審批當月為退休年月。關於幹部身份界定，經勞動人事部門錄用為國家幹部的或大中專院校畢業分配的身份為幹部。
『肆』 湖南女職工退休年齡最新規定
在企業工作的女性退休年齡確定：女性參保人員退休年齡問題，全民所有制企業的女幹部55周歲退休、女性靈活就業人員55周歲退休。全民所有制企業的女工人50周歲退休，還有個別原國有企業女幹部，主要是一直在生產一線工作和提干不久企業就改制，這類女幹部按靈活就業人員繳費5年以上的50歲本人申請可以辦理退休手續。國有企業實行改革改制後，大量職工轉為靈活就業人員接續養老保險關系，針對這類人群退休年齡問題，經湖南省人民政府同意，2006年原勞動和社會保障廳出台了關於完善企業職工基本養老保險制度若干政策問題的意見，提出了「比長短確定退休年齡」的原則，即：「女性參保人員在原國有企業生產崗位工作時間長於在管理崗位工作時間和從事個體工商戶或靈活就業時間之和的，退休年齡為50周歲；此外，退休年齡均為55周歲。」
部分原國有企業女工人解除或終止勞動關系時年齡較小，之後未能實現再就業並一直以靈活就業人員身份繳費，按上述政策「比長短」後，應按55歲辦理退休。如果參保女性有下列兩種情況達到45歲，參保繳費年限滿15年的可以辦理退休、一是特殊工種職工；二是失去勞動能力的職工。如果參保女性達到55歲，參保繳費年限還不夠15年的，繼續繳費達到滿15年時，再辦理退休手續。
女職工退休年齡的最新規定是什麼
1、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力
『伍』 湘人社規(2020)13號文件補交社保的女性退休年齡是多少
五十周歲。
1、國家法定的企業女工人年滿50周歲退休，女幹部年滿55周歲退休。如果女員工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，滿45周歲就可以退休；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，也是滿45周歲退休。所以女性的退休年齡基本在45到55周歲之間。
2、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
『陸』 湖南省事業單位退休政策
按照最新規定，事業單位的男性退休年齡是60周歲，女幹部（專業技術人員和管理人員）退休年齡是55周歲，女工人（工勤人員）退休年齡是50周歲。其他情況：男性年紀滿六十周歲，女性年紀滿五十周歲，連續工齡滿十年的情況可以退休；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年紀滿五十五周歲、女性年紀滿四十五周歲，連續工齡滿十年的情況可以退休。
退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。