退休工資和退休金的區別嗎

⑴ 退休費和基本退休金有什麼區別

退休費和基本退休金有什麼區別？

退休費（養老金），是指職工退休後享有的退休金，包括基本養老金和年金等；基本退休金（基本養老金）是退休費的組成部分。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養悄帆弊老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人轎臘賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《企業年金試行辦法》
勞動和社會保障部令第20號
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上， 自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。

提前退休和正式退休退休金有什麼區別

您好！提前退休的人員繳交社會保險基金的年限比正常退休的人員繳交社會保險基金的年限要少幾年，所以養老金金額也會少一些。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的資料是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！

養老金與退休金有什麼區別?

未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。 檢視原帖>>

退休金和養老金有什麼區別呢？

未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。

病退和退休的退休金有什麼區別!```線上等答案..高手快!

你父親45歲.工齡28年,即辦理不了病退，也辦理不了退休，根本談不上哪一個合適啊！病退的最低年齡男為50周歲，女為45周歲；正常退休的年齡是60周歲，特殊工種退休可提前5年，即55周歲可辦理提前退休。破產企業可在以上基礎上再提前5年辦理破產退休手續。你父親這種情況，現在可辦理退職手續，但待遇非常低，不合適。你說你父親達到病退條件了，實際上無政啟族策依據。就我處情況看，病退比退職待遇大約高300元以上，而病退比到正常年齡退休待遇也得低300元以上啊，這是保守數字，具體情況可找相關的勞資人員測算一下。

請問退休金和養老金有什麼區別？

在實行養老保險制度以前，是實行的企業退休制度，企業發放的叫退休金，而交納養老保險後所領取的叫養老金。

兩個城市的退休金有什麼區別

那要看你說的兩個城市，是不是一個統籌范圍，如果是一個統籌范圍，是沒有什麼區別的，不在一個統籌范圍，區別很大，比如，遼寧省，大連，沈陽，都是一個統籌地區，計算退休費的方法，待遇都是一致的，如果區別，也只是地區補貼有所補貼，但是差別不大，如果一個是遼寧沈陽，一個是四川成都。統籌地區不同，政策不同，社會平均工資不同，即使兩個人繳費年限一樣。退休時間一樣。繳費基數一樣，退休費也是不一樣的，

異地退休和本地退休有什麼區別？

現在沒什麼區別了，養老保險聯網了，可以將異地繳納的合並到退休地區，累計計算繳費年限，具體操作流程咨詢當地社保部門

退休金和社會養老金有什麼區別？

未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
養老金：是企業或個人在職時提取交納給社保機構的費用；
退休金：是個人達到退休年齡後拿到的那部份養老金。

退休教師死亡撫恤金按20月基本退休費領取，基本退休費和實際每月領取的退休費有何區別？

基本退休費就是不包括其他費用。所以實際每月領取的退休費要多於基本退休費。

⑵ 退休工資與養老金有什麼區別

人老了之後就沒有工作能力了，所以會有退休工資和養老金領取，讓自己有生活保障。但是有的是沒有退休工資的，那麼退休工資和養老金有什麼區別呢?
退休工資和養老金的區別
1、概念不同。退休金是由單位或者個體支付給你的一筆生活費，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。而養老金是一種社會保險制度，由政府部門機構統一發放，是為了保證你的基本生活。
2、領取方式不同。退休工資可以選擇一次性領取和分期領取兩種方式，養老金只能按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。
3、繳納的方式不同。退休金是不需要繳納任何的費用的，只要一直在公司上班，退休後公司就需要支付給你退休工資。養老金則是由在職單位代為繳納，其中一部分是給國家，另一部分存入個人的賬號，養老金的多少是按照你繳納的年限來判定的。
退休金是企業給退休職工的一種補貼，養老金則是一種社會福利政策，所以二者的區別還是很大的。

⑶ 退休工資和養老金區別

退休金和養老金的區別一：概念的區別

養老金就是我們所繳納的社保裡面的基本養老保險金，是國家頒布的，保障一些勞動者在達到退休年齡之後，按照他們所繳納的養老保險，每個月發放一筆錢，每個人繳納養老保險的多少以及時間長短都會影響這筆錢的數目。領取養老金的主要是在企業或者事業單位的員工，按照規定繳滿了15年的社保之後，就可以領取。企業和事業單位的退休人員都是有我們所繳納的社保裡面的錢所返回來的。其實就是我們自己替自己提前存了一筆養老的錢。而且我們的養老金並不是繳納了社保的人就能夠領取到的，首先是要繳滿15年，這么長的時間，總會遇到一些斷繳的情況，所以會有繳不滿的風險。

二、公務員的「退休金」

退休金是員工在退休之後，因為年紀已經慢慢變大，最後會失去勞動能力。而國家根據這些退休員工在單位工作的時候為國家和這個社會的付出，以及這些員工也符合退休的條件。在他們退休之後，國家會每個月發給這些退休員工的一筆資金，供他們養老。退休金主要是在國家機關以及公務員退休後領取的，職工們不用繳納什麼錢，退休之後就能領取到退休金。而且退休金是由國家發放的，所以也非常的穩定。而且退休金是比養老金要出很多的，再加上在國家機關上班或者是公務員，只要等級越高，職稱越高，在退休之後就能領取更加高的退休金了。其實這也是為什麼公務員之內的職業會被人家叫做「鐵飯碗」的原因之一。

退休金和養老金的區別二：繳費方式的區別

退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。公務員退休之後的退休金都是國家發放的，這些工資是他們在退休之前工資的百分之九十，而且公務員在上班時不用交養老金，在退休前能領到工資在退休後也能領到高額的退休金，而普通員工就不一樣，他們在上班期間需要自行繳納一部分未來的養老金，不過他們所在的單位也會幫助交一些，分量不多，就跟單位幫自己存一些錢，准備自己養老一樣，在他們退休之後就能領到相應養老金了，這些養老金包括自己上班時繳納的一部分，還有那些費用所積蓄的利息，當然還有國家資助的一部分。

公務員和普通職工的養老金是一樣的，沒有什麼差別，所能領到的數量也不相上下，差異主要存在於所處職位的高低，職位越高，所得到的養老金也就越高，就像我們買保險，買的越貴，賠得越多，