公務員社保並軌後退休工資

㈠ 養老金並軌以後公務員退休金怎麼發放

公務員養老金並軌政策規定如下：基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資 60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
法律依據:
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資 60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

㈡ 養老金並軌公務員退休待遇會下降嗎

法律主觀：自從養老金並軌制度出台以後，對於這個養老金的問題是眾型虧說紛紜，那麼養老待遇會降低嗎？接下來為大家整理了一些關於這方面的知識，歡迎大家閱讀!《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》14日公布，機關事業單位人員將繳納基本養老保險，單位繳納20%，個人繳納8%，這一比例與企業職工一致。面對這一消息，「養老金待遇會不會下降」成為機關事業人員普遍擔心的問題。官方給這些人吃了一顆「定心丸」。根據決定，對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今賣衫後的待遇調整;對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。決定還要求，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。北京師范大學中國收入分配研究院執行院長李-實對中新網記者表示，根據新規，「老人」(已退休人員)繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，其退休待遇不會降低;「卜配神中人」(目前在職人員)和「新人」(以後新入職人員)雖然基本養老金水平會出現下降，但由於「中人」會根據視同繳費年限發過渡性養老金，職業年金(一種補充養老金)的建立也一定程度彌補「新人」基本養老金的損失，所以，總體來看，機關事業人員的養老待遇將保持穩定，不會出現大幅縮水。

㈢ 社保並軌後事業單位退休工資

養老並軌之後事業單位的退休金是按照工齡來計算發放的,如果在事業單位工作了十年以下,通常是發放60%,如果工齡超過十年,但又沒有達到20年,是發放70%,因此是成一個正向疊加的趨勢。
一、養老並軌後事業單位退休金計算是怎樣的?
而機關事業單位退休養老待遇則是根據工齡計發。
工齡10年以下的發放60%的工資;工齡10到20年的發放70%;工齡20到30年是80%;工齡30到35年是85%;工齡35年以上是90%。也就是之前退休的則根據職位、職稱計發,而在之後則隨著機關事業單位雙軌制的取消,機關事業單位人員也和企業人員一樣,開始繳納養老保險,退休時也採用同樣的養老金計發方法。即:基本養老金=基礎養老金 個人養老金。
企業現行的養老保險制度實行的是統籌賬戶和個人賬戶相結合的模式,即,基本養老金=基礎養老金 個人養老金。
另外企業退休人員領多少養老金,主要是根據繳納年限的長短、按什麼比例繳納社保,退休地的社會平均工資、退休年齡等因素有關,完全是實打實的在繳納。
換句話說繳納年限越久,繳納的基數越高,退休後的待遇也就越高。相反退休待遇也就越低。
所以說並軌後,同等條件下,無論是機關事業單位退休,還是企業退休養老金都是一樣的。
二、並軌後真正影響養老金原因是什麼?
雖說並軌後,機關事業單位與企業人員一樣繳納養老保險,也採用同樣的辦法計算養老金,不過,養老金還是有一定差距的。
1、繳費基數
根據《社會保險法》第十五條的有關規定,繳費工資影響養老金高低。
而繳費工資也就是根據什麼繳納,而這一塊一般是根據員工上一年度月平均工資作為繳費標准。
對於機關事業單位人員則根據實際工資繳納社保,也就是上一年度月平均工資是多少就按什麼繳費基數進行繳納。
而企業則為了追求利潤最大化,降低用工成本,明明上一年度月平均工資超過最低繳費基數,卻按最低繳費基數繳納,也就是60%。
不同繳費基數繳納社保,計入到個人賬戶的金額也不同,最終影響退休後能領多少錢個人養老金。
2、機關事業單位的員工建立職業年金,而企業則沒有
雖說機關事業單位取消了雙軌制,也與企業同樣繳納社保,拿一樣的養老金。
但是,機關事業單位為員工補充建立了職業年金,簡單來說就是給機關事業單位員工多交一份保險,退休時除了和企來領一樣的養老金之外,還能額外再領一份年金。
而絕大多數的企業員工則沒有,所以說這也是養老保險的差距所在。
只要是繳納退休,養老社保的年限越久,那麼繳納的基數就會越高,基數越高,退休後的待遇也就越高,而且事業單位退休的養老金是根據工齡來發放的,只要工齡達到了十年以上那麼都可以,最起碼拿到70%,如果已經工齡達到了20~30年,這個區間是拿到80%,所以只要繳納的基數大,工齡高,那麼退休工資都還是比較不錯的。

㈣ 退休雙軌制2024年並軌是不是工人工資和行政事業單位退休工資差距不大了

親親您好,很高興為您服務:2024年養老金並軌後行政同事業待遇是一樣的,如果是養老金並軌後企業職工與公務員就一樣了。但是,這只不過是一個美好的願望而已,真的要實行養老金並軌可不是一件容易的事情,他所涉及的事情太復雜了。養老金並軌政策實施後只是退休養老金的計算辦法事業單位、公務員和企業一樣。計算結果並不相同。公務員退休後的待遇按照職務級別,事業編制退休後按照職稱高低,其他並沒有什麼差別。 企事業單位退休後待遇:基礎養老金+個人賬戶養老金其中: 基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數 公務員退休後待遇:公務員退休工資待遇規定,工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十,30年至35年的百分之八十五,25年至30年的百分之八十,以下每5年一個檔次。 公務員是指,依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬於公務員編制,包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。感謝您的信任,以上是我的回復,希望可以幫到您,祝您生活愉快。

㈤ 公務員養老金並軌退休金怎麼算

法律分析：根據國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 公務員退休工資與企業退休工資並軌

公務員退休金並軌是一項新的政策，有利於促進人力資源合理流動，統籌推進城鄉養老保險體系。不管是公務員還是企業員工，繳納養老金，退休核定，退休金的發放標准都是一樣的。
一、怎麼解釋公務員退休金並軌?
公務員退休金並軌是一項自有利於統籌推進城鄉養老保障體系建設，促進人力資源合理流動和優化配置，建立與其他職工統一的、社會化的養老保險制度，逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。
亂運關於公務員養老金並軌。從字面上就可以理解到，就是改變目前企業和機關事業單位雙軌制現狀，實行並軌，即不管是公務員還是企業員工，養老保險金的繳納、退休核定和退休金發放及標准都實行統一管理，主要就是將公務員養老保險並入到社會養老金體系中，並軌後無論從體繫上、模式上還是繳費公式上，兩大板塊的養老保險制度都將一致。嘩皮梁由於歷史原因，目前公務員和全額撥款事業單位人員的退休金全部由國家和地方財政支出。
關於並軌時間和並軌後續工作。並軌改革將於今年實施，但人社部相關人員表示，並軌方案還在討論中。政府工作報告中明確，「建立統一的城鄉居民基握則本養老保險制度，完善與職工養老保險的銜接辦法，改革機關事業單位養老保險制度，鼓勵發展企業年金、職業年金和商業保險」。
二、企業退休金標準是多少?
根據國家相關法律規定並結合各地區現實情況，吉林省退休金的規定大致有這些:基本養老金等於基礎養老金和個人帳戶養老金的相加，如果朋友的親戚是參保人員並且達到退休年齡，而且企業和個人加起來的繳費年滿十五年的，退休之後能按月領取基本養老金。
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
3、以上兩項a b之和為每月領取額。
4、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
公務員退休金並軌是一項政策，化解了待遇差距較大的矛盾。由於不同地方的月平均工資不同，因此其餘員工的退休金也有所不同。員工的退休金是由基礎養老金和個人賬戶養老金這兩部分組成的。而基礎養老金又與本地上年度在職員工的月平均工資和養老保險的繳費年限有關。

㈦ 養老金並軌公務員退休待遇會下降嗎

養老金並軌並不會使公務員工資縮水，因為根據決定，對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今後的待遇調整對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。另外，為了保持機關事業人員的退休養老金的穩定，決定還要求機關事業單位建立職業年金。

法律依據：

《中華人民共和國公務員法》

第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

第七十九條公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

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㈧ 2024年公務員並軌後退休工資

您好，不會變少。頌鋒過去的辦法是按工齡、職稱等多種因素來確定退休金。例如，40年的工作年限可以得到90%的退休金，也就是說，最後的退休金將會比新辦法要少。用新辦法來計算退休金，比過去的退休金方式要高得多，例如，40年的退休年限;包括了個人賬戶養老金、基本養老金和過渡期養老金的新漏啟方法;而且，他們的養老金繳費平均在1以上，退休金可以是5000元，也可以是8000元。另外，2024年以後的公務員，因其繳納年限的較長，可以獲得更多的養老金。在實行轉型並軌後，公務員的退休金是根據其繳納金額和繳納的時間來計算的，它能夠很好地體現出其野搜晌一生的工作業績。

㈨ 養老金並軌公務員退休待遇會下降嗎

事業單位養老金並軌進入社保後養老金是不會下降的，養老金的多少與繳費年限、平均繳費指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社會平均工資是有一定關系的。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈩ 並軌後公務員退休工資新規定

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。本人平均繳費工資指數=(視同繳費指沖滲數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
在我國，社會保障體系也是越來越健全，在員工退休以後，會有退休金進行補助，同時也會伴隨著養老金。在我國的公務員，已經實行了養老金和退休金並軌。但是這是兩個不同的保障金補助，計算方式也是不同的，那麼，公務員養老金並軌退休金怎麼算?
一、公務員養老金並軌退休金怎麼算
根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
二、退休金法律依據
《社會保險法》
第十五條:基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退租慶休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務散型脊院規定享受相應的養老保險待遇。
這就是關於公務員養老金並軌退休金怎麼算的一些相關解釋了。我國的社會保障體系的健全的體現遠遠不只是這些，還會有一些別的內容，比如說社會保障金，醫療保險等等。這都是體現了我國對於社會保障的不斷重視，我國居民的生活質量也是在不斷提高。