㈠ 社區工作者退休後的待遇
社區工作者退休是按照事業單位待遇退休。社區一般幹部，沒編制，退休後工資，主要是本社區的集體經濟狀況。社區幹部主要分為：兩主幹、兩委成員和普通幹部，其中兩主幹的收入由民政部門承擔，兩委成員和普通工作人員由社區自行承擔。各社區經濟狀況不同，兩委成員如果一旦被選舉成功，那就意味著自行下崗。他們的待遇由社區負擔，如果社區經濟狀況比較好，對於干夠一定年限的兩委成員退休之後是享有一定待遇的，具體主要看社區經濟能力。普通社區工作人員退休以後沒有待遇，社區如果經濟好，會給社區居民繳納養老保險，是他們的收入主要。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
㈡ 退休工人工資太低可以去投訴嗎，怎麼投訴
退休工人工資太低，無法投訴，
退休工人的工資是跟自己繳納社保有關系的，退休工人的工資都是有固定的標准，無法投訴。
㈢ 居委會主任42年工嶺丶退休工資有多少錢
居委會的主任，42年的工齡，實際上，退休工資應該比較高的，當然，各地的工資水平也是不一樣的，作為平均水平來講，42年的工齡大概應該在5000元左右
㈣ 社區幹部退休待遇
社區一般幹部肯定是沒有編制的，但沒有編制不等於就沒有工資，企業員工都是沒有編制的，但退休後一樣有退休工資。
社區幹部一般是指社區兩委幹部，即社區黨支部委員和居委會委員，在我們這，一般有七人，黨支部書記和居委會主任一肩挑為一人，黨支部副書記，居委會副主任各一人，還有支部委員和居委會委員四人，有些是兼任支部委員和居委會委員。
在我所在的地區，以上社區幹部都是有工資發放的，主要分為兩部分：基本工資和績效工資。基本工資每月只有1000多元至2000元不等，根據職務來確定，書記、主任一個檔次，副書記、副主任一個檔次，其他支委、居委一個檔次。績效工資根據考核情況來發放，每月進行一次考核。績效工資有市級績效工資，區級績效工資以及村級績效工資，其中村級績效有1500元左右，是其中最重要的，三級績效工資都拿滿的話都有2000多元，如果考核較差，就會扣除村級績效，那績效工資就只有不到1000元了。
社區幹部有工資，所以就會按照規定繳納社保。繳納社保超過15年，在退休的時候就可以拿退休工資。不過社區幹部因為基本工資比較低，所以繳納社保的基數比較小，退休工資也不會太高。還有一個問題就是，這些社區幹部按照5年一屆的話，要任滿三屆才能繳納15年的社保。如果中途沒有被選上，那麼所繳的社保可能就會中斷。這就需要落選社區幹部自行按照靈活就業人員去繳納，或者自己找一份能夠繳納社保的工作。這樣在退休後突然有一份退休工資。
有部分社區幹部，主要是書記、主任，落選之後不再擔任社區幹部，但仍會被社區聘用為監督委員會成員，每月可以發放3000元的工資，但一般只能擔任一屆。可能有些社區幹部，在到退休年齡之後，社區會每月發放一兩百元的補貼，這也可以算作是退休工資的補充。
現在社區幹部工資的發放越來越規范，也有一些消息說，社區幹部以後要參照事業編制人員來發放相應的工資，這對社區幹部來說是一個非常利好的消息。我們這邊社區幹部的工資相對來說還是可以的，也繳納社保，但很多地方的社區幹部工資特別低，也不繳納社保，退休可能就沒有保障。但相信，社區雖然不是政府機關，是自治組織，但社區幹部作為基層治理的一線人員，其管理、福利待遇的會越來越規范，以後退休待遇也會越來越好。