大學老師的退休金

Ⅰ 大學正教授退休金每個月多少

2萬都不到，剛好吃吃飯。遠遠不如我們溫州做生意的啊！我一個遠房親戚生意最差的現在60多每月就理財還10萬不止，看來評教授拿退休金還真不適合過好點日子的人！

Ⅱ 高校教師的退休金金額和職稱高低有關嗎

要是不在機關事業單位幹了（公辦學校正式教師屬於財政全額供養的事業編制），辭職成為體制外的社會人，那就退出機關事業養老保險體系，轉入相應的社會養老保險，那職稱和退休就沒啥關系了。養老金多少主要看原來繳納多少。並且也要是轉到別的機關事業單位，可以通過一定程序，轉評現在工作專業的相應職級的職稱，工資和以後的退休金有一部分是職稱工資，職稱高低直接關系以後工資和退休金的高低。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。另外教師屬於事業單位，比起企業退休人員，退休金相對會高一些。

Ⅲ 大學老師退休後退休金多少

Ⅳ 大學教師退休工資多少

大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。

大學老師退休工資計演算法：
(1) 按產量定額計算：
計件單價= 集體計件單位定員內全體人員的工資標准之和
(2) 按工時定額計算：定員內全體人員單位時間內產量定額
計件單價= 集體計件單位定員內全體人員單位時間的工資標准之和×定員內全體人員單位時間內的產品工時定額

Ⅳ 大學教授退休月工資8000元，大家覺得正常嗎

大學教授月退休工資8000元？如果是副教授，在普通的二三線城市，不算回太少，但是在大城市特別是答東部經濟發達地區，說實話真的不算多。如果是正教授，在東部地區幾乎是不可能的，中西部經濟不發達的地方還有可能。
以山東省為例，正高級職稱（正教授），工齡30多年，在全省工資最低的市，退休之後也能拿到9000元左右。

Ⅵ 小學老師或者大學老師的退休金一個月有多少

小學老師和大學來老師退休金差距比較自大，而且這個具體分地區的。有的有沿海城市，他的退休金可能會多一點，然後還是都很多那種。其他地區的可能就會少一點。一般來說，大學老師退休金要比小學老師的退休金要高。就目前這個水平來說的話，小學老師的退休金大概是在3000左右，然後大學老師的的話大概是在4000到5000之間。

Ⅶ 高校教師養老保險如何繳納

以上海地區為例：

一、辦事程序

1、參保人員在參保登記或申請恢復繳費時，同步進行繳費申報，選擇個人繳費檔次。

2、參保人員若要變更當年度個人繳費檔次的，在養老保險費扣繳前到辦理機構進行申報，重新選擇個人繳費檔次，並在《業務申請表》上簽字確認。

3、每年11月1日至12月25日為下一年度個人繳費標准申報期。參保人員需變更繳費標準的，到辦理機構進行申報，選擇個人繳費標准，並在《業務申請表》上簽字確認。未申報下年度繳費標準的正常繳費人員，其本年度繳費標准將作為下年度的繳費標准進行申報。

4、辦理機構受理後予以審核，審核通過的，進行繳費申報；審核未通過的，將《辦理情況回執》和申請材料交參保人員或村（居）協辦員。

二、申請材料

本人有效居民身份證原件。

(7)大學老師的退休金擴展閱讀：

1、繳費標准為十檔：500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元，由參保人員自主選擇。

2、政府代繳養老保險費的重度殘疾人，本人無需到辦理機構申報。

3、個人須在扣繳日前（每月10日或20日）將繳費資金足額存入指定銀行個人實名制銀行卡中；每年12月20日為本年度個人繳費扣款截止日。

Ⅷ 大學教師2017年退休養老金是多少

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平版均繳 費工資）÷2×繳費年限權（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅸ 大學老師的退休工資怎樣計算

事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局）
因此，你媽媽的退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）X對應的比例。

Ⅹ 高校教師的退休工資改革

退休條件：
1、男年滿60周歲，女年滿55周歲且連續任教15年的。
2、男年滿55周歲，女年滿50周歲且連續任教15年，經區以上醫院證明，區教育行政部門確認喪失工作能力的。
3、因公致殘。經區以上醫院證明，區教育行政部門確認完全喪失工作能力的。
1、符合退休條件一、二條者，連續教齡三十年以上（含三十年）的按原基本工資額的95%發給；（可按區委（91）80號文件增發5%的獎勵工資）連續教齡廿五年以上，不滿三十年的按90%發給；連續教齡滿二十年，不滿廿五年的按85%發給；連續教齡十五年，不滿二十年的按80%發給。
2、符合退休條件第三者，連續教齡廿五以上（含廿五年）的按95%發給；連續教齡二十年，不滿廿五年的按90%發給；連續教齡滿十五年，不滿二十年的按85%發給；連續教齡十五年以下的按80%發給。
3、上述離開工作崗位的民辦教師，其醫療保健待遇與原單位在職民辦教師同等對待。退伍民辦教師去世後，其家屬可領取其生前十個月的退休金作為撫恤金和喪葬費，一次性處理。
4、因教育教學成績顯著。獲省級以上勞動模範，先進工作者、優秀教師等榮譽稱號，退休時仍保持其榮譽的，其退休費標准可提高5%，但不得超過本人離開工作崗位前的基本工資。
5、民辦教師退休後，因違法犯罰判刑者立即停止享受退休待遇。