社保交60和80的退休

1. 社保單位交60和個人交80,到退休的時候拿的錢一樣嗎

主要因素包括：當地繳費基數、繳費比例、個人繳費年限等。
例如：當地要求養老回保險繳費數最低為上年度全答身職工平均工資的60%，即繳費基數，有的單位選擇按60%繳納，也有選擇按80%繳納的。同等情況下。繳費基數和繳費比例不同，退休工資不同。
又如：職工上班時年齡不同，退休時的繳費年限就不同，造成單位繳費數和個人賬戶余額不同，在核實養老保險金時也就不同。
退休工資存在差異，是客觀存在的。

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2. 自由職業者社保按照60%和80%繳納哪個更劃算，養老金相差多少呢

做為靈活就業人員，大家在交納養老保險時，是依據上一年度員工月平均收入來作繳存基數，還可以在60%到300%中間挑選繳費指數，這里說的繳費指數，便是具體的繳費基數和上一年度員工月平均收入所屬占據佔比。例如本地發布的上一年度員工月平均收入為6000元，依照60%做為繳費指數，具體的繳存基數便是每月3600元；如果按80%做為繳費指數，那樣每月的繳存基數便是4800元。

總的來說，依照60%交費和依照80%交費對比，每月需多提升養老保險費用240元，假如交費15年需多提升交費43200元，在其中個人帳戶要減少17280元，每月養老金增加232.32元；每月增大的養老保險金與每月多交納的養老保險費用240元相差不大，也就是多增20%的繳存基數，多交納20%的養老保險費用，每月養老金增加18.78%上下。自然那隻是舉例說明計算出來的結論，實際操作中依照60%交費和依照80%交費，每月養老金增加比例差不太多，但養老保險金並不是真實養老保險金，那隻是舉例說明測算，這也是大家一定要注意的。