靈活就業交社保15年退休工資

『壹』 今年開始交靈活就業養老保險,交15年退休能領多少錢

靈活就業人員養老保險如果交滿15年，按粗納脊照60%繳費檔次的話，應該是每個月可以領取1200塊錢左右茄孝。因為我家裡人就是交的這個岩滲檔次，退休的時候就是這么多錢。

『貳』 靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢 一起來算一下！

靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢一起來算一下!下文就隨我來簡單的了解一下吧。
靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢?
退休時每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數(50歲為195個月、60歲為139個月)。
假如:退休時當地上年度社會平均工資為6500元，那麼一直按照最低檔(60%)參保的基礎養老金計算為6500*(1+0.6)/2×15×1%=780元;按照100%檔次來計算，6500*(1+1)/2×15×1%=975元。
個人賬戶養老金按照60%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為26000元，那麼60歲退休月養老金則為26000÷139≈187元。
個人賬戶養老金按照100%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為44000元，那麼60歲退休月養老金則為44000÷139≈316元。
按照以上例子粗略計算，若是靈活就業人員自己繳衫磨祥社保15年，一直按照最低標准繳納，退休後可以領取到的養老金是780+187=967元;一直按照100%檔次繳納則可以領取到975+316=1291元。
拓展知識:靈活就業醫保每月返錢嗎?
靈活就業人員繳納的醫保是否會每月返錢主要還是看靈活就業人員的參保類型，具體如下:
【1】如果靈活就業人員參保的是城鄉居民醫療保險，那麼這種情況每個月是不會有返錢的，城鄉居民醫保是沒有個人賬戶的，並且城鄉居民醫療保險繳費是按年繳費的，在繳費的時候一般是可以享受一定金額的補貼。
【2】如果是交的職工醫保，是可以享受到每月返錢的。職工醫是有醫保個人賬戶的。靈活就業人員參與職工醫保，在繳費的時候是全部都需要自己繳費的，自己繳費的金額有一部分可以進入醫保賬戶，因此每個月是可以享受到返錢的。比如河北秦皇島醫保繳費比例為8.5%，建立醫保個人賬戶，每個月按照繳費比例的2%劃入個人賬戶裡面。
需要提醒的是，靈活就業醫保參保職工醫保的情況下，也並非所有地區都是會設置個人醫保賬戶的。對或搏於沒有設置個人醫保賬戶的，那麼就意味著無法享受到每月返錢的方案。比如河北滄州，將原來的醫保繳費兩檔，也就是5%和9%，統一改為7%，而且退休前不建立個人賬戶，也就是說當地的靈活就業人員繳納醫保，不會有返款。
總的來游拆說，靈活就業醫保是否每個月會返錢和用戶參保的醫保類型有關，同時也會受到當地醫保方案的影響。建議靈活就業人員在參保之前可以提前了解清楚當地的醫保方案。

『叄』 靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢

不管是靈活就業人員，還是企業職工，亦或者是機關事業單位參保人員，社保繳費養老金的計算公式都是一樣的。養老待遇就稱為沒困基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。（一）基礎養老金：基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1本人平均繳費指數）÷2×繳枯握念費年限×1%。簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。（二）個人賬戶養老金：個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶里的錢數，實際上是每月我們繳納養老保險以後，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率，記發記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費基數有直接關系。
【【法律依據】】
《社會養老保險條例》第六條
社會養老保險應當遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參皮稿考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『肆』 靈活就業養老保險15年後能領多少

 【1】基礎養老金是跟社平工資、繳費指數、繳費年限三個因素相掛鉤。一般來說如果我們一直按照60%基數繳費，平均繳費指數就是0.6。一直按照100%基數繳費，平均繳費指數就是1。

  通過計算公式可以得到，平均繳費指數是1的情況下，繳費15年基礎養老金可以領取15%的退休上年度的社會平均工資。

  退休上年度社會平茄悉均工資，也就是養老金計發基數，全國各地普遍在6000到1萬元之間。比如說，江西省2021年的養老金計發基數只有6306元，那麼江西省退休的基礎養老金部分就是945.9元。北京市2021年的養老金計發基數是10534元，在北京市退休的基礎養老金計算結果是1580元。

 

 【2】個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

  個人賬戶的余額是根據自己的繳費基數來確定的，每繳費一個月，按照繳費基數的8%記入個人賬戶個人賬戶養老金相當於自己給自己儲顫侍乎存的養老金。退休年齡確定的計發月數，跟本人的退休年齡相關，是2005年制定的計發月數表。50歲是195個月，60歲是139個月，55歲是170個月。

  一般來說，如果養老保險個人賬戶有3萬元、5萬元談迅或者7萬元，50歲退休每月可以領取個人賬戶養老金154元、256元和359元，60歲退休每月可以領取個人賬戶養老金216元、360元和504元。

  總的來說，如果按照100%基數繳費15年，養老金一般都能領取一千兩三百元以上，像北京等地區能達到2000元左右。

  當然，這也僅僅是大致的金額，每年還會對養老金進行調整。其實我們的養老金就是多繳多得、長繳多得，所以若是有條件的話還是盡量繳費年限長一點的好。不過，與職工社保相比，靈活就業需要自己承擔的費用比較多，職工社保我們個人就只需要承擔個人費用部分。

『伍』 靈活就業交社保滿15年，退休能領多少錢

靈活就業交社保滿15年，退休生活怎麼陸納樣?夠生活開銷嗎?
早明沒哈爾濱1996年交社保交25年，按100%交退休1594元。吉林省女今年9月份退休，60%社保交15年。退休金690元。黑龍江2026年退休，100%交16年，退休金1185元。北京市城鎮職工交滿15年，退休金1714元。
吉林省靈活就業社保最低交滿15年，女性50歲退休，退休金600-800。男性60歲退休，退休金也就1000-900左右。和單位上班差距大，主要好多上班的工齡長，大多數30-25年。單位交社保繳費比例負擔多，所以退休金都是2000-3000元左右。從以上數據可以看出，靈活就業人員退休金不夠日常生活費用，要想退休金多就得提高繳費比例，延長繳費年限。如槐掘果已經退休了，還得再干幾年，自己攢點錢，這點錢不夠生活。

『陸』 15年靈活就業退休工資

根據計算退休工資的方法來看，涉及到個人賬戶儲存額、繳費指數、社會平均工資等因素。因而，針對不同的人員，繳費的檔次不同，退休時所在之地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退休工資均不同。因此，在自己繳15年社保之後，實際還需要結合當時的情況才能計算出大概可以領取多少退休工資。
基礎養老金=[退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)]÷2×本人工齡×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月效。
過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數×本人工齡×1%，三者相加即為退休金總和。
退休金的組成有哪些：
退休金的構成主要有兩大塊：一塊是基礎養老金;一塊是個人賬戶養老金。
1、個人賬戶儲存額
靈活就業人員按照其本人所在地的社會平均工資百分之百交費， 靈活就業人員8%的腳拿會進入個人賬戶，12%會境如統籌基金，所交金額的40%納入個顫攔念人賬戶，然後再按照當時的社會平均工資進行整合發放。
2、繳費指數
因為，該靈活就業人員，每年都按照社會平均工資的百分之百交費，所以繳費指數均為1。
3、社會平均工資
根據基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%計算公式，可以得出基礎養老金的數值 。
靈活就業人員社保怎麼交?
1、沒有單位，靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫衡敬療保險和養老保險，醫療保險的繳費比例為8%。
2、繼續找工作，讓單位幫忙交社保
3、到戶籍所在地，以個人名義交

法律依據：
《社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額茄困的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

『柒』 交靈活社保15年後每月拿多少

靈活就業人員社保交15年後能領多少是根據，基礎養老金=（統籌內上一年度在職人員月平均工資個人指數化月平均工資）/2x繳費年限x1%=個人平均指數化月繳費工資/2x繳費年限x1%而算的。個人養老金=個人賬戶余額/計發月數139個月。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。
申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈咐大閉活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。
靈活就業的范圍為：
（1）從事社區公共管理的治安巡防員、社區管理員、出租屋管理員、衛生及計生協管員、社區勞動保障協管員；
（2）從事社區居民服務的車輛保管、保潔保綠、家居設施維護、家政服務等臨時性就業人員；
（3）從事家庭手工業、工藝作坊，經營小攤檔，到農村承包種養業人員；
（4）為衡裂仿毀用人單位提供勞務服務的臨時工、季節工、承包工、小時工、派遣工等；對已與用人單位建立勞動關系的靈活就業人員，其社會保險補貼辦法按企業（單位）就業人員的社會保險補貼辦法執行。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『捌』 靈活就業養老保險交夠15年能領多少

靈活員工是一個非常龐大的群體。來自人力資源和社會保障部的數據顯示，2020年，我國靈活就業人員已超過2億人。他們通過不定期的工作來養活自己。當他們年老體衰的時候會做什麼？所以，參加養老保險是最好的選擇。

大部分靈活就業人員收入水平不高，所以在參加養老保險時會選擇最低的繳費基數。如果我們交了15年的最低基數，我們能拿到多少養老金？讓我們算一下。

靈活就業人員參加養老保險繳費，一般按照20%的比例乘以繳費基數確定繳費金額。比企業職工總繳費率低4個百分點。但是有些地方不一樣，比如上海是24%。

養老保險的繳費基數各地差別很大。以2021年為例，山西最低繳費基數為3235元，北京最低繳費基數為5360元，上海最低繳費基數為5975元，相差近一倍。

假設當地社會平均工資7000元，養老金計算基數也是7000元。現在有一個問題，就是各地養老保險的平均繳費基數和計算基數不一樣。一般來說，計算基數會高一些。但實際上這是由於我國養老保險的繳費基數變化而產生的一個過渡性方案，未來幾年肯定會統一。

這樣60%的基數是4200元，繳費20%。每個月需要交840元，一年就是10080元。即使社會平均工資不變，也需要支付15萬元左右。事實上，社會平均工資每年都會繼續提高，所以還是盡早繳納養老保險為好。投保前一定要規劃好。

第一，對於基礎養老金，如果一直按照60%的基數繳費，職工本人的平均繳費指數為0.6，這樣繳費滿15年後，可以領取退休前一年社會平均工資的12%，或者當年的養老金計算基數。養老金基數7000元的情況下，每個月840元。

第二，個人賬戶的養老金部分。是按照繳費基數的8%形成的個人賬戶余額。如果不計算利息，不計算社會平均工資增長，個人賬戶余額可以形成60480元。按照60歲退休後139個月計算，每月可領取個人賬戶養老金435元。

兩部分之和為1275元，約為社會平均工資的18.2%。很多人覺得這種待遇水平有些低，但是按照最低基數繳費15年後，真正的養老金待遇真的不會高多少。如果我們在銀行存15萬，能拿到多少養老金？

實際上，養老金仍然與社會平均工資掛鉤，而且會根據物價水平不斷增加。所以還是比較劃算的。

註：養老金福利不全是養老金福利。現在一些地方的退休人員會得到一些補貼，比如冬季取暖費、過節費等，這些都不是基本養老金。被保險人去世後，還可以領取喪葬費、撫恤金等待遇。這些綜合處理，其實我們參加養老保險的回報時間是非常非常短的，參加養老保險是非常劃算的。希望你能理解。

相關問答：靈活就業養老保險15年之後可以領多少

對於退休的人來說，養老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養老金局並能拿多少，與退休後的生活質量息息相關。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。本人指數桐襲跡化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。舉個例子，45歲的康先生，每個月收入不太穩定，他選擇了每月按最低檔次交社保。2019年，北京的社平工資為7855元。一般在養老保險上，靈活就業人員需要承擔的繳費比例為20%。其中只有8%能夠進入個人養老賬戶，其餘的12%是要進入社會統籌部分。於是我們可以計算出，王先生他每個月要交的養老保險是這些：養老保險繳費=7855*60%*20%=942元假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升。那麼王先生在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了10.7萬。在退休的第一個月，王先生領取的養老金是：個人賬戶養老金：10.7萬/139=770元基礎養老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元兩個賬戶加起來，第一月合計領取的金額就是：966元。可以看出，如果在一二線城市，以靈活就業人員身份按最低檔交15年社保，退休後每月也就只能拿1000元左右。15年後，如果僅靠這1000元，禪猛維持體面的養老還是有一定困難的。如果一直按最低檔次交養老保險，而且只交15年，未來能夠獲得的養老金有限。社保滿15年後怎樣領取？社保繳納滿15年，在職工退休後即可領取到養老金，可以由用人單位或者個人來辦理養老金領取手續，具體流程如下：1、單位或者個人要准備好申請資料，列印《企業參保員工養老保險待遇審核表》，然後填寫；2、將申請表遞交到社保局審核；3、審核完成後出具企業參保員工養老保險待遇受理通知書；4、進行待遇核定，核定完成後出具企業參保員工養老保險待遇決定書；5、單位或者職工簽訂決定書，採集指紋建檔；6、社保部門按照社保規定支付養老金，直接發放在社保卡中。

『玖』 靈活就業養老保險交滿15年後每個月可以領多少

首先 靈活就業保險交滿15年以後 在每個城市都是不一樣的 另外和你繳納的系系數是有關系的 如果你繳納的系數只有60% 那麼退休以後 平均工資的50%甚至40 如果你是按照平均工資的百分之一百來繳納的 那麼你可以拿到百分之60~70 %另外的話 一線城市和三四線城市的價格也是不一樣的 所以你想這得到具體的錢的話我無法解答你

『拾』 靈活就業交15年退休能領多少工資

按照相關規定,現在用人單位是必須要為員工繳納城鎮職工社保的,也就是我們常說的五險。而靈活就業人員沒有固定的工作單位,他們可以自願參加城鎮職工社保或城鄉居民社保。
為了獲得更好的保障,現在很多靈活就業人員都會自己繳納職工養老保險和醫療保險,繳納滿15年並且達到退休年齡後同樣能夠辦理退休領取養老金。
那麼,靈活就業人員自己繳社保15年,退休能有多少養老金?下面介紹靈活就業人員養老保險的相關問題。
1
、退休年齡
我國大部分地區男性靈活就業人員退休年齡為60周歲,女性為55周歲,部分情況允許女性50歲退休。
2
、繳費比例
這里主要說的是職念唯工養老保險,靈活就業人員的養老保險繳費比例是繳費基數的20%左右,其中繳費基數的8%進入個人賬戶,剩下的12%則進入到社會統籌基金中。
3
、養老金計算方法
退休時每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人仔薯培賬戶養老金;
基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%;
手毀個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數(50歲為195個月、60歲為139個月)。
假如:退休時當地上年度社會平均工資為6500元,那麼一直按照最低檔(60%)參保的基礎養老金計算為6500*(1+×15×1%=780元;按照100%檔次來計算,6500*(1+1)/2×15×1%=975元。
個人賬戶養老金按照60%繳費,若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為26000元,那麼60歲退休月養老金則為26000÷139≈187元。
個人賬戶養老金按照100%繳費,若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為44000元,那麼60歲退休月養老金則為44000÷139≈316元。
按照以上例子粗略計算,若是靈活就業人員自己繳社保15年,一直按照最低標准繳納,退休後可以領取到的養老金是780+187=967元;一直按照100%檔次繳納則可以領取到975+316=1291元。