⑴ 交最低的社保退休工資
#MCN共建計劃#隨著我國經濟的飛速發展,我國的國民生活水平也日漸提高,隨之還有我國的社會保障制度也逐漸完善。據社保成績單顯示,截止到2021年年底,我國已有十億多人進行
養老保險參保,繳納社保人數已經超過全國總人數95%,可見大眾對社保還是認可的。社保雖然從多方面保障了人們權益,但其實人們最關心的還是退休後能拿到多少
養老金。
一、「最低檔」社保能領到多少錢?眾所周知,我國社保繳納遵循「多繳多得」政策,根據參保者繳納社保的年限不同、金額擋位不同,退休後得到的養老金自然存在差異。那麼如果繳納「最低檔」的社保,到六十歲退休後能領到多少養老金呢?
首先要清楚什麼是「最低檔」社保,按照我國的規定,社保繳納通常分為四個級別,分別是60%、80%、100%以及300%。最低檔社保便是按照上年全省社會平均工資的60%來計算。假如依照全國居民平均可支配工資來計算,那麼也就是每個月大概三千元。個人繳納標準是8%,單位繳納標準是20%,那麼每個月就能得到840元,再加上每年工資上漲5%左右,繳納15年後退休時預計能得到950元左右的養老金。
二、「最低檔」社保夠老年生活嗎?那麼隨之而來的問題出現了,每個月950元的
退休金能夠維持正常的日常花銷嗎?尤其是如今通貨膨膨脹物價飛漲,隨隨便便逛一趟超市感覺沒買什麼,一結賬都需要一二百塊,每個月950元的退休金真的夠生活嗎?
據了解2021年全國居民人均消費為兩萬四千元,農村居民人均消費都將近一萬六千元。都不用與城市消費相比,就比如農村每個月消費支出還在1300元左右,所以不到一千元的退休金在農村生活都是勉強,更何況在城市裡生活。如果年輕時沒有存款,在老了以後突發疾病或其他意外情況,則很難有錢拿來應急。所以顯然繳納最低檔的社保,退休金很難維持老年生活,那有該如何是好呢?
三、那還要進行繳納社保嗎?於是有人開始猶豫是否要進行社保繳納,或者通過存款、購買商業保險等其餘辦法來為晚年上個保險。其實如果有經濟條件的話,可以選擇提高社保繳納的檔次,或者延長社保繳納的時間,畢竟我國社保繳納遵循「多繳多得」的原則。如今國家也在完善社保的政策,退休金也在不斷上調。退休後每個月有一份固定的收入,也會讓生活更有保障。
如果選擇從現在開始定期存錢用來晚年養老的話,你要考慮通貨膨脹以及銀行利率下調等一系列問題,畢竟錢越來越不抗花這是事實,現在一萬塊和二十年錢的一萬塊可存在著巨大的差異。而且退休後沒有固定經濟收入,只是單純依靠年輕時的存款來生活,靠吃老本來過日子會很有壓力,無法更好的享受老年生活。
結束語:繳納社保是為了給自己退休後的老年生活增添一份保障,每個月有固定的經濟收入也可以緩解兒女的贍養壓力。依照目前來看最低檔社保很難維持老年生活,如果有能力的話還是建議提高社保的繳費級別延長繳納年限,這樣也會讓晚年生活更加舒適寬裕一些,減輕晚年的經濟壓力。
⑵ 最低檔養老保險退休每月能領多少
社保關繫到我們生活的方方面面，因此參加社保的人也越來越多，很多肆衡沒有工作單位的個人會以靈活就業人員身份參保。由於收入不穩定，很多靈活就業人員會以最低檔次60%參加職工養老保險，那麼按最低檔次繳納15年職工養老保險，退休後能領多少養老金?
稿雹虧我國
退休人員的養老金待遇主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是按照全國統一的計算公式來計算得出的，具體公式如下:
1、城鎮
職工退休人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
2、基礎養老金=退休時退休地上年度社會平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費總年限×1%;
3、個人賬戶養老金=退休時退休人員個人養老金賬戶儲蓄額鍵神÷計發月數，
60歲、55歲和
50歲退休，計發月數分別為139、170和195個月)。
通過以上內容可以看出，社保繳費檔次只是影響養老金待遇的其中一個因素，除了養老保險的繳費檔次外，退休地社會平均工資、繳費年限、
退休年齡等都是影響養老金待遇的重要因素。
我們假設某地區的社會平均工資為5000元，在不考慮平均工資上漲，個人養老賬戶利息等因素的情況下，以最低標准來繳納社保，繳費15年，60歲退休，該退休人員可以領取的養老金如下:
1、個人賬戶養老金:參保人員每月個人繳費的8%的比例進入個人賬戶當中，也就是說按照最低繳費檔次繳納社保，可以領取的個人賬戶養老金=(5000*60%*8%*12*15)÷139≈311元;
2、基礎養老金:(5000+5000*60%)÷2×15×1%=600元。
3、養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金，即911元。
⑶ 社保按照最低標准繳納,退休後每月工資也是最低標准嗎
目前，根據計算退休工資的方法來看，涉及到個人賬戶儲存額、繳費指數、社會平均工資等因素。
因而，針對不同的人員，繳費的檔次不同，退休時所在之地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退休工資均不同。
在自己繳15年社保之後，實際還需要結合當時的情況才能計算出大概可以領取多少退休工資。
基礎養老金
基礎養老金取決於
①繳納的年限
②每年繳納基數與平均工資的比值，按最低標准繳納的話系數為0.6。
基礎養老金=[退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)]÷2×本人工齡×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月效。
過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數×本人工齡×1%，三者相加即為退休金總和。
社保退休金的組成有哪些
退休金的構成主要有兩大塊：一塊是基礎養老金;一塊是個人賬戶養老金
最新養老保險政策
參保人群：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。
參保手續及流程：
1、參保辦理以村(社區、居委)為單位，參保單位辦理登記手續，首次參保時應填寫《參加養老保障(險)單位登記表》。
2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區，下同弊世)勞動保障管理服務站提出參保申請，由村負責初審參保資格並填寫《農民基本養老保險參保人員公示單》公示一周，無異議的人員填寫《農民基本養老保險參保人員基本情況登記表》(以下簡稱」《登記表》");參保人員若為現已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農民基本養老保險服役士兵政府補助申請表》，報鎮(街道)勞動保障管理服務所。
農村養老保險制度
年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職槐森工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取租明肢基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按照年繳費，累計繳費不少於15年。
新農保試點地區，凡已參加了老農保，年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金;對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標准繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。
法律依據
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》
第七條參保人員轉移接續基本養老保險關系後，符合待遇領取條件的，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。
⑷ 最低檔社保交30年,退休能拿多少
文/水流雲在草青青
這個問題的答案不大好說，因為具體到不同地區、不同個人、不同時間退休，結論很不相同。大概率參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%~40%左右。
也就是說如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為6000元的話，按最低標准累計繳費滿30年，養老金待遇約為1800元~2400元左右。如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為8000元的話，按最低標准累計繳費滿30年，養老金待遇約為2400元~3200元左右。
1、最低社保繳費指數
絕大多數地區社保的最低繳費標謹或廳準是當地上一年度社會平均工資的60%。30年來的平均繳費標準是計算養老金待遇的重要參數。如果一直都是按最低標准繳費，那麼歷年平均繳費指數就是0.6。
城鎮職工辦理退休，核算養老金待遇時，參保人歷年的平均繳費指數要和社會平均工資繳費指數(1)相加，再除以2，也就是兩者的按平均數計算養老金。
如果30年來一直按0.6繳費，和社會平均工資1，相加後再平均，結果就是0.8。
城鎮職工退休時的養老金待遇至少分為兩部分，基礎性養老金和個人賬戶養老金。有視同繳費年限的人，還有過渡性養老金。
2、基礎性養老金
假如退休時當地上一年度社會平均工資計算參數為6000元，那麼30年的繳費年限，基礎性養老金部分能領到多少呢?
基礎性養老金
= 退休時上一年度社會平均工資計算參數×(1+參保人歷年平均繳費指數)÷2×累計繳費年限×1%
=6000×(1+0.6)÷2×30×1%
=1440(元)
基本結論1:
按最低標准繳納社保，累計繳費年限滿30年，退休時基礎性養老金待遇相當於退休時當地社會平均工資計算參數的24%(1440÷6000)。
也就是說，如果當地上一年的社會平均工資計算參數為8000元，基礎性養老金待遇則為1920元。
由於不同地區的售後與平均工資計算參數不同，所以在不同地區退休，養老金待遇是不同的。
社會平均工資和養老金待遇成正比。經濟越發達的地區，社會平均工資越高的地區，養老金待遇越高。
3、個人賬戶養老金
計算個人賬戶養老金需要用到兩個重要參數，一個是養老保險個人賬戶累計儲存額，另一個是退休年齡對應的養老金計發月數。
30年累計繳費年限，養老保險個人賬戶養老金累計儲存額是多少，很不好說。
就拿現階段退休的人來說，這30年中一定包含視同繳費年限，而不都是實際繳費年限，有一些年是沒有繳費的。
而且各地的最低繳費標准，繳費金額是不同的，個人賬戶記賬利率也不同，所以具體到個人，養老保險個人賬戶累計金額是多少，很不好說。
即使是現階段退休，按最低標准繳費，繳費標准低的地區，30年累積下來少的三五萬，繳費標准較高的地區，多的話差不多六至八萬。而且繳費標准逐年提高，如果是將來退休，還會更高。
而退休年齡也各不相同，不同的年齡對應不同的養老金計發月數也不同。比如50歲退休，養老金計發月初為195，55歲退休，養老金計發月初為170，60歲退休，養老金計發月初為139。
所以具體到個人，退休時每個人的個人賬戶養老金金額很不相同。
我們姑且參考中檔地區繳費水平，按55歲退休計算。
個人賬戶養老金
=養老保險個人賬戶及儲存額÷退休年齡對應的養老金計發月數
=50000÷170
=294.12(元)
基本結論2:
按最低標准繳納社保，累計繳費年限滿30年，退休個人賬戶養老金待遇相當於退休時當地社會平均工資計算參數的5%~10% 。
4、過渡性養老金
這部分待遇最不好估算，因為不同地區計算辦法不同，每一個人的視同繳費年限情況也很不相同，再加上各地社會平均工資計算參數差別很大，結論很不好說。
在當地建立養老保險個人繳費制度團灶前參加工作，在當地建立養老保險個人繳費制度後退休的國企或機關事業單位正式編制人員，在當地建立養老保險個人繳費制度前的正式的、連續的有人事檔案材料佐證的工齡，可以認定為視同繳費年限，，還可以額外享受過渡性養老金。
過渡性養老金的計算公式各地有所不同。大致的參考數據祥隱，視同繳費年限每滿1年，可以領取退休時計算養老金待遇採用的社會平均工資參數的1%，在部分地區可以領取退休時計算養老金待遇採用的社會平均工資參數和參保人繳費工資均值的1.1%~1.4%。
如果是這幾年退休，累計繳費年限滿30年的
企業退休人員，女同志視同繳費年限沒有幾年，男同志有可能有幾年至十幾年。而現階段退休的機關事業單位人員視同繳費年限則都比較長。因為企業是1992年~1996年開始繳納社保，機關事業單位大多是2014年10月1日才開始繳納的社保。
基本結論3:
大部分地區，視同繳費年限滿每年1年，退休時過渡性養老金待遇約等於退休時當地社會平均工資計算參數的1%，或約等於退休時當地社會平均工資計算參數和本人繳費工資平均值的1.1%~1.4% 。
結語
綜上，把基礎性養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金待遇三部分合並考量，保守估算，按最低繳費標准繳納30年的社保，退休時可以領取的養老金待遇約為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%~40%左右。
⑸ 按最低標准繳納社保退休後拿多少
涉及到個人賬戶儲存額、滾滑橘繳費指數、社會平均工資等等個人關於資產的一系列問題，我們大家應該是非常關心的。針對不同的人員，繳費的檔次不同，退休時所在地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退休工資均不同。所以，在自己繳15年社保之後，實際還需要結合當時的情況才能計算出大概可以領取多少退休工資。那麼社保讓卜按最低工資標准上，退休後工資是多少呢?
一、社保按最低工資標准上退休後工資是多少目前，根據計算退休工資的方法來看，涉及到個人賬戶儲存額、繳費指數、社會平均工資等因素。因而，針對不同的人員，繳費的檔次不同，退休時所在之地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退休工資均不同。因此，在自己繳15年社保之後，實際還需要結合當時的情況才能計算出大概可以領取多少退休工資。
基礎養老金=[退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)]÷2×本人工齡×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月效。
過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數×本人工齡×1%，三者相加即為退休金總和。
二、社保退休金的組成有哪些
退休金的構成主要有兩大塊:一塊是基礎養老金;一塊是個人賬戶養老金
1、個人賬戶儲存額
靈活就業人員按照其本人所在地的社會平均工資百分之百交費， 靈活就業人員8%的腳拿會進入個人賬戶，12%會境如統籌基金，所交金額的40%納入個人賬戶，然後再按照當時的社會平均工資進行整合發放。
2、繳費指數
因為，該靈活就業人員，每年都按照社會平均工資的百分之百交費，所以繳費指數均為1。
3、社會平均工資
根據基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%計算公式，可以得出基礎養老金的數值 。
值得注意的是:十五年的社會平均工資不可能一直都是6萬元，一定是第一年少，逐大團年增多到第十五年達到6萬元，因此，實際領取的退休金應該是低於這個數值的。
交社保的問題涉及自己退休後的福利，確實需要自己注意，但是在具體的要求上會有不少的程序限定，所以自己需要在細節上保障自己的正確性，畢竟問題的處理需要在程序上不能出錯，否則自己退休後相關的福利就會缺失，到時候問題的解決就會比較困難。
⑹ 按最低標准交社保 退休能拿多少
法律分析：各地的最低繳費標准，繳費金額是不同的，個人賬戶記賬利率也不同，所以具體到個人，養老保險個人賬戶累計金額是多少，很不好說。
即使是現階段退休，按最低標准繳費，繳費標准低的地區，30年累積下來少的三五萬，繳費標准較高的地區，多的話差不多六至八萬。而且繳費標准逐年提高，如果是將來退休，還會更高。
而退休年齡也各不相同，不同的年齡對應不同的養老金計發月數也不同。比如50歲退休，養老金計發月初為195，55歲退休，養老金計發月初為170，60歲退休，養老金計發月初為139。
所以具體到個人，退休時每個人的個人賬戶養老金金額很不相同。
基礎養老金退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)]÷2×本人工齡×1%。
個人賬戶養老金人賬戶累計儲存額÷計發月效。
過渡性養老金休時本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數×本人工齡×1%，三者相加即為退休金總和。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑺ 繳納最低基數社保退休能領多少
在虧前如今這個高房價的年代，老年人如果能一份養老金，於他們自己而言，是一份不錯保障，對於年輕人來說，也可以減輕不小的負擔。
但是眾所周知，如果想要在退休之後能享受到這一份福利，就必須繳足年份並滿足退休年齡。
所以，對於有些城鎮職工而言，參保的壓力還是挺大的，畢竟房貸、物價、各種壓力擺在那。
所以，為了減輕生活壓力，不少城鎮職工多半就會選擇最低檔來繳納社保費用。
因此，就形成了常常能看到這樣一種現狀:有的老人養老金五六千甚至上萬一個月，可是有的老人每月領取的養老金卻只有一兩千。
很顯然，養老金的多少直接與每月所繳費的檔次正相關，繳費越高，退休後領取的就越多，繳費越低，領取的就越少。
那麼，如果經濟能力有限，每月按最低檔次繳納社保費用，到60歲退休後，究竟能領到多少錢呢?
在了解這個之前，咱們先了解一下，養老金繳費檔次:
城鎮職工養老保險總共分七個檔，最低檔60%，最高檔300%，中間還有幾檔，分別為80%、90%、100%、150%、200%。
如果按照最低檔繳費，交15年退休能拿多少錢?具體的演算法為，用最低檔乘以繳費時長的百分比，大概是960元左右，這是基礎養老金。
計算如下:
繳費基數4800元，當地在崗平均工資8000元，個人交15年，繳費指數0.6，男性60歲退休待遇:
基礎養老金:(8000+8000×繳費指數0.6)÷2×繳費年限15×1%=960元
個人養老金的演算法是賬戶余額除以計發月數，如果在60歲退休，計發月數就是139個月，那麼60歲退休以後，每月可領取的養老金額就是1457元
計算如:
個人賬戶養老金(4800×繳費比例8%×12月×15年)÷計發月數139=497元
最後，60歲退休待遇=基礎養老蘆燃金960+個人賬戶養老金497=1457元特別說明一下，每月能領取1457元，還是平均工資相對較高、繳費基數較高的城市。
其實多數城市繳費基數也就3000，平均算下來，絕大多數退休老人，每月最終能領到的養老金大概也就是930元左右。每月一千不到的養老金，確實少了點。如果在農村，自家種點蔬菜養點雞鴨啥的，老年生活還算過得去。
陪空虛可是如果在城市，別說一二線城市，就算是三四線小城，估計也很難滿足日常生活需求。
當然，將來計發基數上漲了，養老金也會跟著多一點。但是很顯然，老年領取養老金的多少，主要遵循的還是多繳多得、長繳多得的原則。
比方說那些在事業單位從事工作的，像公務員或者從事教師職業的，他們參與工作時繳納養老費的基數本來就高，退休後領取大幾千甚至上萬養老金就很正常。
當然，如果繳費基數不高，但是工齡夠長，退休後養老金也會多一點，比如很多20歲就參加工作，一直工作到60歲才退休的，就是這一類。
所以，想要退休後有一份更為穩定、且更高一點的退休金收入，最好的辦法就是盡量提高繳費基數，並維持較長的繳費年限。
如此，老來的保障才更高。
⑻ 社保按照最低標准繳納退休後每月工資也是最低標准嗎
社保按照最低標准繳納退休後每月工資也是最低標准。目前，根據計算退休工資的方法來看，涉及到個人賬戶儲存額、繳費指數、社會平均工資等因素。因而，針對不同的人員，繳費的檔次不同，退休時所在之地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退休工資均不同。現在是全國統一的職工養老保險計算公式：養老保險金由「個人賬戶養老保險金」+「基礎賬戶養老保險金」兩部分組成。
以每個月3000元的繳費基數來看，若每個人的繳費比例是8%的話，他們只需要繳納240元，而剩餘的600元則需要讓企業補足。按照這樣的情況來看，以每年收入增長5%來算，在退休之後，他們第1次可以領取到949元的養老金。確實算是比較低了。
但是總的來說，退休後的每月工資是取決於繳費年限和之前的繳費金額閉衡，所以繳得越多，繳費時間越長，儲蓄額越多。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和巧含社會獲得物質幫助的權利。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養轎寬做老保險待遇。
⑼ 養老保險交最低檔退休領多少
910元左右。若選擇最低繳費標准和最低繳費年限15年來繳納的話，以平均工資5000元來計算的話，通常每個月只能領取910元左右的生活補助，具體是怎麼計算的呢？
首先要知道每個月領取的養老金是由基礎養老金和個人養老金共同構成。繳納的標准不同，積累的金額也會不同。以下就按照最低標准及60%比例繳費水平和最低繳納年限15年來計算。
如果按照5000元的標准和最低檔的繳費標准比例60%來計算，繳費基數就是5000元X60%=3000元。基礎養老金=（5000+5000×繳費指數0.6）÷2×繳費年限15×1%=600元，所以最低檔標准繳納15年後得到的基礎養老金就是600元。
而個人養老金的繳納標准一般是按照繳費基數的8%比例每月進行繳存，積累夠年限後用個人養老金賬戶的余額再除以記發月數即可，在60歲退休時的記發月數為139月。所以個人養老金=（3000×繳費比例8%×12月×15年）÷計發月數139=310.79元。因此養老金金額就是基礎養老金600元再加上個人養老310.79元等於910.79元。
通過計算可以得知，如果按照5000元的平均工資水平以最低檔繳納社保15年，在60歲退休時大約能夠每月領取910.79元的退休金。當然隨著社會經濟水平的不斷發展，國家每年都會為退休金提高一定的漲幅，來為大家的日常生活提供更多的保障。
繳費年限有多大影響？
按照最低社保標准繳納的話退休後的養老金自然不是很高，這跟繳費檔次和繳納時限是有直接關系。那麼如果按照最低檔次的標准將繳納時限從15年提升到30年，退休時候又能領取多少退休金呢？
還按照平均工資5000元來計算，繳納30年社保的基礎養老金=（5000+5000×繳費指數0.6）÷2×繳費年限30×1%=1200元，而個人養老金=（3000×繳費比例8%×12月×30年）÷計發月數139=621.58元，所以以最低標准繳納30年社保後能夠領取到的養老金就是1200元+621.58元=1821.58元。
近段禪蠢2000元的養老金對於一些普通城市的生活水平來講還是能夠滿足大部分人的日常需求的。如果老兩口都是退休職工，能夠領取雙份養老金的話，收入就更加可觀了，所以還是非常建業大家能夠延長繳納年限。
如何提升養老金？
想握陪要提升養老金最直接的方法還是提高自己的繳費標准，當然工資越高自然越好。在工資比較穩定的情況下，盡量延長自己的繳費年限也能獲得最大的收益。所以大家可以在努力工作提升自己的工資水平後，提高自己的繳費標准，然後堅持繳納社保盡量退休前不要中斷。
這樣不僅能夠領取更多的養老金，在隨後的看病住院中還能繼續享受職工醫保更高的報銷比例，減輕自己的醫療負擔。
目前國家的政策是社保繳納25年後，襲櫻職工醫保就不再扣費。所以大家堅持繳納社保還是能夠為自己帶來更大的收益，畢竟退休後可能要經常與醫院打交道，職工醫保的報銷政策能夠為自己節約很大一筆費用。
結語
面對未來的更多不確定性，繳納社保能夠為自己的退休生活增添一份保障。按照社保按照平均工資5000元的最低檔繳納15年後，退休時只能領取910元左右的退休金。但是如果大家能夠堅持繳納更多的年限，提高自己的繳費基數或是社保檔次，在退休後就能領取2倍甚至是更多倍的退休金，讓自己能夠更加安享晚年。