日本退休年齡是多少

1. 日本退休年齡

法律分析：延遲退休還是來了。 4月1日,日本政府正式實施《改定高年齡者僱傭安定法》。這份法案的最核心的內容,是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2. 日本退休年齡最新規定2022

日本擬於2022年起正式延長公務員退休年齡分階段延至65歲退休就日本國家公務員退休年齡從60歲分階段提至65歲的相關法律修正案，日本政府18日宣布，擬於2020年開始，正式將國家公務員的退休年齡延長。據日本時事通信社報道，日本政府最初定在2021年起開始延長退休年齡，但已放棄相關決定。國家公務員法等修正案將於明年(2020年)向國會提交。修正案或將加入一些新政策，如公務員到60歲後，工資控制在60歲前的七成左右等。相關人士稱，有提案表示將分階段推進延長，把退休年齡定為每2年或每3年增加1歲(如2022年開始實施的話，到2024年就是61歲退休)。日本政府將綜合黨內意見後再最終決定。日本的國家公務員包括中央政府機關和特殊行政執行法人機構工作人員，總人數約58.4萬人。另外，由於日本實行地方自治制度，地方公務員有273.9萬人，更是一支龐大的隊伍。日本政府從2018年下半年開始研究延長公務員退休問題，2018年8月，國家人事院曾提交書面報告，要求分階段延長公務員退休年齡，並提高老年公務員工資待遇，使之與全社會延長退休年齡、解決勞動力不足、緩解養老金壓力的政策相一致。為此，日本政府起草了國家公務員法、工資法修正案，計劃盡早提交國會審議，以法律形式規定退休年齡一律延長至65歲

3. 日本人退休年齡是多少

法律分析：: 65歲。日本政府計劃從2021年開始實行新法律，將國家公務員的退休年齡一律延長至65歲。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

4. 國外退休年齡是多少

法國法定退休年齡60歲；德國法定退休年齡65歲；英國法定退休年齡男65歲，女60歲；希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；義大利法定退休年齡男65歲，女60歲；西班牙法定退休年齡為65歲；挪威法定退休年齡為62歲；瑞典法定退休年齡61-70歲；加拿大法定退休年齡為60歲；日本法定退休年齡為60歲；新加坡法定退休年齡62歲；馬來西亞法定退休年齡55歲；澳大利亞法定退休年齡男65歲，女63.5歲；智利法定退休年齡男55-65歲，女50-60歲；阿根廷法定退休年齡為男65歲，女60歲。

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法國法定退休年齡為60歲，實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。在法國，工作滿40年就可以領取「全額養老金」，即退休前工資的80%。  

德國法定退休年齡為65歲，實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。德國也面臨人口老齡化問題，德國政府決定從2012年1月1日起，用12年的時間把退休年齡延長一年，一年延長一個月;然後再用6年的時間把退休年齡延長一年，一年延長兩個月，到2030年把退休年齡延長到67歲。這同樣遭到學者和工會的尖銳批評，認為這不但是變相縮減養老金，也會阻礙年輕人就業，擠壓年輕人的發展空間。

英國法定退休年齡為男65歲，女60歲；實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。和大多數西方國家一樣，英國全民享有基本養老金。2012-2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養老金。  

希臘法定退休年齡男65歲，女60歲，實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲，但也同時規定，交滿30年的養老保險可自睜攜胡願退休。希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴重的國家之一，同時也是發放養老金最慷慨的國家，希臘人平均領取的養老金甚至高於他們退休時的工資。

義大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休，所以，很多義大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。

西班牙法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。2010年，西班牙有875萬人領取養老金，平均月養老金906歐元。養老保險金入賬800億歐元，但養老金支付820億歐元，入不敷出。2011年1月，政府與工會多次談判，要延遲退休兩年。不過，延長退休的法律要到2027年生效。  

挪威法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養老金資格。所有挪威老隱沖年人年滿67歲均可領取基本養老金。16歲後在挪威居住滿40年可領取全額基本養老金，居住不滿40年，則根據居住年限領取一定比悉攔例的基本養老金。基本養老金由挪威議會每年進行調整。      

瑞典實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。

加拿大法定退休年齡為60歲。在加拿大國土上居住滿10年的65歲老人都可以按月領到基本養老金，加拿大法律規定，對養老保險制度的任何改變，包括退休年齡、養老保險比例、養老基金的管理，都要經過三分之二省份並且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養老保險制度非常穩定，根據現在的法律，未來75年保持不變。  

日本的法定退休年齡為60歲，日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。  

5. 日本延遲退休政策

島國日本，在4月1號宣布了提高日本國內的退休年齡，由原來的65歲提高到70歲，日本政府的這一舉措，
首在發布這一個舉措的時候，在日本的民眾間引起了一片震動，有很多日本民眾對政府的這一舉措十分不滿，70歲本來就是人生該退休的年紀，而且在70歲的時候，人的精力跟體力很難達到應付工作到程度，所以延遲老人的退休年齡到70歲，這對很多人來說是一個沉重的心理壓力。另一方面，從企業方面來說，退休年齡提到70歲，就意味著企業還要繼續僱傭這些本該退休的老人長達五年的時間，老人在體力和精力以及反應能力上比年輕人差很多，這可能也會導致公司的效率會變低，這種低效率帶來的間接的損失也由公司來承擔，加重了公司的負擔。
新法規實施的原因有那些？
日本政府之所以會有這一個舉措，也是由日本國內目前的一種實際情況所決定的，日本現在是新生兒的出生率低，老齡化結構嚴重，日本已經步入了老齡化國家的行列。政府已經無力支撐老年人的養老了，實施這一項政策，可以極大地緩解日本政府的壓力，緩解日本國內出現的困境，另一方面也有很多的老年人表示自己願意出來工作，很多老年人也希望可以繼續出來工作，以緩解子女的經濟壓力。

目前國際上有很多國家都面臨著跟日本一樣的困境，都會通過提高老年人的退休年齡來緩解國內的壓力，同時我們也呼籲年輕人，可以在年輕的時候多多努力，多為祖國做出自己的一份貢獻。這樣也可以緩解一下政府的壓力和老年人的壓力，對日本政府的這一舉措，我們目前還是持觀望的態度，希望後續這一舉措能夠在日本得以成功地實施。
總結至於日本，我認為即將到來的70歲退休時代不是終點，如果日本的老齡化問題得不到有效解決，很可能會再次推遲退休時間，這是沒有辦法的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

6. 日本退休年齡是多少

日本沒有規定具體退休年齡，日本不是社會主義國家沒有國家強制規定。日本公司的退休年齡一般為60歲，但並不是法律規定請注意。退休年齡各個公司可以根據自己的情況進行自由設定。但是法律規定的可以領取退休保險的年齡是最早60歲，所有很多公司才這樣設定而已。近年這個年齡設定正在推後，可領取退休金的年齡在10年內可能會推遲到65歲。

7. 日本女子多大退休

1、現在日本的公務員是60歲-63歲退休。新法律生效後，退休年齡立刻推遲到65歲，然後逐步推遲到70歲。

2、日本法律規定60歲是退休年齡，但是到65歲才能真正領取養老金。日本《高齡者僱傭安定法》規定，保證有工作意願與能力的人員被僱傭到65歲。

8. 日本法定退休年齡

法律主觀：

現行 退休年齡 為，男性60周歲，女性55周歲。以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開 延遲退休 改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。 《國務院關於工人 退休 、退職的暫行皮岩辦法》的規定， 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全 喪失勞動能力 的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。用人單位違法讓勞動者退休的，可以 申請勞動仲裁 或起訴獲得賠償。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所簡首有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或燃咐御者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

9. 日本退休年齡

日本沒有規定具體退休年齡，日本不是社會主義國家沒有國家強制規定。日本公司的退休年齡一般為60歲，但並不是法律規定請注意。退休年齡各個公司可以根據自己的情況進行自由設定。但是法律規定的可以領取退休保險的年齡是最早60歲，所有很多公司才這樣設定而已。近年這個年齡設定正在推後，可領取退休金的年齡在10年內可能會推遲到65歲。

10. 日本管制員退休年齡

日本管制員的退休年齡一般為65歲。根據《公務員退職年齢等改正法》，公務員的退休年齡可以在60歲到70歲之間變動，但是日本管制員的退休年齡一般設定為65歲。這是因為日本的退休金制度是以65歲為衫祥基準，以此來確保公務員的退休生活質量。

此外，日本管制員的退休年齡也可以根據其工作經驗進行調整，比如叢塌租有30年以上工作經驗的管滲兆制員可以提前退休，而有20年以上工作經驗的管制員可以提前至63歲退休。

總之，日本管制員的退休年齡一般設定為65歲，但也可以根據其工作經驗進行調整。