用身份證號碼推算退休年齡

① 退休年齡是按檔案還是按年齡來算的

關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知
勞社部發[1999]8號

(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相乎陵蠢結合的辦法。當本人身份證與汪燃檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。歲陪要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

② 退休年齡以擋案為准還是以身份證為准

原勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」

辦理退休時，如果身份證、檔案出生時間不一致，以本人檔案最先記載的出生時間為准，這是比較合理的，這是為了防止有人辦理提前退休，避免社保資金的高褲流失。

退休年齡的確定，實際就是對職工出生時間的認定，究竟是依據什麼為准，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數採用個人社會保障號（即公民身份號碼，亦即身份證號碼）確定退休年齡。

(2)用身份證號碼推算退休年齡擴展閱讀：

一般來說，正常退休年齡：

①男60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲。

②病退退休年齡：男50周歲、女年滿45周歲兆兆。

③靈活就業人員退休年齡：男年滿60周歲、女55周歲《部分區域年滿50周歲，規定集體下崗正式職工中的女職工》。

④特殊工種退戚猜簡休年齡：男年滿55周歲、女45周歲。

符合上述四種退休條件，必須繳足養老保險15年。醫療保險繳費：男25年、女20年。

參考資料：

中華人民共和國人力資源和社會保障部-關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知

③ 身份證上的退休年齡的計算公式是怎樣的

退休年齡公式根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

④ 退休年齡以什麼為准原始檔案還是身份證

1、退休年齡的確定，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數採用個人社會保障號也就是身份證號碼來確定退休年齡。

2、根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條（二）款規定，職工退休檔案年齡與身份證年齡不一致的，應按最早檔案年齡記載計算。

綜上所述，退休年齡的認定是根據身份證、檔案綜合認定。只有當兩者不一致時才以檔案為主。

⑤ 退休是按照身份證上的出生年月嗎

如今,隨著人口老齡化的增長,人們工作壓力的增強,退休成為了人們最關注的問題,而退休並不是說退就能退的,尤其是在一些事業和企業單位,因為退休與年齡是密切相關的。
現實生活中,就有這樣的事情,比如說,機關事業人員的人事檔案,裝載了幾乎所有能證明個人身份和學歷、工作經歷等方面的原始材料和資料,足以證明其一生的經歷。
年齡認定的資料,從入團志願書、入黨志願書、學歷經歷和證明、入學時間、參加工作時間、工作調動時間等,都有原始的資料,這些原始證明材料,以及歷年來的考核登記表幾方面對應,完全可以推定,到底哪個耐慧並年齡才是真正的出生實際年齡。
隨著時代的發展,各種退休年齡逐漸是向身份證記載的出生年月靠攏了。尤其是99年之後參保的靈活就業人員,很多地方靈活就業人員辦理退休就沒有審核職工檔案的做法。
因為他們就沒有檔案,最多的是他們申請辦理靈活就業的一些審批材料,這些材料一般不具備檔案的證明效力。工作不僅僅是保障目前的生活,也是為了保障退休以後的生活,在職期間勞動者有養老保險,達到一定條件後就可以按月領取養老金。
上班工作,對於大多數勞動者而言是為了生活的必然選擇,雖然有為了理想為了事業工作的人,但也有不少人日復一日重復著同樣的工作,很多人為了滿足招工、上學的條件,很多人會修改自己的年齡信息。那麼身份證和檔案年齡不一樣,該按哪個年齡退休呢?
李先生當年參加工作時為了能夠符合招聘條件順利入職,在填寫個人檔案信息時謊報了年齡,比時間年齡小了3歲,單位也沒有嚴格審查,就這樣登記通過了。從此李先生身份證上的年齡(實際年齡)就跟檔案上的年齡不一致了。
直到前一段碧纖時間單位開始處理這一批退休人員申請時,發現按照檔案記錄李先生還有3年才退休,並且也不滿足能夠提前退休的條件,因此沒有批准其退休申請。隨後,李先生拿出自己的身份證進行辯駁,表示自己實際已經達到退休年齡了。
按照《原昌跡勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發【1999】8號)文件第二條第二款:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法,當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為准。那麼,法律具體到底是如何規定的呢?
1、退休年齡的確定,一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法,認定兩者一致的時間為職工的出生時間,依據出生時間確定退休時間。目前大多數採用個人社會保障號也就是身份證號碼來確定退休年齡。
2、根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條(二)款規定,職工退休檔案年齡與身份證年齡不一致的,應按最早檔案年齡記載計算。
綜上所述,退休年齡的認定是根據身份證、檔案綜合認定。只有當兩者不一致時才以檔案為主。

⑥ Excel有身份證號碼，如何算退休日期

1、表格中列出清隱兆了身份證號碼。

⑦ 怎樣根據身份證號碼計算年齡

根據身份證號碼提取出年齡的方法如下：

准備材料：身份證號碼、函數公式

1、在身份證信息的後方選擇一個單元格，標記年齡，然後選擇這個單元格。

《公民身份號碼》主要內容如下：

范圍：

該標准規定了公民身份號碼的編碼對象、號碼的結構和表現形式，使每個編碼對象獲得一個唯一的、不變的法定啟猜號碼。

編碼對象：

公民身份號碼的編碼對象是具有中華人民共和國國籍的公民。

結構：

（身份證號碼第一位到第六位）公民身份號碼是特徵組合碼，由十七位數字本體碼和一位校驗碼組成。排列順序從左至右依次為：六位數字地址碼，八位數字出生日期碼，三位數字順序碼和一位數字校驗碼。

地址碼：

華北地區：北京市|110000，天津市|120000，河北省|130000，山西省|140000，內蒙古自治區|150000。

東北地區：遼寧省|210000，吉林省|220000，黑龍江省|230000。

華東地區：上海市|310000，江蘇省|320000，浙江省櫻銷|330000，安徽省|340000，福建省|350000，江西省|360000，山東省|370000。

華中地區：河南省|410000，湖北省|420000，湖南省|430000。

華南地區：廣東省|440000，廣西壯族自治區|450000，海南省|460000。

西南地區：重慶市|500000，四川省|510000，貴州省|520000，悄頌型雲南省|530000，西藏自治區|540000。

西北地區：陝西省|610000，甘肅省|620000，青海省|630000，寧夏回族自治區|640000，新疆維吾爾自治區|650000。

台灣地區：台灣省|710000。

港澳地區：香港特別行政區|810000，澳門特別行政區|820000。

表示編碼對象常住戶口所在縣級行政區的行政區劃代碼，按GB/T2260的規定執行。

中國大陸居民身份證號碼中的地址碼的數字編碼規則為：

第一、二位表示省級行政區。

第一位數字是以前的大區制代碼。第二位是大區所在省市編碼。全國共分為8個大區：華北（1）、東北（2）、華東（3）、中南（4）、西南（5）、西北（6）、台灣（7）和港澳（8）。

第三、四位表示地級行政區。其中，01-20，51-70表示地級市；21-50表示地區、自治州、盟；90表示省直轄縣級行政單位；直轄市身份證中01表示市轄區，02表示縣。

第五、六位表示縣級行政區。01-18表示市轄區或地區、自治州、盟轄縣級市；21-80表示縣、旗；81-99表示省直轄縣級行政單位。

以上內容參考網路居民身份證號碼

⑧ 退休年齡以什麼為准

退休年齡的確定，實際就是對職工出生時間的認定，究竟是依據什麼為准，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數採用個人社會保障號（即公民身份號碼，亦即身份證號碼）確定退休年齡。 1.依據個人社會保障號確定退休年齡：目前進入社保體系的員工都有一個個人社會保障號，這個社會保障號即公民身份號碼，亦即身份證號碼，由18位數字組成，前6位為行政區域代碼，第7至14位為出生日期碼，第15至17位為順序碼，第18位為校驗碼。 2.凡居民身份證的出生日期同本人檔案記載的出生日期一致的，可直接作為組織人事部門或者本人在辦理其退休手續時，認定出生日期和計算年齡的依據。 3.勞動部辦公廳《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》勞辦發〈1993〉67號規定：我部一九九三年四月十七日《關於核定職工退休年齡問題的復函》（勞辦發〈1993〉8號）與一九九零年中共中央組織部、人事部、公安部合發的《關於辦理幹部退（離）休手續時認定出生日期問題的通知》（組通字〈1990〉24號）基本精神是一致的。在辦理職工退休手續時認定出生日期時，應按勞辦發〈1993〉8號的規定執行，即：凡啟用了居民身份證的，在辦理職工退休手續時應以職工居民身份證記載的出生日期為准。對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，按照職工管理許可權和戶口管理許可權批准認定的出生日期為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案；對於需要更改居民身份證的，要抄報職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。 4.勞動和社會保障部1999年3月9日《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。這里「檔案最先記載的出生時間」應參照檔案中記載的所有的出生時間，只有本人身份證的出生時間與檔案記載的所有的出生時間不一致時，才採用以本人最先記載的出生時間為准，如果和最先記載的出生時間不一致，但是和後來其他記載的出生時間相一致的，則應用居民身份證的出生日期同本人檔案記載的出生日期一致的原則。