Ⅰ 社保局退休年齡是按身份證還是檔案
職工的出生時間，
身份證和檔案不符的
按照檔案最早記載的年齡為准，
所以，你應該按照檔案年齡辦理退休。
任何證明無效。
Ⅱ 天津教育局以檔案為准，社保以身份證為准，怎麼辦退休
當檔案年齡和身份證上登記的年齡不一致時，退休時按照檔案年齡辦理退休手續版。舉例如權下：
北國網、遼沈晚報記者張勝昔報道 辦理退休遇到身份證與檔案年齡不一致的情況時，要以檔案為准。
吉林遼源市的鐵貴成和妻子羅鳳雲1993年來沈陽做個體生意，2008年落戶沈陽。今年5月，羅鳳雲到了50周歲的退休年齡，鐵貴成想讓妻子在沈陽退休，這樣領養老金方便些。但妻子身份證上的出生日期比檔案記載的早三年，如按身份證算，羅鳳雲已53周歲，超過了退休年齡，無法辦理養老保險異地轉移。經沈陽市社會養老和工傷保險管理局工作人員與遼源有關部門溝通，通過原始檔案確認了羅鳳雲的真實年齡是50周歲，於是為其辦了退休業務。
昨日，沈陽市人力資源和社會保障局表示，該局現有458個服務窗口，今年要確保全局60%、力爭80%的窗口被評為「人民滿意窗口」。為方便市民辦業務，該局窗口單位中午不關閉。
Ⅲ 身份證年齡已到退休年齡，但是社保局檔案不到差4個·月能辦理退休嗎
按檔案里最早記錄的出生日期計算退休年齡，如果檔案里的不到年齡，社保局不給辦退休專
《關於制屬止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
Ⅳ 社保局不以檔案最早年齡而以身份證年齡辦退休，該怎麼辦
社保局不已檔案最早年齡，而是以身份證年齡辦理退休，該怎麼辦呢？
根據人社部的規定，職工出生時間的認定是以身份證和檔案相結合的辦法，身份證和檔案出生時間不一致的，要以檔案中最原始的記載為准。
也就是說，當遇到身份證和檔案年齡不一樣的時候，是以檔案中的最早年齡為準的。
舉個例子，假設你身份證年齡已經到了60歲，已經可以退休了，但是你檔案的年齡只有58歲，還差兩年才能退休，那麼，此時，社保局肯定是以檔案中的58歲年齡為準的，你只能再等兩年才能辦理退休手續。
這么做其實是比較科學合理的，因為這些人之所以身份證和檔案年齡不一樣，是因為很多人之前為了招工，上學等原因改小了檔案年齡，之前已經因此獲益，而現在又想按實際年齡退休，但便宜不能兩頭占，蘿卜不能兩頭切。
那麼題主所說的，社保局不按照檔案年齡而，按身份證年齡辦退休，這是什麼一回事呢？
這其實就是遇到了檔案年齡比身份證年齡大的情況。
這肯定是因為你身份證的年齡更小，比如說你身份證年齡是58歲，而你檔案年齡已經到了60歲，可以辦理退休手續了，按照上述規定依據檔案年齡，你可以退休，但是社保局非得按照身份證58歲，讓你再等兩年退休。
也就是說，現實生活中，很多地方是按照身份證年齡和檔案年齡哪一個更小，就以哪個為准。簡而言之，哪一個年齡對退休人員人員不利就以哪個為准。
那麼遇到這種情況該怎麼辦呢？按照國家規定以檔案年齡為准，如果社保局不如此做，那麼你是可以去申請行政復議，也可以去進行訴訟的，不過你要做好維權成本比較高的心理准備。
Ⅳ 社保退休2016年是以檔案還是以身份證辦退休
社保退休來2016年是以檔源案辦理退休。
社保交滿15年後辦理退休年齡要求：
男性滿60周歲，女性幹部滿55周歲，女性工人滿50周歲，達到國家規定的
辦理養老金領取手續分兩種情況：
1、有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理；
2、靈活就業人員在達到退休條件前一個月，由本人攜帶身份證到當地社保局申請辦理退休。
個人繳納社保辦理退休領取養老金需要的資料：
1、人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同；
2、《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份)；
3、《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印)；
4、身份證原件及復印件3張；
5、3張1寸免冠相片。
注意：
退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到當地社保局辦理退休證，領取養老金。
Ⅵ 特殊工種辦理退休，社保局的檔案顯示10年，單位花名冊丟失部分只顯示6年，，以哪個為准，影響退休嗎
會影響的，但是檔案中是否有其他佐證材料，這個要看社保的自由裁量了。
Ⅶ 社保查詢退休年齡以身分證為准嗎還是以社保檔案為准
應該是已身份證為準的，但是具體的你還是去當地社保局問最清專楚，現在微信很方便，不屬光可以跟朋友聊天，分享朋友圈、發紅包之類的，你還可以用裡面微信城市服務查詢更多生活問題，甚至還能辦理各項業務，以後繳個水電費什麼的就不需要去排隊了
Ⅷ 退休年齡是以檔案為准還是以身份證社保卡戶籍為准
以本人檔案最復先記載的制出生時間為准。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中規定： 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
Ⅸ 社保局檔案上是1966年而身份證是1969年,退休時以哪個為准
規定是：辦理退休手續時，如果身份證年齡與檔案年齡不符，以檔案里最早記載的出生日期為准。
Ⅹ 社保局檔案跟身份證不符導致退休年齡的問題
以社保局規定為准。只要退休，就與公司買斷沒有關系了。