退休後工資大概多少錢

Ⅰ 社保退休工資是多少

社保退休金一個月能領2490元。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
而養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，我們每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。
如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。根據養老金公式所得，當我們辦理完退休手續後，每月可領取基礎養老金為1875
10000×(1+1.5)÷2×15%，此外，如果50歲退休，那麼其個人賬戶養老金有615元。社保乎棚退休之後是可以拿到基礎的養老金和我們個人賬號的養老金，基礎的養老金要根據我們在退休當年的上一年度的悔塵職工月平均工資來確定，所以只有在我們退休當年，我們才能夠算到具體可以拿到多少錢。而個人賬戶的養老金是我們個人賬戶里所有的錢，一般是分為10年120個月去進行領取，平均到每個月就是我們每個月領取的數額。一般來說繳納最低的一個繳費的基數，在退休了之後，我們一個月大概可以領取到1000塊錢左右，所以大家盡量還是要繳納的多一點。
法律依據：
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退歲前則休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力時，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險中支付。

Ⅱ 退休後工資一般是多少

根據相關資料顯示：一個月六千，如果是到手六千的話，那麼是在扣除五險一金的困兆12%的工資，想知道退休工資就先算下一個月實際工資，用穗薯6000÷0.88=6819元。猜山者一個月工資造冊是6819元，然後退休工資發工資的95%。所唯橘以退休工資是6819×0.95=6478元。如果工資就是6000的話，退休工資就是6000×0.95=5700元。最好查詢當地相關部門獲得第一手權威信息。

祝願你在今後的生活中平平安安，一帆風順，當遇到困難時，也可以迎難而上，取得成功，沒嫌慎如果有什麼不懂得者液問題，還可以繼續詢問，不要覺得不好意思，或者有所顧慮，我們一直都是您最堅定的朋友後台，現實當中遇到了不法侵害，和不順心的事情也能夠和我詳聊，我們一直提供最為靠譜的司法解答，幫助兄尺肢，遇到困難不要害怕，只要堅持，陽光總在風雨後，困難一定可以度過去，只要你不放棄，一心一意向前尋找出路。

一千個人里就有一千個哈默萊特，世界上無論如何都無法找到兩片完全相同的樹葉，羨世每個人都有不同的意見和看法，對同一件事情，大家也會有不同的評判標准。我的答案或許並不是最為標准，最為正確的，但也希望能給予您一定的幫助，希望得到您的認可，謝謝！

Ⅲ 國企退休工資大概多少

國企退休金如下：

1、河南，我是國企中層，30多年工齡，退休前1萬左右，現在退休金2700多元；

2、上海，上海國企，剛退休。退休前每月九千，現在退休金七千六；

3、安徽，我單位也是國企，普通員工六十歲退休，退休前五千多月薪，退休後六千養老金。17年退休；

4、山東，國企員工，馬上退休，現在每月平均1萬多，退休後5000左右；

5、坐標哈爾濱，國企女職工，2004年退休，50歲退休，退休16年了，32年工齡，年年漲工資，現在每月退休金2700元；

6、哈爾濱，2014年退休，44年工齡，退休8年，工資3200；

7、坐標沈陽，我老伴中央直屬軍工企業退休29年工令，目前退休2700元；

8、黑龍江，08年國企退休，36年工齡，現在每月3100元；

9、坐標哈爾濱。國家500強國有企業2014年退休，40年工齡，退休工資2900元；

10、四川攀枝花某國企退休職工每月養老金8500元；

11、20歲參加工作，國企，財務工作，副處級，55歲退休。退休金不到6000元；

12、北京，2022年7月我正式退休了，國企員工二線，31年工齡，退休金4570元；

13、江蘇，原來國企後期改制工齡44年，退休後只有3500多，怎麼感覺江蘇工齡長沒有優勢，比外省低好多；

14、39年工齡，陝西央企5200元；

15、安徽蕪湖2015年退休，39年工齡，國企2500元錢。

Ⅳ 我的退休工資是多少

我國的退休金一個月大概多少錢是要根據退休人員的基本工資和繳費年限來確定的。在我國的退休金領取中,我國的養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。
退休後退休金一個月能領2000到8000不等。退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%
個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次,每個地區的具體條例不同,一般為當地最低生活水平左右。
養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可頌升以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。
也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%
個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次,一般為當地最低生活水平左右。
另外,畢竟中國是一個人口大國,國家推出社保的目的是解決將來舉扒的養老,醫療問題,體現社會主義的均化原則,而不是拉大差距,進而製造矛盾,所以就算交得再多,都規定了上限。
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保正櫻昌險的辦法由國務院規定。
在我們的日常生活中,退休後每個月的退休金根據所在單位,社保繳費年限以及保險數目還有地區的不同,會有退休金的收入不同。如今國家對於社會保障的規定越來越細致,就是為了提供更好地社會保障,造福人民,讓人們老有所養,此時也是為了維護社會的和諧穩定。

Ⅳ 2022最新職工退休工資標准出爐！看看你退休能拿多少錢

從6月底開始，到現在已經有14個省份，公布了2022年的基本養老金調整方案。
那麼目前為止，哪一個地區的養老金調整標准更高呢?今天養老金調整又有什麼新變化呢?
跟我一起來看看~
01
2022年養老金調整
繳費年限大有關系
養老金調整主要分為三部分: 定額調整、掛鉤調整、適當傾櫻和斜。
一、定額調整部分
目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。
標准最低的是雲南省，只有20元;標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整部分
1、 按繳費年限掛鉤
大多數地方都在1~1.5元散桐之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加， 超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。
比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3三元和4元。
按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高的標准。
另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。
三、傾斜調整部分
1、高齡老人傾斜調整。
主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。
標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜
多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。
可能大家有點懵， 這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。
先來看看今年江西省養老金調整方案:
一是定額調整。每人每月增加33元。
二是掛鉤調整:1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，這里的繳費年限包含了視同繳費年限;2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照，按1.23%增加。
三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整，分4個檔次，5元遞增。具體為:70-75歲(不含)32元，75-80歲(不含)37元，80-85歲(不含)42元，85歲(含)以上47元。
清楚沖頌坦了江西省的調整方案，那麼我們帶入一下具體案例:
案例1:王大爺，2021年底滿61周歲，當前月養老金1000元，繳費年限18年。
應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元，月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月後新養老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:張大媽，2021年底滿76周歲，當前月養老金5000元，繳費年限38年。
應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元，月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元，傾斜調整37元。共調整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月後新養老金:5000+173.3=5173.3元
02
部分地區養老金調整方式一覽
下面我們具體看看部分地區的調整方案。
一、北京:調低控高
7月13日，北京市人社局發布了《關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通知》，調整後的養老金7月底前發放到位。
定額調整
每人每月增加36元。
掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。
繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元。
繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與養老金水平掛鉤
按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。
傾斜調整
適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元。
70至74周歲每人每月再增加50元。
75至79周歲每人每月再增加60元。
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
兩種特殊調整方式
(一)繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整。
1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市企業退休人員養老金的平均水平。
按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
二、上海市:恢復工齡、優化高齡
今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，減年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策。
定額調整
規定每人每月可以增加60元
掛鉤調整
1、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加1元，增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。
適當傾斜調整
2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。
三、廣東省:定額調整創新低，掛鉤調整比重變大
近日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社規〔2022〕20號)， 從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
定額調整
每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。
掛鉤調整
與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。
繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整
主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧:
高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發一定金額，並納入以後基本養老金年度調整基數，體現對高齡人員的關懷;
向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜。參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
四、安徽省:獨樹一幟 提低控高
安徽省的養老金靜悄悄上漲了，因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。
安徽省最大亮點是 定額調整提升，與其他省份最大的不同是 繳費年限掛鉤提升，養老金掛鉤比例下降。
定額調整
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤:
繳費年限15年以內的，定額增加32元;
超過15年的，每超過1年的，增加2.1元。
(二)按養老金水平掛鉤:
每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
傾斜調整
分三檔進行調整，和去年標准相同。
70歲-79歲，漲10元;
80歲-89歲，漲20元;
90歲及以上:漲50元。
其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
也就是說，第一次滿70歲的，傾斜調整上漲的金額不是10元，而是140元。第一次滿75歲的，以往70歲至今傾斜調整的金額，如果累計調整金額沒有達到180元，按與180元的凈差額調整。依此類推。
五、浙江省:定額調整不降反增
2022年，浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分，重視提低控高，縮小養老金差距，同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。
定額調整
定額調整32元，不降反增，比去年多了2元。
掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤
繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元(月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元);
繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;
本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
(二)按養老金水平掛鉤
按照1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利於縮小養老金差距。
傾斜調整
男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;
年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。
去年兩個年齡區間的調整標准分別為27元和54元，今年分別下降了2元和4元。

Ⅵ 退休工資是多少

新的退休規定：1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

Ⅶ 5000工資退休後能拿多少錢

工資5000退休，繳滿15年社保，退休後每個月能領取1000多元的養老金。養老金計算公式如下：

1、每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

2、月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

3、個人賬擾頌戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數。

法律依據

《社會保險法》緩沖鄭第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌判肢養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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Ⅷ 一般退休工資多少錢一個月

退休後退休金一個月能領2000到8000不等。
退休工資，是企、事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。個人賬戶退休工資等於個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
退休金指的是沒有繳納養老保險的退休人員到了退休的年紀，國家財政或是地方財政給他們每個月發放退休金，或一次性發放，但是在退休之前是不需要繳納任何費用的。而養老金是指職工在單位繳納了養老保險之後，等到了退休的年紀每個月領取養老金，領取養老金之前，繳納保險費用不少於15年。
退休金即養老金。養老金的領取條件如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。
法律依據：
《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅸ 退休金大概多少

有些人每月能領取8000元的退休金,但是也有人每個月的退休金只有300元。全國大部分退休人員的退休金是多少呢?退休金4000元算不算高呢?
可能很多人覺得,根據每年各個地區給出的養老金水平來看,像西藏地區養老金人均都達到了5000元,很多地區也都超過了2000元,而自己每月的養老金不到1000元,是不是很低了?
其實只要你明白養老金的計算方式,就能清楚的知道自己的養老金到底處於一個什麼水平,那麼接下來我們來一一解答。
大部分退休人員的養老金是多少,答案可能會讓你大吃一驚
我們都知道養老金由基礎養老金以及個人賬戶養老金兩部分組成。養老保險也分為兩種,一種為居民養老保險,另一種為職工養老保險。
選擇不同的養老保險,繳費情況以及退休金的計算方式都有所不同,退休後的待遇也是差別很大。
居民養老保險
對於居民養老保險來說,參與者個人繳納的費用以及政府的補貼都會進入個人養老金賬戶,而且居民養老保險是一年繳費一次。
居民養老保險的繳費也是從200到1萬甚至更高,參與者可以靈活的自主選擇,繳費的基數越高政府的補貼也就越多。
對於絕大多數選擇繳納居民養老保險的人來講,一般都會選擇一個較低的基數。因為參與居民養老保險的絕大多數都是在農村生活的農民,他們沒有過多的錢去選擇更高的繳費基數。
在一些比較貧困的地區,一整年的收入也沒有多少,如果居民養老保險每年繳費1000元,那麼就會給家庭帶來沉重的負擔。
如果按照最低繳費200元補助30元,每年以這個情況繳費來進行計算的話,繳納15年的養老保險,個人賬戶累計的錢也不過230×15=3450元。再加上歷年來個人賬戶的收益,滿打滿算也就是4000元左右。
而且居民養老保險的參與者退休年齡都規定在60周歲,那麼個人賬戶養老金能發放出來,每月的金額為4000÷139=28.78元,連30元都不到。
而且對於居民養老保險的參與者來講,他們的基礎養老金都是一個定額,每繳費多一年,基礎養老金能多一部分。哪怕按照多繳費一年,基礎養老金增加3元計算。很多居民養老保險的參與者,繳費年限也僅僅維持在15年。
按照基礎養老金55元,個人賬戶養老金每月30元,對於一個居民養老保險的退休人員來說,每個月能領取的養老金也不過100元左右,而且還要加上高齡補貼。
因此對於絕大多數農村地區的退休人員來講,哪怕是加上高齡傾斜的部分,每月養老金能領取在500元以上的就已經很不容易了。
而要想每月領上千元的退休金,對於他們來講,只能寄希望於自己身體健康壽命足夠長,養老金不斷增長,且拿到最高的高齡補貼才有可能。
職工養老保險
職工養老保險是個人繳費8%,企業繳費20%每月繳費一次的。但是職工養老保險中還有一種情況,靈活就業人員參與職工養老保險,就是需要個人繳納所有的費用,這里我們就不做過多的討論。
對於職工養老保險的參與者來說,退休後養老金的多少是與當地的社平工資有關,還和個人的繳費年限以及社保的繳費基數有著緊密聯系。
根據公式,我們可以知道,
基礎養老金=(當地社平工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金余額÷計發月數(60歲退休計劃月數為139)
前段時間剛剛公布,江蘇社平工資10000元,如果退休人員的工齡為30年,繳費基數也為1萬元,那麼我們可以簡單估算出這個人的退休金大約有多少?
基礎養老金:(10000+10000)÷2×30×1%=3000元。
個人賬戶養老金:如果按照1萬元的繳費基數進行繳納職工養老保險,個人繳費8%來計算的話,那麼每個月能繳費800元,30年能繳費800×12×30=28.8萬元,再加上歷年來個人賬戶養老金的收益,那麼個人賬戶養老金的余額差不多有30萬元。
30萬÷139(按照60歲退休計算)=2158元
這樣我們就能大致估算出,在社平工資為1萬元的地方,有30年工齡每月繳費基數為1萬元的退休人員,大致每個月能領取養老金5158元。
可是真實的情況並不是這樣的,對於絕大多數企業來說,給職工繳納職工養老保險並不會嚴格按照國家的相關規定,他們只會選擇更節省的方式。
對於絕大多數私企來說,他們給職工繳納職工養老保險都是選擇最低基數,比如這個城市的最低工資水平來給員工繳納社保。
這樣就會導致職工的養老保險繳費基數,是最低的基礎,養老金部分會受很大的影響,個人賬戶養老金的余額也不會有多少。
舉例,如果最低社保繳費基數為2000元,同樣為30年繳費年限60歲退休,同在是一個地方,根據上面的公式,我們可以計算出退休工資。
基礎養老金:(10000+2000)÷2×30×1%=1800元。
個人賬戶養老金:2000×8%×12×30=5.76萬元,加上歷年個人賬戶的收益,那麼個人賬戶余額差不多有6萬元。6萬÷139=431元。
由此可以得出,按照最低社保繳費基數2000元進行繳費同一個地區,那麼退休的時候,每月差不多能領取1800+431=2231元。
這個數據卻是大部分企業職工退休人員的實際養老金水平。
然而這還是在一個社平工資較高的地區,如果當地的社平工資每月只有6000元,那麼基礎養老金部分就會少一大截,(6000+2000)÷2×30×1%=1200元。
由此我們可以知道,絕大多數企業退休人員每月領取的養老金大多都是在2000元左右,這個佔比是非常大的。
可能有些人會疑問,如果按照國家相關規定,養老保險的繳費基數是根據上年平均工資來進行確定的,如果嚴格遵守,那麼退休時候養老金會有多少呢?
根據相關數據表明,現在全國的職工工資大概是低於5000元的。因為根據個人所得稅的繳費情況可以發現。全國繳納個人所得稅的人數不到10%,也就是說絕大多數人的月工資都低於5000元,哪怕按照5000元計算的話,也要考慮當地的社平工資。
如果當地社平工資還是以1萬元進行計算,那麼大致可以估算出基礎養老金有(10000+5000)÷2×30×1%=2250元。
在一些一線城市或較發達的地區,社平工資較高,那麼基礎養老金領取的也較多,而在一些二三線城市,社平工資較低,個人工資也較低,那麼基礎養老金也比較少。
如果當地社平工資以5000元,進行計算,可以估算出基礎養老金(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。
根據我們這些計算的結果,可以發現絕大多數退休人員的養老金,而且還要是參與職工養老保險的退休人員,他們的養老金在2000元左右的人數最多。
為什麼有些退休人員的養老金能達到7000甚至1萬元?
所以全國退休人員的養老金水平平均都能達到2000元,在個別地區能達到5000元,這主要是事業和編制單位退休人員將總體水平拉高。
對於一些在事業和編制單位的人來說,他們的社保繳費基數都是按照最高來進行繳費。而且這些單位工作的人員也很少會出現辭職提前退休的情況,一般的公民都能達到40年以上。
如果當地社平工資水平較高,那麼他們的退休金達到7000元甚至1萬元也是有可能的。
同樣如果還是按照當地社平工資10000元,個人繳費基數15000元,工齡40年計算
基礎養老金:(10000+15000)÷2×40×1%=5000元。
僅僅基礎養老金部分就能達到5000元,再加上個人賬戶養老金,那麼他們每月退休金能領取7000元甚至也很正常。
也正是因為退休後待遇好,在這兩年才會出現很多人湧入這些事業編制單位,甚至出現了一些北大清華博士研究生畢業後爭先應聘當地社區崗位的情況。
再加上事業編制單位退休人員,除了養老金之外,還有相應的企業年金這兩部分加起來,每個月領取1萬元左右的退休金也是比較正常的,也正是由於這部分人的存在,將當地職工退休人員的人均養老金水平拉高了。
但是對於我們普通人來說,如果每個月能領取4000元左右的退休金,這絕對是比較高的。
想每月領取4000元的退休金,那麼個人賬戶養老金的余額就比較高,並且繳費年限也比較長,當地的社平工資也比較多。除此之外工作的單位還需要嚴格按照國家的規定進行繳納養老保險,一般情況下這樣的人每月的工資也比較高。只有同時滿足這些情況,每個月才可能領取4000元的退休金。
你身邊的朋友退休金最高每月能領取多少呢?他們又是在什麼單位工作的呢?歡迎在評論區留言討論。

Ⅹ 職工養老退休後領多少錢

退休後每月能領七八百元左右。這個數目是按照你繳納的社保基數和現行規定作為參照而算的。但是社保基數會在未來的社會里會根據人們的生活水平有所調整，因此領到的退休金也就不一樣。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年後在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000-6000的養老金，隨著通貨膨脹，養老金也占當地社平工資的20%-30%。
靈活就業人員也就是沒有單位的自由參保人，交滿15年後退休的，可以每月領取退休金800多元，有單位的同等交滿15年退休，每月可領取1600元左右，如果無單位的自由參保人想要能領更多的退休金，就要"延長繳費年限"。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。