㈠ 2019年下崗職工養老保險新政策是怎樣的1
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是的，下崗職工也會有退休的一天，因此仍施行此政策。
2015年新的社保政策是：
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
新的退休規定：
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次，:如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，其次，如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少，把繳費基數平均一下好了，
(3000+6000)÷2=4500，那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊，這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金，當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好，你交得越多你退休以後享受的也越多，而且，國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多，現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。
㈡ 河南省職工退休金最低標準是多少
一、鄭州最低退休金標準是多少?
一般在2000-3000之間,與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。要細算。2018以後退休金發放新政:退休金按工齡發,年齡很重要,工齡更重要。企業、事業單位職工退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分,公司必須給予的一次性較大額酬勞。當某個崗位、職業的員工超過規定年齡或年資不能再繼續工作時,僱主必須給予一大筆錢作為員工勞苦一生的獎勵,作為不工作後的生活費和醫療費。
二、退休金發放標准
退休金是退休人員的生活保障,工人退休金按照工齡進行發放。每工作一年100元,以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
三、工齡的計算方法
對按照有關規定招用的臨時工,轉為企業勞動合同制工人的,其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡,可視同繳費年限;在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡,要按規定繳納養老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。
與2018年以後退休金發放的有關的我國企業職工基本養老保險的計算公式是:
(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數,是國務院根據職工退休時,城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素,做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)
(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限××平均指數(青島建賬時間是1994年10月,北京1992年,上海1993年)職工的退休待遇,就是上述三項的和。當然,實際上統籌地區的還會給退休人員支付物價、水價、電費、開放城市、駐島、高原等各種各樣的補貼。尤其是北方地區,每年年底都會發1000多塊的取暖費,青島市1700,山西是3360。
有關退休金的領取標准應當在法律規定的程序內進行,一般情況下,應當結合國家的法律規定,對當地的經濟發展水平進行調查研究,並由當地政府制定出合理的標准,員工在退休後,可以按照規定的標准來領取退休金,避免出現矛盾和糾紛。
㈢ 退休社保金計算方法
計算公式橋褲宴為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%.其中：指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工×本人平均繳費指數.個人的平均繳費指數：.每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值.全部加起來求平均。.指數化月平均繳費工資,就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。.比如：2000年當地月平均為1000,2001年你月交納基數為2000,那麼那一年的指數是2。.如果你一直這么交,每年的指數都是2,最後退休的時候,平均指數也是2。.那麼本人指數化月平均繳費工資就是2*退休時當地月平均工資。
就按照上述的計算，在2019年辦理了退休，每個月能領3500元的退休金，上漲5%之後呢？也就通過上面的計算，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。養老金政策每年都會有所調整，上述計算是按照自己的所交來計敏銀算的，是一個估計數，至於最終能領多少（具體數），還要看領取時的政策調整和漲幅，才是各位最終的養老金哦。雖然得不到准確的數字，但是大概數字，還是可以的，大家可以根據上述的演算法，進行估算
根據最新調整通知，確定2019年12月31日之前已經按照規定辦理退休手續，並且按月領取基本養老金的退休人員，才有資格享受養老金的調整。然而2020年1月1日之後辦理退休的人員，這類人的養老金不上漲。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定純鏈也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
㈣ 2019年退休32年工齡工資
退休金的計算：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確明做祥定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）*12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工胡猜月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的激搏。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈤ 河南省退休金調整方案
法律分析：第一點，從2020年1月1日起，2019年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每月增加55元；第二點，退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2019年12月份基本養老金的1％計算增加；第三點，截至2019年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按不同標准每人每月再增加基本養老金。
法律依據：《中華人民共和國關於2020年調整退休人員基本養老金的通知 》
第一條 從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。
第二條 （一）調整范圍內的退休人員每人每月增加55元。
（二）退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2019年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1％計算增加。
（三）在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
截至2019年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
㈥ 交了19年社保以後退休了有多少錢拿
養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算
㈦ 19年工齡社保退休，退休金大概能拿多少一個月
九年的工齡，社保退休後，退休金大概應該拿到3000元左右吧，這個要看你所在的城市是哪裡了？
㈧ 退休補貼標準是多少
退休工齡工資標准工人的收入工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵用。工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。以上就是退休工齡工資標準的內容。退休金是退休人員的生活保障，是其應得的合法收入，通過對本文的閱讀，對於工人收入就會更加清楚，對於工人的退休金也有更好的理解，對於退休工齡工資標准也會有更深的認識。
各級黨政機關、群眾團體和全民所有制企、事業單位的退休幹部、工人，不論何時辦理的退休手續，規定的享受退休生活補貼費條件的，均可享受退休生活補貼費，由發放退休費的單位發給。達到退休年齡未辦退休手續的時間一律不計算工作年限或連續工齡，也不得計發工齡津貼、教齡津貼、護齡津貼和退休生活補貼費。一、《通知》規定的補貼對象、適用范圍問題按照《通知》的規定，凡我區各級黨政機關、群眾團體和全民所有制企、事業單位的退休幹部、工人，不論何時辦理的退休手續，除國務院國發[1987]104號文件規定享受有關待遇外，凡符合《通知》規定的享受退休生活補貼費條件的，均可享受退休生活補貼費，由發放退休費的單位發給。一九八七年底前退休的，從一九八八年一月起發給，以前的差額不予補發;一九八八年一月以後退休的，從批准退休的下一個月起執行。有條件的集體所有制單位，也可以參照執行。二、關於計算退休費、退休生活補貼費的基數問題除按《通知》規定：「參加一九八五年工資改革的國家機關、事業單位指基礎工資、職務工資、工齡津貼之和;企業單位指企業等級標准工資」計算退休費和退休生活補貼費外，國家和自治區規定的教齡津貼、護齡津貼、知識分子的生活補貼(不包此首括書報費和一燈一室房電費)、邊疆地區補貼、地區津貼等均作為計算退休費和退休生活補貼費的基數。一九八五年工資改革前退休的，按本人退休時計發退休費的工資基數計發退休生活補貼費。享受退休生活補貼費的退休職工，其各種退休待遇(如退休費、退休生活補貼費，特殊貢獻待遇，支邊知識分子加發10%退休費、以及其他規定提高的退休費等)相加，不得超過本人退休原工資(即計算退休費基數的原額)。未參加一九八五年工資改革的退休職工，享受的每月十七元或十二元生活補貼費如數照發。按內蒙古自治區工資制度改革領導小組內勞人薪[1985]34號文件精神，套改後退休的國營企業職工，套改後增加的工資額不足十七元，補到十七元的，應將十七元與套改前原標准工資相加作為基數計發退休生活補貼費。三、關於超過退休年齡辦理中帶退休手續的幹部、工人，如何計發退休生活補貼費問題。根據國務院國森培數發[1981]164號文件和自治區內政發[1982]13號、勞動人事部勞人險[1982]10號通知、以及勞動人事廳內勞人險[1985]20號通知，對超過退休未辦退休手續的幹部、工人，除因工作需要，經盟、市以上組織和勞動人事部門批准延長退休年限者外，達到退休年齡未辦退休手續的時間一律不計算工作年限或連續工齡，也不得計發工齡津貼、教齡津貼、護齡津貼和退休生活補貼費。從一九八八年一月起從到達退休年齡即停發工資，改發退休費和退休生活補貼費。四、加發退休生活補貼費的審批手續問題凡符合《通知》規定，享受退休生活補貼費的退休職工，不論已經辦理退休或以後退休的，均應分別履行審批手續，填寫《審批表》，由盟、市、旗(縣)勞動、人事部門(自治區直屬)辦理。
㈨ 在東北，退休工人工資達到多少，才能保證養老無憂
我的大多數同學都是退休工人，我的一些親屬也是退休工人，所以在東北退休工人養老金達到多少才能保證養老無憂的問題，還是可以談一談的。
因為這樣說太籠統不具體，不好說的准確一些，應當限制在一定條件下看生活的怎麼樣，能不能養老無憂？
首先是一個人生活還是老兩口生活是一個關鍵的問題，兩個人在一起生活省錢，現在我們65歲左右的基本是女的養老金在2000左右，男的養老金在2500左右，也有更高一點的工人但是是少數。實踐證明，按現在的消費水平，家裡有房子的，兩個人4500塊錢到5000塊錢，可以說是能比較好的維持生活的，但是不能包括有大病的情況，因為有大病自費的一部分，也是一個未知數，咱們只能談正常的生活，如果房子小的，比如說有的動遷房面積只有40到50平方，住這樣的房子，冬天就容易生病，因為窗門封閉的嚴實，暖氣供的又熱。就容易生病，生病了這個錢花多少就不好說了，為什麼這樣說呢？因為屋子小熱了，就要開窗、開窗風就直接進來了，產生了冷熱不均的情況，我們親屬和同學有不少人冬季為什麼感冒引起各種病去住院，就是因為房子住的小空氣不流通。開窗流通空氣，屋裡又馬上冷了下來，這是多年的教訓和經驗，所以老年人在自己退休之前能買或置換換大一點的房子應當是一個正確的選擇，有了80平方以上的房子，兩個老人有4500到5000塊錢的養老金，這樣基本就沒有什麼後顧之憂了。
如果一個老人在世，只有一個人的養老金，維持一個人的生活沒有3500塊錢的養老金是不能達到無憂的。前提也是不生大病的情況下。為什麼一個人生活就要多花錢呢，因為有些支出一個人也是這些支出，兩個人也是這些支出，這樣的項目在生活當中也是不少的。比如說，東北地區的冬季取暖費，這也是不小的開支，80平方的房子基本在2000左右，一個人也是這些取暖費，兩個人也是這些取暖費，物業費，在用天然氣、用電、用水、用網路等等開支。一個人和兩個人的費用相差的不是很多，有的根本就沒什麼區別，一個人用那些網費，兩個人也是這些網費。做飯一個人支出可能比兩個人少一些，但絕對不是 2的問題。所以一個老人生活，自己養老金沒有超過3500塊錢的，那就得兒女們支持了，如果兒女們不能支持，自己能動的話，也要趁早找一些能乾的能掙錢的事兒做一做，不然越來年齡越大困難就越來越多，我說的這些是客觀的，也是身邊一些人同學，親戚朋友的實際情況，但是有的一個人養老金就2000。也維持生活了，但是究竟生活的怎麼樣，只有自己知道了，甚至養老金更少也仍然表面上看活得很輕松，輕不輕松，也是只有自己知道。
以上問題的觀點是針對有養老金的人群討論的，沒有養老金的人群，我基本不了解他們的狀況，所以沒有發言權，也希望這些人不要噴我，因為我是在根據我知道的情況，回答問題，不帶有其他任何別的想法。
東北無論是房價還是物價，還不是很高，我覺得有房子、不生病的情況下，每月3500元生活無憂。超過4000元每月還會有剩餘。
記得春節前，一個好友的老母親仙世了（93歲）高壽，他有個表哥從外地回來參加葬禮。當晚大家在一起吹牛逼時，聽他說起他屬於下崗了工人，現在拿2800佰元左右養老金，對現如今養老金分配很是不平，對現實 社會 有一些憤恨不滿意。我當時看他穿著體面，面色紅潤、聲音宏亮，我就問他兒女不管你嗎？他說吃、穿、用都是兒女孝順的，現在的退休金就是零花錢。我說那你還有什麼不滿的，知足吧老哥，你不缺錢，你缺的是大度和心態。這個世界那有盡如人意之。他說屬於48年生人，有72歲了，70代參加工作在礦山上，於90年代末在下崗潮時期，因單位效益不好被下崗了，當時他有一兒一女，都在讀高中，後因下崗對家庭平靜的生活生產了沖擊，註：（他們下崗後單位是一直幫他們交起社保的），當時為了兒女能繼續上大學讀書，就去幫人打工，50來的人又其它無技術打工所吃苦和累他說只有他知道。好在兒女很真氣，都考入大學，後又都順利參加工作，現如今都事業有成，他說都處級以上幹部。我說如果當時你不下崗，你家的生活不遇此突變，你家現在的情況又是另一個版本了，這就是生活…。
在東北鶴崗這個地方，還得說家裡有房子住，退休金怎麼也得5000塊錢才能過得無憂？如果你沒有房子住，那5000塊錢就不夠了。
我是遼寧丹東的，說說我家的情況吧。我的退休金每月是2350元，屬於零就業，按照規定女性工人50周歲退休的，我老伴是教師，60周歲退休，每月退休金是5200多元，我們倆的退休金加在一起將近8000元，沒有貸款，但是每年固定得交車保險，我們倆人的商業保險，除去這些就是家裡生活的各項開銷，以及人情往來的禮金，綜合算下來每月需要五千元左右。如果每年安排一個月的長途旅行，基本上得花費一萬五千元左右。另外我是癌症病人，現在還在術後恢復期，三個月復查一次，除去醫保慢病報銷之外，需要自費一部分檢查費和葯費。這樣累計下來，基本上存不了多少錢。雖然退休金每年都在漲，可是物價也在漲，丹東屬於四線小城市，物價不是很高，算是氣候宜人，風景秀麗的宜居城市。希望退休金漲幅提高，物價在降點，才能收貨滿滿的幸福感！
在東北退休你的分:第一種東北三省城市退休人員。
第二種國營農場退休工人。
在東北黑吉遼城市退休工資大城市3000元基本可以保證養老無憂。因為得病你能夠報銷百分之95左右。根據咱國情，這個退休金勉強可以了。只說大概，現在實話實說，每一年漲點退休工資是百分之5左右，都趕不上物價上漲速度。
城市退休工資，省吃儉用給兒女買樓房填補點，那日子過得也貧苦。
我們國家還不富裕，您看到的只是一線北上廣深的燈紅酒綠，繁榮發達。但是，跟過去年代還是幸福快樂開心了。客觀說:比上不足，比下有餘。自我安慰快樂吧。
有一些以前下崗失業工人，自己交養老金更不容易更可憐，唉，我的父老鄉親的確不容易。都盼望早一點退休，他們靠打零工掙錢養家，同時自己在交養老金，很苦，自己沒有能力交多，只能交最低檔次，有的退休金在城市也就是1500元，不也對付過日子啊。
第二種國營農場工人退休基本2300元到2500元之間也是勉強可以，比農村強啊。
農村一個月養老金大概300——400元之間啊。國營農場工人在能幹活時，都適當自己存點過河錢。
國營農場退休工人如果得病可以按照國家政策可以報銷，還是相對比較幸福啊。
我的父母都是國營農場退休工人。
父親每一個月退休金2600元。
母親每一個月退休金2400元。
他們這一代人挺苦的，為了生活逃荒跑到北大荒就是為活命，黑土地王震將軍收留他們。在王震將軍率領的開發北大荒十萬官兵在黑土地建立國營農場，那時天寒地凍、大西北風惡劣刮著，呼呼呼的，生存環境惡劣，但是為了生存，沒有辦法，只有咬著呀，頑強不屈。
現在退休了，可是那些十萬官兵和闖關東和全國各地去北大荒國營農場的人，他們吃的苦太多，他們如今退休拿養老金，那是用命換來的。
當然希望國家能夠今年2021年給全國退休金低的工人漲高點，現在通貨膨脹太厲害。錢感覺不值錢了。100元根本買不了什麼？現在一斤豬肉26元，100元能買大概3.85斤豬肉啊。
現在以德州城裡舉例:大碗拉麵8元一碗，100能買12碗半啊。
當然官退休和國家公務員退休及事業單位退休工資高啊。希望國家平衡退休金啊。讓全國人民分享改革紅利。
當然也不能忘記我們農民兄弟啊。
我認為，退休工資的多少和消費有關，消費高的五六千也能花完，消費低的一千八九也能花一個月，那要看你追求什麼樣的生活品質，沒病沒災向老年人普普通通一個月走兩口有一千八九百就行了。
我認為東北的工資3000元左右就可以有房子住，身體很好，但我30年工齡才開1950，企業工資實在是太低了，跟公務員實在是比不了
。
首先，全國2019年企業退休職工人月均養老金為2700元，2020年按5％調漲後人均應為2800多元。東北是老工業基地，九十年代初國企大改革企業關停並轉後，下崗職工最多，後來社保繳納按低標准繳的人也多，所以退休後養老金也較低，低於2800元者應佔多數。如果按2020年全國居民可支配收入32189元來說，退休職工的養老金收入是低於這個水平的。不過遼寧省居民可支配收入是靠前的，在全國名列前十，這主要是在職人員收入高佔比較大，以前退休職工的養老金也並不高。
其次，在東北退休職工養老金略低於全國平均水平，消費水平和物價也略低的情況下，單身退休職工在有房的情況下，月養老金能拿到3500元就可養老無憂。身體好時，除日常衣食住行生活消費以外，每年還可出去 旅遊 一趟；要是身體不好多病，需要花錢吃葯，那也就別想 旅遊 了。如果是退休雙職工兩人月養老金收入5500元也可養老無憂，因為共用部分畢竟可以節省一些錢。
最後，總而言之，東北生活消費水平略低於其他富餘省份，物價偏低，單身退休職工月養老金3500元，雙退休職工月養老金5500元即可保證養老無憂。
在東北有住房的退休職工每月二千多元的退休工資基本能保證衣食無憂，實際上中國普通的衣食價格都是較低的足以維持低收入人群的生活，真正危害民生的根源在於房價，而高房價是民間貪婪的民眾及貪官污吏抄起來的，高房價是目前危及民生和 社會 安定的一大禍害！
㈩ 退休職工最低工資標準是多少
國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。
資料擴展
退休金發放標准：
退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
我國企業職工基本養老保險的計算公式是：
(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)
(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數