退休年齡檔案與身份證不一致

『壹』 身份證與檔案年齡不一致,退休年齡按哪個算

1、身份證與檔案年齡不一致，退休年齡以檔案為准。2、1999年，勞社部發布《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中有明確的規定：「當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」因延遲退休要求補助問題：1、因為退休手續的辦理需要職工所在企業向社保部門提出申請，用人單位不為職工申辦退休手續，職工個人無法自行辦理手續。2、因此，企業應當根據當地社保經辦機構的要求，及時為職工申請退休手續的辦理。沒有及時申辦審批手續而導致職工無法及時領取養老金的，企業應當承擔賠償責任。3、因此，如果企業未能及時為您辦理退休，給您造成損失。您可以跟企業協商，協商不成可以申請勞動仲裁，或向人民法院起訴。

『貳』 檔案年齡與身份證年齡不符退休時怎麼辦

退休時檔案年齡與身份證不符，是會按照戶籍部門的年齡為准計算公民准確的退休年齡的。

【法律依據】：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

『叄』 檔案與身份證年齡不符如何退休新的規定

根據現行的政策規定，身份證與檔案年齡不符，以檔案年齡為准。公安機關發現公民的居民身份證登記項目出現錯誤的，應當及時更正，換發新證；領取新證時，必須交回原證。法律依據《居民身份證法》第十一條  第一款  國家決定換發新一代居民身份證、居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴重損壞不能辨認的，公民應當換領新證；居民身份證登記項目出現錯誤的，公安機關應當及時更正，換發新證；領取新證時，必須交回原證。檔案年齡與身份證年齡不符，退休時的處理辦法如下： 1、凡幹部居民身份證同幹部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門在辦理其退休等手續時，應會同幹部常住戶口所在地，戶口登記機關進行查證核實，按幹部管理許可權和戶口管理許可權批准後，查實的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入幹部本人檔案； 2、對無法查實的，應以幹部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據。一、退休年齡的規定如下： 1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的； 2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的； 3、從事特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休； 4、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。二、退休金領取的條件如下： 1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續； 2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務； 3、個人累計養老保險繳費時間滿15年。總之，身份證與檔案年齡不符，如果可以查證，以查證材料為主；對無法查實的，以檔案最早記載出生年月為准，也就是最先記錄了出生年月的檔案資料上的信息為准。