㈠ 山東25年工齡拿多少退休工資
法律分析：每個公司的制度不一樣標准也不一樣,具體的看該單位的人事、財務安排。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標埋頌志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
機關、事業單位為有別於企業用「工作年限」，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構敏擾工資制度的機關、事業單位。彎拿鄭機關、事業單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標准由現行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員，屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的，可以按實際工齡計發工齡津貼余均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。
計算工齡的方法：（1）連續計演算法，也叫工齡連續計算。（2）合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。（3）工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
㈡ 25年工齡退休後能領多少退休工資
法律分析：
1、退休工資的多少不能完全根據工齡長短判斷，還需要繳費年限、繳費水平、退休時的社會平均工資等信息綜合判斷。
2、按工齡， 每工作一年清敏100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
3、豎正碼2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日余哪戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
㈢ 山東省工齡25年,個人帳戶57000元領多少退休金
山東省工齡25年,個人帳戶57000元領取的退休金與退休前工作及職位有關，有一定職稱的、參加過革命工作的、達到一定年齡的會有所提高。
根據山東省2021年退休金調整方法，普遍調整中調整系數乘160元增加，適當傾斜部分則依據退休前職稱、參加過革命工作、達到一定年齡的多加退休金，例如正高級職稱每月多加300元，參加過革命工作每月提高160元，年滿70周歲不滿75周歲的提高30元。
退休金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
㈣ 社保25年退休工資是多少
社保交25年退休金大致在1600元左右。 交社保25年後，每月能拿的基礎養老金是上年度社會平均工資標準的25%。至於每月具體能領多少，要看當地的上年度平均工資標准、繳費的程度。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
法律依據：
《社會保險法》
根據第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
根據第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈤ 泰安工齡25年退休工資多少
根據查詢相關資料顯示：2500元。對於購買了五險一金的職工來說，工作滿15年，便能領取養老保險金。泰安25年工齡退休金應該領2500元。若是正規用人單位退休的，工齡十年，退休應當領取1000元，工齡20年，退休金應當領取2000元，工齡30年，退休工資應當領取3000元。退休金領取數額，工作每滿一年，退休時，便能領取100元，以此類推。
㈥ 青島市軍工企業25年工齡退休工資是多少
青島市軍工企業25年工齡退休工資是2500元。25年工齡退休工資是2500，不分高級工，中級工，還是普通工人，退休金一律平等，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇，國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
㈦ 淄博25年工齡,九十個月視同繳費,個人帳戶3萬,退休工資多少
25年工齡視同繳費15年退休金2280元。社保費是按當地的社會平均工資20%，其中的12%進入統籌。8%進入個人賬戶余額。
目前，本地區的標準的社保費基數每年12000，25年工齡實際繳費10年。繳費總額10萬個人賬戶余額4萬。基礎工資應該是1250元。帳戶工資應該是280元。過渡期15年養老金750元。合計2280元養老金。這個是首次出現的題目。是根據情況進行分析。進算得出結論。不存在雷同。更不是套路。