2015石家莊退休工資水平

⑴ 石家莊退休工資如何計算

法律主觀：

(一)退休工齡工資孫搭計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。 (二)退休工齡工資標准 1、工人收入標准 工人收入標准：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。 (1)基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 (2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 (3)工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 (4)績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工廳凱腔人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 (5)特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津扮衫貼，不終身制。 2、工人退休金標准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工齡40年的退休金是4000元。

⑵ 石家莊退休金最低標准

本文將為大家詳細講述2016年河北石家莊城鎮居民醫療保險報銷比例、起付標准。
河北石家莊城鎮居民醫療保險報銷比例
1.一級醫院80%;
2.二級醫院70%;
遲哪3.三級醫院60%;
4.連續參保繳費的，從連續繳費的第二年起每增加一年，住院報銷比例提高1%，最高增加10個百分點。普通門診:起付標准:200，比例:居民報銷50%。
河北石家莊醫療保險起付線標准
一、河北石家莊城鎮居民醫療保險起付標准
1.一級醫院400元;
2.二級醫院600元;
3.三級醫院900元。
二、河北石家莊城鎮職工醫療保險起付標准
1.一級醫療機構，在職職工為400元，退休人員為300元;
2.二級醫療機構，在職職工為600元，退休人員為500元;
3.市屬三級醫療機構，在職職工為800元，退休人員為700元;
4.其他三級醫療機構，在職職工為1000元，退休人員為900元。
河北石家莊住院醫療費報銷比例
1.社區衛生服務中心、一級醫療機構為14%;
2.二級醫療機構為17%;
3.市屬三級醫療機構為20%;
4.三級醫療機構為22%。
4. 石家莊基本養老金(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5. 石家莊社保退休金能領多少 石家莊退休金最低標准分為四個檔次
1、公務員
石家莊的公務員退休後薪水還是可以的，畢竟城市消費水平低，購買力強。一般來說石家莊的公務員退休工資大概在4000元左右。
2、事業單位
事業單位同公務員一樣，也屬於鐵飯碗，穩定，社會地位也很高。
石家莊的事業單位退休工資一般在3500元左右。
3、國企員工
國營企業根據效益各個公司情況不同，像電力屬於比較好的單位，普通的省建築施工單位就一般了。
這些國企單位的工資水平也相差不少，退休工資也會有差別，一般情況下在3800元左右上下浮動。
4、民營企業
一些稍微大的民營企業會給員工交社保，但繳費基數一般都不高。
一般情況下，如果單位給交了社保，退休後的工資在2000元左右。
所以，石家莊人的退休工資不高，一般在2000-4000元之間!
6. 石家莊居民養老金領取標准石家莊鹿泉區、欒城區、正定縣和新樂市城鄉居民基本醫療保險個人繳費標准為每人每年330元，其中10元為長期護理保險費，其餘縣(市、區)為每人每年320元;
大中專學生每人每年320元(不參加長期護理保險)，新生入學時已繳納全部學年城鄉居民醫保費的，在校學習期間城鄉居民基本醫療保險繳費標准上調時不再調整。
7. 石家莊職工養老金最低標准根據相關規定，經有關部門研究，各機關事業單位，應按下列標准申報本單位2020年度繳費基數(即2019年度工資總額)。
1、機關單位(含參公管理的單位)在職人員的個人繳費基數:在職工資基數=崗位工資+技術等級工資+工作津貼+生活補 貼+年終一次性獎金+國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜含察津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)。
2、事業單位在職人員的個人繳費基數:
在職工資基數=崗位工資+薪級工資+基礎性績效工資+獎勵性績效工資+國家統一的津貼補貼(艱談旦茄苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)。
3、機關事業單位退休人員的養老金基數:
退休養老金基數=退休費+年終一次性獎金-交通費。
4、物業補貼及其餘項目暫不列入繳費基數
8. 石家莊社保退休領取養老金標准表目前河北省的退休人員冬季取暖費為每個取暖季每人1240元。已經實施了不少年，與相鄰的省，自治區，直轄市相比，數額還是低了一些。我企業退休人員可領取暖補貼，依據省人社廳，財政廳關於調整企業退休人員取暖補貼
9. 石家莊社保退休政策2022河北企業職工養老保險參保補費自願申請保險報銷的，應先到勞動保障部門辦理，醫療補助最高支付限額為5500元;起付標准在職職工為800元，滿60周歲不滿70周歲退休人員為700元，
今日頭條2022年，河北省醫保政策發生新變化，涉及市級統籌、醫保報銷、個人賬戶計入標准、個人賬戶使用范圍、門診共濟等5個方面。此次調整以後，醫保報銷標准和待遇都2022年河北省特殊門診醫，無論城鎮戶口還是農村戶籍，居民都可參加城鄉居民基本醫保，
2022年開年後，河北省的養老金和社保都迎來重大調整，退休人員的醫保卡個人賬戶每月的返錢，新規之後則是以2022年河北省的基本養老金平均水平的2%劃入
10. 石家莊社保退休領取養老金標准最新今年河北省退休人員基本養老金上調已經是確定了的事情，2021年養老金調整依舊會採取定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜調整的方式進行，調整幅度還在3%-5%之間。但是具體的調整方案還未公布，預計需需要等到6-7月份的樣子具體方案才會出台，據希財君預計，2021年養老金調整額度和2020年調整額度不會發生太大的變化。另外2021年河北省城鄉居民基本養老金最低標准也會同步上調。

⑶ 河北省平均退休金一覽表

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河北的退休人員平均養老金有多少錢呢?6月20日,河北省人社廳公布了2021年,全省各市企業退休人員平均養老金的數據表。
其中,河北全省企業退休人員平均養老金水平達到了3025元。河北的企業退休人員平均養老金水平略微高於全國企業退休人員平均水平,人社部的數據顯示,全國企業退休人員平均養老金2021年達到了2987元,河北平均養老金比全國水平高出38元。
那麼,分地區來看,河北哪一個城市的平均養老金最高呢?是不是省會石家莊呢?
並不是石家莊。根據這份平均養老金數據表,平均養老金水平最高的是省本級,平均養老金達到了3984元。
具體到城市來說,廊坊平均養老金達到了每月3112元,排名第一。
排名第二位的是保定,保定企業退休人員平均養老金每月達到了3092元。
排名第三的是唐山,唐山企業退休人員平均養老金達到每月3040元。
從這張表可以看出,省本級,還有廊坊,保定和唐山,這是河北養老金在3000元大關以上的地區,也是超過全省平均線的地區。
其他城市的平均養老金均在3000以下,包括石家莊,平均養老金也低於全省平均養老金水平。
作為河北的省會,石家莊的平均養老金每月達到2958元,距離3000元一步之遙,但在河北這個水平是各個城市中的第四名。
把河北各個城市按照平均養老金水平從高到低的順序來排列,依次是廊坊3112元,保定3092元,唐山3040元,石家莊2958元,秦皇島2943元,辛集2890元,定州和雄安新區2870元,邯鄲2836元,承德2825元,張家口2804元,邢台2752元,衡水2602元,滄州2598元。
為什麼廊坊的養老金水平是最高的呢?
從GDP水平來看,廊坊在河北省的位置大約是第六位,但養老金水平為什麼卻能占據第一呢?由於廊坊緊挨北京,很多人是在北京參保繳費,北京的社保繳費基數比較高,而且在北京上班的話工資基數也比較高,這樣就會導致養老保險個人賬戶積累比較多,養老金是多繳多得,這些人雖然是在北京繳費,但可能很多人不滿足在北京領取養老金的條件,最終待遇領取地是在廊坊,由於個人賬戶金額高,屬於個人賬戶養老金就比較高。
而近期關注度很高的唐山,企業退休人員平均養老金為什麼能夠排在前三的位置?
這與唐山本身的經濟實力和人均可支配收入有很大的關系。
河北統計局數據顯示,唐山是河北的第一大經濟城市,2021年的GDP超過8000億元,比省會石家莊還要高,主要貢獻的產業就是第二產業,也就是工業。從人均可支配收入來看,唐山2021年人均可支配收入達到了萬元。唐山2021年離退休人員數量為萬人。

⑷ 石家莊2015企業退休漲工資怎麼演算法有計算公式

4月1日，河北省人社廳今天發布消息，從2015年1月1日起，河北省將企業退休人員基本養老金再提高10%，這是河北省連續第十一年調整增加企業退休人員養老金。
此次調整范圍是2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員，含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人。
調整採取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
普遍調整採取定額調整和掛鉤調整。根據規定，定額調整主要是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調整是退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。退休退碼戚職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
在普遍調整的基礎上，對四類人員再增加基本養老金——
截止2014年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
符合冀勞社[2009]3號和冀鏈模檔勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於河北省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。
企業退休退職軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
本次調整基本養老金所需資棚亂金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。對於調整提高的基本養老金，在發放的同時，將補發今年以來的調整提高部分，力爭4月底前將增加的基本養老金發放到位。

⑸ 河北省石家莊市新樂市退休工資漲多少

根據河北省人社廳、財政廳《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，石家莊新樂市退休職工2016年增加基本養老金，在9月底前補發到位。具體辦法是：
一、調整范圍
2015年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。總體調整水平為6.7%。

二、調整辦法和標准：
（一）定額調整
退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。
（二）掛鉤調整
1、企業退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2015年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。
2、機關事業單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養老金（規范後的統籌項目標准）的4%左右增加基本養老金。
（三）傾斜調整
1、對高齡退休退職人員傾斜
（1）年齡70周歲至年滿74周歲的，每月增加30元；
（2）75周歲至年滿79周歲的，每月增加40元；
（3）80周歲以上的，每月增加50元。
2、對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。
3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
4、對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。

⑹ 石家莊事業單位平均退休工資是多少

石家莊市事業單位工作人員退休後，其福利待遇按照省市規定有三種情形凱備：一是按規定發放養老金；二是按規定計發安定崗位工資；三是按全月崗位工資計發退休工資。根據相關政策規定，在石家莊市，高孫兄本級公務員、本市事業編制(含公司、企業、機關、事業單位等)工作人員平均退休工資為2589元/月，其中體制內退休戚襲人員平均退休工資約為2597元/月，體制外退休人員平均退休工資約為2565元/月。

⑺ 石家莊退休工資最低標准

2020年石家莊市最低工資標准：月最低工資標准各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時最低工資標准各檔依次為15元、14元、13元、12元。
2019年9月河北省人力資源社會保障廳發布《關於調整全省最低工資標準的通知》。從2019年9月20日起調整全省最低工資標准。
2022年石家莊市區最低月工資標准：1900元/月，最低小時標准：19元/小時;正定縣最低月工資標准1780元/月，最低小時標准：18元/小時;
石家莊市(不含市區和正定縣、贊皇縣)最低月工資標准1680元/月，最低小時標准：17元/小時;贊皇縣最低月工資標准1580元/月，最低小時標准：16元/小時
經市政府同意，人力資源社會保障廳《關於調整全省最低工資標準的通知》冀人社發〔2019〕34號，從2019年9月20日起全市調整最低工資標准。調整後月最低工資標准為1900元/月，非全日制用工小時最低工資標准為19元/小時。
法律依據：
《關於調整河北省最低工資標準的通知》一、本次調整的月最低工資標准四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標准分別為19元、18元、17元、16元。各地區執行的具體標准見附表。二、適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者參照執行。

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