原在企業後公務員退休金

① 公職人員辭職後養老金怎麼辦

【法律分析】：公務員辭職、辭退重新就業、並參加企業職工基本養老保險後，辭職辭退前原在機關可計算連續工齡的工作年限，可視同繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。因此辭職就業後，可由所在企業辦理社會基本養老保險登記，然後攜帶公務員工作檔案，到當地社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。根據相關方案，參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。而參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，也就是人們常說的「下海」時，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

② 原為企業單位，調到事業單位後，退休金是怎麼計算的

原企業繳納的養老保險費與事業單位合並，企職保視同繳費年限合並到機關保的視同繳費年限，企職保實際繳費年限合並到企職保實際繳費年限上。按事業單位養老金計算公式計算。
其中企職保應繳而未繳的年限，不計算。

③ 企業然後到公務員單位上班，那麼退休金怎麼計算

企業的視同繳費年限+機關的視同繳費年限＝累計視同繳費年限，
企業的實際繳費年限+機關的實際繳費年限＝累計實際繳費年限。
累計視同+累計實際＝累計繳費年限。
退休時，根據累計繳費年限、每年繳費基數、退休年齡、職務職級和201409的工資（以公務員身份退休）、個人賬戶累計儲存額按國家統一的養老金計公式計算養老金標准。

④ 在企業工作幾年後調入機關工作退休工資如何計算

從2001年從企業調到事業單位，在累計計算養老金時，已將企業繳費年限累計計算到了事業單位工作和退休年限之中，因此不存在需要領取兩份養老金或是將企業繳費部分退還給你個人的問題；但是需要按照事業單位退休中人過渡性養老金的辦法，參照你在事業單位擔任的職務、技術職稱等，享受事業單位過渡性養老金待遇。

在調入事業單位之前，是按規定繳納職工養老保險的，但是調入事業單位之後，事業單位是從2014年10月之後才開始繳納的養老保險等社會保險。

那麼在事業單位工作期間，也就是從2001年到2014年10月之間，雖然事業單位沒有繳納社會保險，但是按照國務院關於改革機關事業單位工作人員養老保險制度的決定，在事業單位工作期間這段工作年限視同為繳費年限，2014年10月以後的工作年限，由於事業單位已經開始繳納養老保險，計算為實際繳費年限。

因此在辦理退休時，企業繳費的15年，屬於實際繳費年限，在事業單位工作，也就是2001年到2014年10月之前，具有13年的視同繳費年限，在2014年10月以後到辦理退休前的工作年限計算為實際繳費年限。累計計算下來你的退休工作年限應該在30年以上。

如果在事業單位辦理退休，總體上還是按照事業單位中人的辦法來計算養老金。因此在養老金的計算方式上，除了基礎養老金、個人賬戶養老金以外，還有過渡性養老金。

由於你既就有企業繳費年限、事業單位的視同繳費年限和實際繳費年限，也屬於新老養老保險制度的過渡期，同樣會享受機關事業單位工作人員中，退休中人的過渡性養老金。由於企業繳費部分，已經在你辦理退休時，按照累計繳費年限，計算了退休工齡，並按照累計的退休工齡享受相關的養老金待遇，就不存在領取兩份養老金的問題，在企業繳納的養老保險，包括單位繳費和個人繳費部分，也不存在退還你本人的問題。

我國關於退休工資的法規不斷得到完善和改進，以下是部分退休工資新規定：

1、退休職工符合規定繳費年限的，每滿一年，每人每月退休工資增加兩元。

2、符合國家規定的邊遠地區退休職工，每人每月再增加五元。

3、年滿70歲未滿八十歲的退休職工，每人每月再增加二十元，年滿八十歲的退休職工，每人每月再增加五十元。

⑤ 原為企業單位，調到事業單位後，退休金怎麼計算

您好
按事業單位基本養老保險金計算辦法計算。
企業職工調到事業單位的，達到法定退休年齡，應當按照機關事業單位基本養老金計算辦法計算基本養老金，但對繳費年限的確定，應當
按企業和事業分段計算。不過，現在企業和事業單位基本養老金計算辦法，除過渡性養老金養老金略有區別之外，其它的完全沒有區別。
《國務院關於機關事業單位工作人養老保險制度改革的決定》
國發[2015] 2號
七、做好養老保險關系轉移接續工作。參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動 ，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人
員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改
各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳
費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
原為企業單位，調到事業單位後，退休金是怎麼計算的?
你好!
按事業單位基本養老保險金計算辦法計算。
企業職工調到事業單位的，達到法定退休年齡，應當按照機關事業單位基本養老金計算辦法計算基本養老金，但對繳費年限的確定，應當
按企業和事業分段計算。不過，現在企業和事業單位基本養老金計算辦法，除過渡性養老金養老金略有區別之外，其它的完全沒有區別。
《國務襲頃攜院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
國發[2015] 2號
拍伏七、做好養老保險關系轉移接續工作。參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人
員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，擬本人改
後年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳
費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存乎前額累計計算。