工人編制女性退休年齡

Ⅰ 工人編制退休年齡

法律分析：工人法定退休年齡一般為男性60周歲，女性50周歲。其具體標准為：1、男性滿六十周歲，女性滿五十周歲可退休；2、從事繁重體力勞動或有害健康工作者，男性滿五十五周歲，女性滿四十五周歲可退休；3、經鑒定為喪失勞動能力，男性滿五十周歲，女性滿四十周歲可退休；4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。其中前三項適用於連續工齡滿十年者。以上規定適用於全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅱ 女工人身份專業技術人員多大退休

女工人身份專業技術人員大多為50周歲退休，具有高級職稱或專族鏈差業技術人員可以在55周歲退休。工人身份的女性職工退休前在管理崗位和專業技術崗位工作的，應當按照幹部的法定退休年齡執行，年滿55周歲辦理退休，而不是50周歲。工勤身份的女職工通過個人的努力，後期聘用到管理崗位或專業技術崗位工作的，累計工作年限滿10年及以上的，既可以在年滿50周歲時退休，也可以在年滿55周歲時退休。個人擁有自主選擇權，可根據個人意願選擇退休年齡。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十喚散周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動兆皮或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

Ⅲ 女職工退休年齡

《國務院關於工人退休辭職的暫行辦法》第一條國有企業，事業單位，黨政機關，群眾組織的職工有下列情形之一的，應當退休：

（1）女性必須至少50歲，並且已經工作10年以上。

（2）女性必須年滿45周歲，並且已經連續十年以上工作，並經醫院認證並經勞動評估委員會確認，並且完全喪失了工作能力。

女的法定退休年齡是50歲。

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡來看，女員工法定退休年齡是年滿50周歲。

根據我國相關法律規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

目前我國的女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休，管理崗位的女職工年滿55周歲就可以退休了，退休可以領取相應的退休金。

Ⅳ 女工退休年齡規定

女工退休年齡規定如下：

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含五年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；

3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休；

4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；

5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求：

（1）在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；

（2）患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退；

（3）某些特殊情況，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休；

（4）有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 女性合同制工人的退休年齡是多少歲

女性合同制工人與正式制的退休年齡是一樣的。

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

(5)工人編制女性退休年齡擴展閱讀：

國家公布的退休年齡規定為：

1、國家公務員退休的條件

《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(1)工作年限滿三十年的;

(2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

2、事業單位幹部、工人和機關工人退休條件：

正常退休：

事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行"國發[1978]104號"文件的規定，其中：

幹部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。

工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲， 連續工齡滿10年的可以退休。

提前退休：

國發[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：

(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。

(3)因公(工)致殘，經由醫院診斷證明和經鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。

Ⅵ 女職工法定退休年齡是多少

女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。
勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

Ⅶ 工人身份退休年齡多少

一、工人身份退休年齡多少
1、工人身份退休年齡如下：
（1）法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休；
（3）因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、退休工人資格認證怎麼進行
1、鎮社保所給退休人員打電話，要求去鎮社保所進行現場認證；
2、2.手機APP自助認證；
3、對於行動不便的老人，殘疾人等特殊群體，街道人社服務中心的人員，還可以上門進行養老金領取資格認證。

Ⅷ 現在女性退休年齡是多少

女性職工法定退休年齡一般為50周歲。但依據不同情況可有不同標准：
1、女姿念性連續工齡滿十年，滿五十周歲可退休；
2、女性從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，滿四十五周歲可退休；
3、女性連續工齡滿十年，經鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；
4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。國家法定的企業職工退休年齡是：
(一)男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲：
(二)因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲：
(三)從事高空和特納冊隱別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種女性工人的退休年齡是50周歲，女性幹部的退休年齡是55周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
要求工作年限長的年限執行。
法律依據：《國務院關於工人退休洞廳、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

Ⅸ 單位合同工女性多大年齡退休

女性年齡達到以下標准應當退休：1、一般情況下，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；2、從事繁重體力勞動或者喪失勞動能力的女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；3、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並皮手升經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
根據相關法律法規，不同女職工的崗位不同，退休年齡也不同，從目前來說，女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休，管理崗位的女職工年嘛55周歲就可以退休了，退休可以領取相應的退休金。
事業單位女性退休年齡最新規定是幹部55周歲，工人50周歲。凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及幹部人才的切身利益，各地各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩落實。
事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合哪些條件可以退休
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年燃老滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項薯慎規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅹ 女工人退休年齡最新規定2022

女性退休年齡規定總結如下：年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的應當准予退休。辦理退休的流程有如下：申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；企業、就業局向當地人社部門申報；合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。辦退休需要以下材料：公民的居民身份證；戶口本復印件；證件照；存檔證；就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等。總之，2022年女性的退休年齡一般是50周歲可以退休。從事井下，高空，高溫，比較繁重對身體健康有害的工作，年滿45周歲或者被鑒定完全喪失勞動能力的女性是可以退休的。女性因工殘疾，經過勞動鑒定完全喪失勞動能力的應該退休。
女性連續工齡滿十年，年滿50周歲或從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，年滿45周歲或經勞動鑒定完全喪失勞動能力，年滿45周歲的應該退休，女性因工緻殘，經勞動鑒定完全喪失勞動能力的應該退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。