㈠ 到了退休年齡但社保沒交夠十五年的如何辦理退休
養老保險交滿十五年的辦理退休後可按月領取退休金，享受統一的退休段念加薪。養老保險未交滿十五年的則辦理退休後，養老保險個人賬戶的余額作為一次性退休金提取，不再享受月退休金。
到退休年齡，養老保險不足15年，一般可以延長交費期限或者申請補交（根據當地政策），如果政策都不允許，只能一次性領取個人帳戶，終止社保關系。
如果前後累計繳費年限不夠15年，一是可以一次性退回你的個人繳費本金和利息，不享受退休費待遇。二是有的地區規定可以推後退休時間，等到達到繳費時間滿15年再退休（一般是推後5年）。具體可以咨詢當地社保經辦機構的政策。
1、建議帶上相關個人證件，去當地社保中心視窗查詢；
2、退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。
可以的，這和你廠齡沒有關系。
現行法定退休年齡：
1.女：工人50歲；管理人員55歲。
2.男：60歲（不分工人和管理人員）。
3.其中，從事井下握槐困、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休，其中男55歲，女45歲。
養老保險繳費滿15年的最低年限，退休後可領取養老金。
退休人員可在參保滿10年地區領養老金。如果在最後參保地參保滿10年，則在最後參保地領取待遇；如在最後參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。
社保裡面是包含醫保的。一般醫保交滿20年退休後可以享受醫保報銷，養老交滿15年退休之後有養老金。
社保的主要內容：
養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從 *** 和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；
醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
失業保險：失業保險是國家通過立法強制實明攔行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
可以找以下理由之一：
1 有毒有害工種
2 因病無法堅持工作
3 工傷
4 單位因故不再聘用
等等。不過只差幾個月了。
補充回答：最好的辦法就是等待四個月，比較省事省心。
需要自己繼續交納社保；
這種情況都是自己交納社保，可以交到夠十五年，就可以辦理退休。
當你繳納社會保險費到了退休年齡也不夠15年，繼續繳納直至繳滿15年的那個月辦理退休手續，從次月起開始領取社保的養老金。
各地詳情咨詢勞動保障電話2333。
㈡ 社保到退休年齡，沒交夠15年，怎麼辦
到了退休年齡，社保沒有繳納滿15年，是不能辦理退休手續的，你可以到當地社保局申請延遲繳納社保時間，繼續繳納社保滿15年就可以辦理退休手續，領取退休金了。
㈢ 社保交15年了怎麼辦理退休
首先養老保險必須在退休前累計繳納足夠15年才能領取退休金。如果到達退休年齡還沒有交夠15年，可以辦理躉交，就是一次性將費用補齊。
另外，法定退休年齡是男60，女50，女幹部和靈活就業人員55歲。
到達法定退休年齡後退休手續：
申請材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；
2、小一寸近期彩照一張；
3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；
4、⑴辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。）
⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；
⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
辦理程序
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。
辦理時限
一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日；因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。
溫馨提示
每月25日前受理退休業務申請，26日後順延至次月辦理，從辦結業務次月起發放基本養老金。
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㈣ 養老保險必須連續交夠15年才能辦理退休嗎
1、交夠15年，到退休年齡，可以享受按月領取退休金的待遇；
2、這15年不需要連續，中間可以中斷。
㈤ 社保交夠十五年沒到退休年齡怎麼辦
社保交滿15年後可以不再交費，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休。個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
參加基本社會保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，辦理退休手續，可按月領取基本養老金。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
法律依據
《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》第七條年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。已年滿60周歲未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年，距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。