檔案在人才中心退休年齡

Ⅰ 退休按照檔案年齡還是身份證年齡

退休時對職工出生時間的認定，通常採取實行檔案和身份證相結合的辦法。身份證和檔案不一致的，以檔案中最先的記載出生時間為准。
根據我們國家的社保法規定，繳納了養老保險的人員，達到了國家法律規定的退休年紀時候，累計的社保繳納滿了十五年的話，是可以按月去領取到對應的養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。如果在退休之前沒有繳滿15年的需要補繳或者延遲退休。檔案年齡和身份證年齡不一致，一般來說，是會按照檔案年齡辦理退休的。如果對年齡登記不一致有異議，可以拿著相關的資料和證據到人事部門去變更，否則的話只能按照檔案年齡退休，按照相關規范性文件的規定，公民出生日期原則上不予更改。對確實因公安機關工作失誤或公民申報錯誤造成錯登的，申請人必須提供能證明其實際出生日期，且真實有效的有關原始依據及佐證材料等權威原始憑證，才能予以更正。
法律依據
《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 檔案工作者的退休年齡是多少

檔案工作者的退休年齡也是按照國家法定年齡退休。即男60周歲退休;女性55周歲退休。

Ⅲ 檔案一直託管在人社局的話，女性的法定退休年齡是多少歲

檔案不管放在哪裡保管，只要是屬於普通的女性工人，法定的退休年齡就是年滿50周歲，連續工齡滿10年。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(3)檔案在人才中心退休年齡擴展閱讀：

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

（四）公務員工齡滿三十年，可以申請退休；男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。參公人員參照執行。

面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

李軍也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的並不是在於促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。

Ⅳ 檔案在人才中心退休手續怎麼辦

法律主觀：

(一)辦理退休的范圍： 1、 養老保險關系 在北京市人才服務中心社保部(以下簡稱社保部)檔案關系在北京市人事檔案社會管理中心(以下簡稱檔案管理中心)的存檔人員，符合退休條件，退休報批手續由檔案管理中心負責辦理。 2、養老保險關系在其他社保機構襲伍敗的存檔人員，由本人及繳費單位向該社保機構申請辦理退休。 (二)辦理退休的條件： 1、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，並符合國家法定的退休年齡。 2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲;工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲。 3、存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲。 4、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。 (三)辦理退休的手續 1、申請辦理退休須在達到 法定退休年齡 的前一個月由本人提出申請(集體委託存檔的須持拍顫委託存檔單位介紹信)，並提交下列材料： (1)存檔憑證及存檔合同。 (2)本人戶口及戶主頁原件和復印件一份。 (3) 身份證原件 和復印件一份。 (4)養老保險繳費憑證。 (5)2寸照片一張。 2、申請辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料： (1)勞動和社會保障行政機構確認的提前退休工種批件的復印件一份。 (2)本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。 3、申請辦理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料： (1)勞動鑒定書面申請； (2)與病情有關的詳細病歷資料，包括：住院、門診病歷、X光片或CT片及報告書、化驗單等材料； (3)一寸照片三張，勞動鑒定費200元(代收)。 4、經審核符合退休條件後，本人到社保部清算養老保險個人帳戶，開出清算單，檔案管理中心依據清算單計算退休金。 (四)其他有關規定： 1、根據京勞社發(2000)150號文件規定，存橘搜檔人員退休後實行屬地管理，退休費的領取到本人 戶口所在地 街道(鎮)勞動部門，人事檔案同時轉入街道。退休人員與我中心簽定的檔案管理合同自檔案轉入街道之日起自行終止； 2、檔案管理中心負責發給退休人員全市統一印製的退休證，領證時收取服務費150元； 3、本人憑退休證、戶口本及身份證 到戶口所在地 街道(鎮)勞動科或街道社會保障所辦理退休費領取手續； 4、已建立 住房公積金 的退休人員，可憑退休證到原公積金交存部門辦理支取手續； 5、已參加 基本醫療保險 的退休人員，退休後將醫療保險關系轉往戶口所在地街道勞動保障部門或街道社會保障所； 6、經批准 辦理退休手續 的存檔人員，從退休之月起停止 繳納養老保險 、醫療保險、失業保險和住房公積金。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 第一、二項 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。