南京處級退休工資大概多少

① 2022年南京退休人員平均養老金是多少錢

2022年南京退休人員平均養老金是1463元。根據查詢相關信息得知2022年南京退休人員平均養老金是1463元。養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金。養老金(pension)也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

② 南航50歲退休工資

南航處掘頌級幹部退休工資在5000元察散森至7000元之間。具體情況還需要根據工齡的時間長短而定。1300元。南航退休每個月企業年金1300元，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。南航指南京航空航天大學，南京航空航天敗畝大學簡稱南航（NUAA），位於江蘇省南京市。

③ 正處級幹部退休工資多少

如果按照養老金替代率90%計算，正科級退休工資大概是在6400元每月，正處級退休工資大概在9540元。 正科級待遇要比正處級待遇少3000塊錢左右。但是基本工資只是公務員工資一小部分，正常情況下基本工資占公務員總體工資的比例只有10%~50%之間，而且越發達的地區比例越低。正科級跟正處級退休待遇除了養老金不同之外，在領導幹部的待遇方面也是不一樣的，正處級退休享受的是領導幹部的待遇，而正科級退休只享受普通職工的待遇。所以對於正處級退休人員來說，退休後仍然享受一些比較好的待遇，比如生病了很多地方都可以享醫療補貼，此外逢年過節還會有各種福利送，這是領導退休才能夠享受到的待遇。
從2014年我國進行養老金並軌之後，公務員養老金實行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法的過渡方案。但從整體來說，無論是老人中人還是新人，他們的退休金替代率（退休工資/在職工資）都是差不多的。目前大部分公務員退休之後總體退休金替代率大概在80%~100%之間，具體跟他的職位、任職年限，工齡等有關。不同的地區是不一樣的，對那些經濟水平比較低的地方來說，這個差距可能沒有那麼大，很多地方的差距也就1000塊錢左右，而對發達城市來說，差距有可能高於3000元甚至更多。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

④ 每月5500元退休金，在南京是什麼水平

樓主你好，每月5500元的退休金在南京是個什麼水平？首先5500元的退休金，我個人認為是一個非常高的水平，因為日前公布的一個數據表明，全 社會 退休人員的退休金的平均標准大約是2780元，所以說你擁有了一個5500元的退休金，相對於2780元來講，幾乎是翻倍的一個情形。

那麼即便你是在南京地區，因為南京地區的消費水平相對來說是比較高的，所以說自身所能夠獲得的收入，可能它有一定的購買力，相對是比較貶值的，但是我相信5500塊錢的一個收入，尤其是作為退休人員來講這個退休金的收入絕對是一個比較高的水平，這個是沒有任何問題的。

所以說，一般情況下作為退休人員來講，那麼他們很難獲得一個較高的退休水平。大多數來源於企業單位退休職工，基本上自己40年以上工齡的人群，可以獲得4000元以上的初始退休金的待遇，往往都是比較少見的，雖然說隨著自己退休年限的增加，可能退休金的待遇會不斷的調整，但是5500元的退休金絕對是一個比較高的水平，超過了絕大多數人。

感謝閱讀，請加我的關注。

南京人均養老金3063元，所以，每月5500元退休金算得上高水平了。

大家好，我是社保專家思之想之，每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什麼水平呢？

這個水平真的不能算低，因為最新數據顯示，南京的2019年的企業退休人員人均已經已經漲到了3063元。

所以5500元的退休金相當於南京人均養老金水平的1.8倍左右，算得上比較鶴立雞群。

另外，南京的最低工資標準是每月2020元，5500元的養老金收入水平是最低工資標準的2.7倍左右，所以這筆錢可以確保退休人員在南京過上比較小康的生活。

其實這筆錢放在一線城市，比如北京的話也算得上是中等偏上了，北京的養老金目前是4157元人均每月，所以5500元在北京也是屬於中等偏上。

能拿到5500元的退休人員，其實也不在少數，這樣的人一般呢，都是機關事業單位退休人員，公務員，醫生，教師，拿到這個水平的，其實也並不稀奇。

另外，一直處在養老金高地的煙草，電力，水利，郵政，銀行，鐵路企業的職工，加上企業年金的配置，養老金超過這個水平也是很容易的。

企業退休人員要想退休後第一個月就拿到5500元，是不容易的，可能繳費指數要至少達到二以上才能拿到這個水平。

你的養老金有多少錢呢？歡迎點贊，留言，歡迎關注思之想之。

南京作為一個六朝古都，薪資在全國范圍內也不算太低，據說南京之前也是直轄市，後來屬於被撤銷的一批，但撤銷也沒有絲毫影響到他的經濟地位以及人均JDP，在2018年公布的南京市職工平均工資時，職工的年平均工資為71078元，平均到每個月的工資為為5923元，那麼在2019年公布2018年的平均工資時一定會在6000元以上，其實6000元以上的平均工資已經不算低了；我們知道北京市的平均工資基本是領跑全國的，2018年的平均工資也才是7855元/月，可見南京的平均工資基本已經是緊跟北京之後了。

而養老金我們之前也說過，我們按照最低的基數繳納滿15年，將來到達法定退休年齡辦理退休領取退休金時，每月也才領到了1000元左右的金額，所以可見養老金的金額要突破5000元，要麼是繳費的年限非常長，要麼是繳費的基數特別高，才能保證在退休後有一定相對不錯的養老金水平，一般情況下我們在對比養老金金額高低的時候都選用當地的最低工資標准，高於最低工資標準的算稍微好點的；如果遠遠的超過最低工資標准，說明養老金是非常喜人的。

目前南京每月領取5500元的養老金，屬於什麼收入水平，這要看在什麼性質的單位退休，如果放在在企業退休職工中屬較高收入，在機關事業單的退休人員中，這種金額的退休金收入，屬於比較低的收入，這種收入的人群，一般男性工作年限四十年，女性工作年限三十五年，無任何職稱的一般普通工作人員，退休金大概就是這種水平。

樓主你好，每個月能夠有5500元的退休金，在南京地區也是一個中上等水平。我們都知道全國公布的統計數據表明，2019年全國退休人員的退休金待遇大概是2780元。所以說按照這樣的一個全國平均水平來計算，那麼每個月擁有5500元的退休金，基本上是接近於兩倍於全國的平均水平。

雖然說南京地區的平均退休金可能略高一些，大概是在3500元左右的一個水平。但實際上如果你本人能夠享受到5500元的退休金，那麼是一個比較高的水平，因為5500元的水平遠遠超過了當地的平均水平，3500元這樣的一個水平，所以說它是一個中上等水平，超過了絕大多數退休金的水平待遇。

但是我們都知道，一般企業在職職工是很難獲得，如此高的退休金待遇的，所以說這么高的一個退休金，大多數來源於機關事業單位的退休幹部，或者說部隊裡面的退休幹部，他們才可以獲得如此高的退休金。

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在南京月退休金5500元，若是企業單位算較高的，若是事業單位算較低的。

社保問題一直是一個民眾為特別關心的民生話題，與大家生活中的方方面面都有掛鉤，尤其是退休之後可以領取的養老金。養老金的多少不僅對於老年生活有保障，更能減輕子女的負擔。那麼養老金一個月有5500元是屬於什麼水平？

如果說一個月的退休養老金能有5500元，那著實是高水平的，因為對比那些上班族很多工資都沒有這么高。不過對比全國退休人員的平均養老金水平上來說也是中上水平。

自2005年起，城鎮職工退休人員養老金已經連續14年上調。其中，2005年企業退休人員的月平均養老金為714元/月，上升到了目前的2700多元。2019年退休人員養老金仍將上漲，上漲幅度將維持在5%左右。

但是針對不同地區來講，退休養老金5500元在有的地區實屬是豐厚，而在有的地區來說則是平均水平。原因在於我國地域廣闊、經濟發展不平衡、收入和消費水平也相差懸殊。

6000元的養老金如果你是生活在北上廣深或者沿海發達地區來說，那麼最多就是個中等水平。因為我們要考慮到這些地方的消費水平以及收入水平。如果你是在三四線城市的話，我們就簡單拿房價對比，這些城市的商品房均價最多在一萬元左右，而北上廣深則在三萬元以上，所以對比下來養老金5500在三四線城市來說就是高收入水平了。

南京人均養老金3063元，所以，每月5500元退休金算得上高水平了。

大家好，我是社保專家思之想之，每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什麼水平呢？

這個水平真的不能算低，因為最新數據顯示，南京的2019年的企業退休人員人均已經已經漲到了3063元。

所以5500元的退休金相當於南京人均養老金水平的1.8倍左右，算得上比較鶴立雞群。

另外，南京的最低工資標準是每月2020元，5500元的養老金收入水平是最低工資標準的2.7倍左右，所以這筆錢可以確保退休人員在南京過上比較小康的生活。

當然擁有這個級別的養老金肯定跟你的職業有關系。一個月5500元的養老金如果跟我說你是中小企業的退休職工，那麼顯然是不可信的。因為擁有這個級別養老金的只有那些國企單位、事業單位編制的公務員，甚至一些教師和高級技術職稱人員才能夠達到。

所以養老金5500元是什麼水平，不僅要看你生活當地的收入消費水平，還要取決於你的工作行業和你的退休身份來決定。

除了公務員老師事業單位，已經很高了。

我們也是南京市高淳區人夫妻倆個人退休金加起來拿不到你的

一般稍高，絕大多數六七十歲企業退休者為叄仟左右以上。

⑤ 南京市退休金最低標准

法律羨廳分析：南京市企業退休人員調整基本養老金後人均月養老金水平為2781元。城鄉居民基礎養老金最標准從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發45元。提高醫療保險財政補助標准。老年居民財政補助標准從460元提高到500元，其他居民財政補助標准從430元提高到480元。新型農村合作醫療人均財政補助標准從620元螞神提高到660元。經過調整後，2016年1月1日起南京市企業退休人員調整基本養老金後人悶派虧均月養老金水平為2781元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑥ 南京退休金一覽表

【法律分析】：養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同而不一樣。南京退休工資計算方法：1、每人每月增加40元。2、繳費年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加。3、調整前月基本養老金乘4%。4、按上述3項增加養老金低於240元的，再按繳費每滿1年增3元，但增加總額不超240元。經過調整後，南京市企業退休人員調整基本養老金後人均月養老金水平為2781元。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑦ 南京退休金一覽表

南京退休金：基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%=750元個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=192000÷101713元(註：65歲退休，個人賬戶

養老金計發月數為101個月)，所以每個月可以到手：750+7131463元如果65歲退休活到100歲，那麼你總共能領取的養老金為：614460元(註：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。

南京退休金：基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%=750元個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=192000÷101713元(註：65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月)，所以每個月可以到手：750+7131463元如果65歲退休活到100歲，那麼你總共能領取的養老金為：614460元

(註：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。 )

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑧ 正處級退休工資一般多少

正處級退休的實際待遇是根據當地的經濟情況、當地退休政策和國家退休政策決定的。公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×工作年限換算的百分比+各地方退休福利待遇+住房補貼。
2018年，單位一個正處級領導退休。這位領導原來是單位一把手，在崗八年，而他提拔擔任正處級領導的時間已經超過10年，屬於早期一飛沖天、後期發展不得志的類型。他在職每月打卡工資是7800多元，不含年終績效等收入。辦理退休時，核算出的退休工資是7100多元，相當於在職的91%，距離九千還差一大截。
2019年，單位一個調研員退休。退休前的三年，他從原來的事業單位調任機關擔任副調研員，後來退休前又解決了調研員，總算修成正果以正處退休。在職時，他的工資大概是6900多元，退休後打卡收入6400多元。
去年，單位一位一級調研員退休。該領導原來是單位的副職兼任二級調研員，領導考慮到她對單位貢獻比較大，臨退休前為她爭取了一級調研員。退休時，她的工資是7400多元，辦理退休後實際拿到手的工資是6800多元。
在經濟發達地區，或者財政狀況良好的一線城市，在崗工資和退休工資，差距是太大了。基本上在崗時加上各種各樣的補助、福利、津貼、獎金，工資是正常工資的兩三倍還多。但退休後，養老金核算，算的是工資收入，不算這些福利獎金什麼的，計算下來養老金就少。雖然總體比中西部地區肯定還是高，可以達到一萬兩三千，但和在崗時收入相比，就要差兩三倍。許多福利待遇、獎金津貼什麼的，退休後不再享受。
養老金每年都以4%、5%的幅度上漲，以後會越來越高，是肯定的。2024年並軌制後，新的養老保險制度，大家都一樣，一個標准，即在崗時繳得越多，退休後領的就越多，和個人身份、職級職務什麼的，沒有多大關系。雖然不是商業保險，但其改革趨勢，符合市場經濟規律。
法律依據
《公務員法》
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑨ 南京市玄武區退休區長退休工資多少是97年退休的

區長是處級，退休工資8000左右，一般會推薦返聘到民營企業，總工資大概15000以上，而且醫療全部免費，但這些都是次要的

⑩ 南京二級巡視員退休工資是多少錢

二級巡視員相當於副廳級退休待遇是每個月4400元(10)南京處級退休工資大概多少擴展閱讀：一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。二、工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。三、獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。數據來源：網路巡視員
雖然級別相當，但工資待遇有差別，實職比調研員多500元左右按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣