⑴ 如果工齡已經超過30年是否可以領取退休金
退休除了年齡要符復合條件外,交納制保險年限必須達到15年才能按月領取養老金,而且交納醫療保險年限必須達到男25年女20年才能享受終生醫療保險待遇.國家實施交納保險以前的工齡視同繳費年限.從你介紹的情況來看,應該沒有問題.
⑵ 工齡30年退休工資是多少
這樣的調查沒有意義。企業退休，養老金的多少不是按25年工齡、內30年工齡、35年工齡之容類進行分檔，而是根據職工的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時參加工作、何時開始繳費、何時退休、何地退休、當地歷年的全省或市職工月平均工資等因素都有關。
另外，在網路上進行調查，有效樣本不足，這樣的調查說明不了什麼問題。而且符合你條件的人上網路知道簡直是小概率事件。
⑶ 三十年工齡，現在能拿多少退休金
無法計算，養老金來計算需要許多個自人社保數據，僅有一個30年工齡數據是不夠的，還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
⑷ 退休時有30年工齡能領多少養老金
假設你今年60歲退休，累計繳費年限為30年(含視同繳費年限)，在北京辦理退休，退休時上年度北京月平均工資為7000元，平均繳費指數為1.0，每月繳費500元。
那麼你的基礎養老金是(7000+7000×1.0)÷2×30×1%=2100元，個人賬戶養老金是500×12×30÷139=1294元(不計算利息)，合計3394元。再加上過渡性養老金，最終可以拿到的養老金就在三四千左右，可見還是比較寬裕的。
⑸ 工齡30年退休金每月多少
工齡三十年退休金有多少?現在還真不好回答。因為各個單位不同，退休待遇也不同。按照原來的規定，30年工齡的退休金大約是在職工資的80-85%左右。據說近一兩年改為基本工資+退休補助兩大部分組成，總數略高於上述比例。
⑹ 我的工齡30年，下個月退休，不知拿多少退休金
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 +(92年底前參加工作)過渡養老金
個人賬戶養版老金=個人賬戶儲存額計權發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全(省)市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
⑺ 30年左右的工齡，退休了能拿多少養老/退休金
不能確定，因為養老金是根據養老保險的繳費年限和繳費金額計算的，你只有30年工齡是無法計算養老金的。
⑻ 假如工齡按30來算，退休後可領取多少養老金
不算工齡，只能算繳費年限。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要回來源的工作時間。工齡的長短答標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
退休後，養老保險繳費不足15年的可以繼續繳費，交夠年限即可領取養老金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。