社保繳納滿20年退休享受多少錢

① 2023年退休，繳納社保20年，退休能領多少錢

一般來說，社保繳費20年，退休能領養老金1500元上下。
可能很多人基本養老金發多少很神秘，實際上都是有相應的計算公式計算而來的。
一般來說，如果我們是1997年以後參加的養老保險，退休能夠領取的基本養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，具體計算公式是這樣的:
基礎養老金是和繳費年限、平均繳費指數、退休上年度社會平均工資相掛鉤。
關於平均繳費指數，如果說我們始終按照60%的基數繳納的社會保險，平均繳費指數一般是0.6上下。詳細情況很難解釋。
如果平均繳費指數是0.6，繳費20年基礎養老金可以領取16%的退休上年度社會平均工資。如果平均繳費指數是1，基礎養老金領取20%的社平工資。
現在社平工資一般稱之為養老金計發基數，全國普遍在6000~9000元左右，每年還會增長。如果說2023年退休養老金計發基數是7500元，基礎養老金每月迅銀伍就可以領取1200元。
個人賬戶養老金，主要和養老保險個人賬戶的余額以及退休年齡確定的計發月數相關。
現在一般按照60%的基數繳納社保20年，個人賬戶余額能有6~7萬元。如果是2023年，差不多能有7~8萬元。
計發月數是2005年國家制定的，按照十四五規劃，將要修訂完善。具體如何變化不好說。按照現在的畝或計發月數，60歲將是139個月，50歲是195個月。
如果個人賬戶7萬元，50歲開始領養老金，每月可以領取350元的個人賬戶養老金。如果是60歲退休，個人賬戶養老金會更高一些。
兩部分相加就是1550元左右。實際上，不同地方的社平工資不一樣，養老金高低也有所不同。除此以外，一些地方還會有一些補貼補助類待遇，比如冬季取暖費。
退休以後養老金還會年年增長，養老金待遇只會越來越高。參保去世以後，家屬還可以領取到養老保險個人賬戶余額、喪葬補助金和撫恤金待遇。
綜上所述，最好不要被每月領取的養老金這一表面現象所搏乎迷惑。
參加養老保險是非常非常劃算的一件事情。養老保險是應對長壽風險的一種重要保障，非常重要，建議還是盡可能的多繳多得、長繳多得。

② 交滿20年社保退休能夠拿多少

社保交了20年退休金每個月能夠拿到1700多元養老金。女職工拿到1600元養老金。社保費規定是以當地的社會平均工資20%確定基數。其中的12%進入統籌。8%進入個人賬戶。目前。標準的基數是年交1.2萬。20年共計24萬。個人賬戶余額8.16萬。基礎工資應該是1200元。帳戶工資應該580元（男性）。或者是420元（女職工）。
養老金共計1780元（男性）。和1620元（女性）我們假設吳先生在同一地區繳納了20年養老保險，60歲退休，退休時個人養老保險賬戶余額10萬元，已知當地的養老金計發基數（上年度社會平均工資）為7000元，不存在過渡性養老金。
養老金計算公式為：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資*（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%，個人賬戶養老金=退休時個人賬戶余額/計發月數（比如60歲計發月數為139），過渡性養老金計算公式並不統一。

③ 20年社保退休金多少

養老金每年交一萬2交滿20年，退休是每月應該大概拿到1500塊錢。 領取的社保退休金主要包括兩個賬戶：基本賬戶和個人賬戶。
基本賬戶社保退休金=退休時上年度在崗職工月平局工資*（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%；
從這個公式里我們可以看出：
退休之後我們可以領取的社保退休金主要由自己的繳費情況來決定的，其中最主要的因素則是我們社保的繳費期限、繳費基數，繳費基數決定了繳費指數，繳費基數越高，指數就越高，養老金也就越多。
目前，社保繳費基數是上一年度社會平均工資的60%--300%，因此，繳費指數也在0.6-3之間。
比如上一年度的社會平均工資是4000元，那麼職工社保繳納基數則是2400-12000。之後呢，我們計算一下個人歷史繳納養老金指數的平均值，就是退休時的指數了。
同時呢，從公式里也可以看出，我們的繳費年限越長，我們的養老金也就越多。因此，老哥建議大家有條件的話，按時繳納社保，不要繳滿15年就不繳納了。
而且退休的時間越晚，上一年度社會平均工資就會越高，因為目前來看我國的社會平均工資每年都在漲。
個人賬戶社保退休金=個人賬戶累計儲蓄額/計發月數。
其中，個人賬戶社保退休金就是我們每個月自己繳納的那部分錢的累計存款額度以及每年的利息總和。很多人看到這里想必很是疑惑：養老金還有利息？是的！實際上不僅僅把錢放在養老金賬戶有利息，我們的公積金也是由利息的。
根據相關規定，養老保險個人賬戶de 記賬利率不得低於銀行定期存款利率，而且目前養老金賬戶的記賬利率跑贏了大多理財產品。
根據相關數據顯示：2016年-2019年之間，養老金賬戶的記賬利率分別為8.31% ，7.12%， 8.29%，7.61%，綜合來看，記賬的平均利率達到了7.8%。
而個人賬戶里的儲蓄額度越高，我們最後領取到的養老金就越多。所以，養老金還是繳納得越多越好。
知道了養老金計算公式，我們最後舉一個簡單的例子：
老王今年60歲退休了，退休的時候社會平均工資為6000元，老王累計繳納社保30年，個人賬戶里有20萬元，自己歷年來的繳費指數為2，那麼老王最終每個月可以拿到的養老金為：6000*（1+2）/2*20*1%+200000/139=3238元。
繳滿15年是否可以停繳？
比如，你現在已經工繳納了24年社保，超過了15年的最低年限要求，即便如此也是有必要繼續繳納下去的。
第一，你距離退休還有10多年，如果你現在還繼續在工作的話，社保是必須要繼續繳納的，這是沒有商量和選擇餘地的，因為在職職工必須強制性繳納社保。
第二，養老金是多繳多得、長繳多得，24年的繳費年限其實並不算高，養老金水平也不會太高，如果你繼續繳費10多年到退休，繳費年限達到三四十年的水平，最後的養老金是要比24年高出不少錢的。
第三，如果你是個人參保繳費，已經繳費了24年，那麼的確是可以選擇停繳的，不過，在你經濟能力允許的情況下，同樣還是建議你繼續繳納，理由同上，退休後養老金才會更高，更好保障自己的生活質量。
而且，相比於存款，繳納養老保險是更劃算的，因為養老金計發根據退休時上年度平均工資來計算，可以緊跟工資上漲，而且養老保險記賬利率8%左右遠高於銀行存款利率，還有養老金有增長機制，存款是沒有的。
小結：
在職員工社保強制繳納，哪怕繳滿15年也不能停 ，個人參保繳費可以停繳，但是一哥建議繼續繳納，因為多繳多得，且養老包廂記賬利率高於銀行存款利率。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 職工社保交滿20年退休金多少

社保交了二十年在退休時可以按規定領取養老金。按照60%的最低社保繳費基數交納的最低領25000元。養老金是退休金、退休費，是社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，用於保障職工退休後的基本生活需要。
一、二十年工齡退休工資有多少
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資?、特優津貼等構成。以下標准僅做參考：
1.基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍 的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵用。
交社保是什麼意思：
1、交社保是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。
2、一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
3、社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。


法律依據：
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑤ 社保交了20年，退休後每月能領多少錢

只繳納了20年的社會養老保險，退休的時間能夠領取到1300元左右的退休金吧？

退休金領取的多少？與你當地上年度職工平均收入有關系，與你首跡迅繳納的社會養老者此保險時間的長短也有關系，另外。與你繳納的社會養老保險的基數還是州攜有關系的系

你只是籠統的問一下，交了20年能拿到多少錢的退休金，但是其他幾個主要因素不清楚，所以不能給你准確的數字，只能給你個大概的1300元左右吧！

⑥ 交20年養老保險每個月能領多少

交20年養老保險每個月能領多少錢的數額是無法准確計算的。只是明確參保繳費時長的話，是沒有辦法計算你的養老金的，養老金計算涉及到當事人的參保種類、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多數據信息。每一項信息都會對當事人的養老金產生影響，所以缺少那麼多數據是沒有辦法計算養老金的
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
(6)社保繳納滿20年退休享受多少錢擴展閱讀：
養老保險基數計算
所謂養老保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。 法律依據：
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑦ 交滿20年社保退休能夠拿多少

這種要看個人繳費基數多少，個人賬戶余額有多少還有當地平均工資水平多少，這些因素加起來去計算的，如果按最低繳費基數交的，在平均工資低的城市的可能就是一千多，按高的基數交的可能就是幾千

⑧ 社保交了20年退休金一般多少錢一個月

繳費基數是4250元的話，繳納了20年，那麼退休工資一般是一千四百元左右。

所以，趁著年輕的時候，努力工作吧。

⑨ 社保交20年退休工資多少

這與社保繳納的年限有關，如果社保交滿15年。則養老金的計算公式是：月養老金礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金人帳戶存額÷120累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年，那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月40個月。
職工養老保險繳納的養老金是根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶余額、職工上一年度退休時當地社會平均工資綜合計算的。一般來說，繳費基數高，繳費期限較長的人就高。付了20年錢的人，付款期限一般較短。雖然比交了15年的人長了一點，但養老金要比交了15年的人高出幾百元。長期不繳費的，可以通過提高繳費基數，彌補短繳費年限的不足。參保人員按本人上一年度的平均工資繳納養老保險費。他們可以在60%到300%之間自由選擇支付指數。所謂支付指數實際上是支付的基礎。比如當地員工的月平均工資是6000元。按60%繳費，每月繳費基數為3600元。如果100%支付，支付基數為6000元。如果支付300%，則支付基數為18000元。繳費基數不同，在相同繳費年限的情況下，養老金缺口相對較大。
二十年工齡退休工資有多少
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資?、特優津貼等構成。以下標准僅做參考：
1.基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍 的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵 用。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑩ 20年社保退休金多少

每月交最低社保20年後領多少,需要畝坦中結合不同地區不同工齡來計算迅山。一、20年計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%個人賬戶養老金=退休時個人信桐賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和/計算指數年限x退休上一年省月社平工資二、以江蘇揚州為例:按照最低標准繳納養老保險20年,在2019年退休,如果你是男性,基礎養老金為960元,個人賬戶養老金為442元,每月總計領取養老金為1402元;如果你是女性,55歲辦理退休,你的基礎養老金為960元,個人賬戶養老金為361元,每月領取的養老金總額為1321元。