Ⅰ 社保交到到退休年齡人社沒批,怎麼辦
1、退休年齡已到，社保年限不夠可以根據下列情況選擇延長繳費，轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，也可以選擇終止職工基本養老保險關系。
2、根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
3、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
4、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
二、相關法律知識
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
根據以上內容的相關的回答可以得出，如果已經到了退休的年紀並且也滿足退休的條件，公司不給員工辦理退休手續，可以選擇進行勞動仲裁，如果沒有繳納足夠的養老保險，需要在進行補交之後才能夠辦理退休。
Ⅱ 到了國家法定的退休年齡因種種原因沒辦下來醫療保險是否繼續繳納
只要是到了法定的退休年齡，不論是否批准，都不能繼續繳納社保了。這其中就包括養老保險和醫療保險。
Ⅲ 我還有幾天就到退休年齡了,社保審批還沒有消息,我該怎樣查詢
既然還有幾天才到退休年齡，退休手續肯定是沒有辦理好唉，你就是再怎麼急也於事無補，即使你去勞動社保局查詢也查不到，你所要做的就是等待，到了法定退休年齡，勞動社保局會通知你去辦理退休手續的。
Ⅳ 本人二月份己到退休年齡到現在沒批下來，我該怎麼辦
本來2月份你到退休的年齡的話，現在沒有困明消槐宴批下來的話，我該怎麼辦？不是說沒有批下來，可能來說汪知的話，就是你批的話肯定有時間性的，所以的話沒有批下來的話，只能到單位上的話就是去協商的
Ⅳ 到了退休年齡日單位沒有及時辦理退休手續，工資怎麼算
職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。
Ⅵ 到了退休年齡,人社部門未下文件,要不要繼續上班
男的滿60歲，女的普通工人50歲，女幹部55歲，達到法定退休年齡就可以申請退休的，不需要什麼文件之類的，如果達到該年齡社保沒有達到最低繳納標准，就需要你個人辦理延遲退休手續，麻煩採納一下我的意見
Ⅶ 職工到退休年齡當月向社保局提出申請,社保局次月都還沒核審完成
職工到退休年齡當月向社保局提出申請，社保局次月都還不能核審完成。對於社保審核時間，社保增員咐型審核，需要4個小時。報銷審核，需要21個工作日。社會保險屬於強制性保險，用人單位有為勞動者繳納社會保險的義務，衡裂猜不可約定源世拒繳。