⑴ 退休金領取條件及標准
退休金領取條件:參加基本養老保險的個人,養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。
也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。
企業退休職工月人均養老金約2000元;隨著經濟的發展,會對該金額進行調節。
所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;
因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
一次性補繳:據最新規定,只有四類人才可以申請一次性補繳。因企業惡意中斷繳費,導致社保未繳滿15年的職工,能利用仲裁等渠道得到一次性補繳的權如虛利;2011年前退休的65歲以上的男性,60歲以上的女性;1961年至1982年下鄉的知識青年;國有企事業單位職工,且於2011年前退休。
或者是轉為居民社保,有的地區居民社保也是可以一次性補繳。不過,這種方式比較麻煩,漏橡瞎同時,與職工社保獲得的養老金相比,居民社保額度較少。
延遲退休:到退休年齡後,可以申請延遲退休,但最多可以延長5年。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年返空的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 退休金領取條件及標准
1、養老保險金至少累積繳費滿15年,多繳多得;2、達到法定退休年齡:(1)正常退休年齡:男性年滿60周歲,女工人(生產操作崗位)年滿50周歲,女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲。(2)特殊工種提前退休年齡:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工,且男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上。(3)因病或非因工緻殘退休年齡:男年滿50周歲以上,女年滿45周歲以上,經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。3、退職年齡:達不到退休年齡,經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。達到以上條件的私企員工,可以領取退休金。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑶ 上海退休金領取條件及標准
一、上海退休金領取條件及標准
上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡性養老金:
1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份;
3、過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息÷120。
二、上海社保領取標准
1、從職工入職之日起繳納。
2、職工繳納社保的基數確定及繳費比例。
職工繳納社保基數按上年本人月平均工資確定,上年不滿十二個月的按實際月平均,新參加工作的按勞動合同約定,繳費基數不得低於上年全省平均工資的60%,不得高於上年全省平均工資的300%。繳費比例養老保險28%(企業20、個人8%),醫療保險10%(企業8%、個人2%),失業保險3%(企業2Z%、個人1%),工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業全額繳納。
職工應繳納的社保由企業在職工應發工資中代扣代繳。
3、在職按社保規定享有醫保待遇、工傷待遇、生育待遇,失業享有失業金。繳費年限滿15年,達法定退休年齡,辦理退休,享領退休工資和享有退休醫保。
三、個人社保退休金領取標准
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。
上述是個人社保退休金領取標准
四、非深戶社保退休金領取標準是什麼
至少要繳15年,到你的退休年齡,男60、女50才可以申請退休、領取退休金。
如果是非深戶社保退休金領取的計算是退休金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+XX市地方補貼
到時候具體可以領取多少退休金,現在是無法說清楚的。這個跟你是不是當地戶籍、繳了多少年、每月繳多少有關。按照目前政策、目前你每個月繳200的話,到時候至多每個月可以拿1100左右。
⑷ 社保退休工資在哪裡查詢
社保查詢退休工資的方式是:撥打12333轉人工服務,然後報身份證號碼和姓名最好再報社保卡的個人編號,就可以查詢了。
退休工資就是企業退休養老金
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工,在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。
相關待遇政策
第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇:
(一)被保險人的基本養老金;
(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費;
(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。
基本養老保險基金發生支付困難時,由市財政部門予以支持。
第二十二條被保險人符合下列條件的,自勞動保障行政部門核准後的次月起,按月領取基本養老金:
(一)達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的;
(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。
第二十三條1998年7月1日以後參加工作,符合按月領取基本養老金條件的被保險人,其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。
第二十四條1998年6月30日以前參加工作,2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人,除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外,再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定,報市人民政府批准後施行。
第二十五條2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人,不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時發給一次性養老補償金,終止基本養老保險關系。
第二十六條2005年12月31日前已經離退休的人員,仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金,並執行基本養老金正常調整辦法。
第二十七條被保險人死亡後,按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
第二十八條被保險人領取基本養老金的最低標准,由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定,報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准,隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。
被保險人領取的基本養老金低於最低標準的,按照基本養老金最低標准發給。
第二十九條基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定,經市人民政府同意後,報國家有關部門批准執行。
1、登錄社保所在地的人力資源和社會保障局官網,擊導航欄的「網上辦事」,之後填入自己的相關信息,就可以查詢到退休金的發放信息了。
2、撥打養老保險中心的查詢電話12333,之後轉人工服務,說出自己的身份證號碼和姓名以及社保卡個人編號就可以查到自己的退休工資了。
3、帶上身份證和社保卡去勞動和社會保障廳養老保險處窗口咨詢。
4、在微信裡面有個我的錢包,之後點擊城市服務,裡面有社保查詢的服務,只需要輸入社保卡賬號和密碼就可以查到自己的退休工資。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民,符合國家規定條件的,按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況,可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
⑸ 請問社保退休年齡是如何規定的
正常到齡退休:男性60周歲,女性工人50周歲(管理技術崗位的55周歲);
特殊工種提版前退休:男性55周歲,權女性45周歲;
完全喪失勞動能力提前退休:男性50周歲,女性45周歲。
靈活就業人員退休:男性60周歲,女性55周歲(也有個別地方規定女性50周歲退休)。
新農保或城鎮居民養老保險退休:男、女都是60周歲。
⑹ 社保法定退休年齡是多少歲
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲因工緻殘,經醫院證明完全喪失勞動能力的
⑺ 廣東省社保退休規定
法律分析:按粵府96號等有關文件規定,條件是達到法定退休年齡,且2013年7月1日後退休的人員養老保險繳費年限(含視同繳費年限)必須累計15年以上(含15年)的,退休後才能按月領取基本養老金;基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金、過渡性養老金及地方養老金、工齡補貼五個部分組成。如果達到法定退休年齡的參保人,繳費年限未滿15年的,可以按規定辦理延期繳費亦可申領一次性養老保險待遇。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。國家法定退休年齡,有三種情形,第一是正常退休年齡:男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;第二是從事特殊工種職工的退休年齡:具體包括從事高空、特別繁重體力勞動10年、從事井下、高溫工作9年或從事有毒、有害身體健康工作8年,男年滿55周歲,女年滿45周歲;第三是病退年齡:男年滿50周歲,女年滿45周歲,由醫院證明,經勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
法律依據:《社會保險費申報繳納管理規定》
第十六條 用人單位有下列情形之一的,社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知,責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳,同時告知其逾期仍未繳納的,將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理:
(一)未按規定申報且未繳納社會保險費的;
(二)申報後未按時足額繳納社會保險費的;
(三)因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。
第十七條 用人單位未按照本規定第十六條規定的期限補繳的,社會保險經辦機構可以按照社會保險法第六十三條第二款的規定,向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。
第十八條 社會保險經辦機構可以根據查詢結果向所屬的社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定,並提交下列材料:
(一)用人單位名稱、法定代表人、地址、聯系方式;
(二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號;
(三)申請劃撥的事實、理由及依據;
(四)申請劃撥的社會保險費數額;
(五)社會保險行政部門要求提供的其他材料。
第十九條 社會保險行政部門接到社會保險經辦機構劃撥申請後,應當按照《中華人民共和國行政強製法》的規定,及時作出劃撥社會保險費決定,並書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。
第二十條 社會保險行政部門作出的劃撥社會保險費決定,應當按照《中華人民共和國行政強製法》的規定送達用人單位,並抄送社會保險經辦機構。
⑻ 崑山社保退休最新規定
一、2022年崑山退休金每月多少
通過查詢相關資料顯示:2022年崑山退休金每月根據標准不同所領取的養老金也不同。崑山市居民養老金標准:
1、2022年1月1日起,崑山市城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高40元/月。
2、年滿65周歲以上的參保人員在普調的基礎上增發5元/月至30元/月。根據您自己所繳養老基數保險金基數,加上2022您所上調金額就是您2022年每月所領到的養老金。
二、崑山社保交了21年退休工資多少
還要看你繳費基數是多少。如果是按最低檔繳費,退休金估計也就在二千元左右。
假如個人按照3500繳費基數繳費,這個通常是最低繳費基數,一直按照在崗平均工資60%繳費,繳費指數個人繳費30年,當地在崗平均工資3500÷60%=5833元,60歲退休金大概2125元。
繳費年限長,每年基本養老金調整時,與繳費年限掛鉤增長也比較明顯,對於繳費30年的人,要是健康長壽,後續退休金增長比較可觀。以上是按照最低繳費年限來計算的,現實中工作年限長的人大多是機關事業單位或國企,繳費基數不低,繳費基數五六千以上,交30年,退休金有4000以上。
三、崑山普通職工退休金是多少錢
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。2、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
四、崑山養老金一個月大概能領多少
個人退休時所領到的工資由兩部分組成:一、個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。1、個人賬戶部分金額:自己交的話,40%進入這個賬記,60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。2、計發月數:指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數,一般男性都是60歲退休,除以139,一般女性都是55歲退休的,除以170。這其中有個表專門定好了的,如50歲退休除以195,65歲退休除以101。二、統籌部分部分給的養老金,也叫月基礎養老金=當地社會平均工資x(繳費年數)% 即個人退休後所得工資=(一)+(二) 如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元,領養老金當年當地社平工資為1000元 即=60000/139+1000=元=元 因為當地的社會平均工資每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養老金會隨之上漲。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
⑼ 退休社保領取標準是什麼
法律分析:企業養老金領取標准:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一州岩扮次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本冊灶生活需要。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。棗碰
⑽ 社保退休工資新規定規定
社保退休工資新規定 1、基本工資工人按照工人資格定 10年工齡 2000元, 15年工齡 2300元, 20年工齡 2500元,25年工齡2800元, 30年工齡 3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長) 2、工齡工資(含工齡) 每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定轎御。 3、工作工資 補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。 4、績效工資 月份和年獎金(取山裂代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。 5、特優津貼 全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼,不終身制。 6、工人的退休金 按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退閉唯岩休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。 7、養老保險 一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡 交養老保險 不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。 8、醫療保險 單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬於你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。