私企為職工購社保退休後能拿多少

❶ 社保以自由人的交了4年，後來到私企上班企業給按職工社保交的，請問我這樣退休後工資跟兩種形式哪個一樣

你好樓主，社保的退休工資計算核定方法，跟你的繳納方式是有一定的關系，但是最終判定還是按照繳納累計月數和你的每月繳納數字有關系，也就是繳納月數越多，每月繳納金額越高，退休工資越高，望採納！

❷ 我在私人企業工作，請問私企女職工退休年齡是多少歲

要看工齡和工種的哦！現在企業的女職工，如果連續工齡在十五年以上，且已經五十周歲，可以申請辦理退休吧

❸ 上海私企社保退休後每月領多少錢

第一個問題，如果你現在60歲了，才能查到，如果沒有到那就查不到，因為演算法的專基礎數據是前年｛屬你60歲開始領養老保險的前一年｝當地的平均工資開始算的，那時候的平均工資肯定比現在高啊。如果2029年後通貨膨脹嚴重了，你還按現在的平均工作算養老，那你只能喝自來水養老了。懂嗎。現在查不到你以後能領多少養老金。
第二個問題，社保是交的越多越好，除非你本來就不缺養老的那點錢。所以選什麼崗位按你的支付能力來定，越多越好。
第三個問題，社保是統一的按繳費比例乘以一定基數的出來的每月領多少，不是基金不是股票，你不用擔心別人的收益比你高，只要現在交的錢是一樣多，以後拿的養老金就是一樣多。現在多交以後多拿比列是一樣的。
補充一點社保除了退休後其他時候沒有福利，你說的醫療不是社保，那是醫療保險，在那裡交就按那裡的政策辦。

❹ 退休後國企和私企在退休工資上有什麼不同

文/百家號 二哥拾影 原創首發

我們經常會認為國企的退休工資高，而私企的退休工資低，原因是他們的計算方式不同，其實不是的，無論是國企繳納的養老保險還是自己繳納的養老保險，甚至是自由職業者繳納的養老保險，當然我們說的養老保險指的是職工養老保險，而不是農村養老保險或者居民養老保險。

既然國企與私企繳納的是同一種養老保險，那麼他們的退休工資計算方式就是一樣的。

總之，就是養老保險退休後領取到的多少與自己繳納的繳費檔次與繳費標准有很大的聯系，一句話，繳納的越多，時間越長，繳費檔次越高領取的就越多。

❺ 私企職工退休工資怎麼辦

1. 私企職工退休後，有社保的，每個月能領到相應數額的養老金。

2. 私企職工退休後，回沒有社保等收答入保障的，基本就沒有什麼工資了，私企一般是不承擔退休後的養老金的。

3. 如果擔心在私企工作退休後老無所依，最好的辦法就是早點繳納社保等各種保險，以保證老年生活的穩定。
   

❻ 私企不為職工買社保職工六十歲以後怎辦

不參加社保屆時必然沒有養老金的
根據《社會保險法》用人單位就應當為其勞版動者參加職工社保，建議先與其權協商，協商不成的話可以向當地勞動保障監察大隊舉報。
實在不行了建議你為以後退休長遠考慮，找一個合法合規經營能為你參保繳費的企業。

❼ 國企轉制在私企繼社保，退休後的社保如何計算

工齡從第一份工作起算。

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工版齡的長短標權志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

❽ 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！

❾ 請問私營企業在職工達到退休年齡後在社保和退休金方面應如何處理

退休金是來從符合退休源要求的時間開始領取，按你的工種要求，只要已交滿15年，達到45歲或55歲的退休要求就可以領取退休金，你的情況還要咨詢當地社保局，因為各地有各地自己的政策。

(9)私企為職工購社保退休後能拿多少擴展閱讀：

1、按退休金籌措方式：

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

2、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

3、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。