今年養老社保退休最低加多少

『壹』 今年退休金增加多少

養老金計算基數是人們計算養老金的一個重要因素。前段時間由於各地還沒有公布養老金的計發基數，只能按照上一年度退休人員養老金的計發基數來計算臨時養老金。養老金公布後，今年退休人員的養老金將重新計算。截至目前，已有北京、上海、黑龍江、山西、河南、貴州、西藏等7個地區公布了2023年養老金計發基數。

今年退休老人主要是指今年1月1日以後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的人員。由於退休時尚未公布2023年的養老金計算基數，所以暫用2021年的養老金計算基數計算養老金。

如果是去年12月份退休，那麼今年1月份開始發放養老金的退休人員就不是今年的退休人員。

截至目前，已經有北京、

2023年，各地養老金的計發基數都有不同程度的增長，但地區之間的情況不同，增長速度和金額也有很大差異。

上海的會計基數從10338元上升到11396元，成為最高的地區。其實上海的計算基數也可以叫全口徑城鎮從業人員社會平均工資。因為其繳費基數的上下限都是在此基礎上核定的。

北京的養老金計發基數從10534元上漲到11082元，漲幅為5.2%。北京市全口徑城鎮從業人員社會平均工資為10628元，離計算基數還很遠。

黑龍江省核算基數為5120元，上漲至5865元，漲幅14%。

河南省的計算基數從5907元上升到6355元；貴州的養老金計發基數從6379元漲到6798元；西藏自治區養老金計發基數從8839元提高到9900元。薯圓

養老金計發基數的影響主要體現在養老金計發公式中基礎養老金和過渡性養老金與社會平均工資掛鉤的部分。由於個人情況不同，確實養老金重算後增加和補發的錢數也不一樣，主要受以下四個因素影響：

第一，退役省份。各省使用的養老金計算基數，或者退休後最後一年的社會平均工資是不一樣的，差別比較大。比如黑龍江省只有5865元，北京11082元。不同地區增加的數額也不同，所以重新計算養老金時，增長差異的程度也不同。

第二，支付指數不同。在養老金計算中，不同的繳費指數對應不同的養老金。比如平均繳費指數為0.6，繳費滿15年可以領取養老金計算基數的12%；但如果平均繳費指數為1，則可以領取養老金基數的15%。在這種情況下，養老金重算也會對增長差異產生影響。

第三，繳費年限的因素。繳費年限是影響養老金的最重要因素。如果平均繳費指數為1，20年領取養老金計發基數的20%，40年領取養老金計發基數的40%。如果計算基數增加500元，重新計算後增加的養老金分別為100元和200元。

第四，個人的退休月份。補發多少養老金，要看退休的月份。1月退休的，補1月和9月的差額；如果5月份退休，只補5月份和9月份的差額。

馬大爺今年1月退休，其基礎養老金和過渡養老金可領取養老金計算基數的50%。

按照今年北京養老金計發基數的變化，養老金將增加273元。按照上海的變化額度，養老金可以增加529元。比如山西省，計發基數變化額只能增加214元。

一般來說，養老金重新計算後，每月基本養老金增加多少？在核算比例固定的情況下，主要看核算基數增加的多少。

相關問答：社保基數怎麼算

社保繳費基數——是指職工在一個社保年度里社會保險繳費的基數，它按照上一年度的所有工資性收入的月平均額來確定。由於地區的月平均工資是會逐年變化的，所以社保的基數也會按照最新的收入水平做出調整，調整時間一般是新的社保年度開始。

由於地區經濟水平和收入的差異，社保繳費基數的上下限不同地區略有差別，不同飢手逗險種也有所不同。

社保繳費基數怎麼算？

每個人的社保繳費基數，和我們個人的工資收入有關，不同險種對基數上下限的要求不一樣。

以北京為例：

每年的社保繳費基數下限按照去年社平均工資單60%計算，上限是按照300%計算。每年的社平均工資調整，自然社保繳費基數也都是不同的。按照規定2022北京社保繳費基數最低為5360元，最高為28221元。不管如何交社保費用，都是不能超過這樣的一個社保繳費基數范圍。

按照規定單位和個人社保要爛賣承擔16%和8%養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0元和3元大病保險，0.8%和0%生育保險，0.2%和0%工傷保險。按照最低社保繳費基數5360元參保，那麼五險最低要繳納1986.2元。

按照最低繳費基數5360元參保，單位和個人要分別承擔5%的比例，那麼公積金每個月要繳納536元的費用。

『貳』 養老金按最低檔交15年退休能領多少

很多靈活就業人員按照60%作為選擇比例繳納養老保險。繳費年限15年。2023年退休，能拿多少養老金？今天我們就根據15個省份的養老金計算基數做一個簡單的計算。

自2021年11月起，15個省份陸續公布了2021年養老金計發基數。其中：北京最高，為10534元；廣西最低6184元；大部分省份養老金計發基數主要在6000元至7500元左右；8000元以上的省份有三個，分別是北京、廣東、天津。

一般來說，養老金計發基數每年上調一次，每年下半年公布一次。公告發布後，當年退休人員的養老金將重新計算。我們暫按2021年養老金計算基數計算。

指數分析：

1.退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2.基礎養老金=當地養老金計算基數*(1 0.6)/2*15%

3.個人賬戶養老金=個人賬戶養老金累計額/139。

4.60歲退休，對應139個月；50歲退休，對應170個月。

註：繳費年限15年，不涉及過渡性養老金的計算。

案例一：選檔比例60%，繳費年限15年。個人養老金賬戶累計儲存額為10萬元。2023年，我60歲退休。養老金多少錢？

通過計算可以知道，北京退休最高養老金1983.5元。廣西退休，養老金最低1461.5元孫塵純。其他省份，主要在1500~1600元左右。

案例二：選檔比例60%，繳費年限15年。個人養老金賬戶累計儲存額為10萬元。2023年，我55歲退休。養老金多少錢？

通過計算可以得知，在北京退休，養老金最高，為1852.32元。廣西退休，養老金最低1330.32元。其他省份，主要在1300~1400元左右。

1.選檔比例60%，繳費年限15年。支付金額和支付時間都是最低標准。因此，退休養老金處於較低水平。

2.如果按照2021年各省公布的最新養老金計發基數計算，北京最高，可達1900元左右，廣西最低，約1300元。如果公布2023年的養老金計算基數，可能會比預計數額高一點。

3.同等條件下，退休地養老金計發基數越高，退休後養老金越高。目前，由於各省基本實現養老金統籌，同一省份退休人員養老金計發基數差別不大。隨著養老保險制度的逐步完善，今後全國統籌將是大勢所趨。屆時，全國退休人員養老金計發基數將趨於一致，各省養老金差距將逐步縮小。

相關問答：一年交7500交滿15年拿多少錢

一年交7500塊錢，15年後可以拿到的錢，其實還是則咐要根據你的年齡進行分析。比如你每個月的工資能夠拿到4000塊錢，然後你交納社保7500塊錢，然後你交了15年，這個時候你每個月可以拿600塊錢。相關的問題大家也可以去網路上查詢，具體還是要查詢一下社保的有關規定。一、具體的分析大家肯定是需要了解一下社保的相關規定，如果你已經符合退休的年齡，並且你已經交滿了15年，這個時候你就可以每個月拿到一筆可觀的收入了。如果一年你交了750塊錢，並且交了15年的社保，這一年你剛好退休了，退休之後每個月其實也能夠拿到幾千塊錢。但是沒有辦法估算未來到底能夠拿到多少養老金，因為養老金的計算必須要根據你兄絕退休的時候所在地方的在崗職工社會平均工資以及累計繳費年限進行分析。所以這些指標都是不知道的，因此也沒有辦法進行具體的測算，但是你退休之後，應該也是能夠拿到幾千塊錢的，而且每個人的參保情況不一樣，所以退休的工資也是不一樣的。二、社保社保對每個人都是非常重要的，社保其實就是社會保險。如果大家找到了一家公司，但是這家公司不給你交納社保，那麼就好你不要在這家公司上班，因為你自己的權益沒有辦法得到維護，其實交社保對你是很有好處的。社會保險其實也是一種社會和經濟制度，社會保險的項目包括了養老保險和醫療保險等。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險費，社會保險基金在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從基金獲得固定的收入或者是損失的補償。

『叄』 養老金到底咋算的最低檔，參保30年，2022年退休能領多少養老金

有人說社保交滿15年就夠了，參保30年，退休也不過能領1500多元的養老金，沒必要，但也有的人說，養老保險遵循「多繳多得，長繳多得」的原則，參保30年，熬到退休，養老金至少也有2000多元，曉_，這到底是怎麼回事?
看到這，很多人心中不免犯嘀咕，怎麼同樣是參保30年，養老金差距會如此之大呢?
下面【曉_聊社保】為您深入解析「參保30年，2022年退休，到底能領多少養老金?」
1000元，2000元，2500元，一切皆有可能，並沒有一個固定顫譽穗的答案，下面我們就具體來看養老金的計算公式，即:基本養老金=基礎養老金+個人養老金。
基礎養老金=退休上年度社會平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
這里需要說明一下，由於我國現行的統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度是在1992年~1997年之間才建立。因此，在這之前參加工作的參保人員，由於之前並沒有建立個人賬戶，因而除了計算基礎養虛早老金和個人養老金外，還要再加上過渡養老金。即:基本養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡養老金。
這個，是根據國務院在1995年發布《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》其中明確表示，「實行個人繳費制度前，職工的連續工齡作為視同繳費年限」。
過渡養老金=上一年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×過渡系數
雖然計算公式相同，但各地區的過渡系數，一般在1%~1.4%之間，比如:長春的過渡系數就是1.2%。
從上面的計算公式中，我們可以了解到基礎養老金，受參保人員繳費年限、繳費基數、退休上年度社會平工資(基礎養老金計發基數)三個因素所影響，而個人養老金的多少，則取決於個人賬戶的儲存額和退休年齡對應的計發月數，具體詳見下表:
這個，在《社會保險法》第十五條有相關規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
所以，即便養老金計算方法一樣，但由於影響養老金的因素排列組合的不同，因此，計算出來的養老金相差甚遠，簡單點說就是，養老金要因人而異、因地而異。
說了這么多了，下面我們根據上面的因素，推測一下「參保30年，2022年退休能領多少養老金?」
01 基礎養老金計發基數。受地區經濟發展水平影響，所以全國各地各不相同，比如:北京的養老金計發基數最高，10534元，吉林最低，只有6005元，相差懸殊。
02 繳費年限。2022年辦理退休，有30年的工齡。由此可知，該參保人員是1992年參加的工作，但因為是在長春，長春的養老保險繳費制度建立的時間是1995年7月，因此，1992年~1995年6月，這3.5年的時間則作為視同繳費年限，計算養老金。也就是說，26.5年的實際繳費年限，3.5年的視同繳費年限。
03 繳費基數。假如一直是按最低檔次參保，也就是60%，那麼本人平均繳費指數則為0.6。但如果有幾年是按60%檔次參保，有幾年按100%檔次參保的話，那麼你的平均繳費指數則是(60%*繳費年限+100%*繳費年限)/總繳費年限。
04 退休年齡。假如是60歲辦理退休，由此對應的計發月數則是139個月。
由此計算:
基礎養老金=7298×(1+0.6)÷2×30×1%=1751.52元;
個人養老金=38839.06÷139=279.42元;
過渡養老金=7298×0.6×3.5×1.2%=183.91元;
三者相加，合計每月養老金大約有2214.85元，雖然未能達到人均3000元，但這個水平對於長春退休老人還是可以的，畢竟長春的消費水平相對一線城市來說，還是很低的。
如果對於上面說的，還是一頭霧水的話，其實還有一個更簡便、快捷的方法，那就是登陸官網)，一測便知，但前提是要知道自己相對應的參數。
另外，茄卜手機也可以一鍵測算，方法同樣簡單快捷。
微信添加小程序「國家政務服務平台」，領取電子社保卡。在電子社保卡頁面點擊「養老金測算」，按操作提示進行即可。

『肆』 2021-2022年青島退休最低工資標准多少

2022青島最低標准社保退休最低工資為4121元。根據查詢相關資料顯示：2022青島社保退休最低工資為4121元，如果人人想要拿到更高的退休金，可以延長繳費年限，也可以選擇提高繳費檔次方式，靈活就業人員要考慮個人繳費能力，比較養老保險繳費基數連年增加

『伍』 北京社保養老金最低能領多少

目前北京的退休金最低是2700元左右,不過,退休金標准其實並不是北京市人民政府統一規定的,因為退休金跟當事人退休之前參加養老保險的年限,還有繳費基數等相關因素有關。到法定退休年齡後,每個月的退休金是基礎養老金加個人賬戶養老金。
一、目前在北京最低退休金多少?
目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的計算公式是:
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金
基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
二、退休年齡怎麼確定?
(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
(三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
三、養老保險有什麼作用?
1、有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。
此外,由於養老保險涉及面廣,參與人數眾多,其運作中能夠籌集到大量的養老保險金,能為資本市場提供巨大的資金來源,尤其是實行基金制的養老保險模式,個人賬戶中的資金積累以數十年計算,使得養老保險基金規模更大,為市場提供更多的資金,通過對規模資金的運營和利用,有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
總的來說,參保人員的具體情況不同,退休金也不一樣,所以在領取退休金的時候,肯定不能跟其他退休人員相互攀比。目前國家還沒有進一步調整退休年齡,所以正常情況下男性到60周歲,女性到50周歲,參加養老保險滿15年的就能領取養老金。

『陸』 社保按最低標准交退休能領多少錢

按照最低社保繳納，退休金為：

1、基礎性養老金=8467*（1+0.4）滾此/2*31*1%=1837.34元。

2、個人賬戶養老金=55000/195=282.05元

3、過渡性養老金=423.35+203.21=626.56元

其中，8467*1*5*1%=423.35元；8467*0.4*6*1%=203.21元

4、退休時的基本養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老大指迅金+過渡性養老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可逗裂以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『柒』 今年養老金補多少

今年養老金補多少:

今年新退休人員養老金重算補發,金額正好為4563元 十一月以來,已經有至少28個省份公布了最新的養老金計發基數。屆時將進行新老基數的更替,重新核算養老金並補發差額。從養老金的測算公式來看,養老金計發基數主要影響基礎養老金和過渡性養老金的金額,補差公式如下: (1)基礎養老金(補)=新老繳費基數差值×(1+繳費指數)÷2×繳費年限%; (2)過渡性養老金每月補發金額計算公式為:新老養老金計發基數差值x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性系數。 假如退休人員王師傅,2023年3月退休,新基數測算的養老金為4456.3元,上一年基數測算的金額為4000元,相當於每月少發了456.3元,如果3月補發的話,總共補發10個月金額正好為4563元。
寧夏回族自治區發放取暖費,金額正好是4563元 十一月以來,全國各地陸續大降溫,北方的一些城市已經飄起了雪花,這也就意味著春季的正式到來。眾所周知,北方的春季是非常寒冷的,因此一般從十月底就要開始供暖了,對於大部分退休人員來說,取暖費也是一筆很大的開銷,特別是養老金較低的人員,除了正常生活開銷外,還要額外負擔一比取暖費,確實是壓力不小攔仔。為了緩解退休人員的取暖壓力,部分地區特別在春季給退休人員發放取暖費。例如寧夏回族自治區取暖費從去年的4394元漲到了4563元,上漲了169元。河北取暖補貼分三個檔次發放,分別為1560元、1400元和1240元;青海是3900元、山西是3360元、山東是1700元。簡塵汪所以,網友曬出的養老金到賬簡訊,可能是寧夏發放的取暖費。
部分退休人員同時領取取暖費和養老金重算補發差額,金額共計4563元 十一月份比較特殊,正是養老金重算補發的窗口期,同時各地又在發放取暖補貼。所以,不排除有些退休人員比較幸運,同時滿足兩筆錢的領取條件。比如山東青島退休人員馬師傅,2023年3月份退休,養老金重算補發了2863元,又同時領到了1700元的取暖補貼,兩筆錢共計4563元,都隨養老金一起到賬,給人的感覺像是補發了4563元養老金一樣。
部分退休中人補發新老測算方式的養老金差額 眾所周知,2014年3月1日開始,機關事業單位養老金和企業養老金開始並軌運行。但是,為了不影響機關事業單位退休人員的養老待遇,特別設置了「十年過渡期」。在過渡期內退休的機關事業單位人員,養老金享受新老測算方式相結合的「保底限高」的「兜底」制度。也就是說,如果老辦法測算的金額高於新辦法測算的,那麼按老辦法測算;如果新辦法測算的金額高於老辦法測算的,那麼差額部分按比例返還給退休人員,2014年是10%,以此類推至2024年返還100%。 雖然制度已經制定,但由於並軌工作量大,很多地方一直沒有得到理順,所以新老方式測算的差兄氏額也沒有及時補發給退休人員。因此,部分退休人員3月份補發4563元,也有可能是當地並軌工作理順後,補發退休中人的養老金差額。
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『捌』 最低檔養老保險退休每月能領多少

社保關繫到我們生活的方方面面，因此參加社保的人也越來越多，很多肆衡沒有工作單位的個人會以靈活就業人員身份參保。由於收入不穩定，很多靈活就業人員會以最低檔次60%參加職工養老保險，那麼按最低檔次繳納15年職工養老保險，退休後能領多少養老金?
稿雹虧我國退休人員的養老金待遇主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是按照全國統一的計算公式來計算得出的，具體公式如下:
1、城鎮職工退休人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
2、基礎養老金=退休時退休地上年度社會平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費總年限×1%;
3、個人賬戶養老金=退休時退休人員個人養老金賬戶儲蓄額鍵神÷計發月數， 60歲、55歲和50歲退休，計發月數分別為139、170和195個月)。
通過以上內容可以看出，社保繳費檔次只是影響養老金待遇的其中一個因素，除了養老保險的繳費檔次外，退休地社會平均工資、繳費年限、退休年齡等都是影響養老金待遇的重要因素。
我們假設某地區的社會平均工資為5000元，在不考慮平均工資上漲，個人養老賬戶利息等因素的情況下，以最低標准來繳納社保，繳費15年，60歲退休，該退休人員可以領取的養老金如下:
1、個人賬戶養老金:參保人員每月個人繳費的8%的比例進入個人賬戶當中，也就是說按照最低繳費檔次繳納社保，可以領取的個人賬戶養老金=(5000*60%*8%*12*15)÷139≈311元;
2、基礎養老金:(5000+5000*60%)÷2×15×1%=600元。
3、養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金，即911元。

『玖』 今年的養老金漲多少

  2023年養老金調整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,這種調整好處不言而喻,可以有效縮小養老金收入差距,特族世別是對於養老金3000元以下的企業退休人員、靈活就業退休人員是一個利好消息,可以享受更高漲幅力度。但是話說回來了,還是有一定的弊端,總體上弊大於利。

      (一)違背養老保險激勵作用。養老保險的宗旨是長繳多得、薯困哪多繳多得,在養老金核算上,體現在基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金上多得養老金,在養老金調整上,體現在養老金水平掛鉤、工齡掛鉤調整上多漲養老金。如果養老金「提低限高」成真的話,沒有人願意養老保險多繳和長交,造成社保基金收不抵支。

      (二)違背人社部調整要求。在2022年人社部養老金調整通知中明確提到,

      掛鉤調整要體現多繳多得、長繳數碼多得的激勵機制,應與退休人員本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。所以說,養老攔晌金調整「提低限高」違反了人社部調整要求,實現的可能性渺茫。

 灶扮 數蔽    (三)增加養老金支付風險。養老金3000元、4000元、5000元尺旦以及區間成金字塔分布,其中養老金3000元及以下的退休人數佔大物多數,養老滾衡液金越高佔比越小。如果

      養老金

      越低,反而調整幅度越高,其槐納養老金上漲總額就越高,加上1962年及以後出生的退休人員呈爆發式增加,增加了社保基金支付負擔,很快耗盡基金結余,不利於養老保險制度的鉛穗沒可持續發展。

      以上就隱畢灶是2023年養老金調整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,可行性分析。