提前5年退休工資少多少錢

『壹』 提前五年退休還能領幾萬補貼

能多領9600元補貼。基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資6242元，然後再加上本指數化月平均繳費工資，經過計算，他的指數化月平均繳費工資是8114.6元，再除以2，再乘以繳費年限，他總共的繳費年限是33年，然後再乘以1%，由此咱們就可以計算出他的基礎養老金是2369元。職工社保比靈活就業社保的個人成本更低，如果是失業後再繳蔽物納的可以辦理靈活就業補貼。當女性達到40周歲，男性達到50周歲時，可以辦理4050政策，繳納社保享受國家補貼，個人成本就低很多了

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周叢搭歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記滲並拿入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『貳』 已繳夠15年養老保險 退休前5年按最低檔交 退休金會差多少

已繳夠15年養老保險 退休前5年按最低檔交 退休金會差多少

1、法定退休年齡是 男60周歲、女50周歲 （女幹部、自由職業55周歲）
2、目前沒人可以告訴你將來幾十年後可以領取多少退休金，只能給個社保局網站公布的計算方法以供參考：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照源耐其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
3、社保是繳納年限越長、繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

養老保險交夠15年後多交幾年退休金會多嗎

當然這毫無疑問。15年不是夠，而是最低不能再低於的最低標准，也是個門檻。社保的原則就是：多繳多得，長繳多得。 種瓜得瓜種豆得豆，不會撒個芝麻種得個西瓜果。

按100%和60%繳納養老保險，以後領退休金時會差多少錢

按100%和60%繳納養老保險，以後領退休金時會差多少錢
之間有差別,但不會太大.
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

養老保險差十三元退休金差多少, 請問按漢台區社會養老統籌最低檔徼費徼夠15年到退休能領多少退休金?

退休後領取的養老金由兩部分組成。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

在廣州市按最低繳納養老保險退休後能有多少退休金

這與你繳費年限有關,如果是96年後參加工作的只有15年多的繳費年限,其退休金不到規定的數,只拿廣州市規定的最低標准雹則春.96年前的30年繳費年限接近上年社平工資的50%,40年繳費年限約70%多點

在南京交了15年的社保最低檔的，今年退休。問退休金最低拿多少？

最低可以拿8O0元左右

2016年退休33年工零養老保險集體最低檔

你的確提供了參保繳費時長，但是僅僅從繳費時長是沒有辦法幫你計算出養老金的。養老金計算涉及到諸多因素，每一個因素都會對當事人的養老金產生影響，沒盯物有這些精準的資料誰也沒法幫你計算養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

養老保險交15年以後(今年)2016年退休如何享受退休金?

具體是那時候的最低標准.

養老保險少交一年影響退休金多少?

有影響，具體影響多少建議咨詢當地社保局，希望對你有所幫助

『叄』 提前7年內退比正常退休少拿多少錢

提前7年內退比正常退休少拿800元。因為從兩個方面的因素少拿了。一是少了7年的工齡，就有可能降低了核算的百分比率，二是7年中基礎工資枯頃備會逐漸增高，計算時乎帶退休金的數額也會增沒毀高。

『肆』 為了自由想提前退休，但每年少拿六萬塊錢，劃算嗎

我是堅決反對提前退休的，凡是慫恿你提前退休的都是居心叵測。

單位對於老同志會給予一定的便利性：安排簡單一些的工作任務，並且任務量不會太重；上班時間不會太過嚴苛，有事晚點來上班、早些下班都是理解的。

滿二十年工齡的，可享受15天的帶薪年休假，分3次休假，加上前後周末一次可以休假9天，這是絕對的自由，所以不存在臨近退休不自由的情況。

如果提前尺搭退休是因為有重要的事情要專門去做，那我不反對，比如家裡的小孫子孫女必須要人帶，提前退休做一個取捨，照顧小孩值得肯定，家庭比什麼都重要。

『伍』 提前內退5年影響多少退休金

法律分析：
社保繳納基數決定了退休金的多少。退休金需要根據賬戶儲存額來計算，而賬戶儲存額受到繳納基數的影響。
參保人繳費基數：即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。
退休金計算公式：企業職工退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數
本人平均工資指數=參保人繳費基數/上年平均工資
上年度全省在崗職工月平均工資：每年統計局公布的社會平均工資

法律依據：
《西寧市推進機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施方案》 第四條 第二款 確定繳費基數和比例。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%；個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數。
單位工資總額是指本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。機關（含參公管理的）單位工作人員的個人繳費工資基數包括：職務工資（技術等級工資）、級別工資（崗位工資）、艱苦邊遠地區津貼、工作性津貼、生活性補貼、特殊崗位津貼（指納入原退休費計發基數的警銜津貼、海關津貼等）、年終一次性獎金、高海拔折算工齡補貼等；事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：崗位工資、薪級工資、中小學教師及護士提高10%工資、績效工資（工作性津貼、生活性補貼、獎金額度）、艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼（指納入原退休費計發基數的特殊教育津貼、教齡津貼、護齡津貼）、高海拔折算工齡補貼等。
按本人繳費工資8%的數額，為參保人員建立基本養老保險個人賬戶。個人賬戶儲存額只用於參保人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

『陸』 天津地區提前五年退休養老金會差多少

天津地區提前五年退休養老金那麼基礎養老金=7962*（1+0.6）/2*22*1%=1401元，個人賬戶養老金=40981/139=295元，兩者之和便是1696元。
退休人員養老金調整標准：1、繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2021年漲養老金增加120元。2、繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2021年漲養老金增加123.5元。3、繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2021年漲養老金3.5元。

『柒』 工人提前退休和正常退休有多大差別養老金差多少

有些人了解：工人提前退休政策和普通離休到底有多大區別？養老保險金差多少？今兒和大家聊下這一話題。

3、二者較為

一是5年之後正常的離休比提早5年離休發放的養老保險金多3680-2924=660元；

二是正常的離休多支付了2.88萬余元，每一個月多660元，必須43個月才可以取回來，其實就是35年之後。

三是5年之後，每一年的養老金調整，正常的退休後依照3680元調節，提早5年的便是依照2924元調節，依照4%來計算，正常的離休需多調節26.4元！

四是提早5年離休，能少工作中5年，有5年自由時光！

最終，值得一講的是不是所有人都可以享受提前退休政策這一政策的，享有的人極為少

我的分享結束，了解大家認為是不是有些道理，或是說說你的建議與意見，歡迎留言、分享、個人收藏和關注點贊四連！

『捌』 提前退休人員到法定退休年齡時，退休金該怎麼計算呢

你想多了，養老金並不能重新計算。提前5年退休的人，到法定退休年齡時並不需要重新計算養老金。提前5年退休，養老金一般是比到齡正常退休要少一些的，因為養老金長繳多得，短繳少得。你可能以為養老金到退休年齡時再重新計算一次，這樣養老金會更高一些，因為決定養老金多少的重要條件——當地社會平均工資每年會漲，5年之後會高出不少。

可是不管是病退還是特殊工種的退休，你的退休金都是在你辦理退休的時候，根據當時的計算方式和社會平均工資進行綜合的計算。一旦計算之後，達到正式退休的年齡，比如男性60歲，女性50歲時是不會再進行重新核算待遇的。並且這種待遇重新核算也是沒有多大意義的。養老金會出現變化，主要是你自己的繳費年限的變化和繳費水平的變化，既然已經辦理退休，那麼肯定不可能再參保養老保險，也就自然沒有必要重新核算。當然，退休之後正常的待遇調整還是有的。

『玖』 提前5年退休人員，到法定退休年齡時需要重新計算退休金嗎

提前5年退休人員，到法定退休年齡時需要重新計算退休金嗎？ 當然不需要，提前退休就是退休，到法定退休年齡後是不需要重新計算退休金的。

總之，提前5年退休人員，到法定退休年齡時不再重新計算退休金。以上是屬於我個人的一些建議和想法 ，僅供參考， 希望可以幫助到大家。如果你們有其他的想法，可以評論在文章的下方 。

『拾』 事業單位提前5年退休工資多少

假設你個人每個月的養老金為5000元，1年就是6萬，5年就是30萬，如果再算上養老金每年正常枝閉悶的增長的猛彎話，那麼這5年至少可以領取31萬的養老金。
如果提前5年退休，等於是可以多領取5年的養老金，現在事業單位的養老金水平態或普遍比較高，養老金替代率能夠達到在職工資的80%左右。