貴州電信平均退休工資

Ⅰ 中國電信退休後工資比公務員高嗎知乎

您好，關於您的問題，中國電信退休後工資比公務員高，這個問題的答案是否定的。根據《中華人民共和國公務員法》，公務員的工資是由國家規定的，而明巧握中國激慶電信的退休後工資則寬裂是由公司規定的，因此，中國電信的退休後工資不可能比公務員的工資高。

Ⅱ 電信的退休金有多少

企業退休，養老金是按月領取，怎麼可能每月有300萬。電信跟其他壟斷型國企一樣，養老金平均水平高，至少跟當地的公務員水平一樣，甚至更高，但是具體多少得看你問哪裡的情況，還要看退休人員的級別。

Ⅲ 中國電信退休員工的待遇

Ⅳ 在貴州，退休金7500，是什麼水平

我是貴州人，舉個有代表性的例子。我有個同學在審計局工作，由於身體不好，又沒有晉升空間，滿三十年工齡，五十歲就退休了，當時的退休金是5千多，上漲了八年正好7500元。貴州公務員事業單位的退休金大概在6000元左右，上萬的是少數。而企業單位的養老金平均在3000左右，但3000以上的不佔多數，大多在2000多元。如果比退休金的話，7500元絕對是高水平，這個水平只能說比企業單位的退休職工活得滋潤，僅此而已。

在貴州，月養老金7500元，這已經是一個相當高的養老金水平了。

一、這一水平比全國企業退休人員月平均養老金水平高4400多元。

根據官方的數據，2020年全國企業職工的月平均養老金為2900元左右，如果按4.5%上漲後，今年的月平均養老金水平為3031元。在貴州，每月有7500元的養老金，比全國企業退休人員的月平均養老金要高4400多元，是全國企業退休人員月平均養老金水平的2.47倍。這可以說是相當高的水平了。

二、這一水平比貴州企業退休人員月平均養老金水平高4600多元。

根據《貴州省人力資源和 社會 保障廳 貴州省統計局關於公布2020年貴州省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資和執行企業養老保險制度離退休人員月人均基本養老金的通知》中公布的數字，2020年貴州省執行企業養老保險制度離退休人員月人均基本養老金2765元(其中:執行企業養老保險制度退休人員月人均基本養老金2756元)。

就算拿月人均養老金2765元來比較，按4.5%有比例增長後，現在的月人均養老金為2889元。每月7500元的養老金水平，比貴州企業離退休人員現在的月人均養老金也要高4600多元，是貴州企業離退休人員現在的月人均養老金水平的2.6倍，處於一個相當高的水平了。

三、這一水平比貴州全口徑城鎮單位就業人員年平均工資還要高。

按貴州省人社廳、統計局公布的數據，2020年貴州省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資76547元，換算成每月工資就是6379元。每月7500元的養老金，比上班人員的月平均工資6379元還要高1100多元。

而且，這每月7500元的養老金是到手的錢，就業人員每月平均工資6379元是應發工資，在扣除五險一金後到手的收入就是5000左右。每月7500元的養老金比起上班人員的5000元左右的到手收入，要多2500元左右，是其到手收入的1.5倍。這是典型的退休人員收入比上班人員的收入還高。

四、這一水平是貴州城鎮居民人均可支配收入的2倍多。

根據貴州省統計局最近公布的數據，2021年上半年，全省居民人均可支配收入11573元（每月1929元）。按常住地分，城鎮常住居民人均可支配收入19946元（每月3324元），農村常住居民人均可支配收入5594元（每月932元）。

將人均可支配收入中最高的城鎮常住居民人均可支配收入（每月3324元）來比較，每月7500元的養老金要比其高4100多元，是它的2.26倍。就是說一個人的收入，兩個人來平均都還有多。這確實是相當高的收入了。

綜上所述，每月7500元的養老金，在貴州是相當高的水平了。

在貴州退休金7500元，就是一個正縣級工資，在事業單位就相當於一個高級職稱的工資，不過，這些都是保守估計，估計還要多一點。工資也好，退休金也罷。只要是到這個數的人，都是有正兒八經的職務的人。7500元，在貴州可以干成很多事情。

在大連，一個普通打工仔3000元，一個月。這屬於較低水準，但好找，活多。房租1500（較低水準）。中午吃飯10（大連，普通蔥花拉麵6元，加肉15以上）。車馬費1元一人次，一天2元起。水電費，如果做飯，洗澡，水電費100元起。給私人打工，很少給交保險，在稍大點企業干，有保險。自己開火做飯的話，平均100元一個月,較低水準。除去這些固定費用，（沒算保險）還剩940。如果你不買衣服，水果，不隨人情，不買零食飲料，不生病，恭喜你，一年能攢11300左右，如果你能找到和你合租房子的人，或夫妻倆一起生活，那一個月能省750，一個人。那攢得就更多了。。。

在貴州省，退休金7500元，屬於中等偏上水平，可以每年周遊國內2~3次，肯定是沒問題的，真正的小康生活水平！

退休金有7500，未退前應該是在正處級實職以上。

在貴州，在崗在位人員工資收主要是基本工資、級別工資、改革性補貼、車補、加班補助、績效工資組成，而且這些還是不包括「五險一金」。

而退休人員，沒有改革性補貼、沒有加班補助、沒有績效、沒有級別工資等，領到手的幾乎就是基本工資，通常情況下，一般快退休的正科級的基本也才5000到6000，所以能領到7500退休金，在位時級別通常都不會低的。

同時，7500的退休金，在貴州生活還是很不錯的，退休後個人幾乎沒有太大的支出，只要沒有坑爹的後代，幾乎安享晚年的幸福生活是不成問題的。拋開其它因素不說，就這收入，與在職人員相比起來，也可以說是處於中偏上的收入水平。

高級統計師是這個水平不奇怪啊。

Ⅳ 電信正式員工退休工資多少

員工退休金不太一樣。
在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。1、置存基金的退休辦法，企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。
2、未置存基金的退休辦法企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

Ⅵ 中國電信裝維人員退休工資多少

中國電信裝維人員退休工資在6000-7000元。在電信企業工作，已經到了退休年齡，並且有40年工齡的人退休金會拿到很高的，電信企業本身是國有大型企業工資本身就高，各項福利待遇都很好所以在辦理退休的時候，退休金也是很高的，比一般的企業要高的很多。

Ⅶ 工人退休了究竟能拿多少錢呢

關於這個問題，主要的條件還是需要看個人的職位，待遇，只有搞清楚了這個問題以後，我們才能夠准確的計算。所在地區經濟發展至關重要，無論是同一性質的國企，還是電力系統，養老金待遇因地區而異。 但是，對於同一地區的一般企業，國有企業的退休人員的養老金都是高養老金。

國有企業不僅在職工資福利優於一般企業，而且退休養老金也優於一般企業， 特別是煙草、電力、銀行系統等壟斷型國有企業，退休人員不僅領取養老金，還在企業內向退休人員支付補助金，保叔的朋友抽煙上班，30年的工作年限，是基層工人，50歲辦理退休時工資5000多元，此外，公司每月還補貼1700元，兩者加起來將近7000元。

以上的回答，是我個人的想法，有不同想法可以在下方評論。

Ⅷ 98年電信普通職工退休工資是多少

98年杭州電信普通職工2023年虛褲退休工資是2800元。
杭州電信普通職工退休基本工資按照工人差神簡資格定，10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。98年至2023年正好25年，故98年電信普通職工2023年的退休工資是2800元。
中國電信集團有限公司，簡稱中瞎改國電信，是中國一家特大型國有通信企業。

Ⅸ 中國電信二崗退休待遇

中國電信二崗退休待遇退休金4000到5000，還會有養帶埋老醫療保險。根據查詢相關公汪行敗開信息顯示，電信局退休工困顫資高一般退休後，預計就是4000到5000的退休金吧。如果在一線二線城市會更高，還有享受養老保險、醫療保險。