江蘇省揚州市自由職業者退休年齡

1. 自由職業者退休年齡最新規定2022

一、2020年自由職業退休年齡

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

二、處理退休所需材料

1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);

2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);

3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)

4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;

5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);

6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);

7、養老保險需交至申報退休的當月;

8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;

9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)

10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。

11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。

2. 揚州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

揚棚廳州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

靈活就業也被稱為靈活用工，它們分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞，因其靈活彈性非傳統，亦被稱為非正規就業。下面是我分享的揚州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50，希望能夠幫助到大家。

揚州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

揚州靈活就業女性退休年齡為55周歲。

根據《省政府關於規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的意見》（蘇政發〔2020〕45號）、《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號）和《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險規定>實施意見的.通知》（蘇勞社險〔2007〕24號）的規定，以靈活就業人員身份參加我省企業職工基本養老保險且累計繳費年限滿15年的，退休年齡茄和高為男滿60周歲、女滿55周歲；個體工商戶或保留養老保險關系的失業人員參照以上規定執行。

上述規定自2020年9月1日起施行，原規定與上述規定不一致的，按上述規定執行。今後，國家、省對退休年齡有新規定的，按新規定執行。

靈活就業是什麼意思

靈活就業是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式的就業人員，在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。

靈活就業人員包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員顫尺、辭職人員、自謀職業人員、檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員、已辦理就業失業登記的未就業人員、從事個體勞動的人員、個體經濟組織業主及其從業人員。

3. 自由職業退休年齡最新規定2022年新政策解讀

自由職業者退休年齡
1、自由職業者的退休年齡也是依法按照我國規定的法定退休年齡來執行的。

2、我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4. 從2023年開始在江蘇揚州交靈活就業15年後退休拿多少一個月

親親您好,江蘇靈活就業人員每月850元交15年退休每月領1500的一、2022年退休新政策是怎樣的2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看),2022年退休年齡將分別是歲、歲和歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。二、特殊工種退休需要什麼手續(1)凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請,並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。(2)所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核,並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示,公示期五天。(3)所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,並於每月25日前上報市人社局審批。(4)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休,實行每月審批一次,從審批的次月起計發基本養老金。(5)縣人社局對不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。(6)單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。三、退休人員漲工資的計算方法是怎樣的1、1998年1月1日以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的人員,退休金按照以下規定的月標准計發:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金計算公式為:基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。個人賬戶養老金計算公式為:個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。2、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以後辦理退休且繳費年限滿15年的人員,退休金按照以下規定的月標准計發:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

5. 自由職業者退休年齡最新規定2022

目前，靈活就業人員的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

參保人達到符合領取基本養老金條件的當月(25日前)提出申請，向社會保險基金管理中心辦事大廳或鎮(街)社會保險基金管理中心辦事大廳提出申請。

溫馨提示：特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定。

【1】辦理條件：

1、年齡條件：正常退休的男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，特殊工種提前退休的男滿55周歲，女幹部滿50周歲，女工人滿45周歲，因病提前退休的男滿50周歲，女滿45周歲;

2、參保條件：社會養老保險累計繳費年限滿15年。

【2】所需資料如下：

1、參保人本人簽名確認的《企業職工基本養老保險待遇申報表》一份;

2、小一寸近期彩照一張;

3、身份證或社會保障卡原件;

4、如代辦退休手續的，需提供參保人本人簽名的有效委託書及代辦人身份證原件;

5、事業單位的國家幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件(無需提供照片);

特殊工種提前退休的，需在到達提前退休年齡前三個月前來社保經辦機構辦理，並附上參保人本人檔案;因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院(我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院)近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告。

6. 自由職業者退休年齡最新規定2023

法律主觀：
江蘇靈活就業2020年退休年齡為：男滿60周歲、女滿55周歲。主要是指累計繳費年限滿15年的靈活就業人員(含個體工商戶，下同)，待遇領取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。曾在企業工作後又失業的女性參保人員，如50周歲時簡肆帶絕首以靈活就業人員身份參保或保留養老保險關系的，待遇領取年齡也為55周歲。

法律客觀：
《國務院關於工人退休、退職的暫行方法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高皮岩溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部； （三）男年滿裂姿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員行或會確定，完全喪燃咐御失勞動能力的。

7. 江蘇靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

江蘇靈活就業女性退休年齡為55歲：參加江蘇省企業職工基本養老保險，累計繳費年限滿15年的靈活就業人員(含個體工商戶，下同)，攔宴核待遇領取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。曾在企業工作祥讓後又失業的女性參保人員，如50周歲時以靈活就業人員身份參保或保留養老保險關系的，待遇領取年齡也為55周歲。簡掘

8. 揚州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於揚州職工退休年齡揚州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、揚州企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、揚州職工辦理退休流程
一、正常退休要求

1. 按照目前國家參保人員退休年齡的規定。即男年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女幹部年滿55周歲。這里女職工和女幹部的認定，需要到審批部門按檔案認定。

2. 繳費年限的規定，基本養老保險繳費年限累計滿15年以上。其中實際繳費滿5年。這里需要注意一下，養老保險繳滿15年即可辦理退休，但是醫療保險要繳滿25年才能辦理退休工資卡。所以如果你養老保險繳滿了15年，你只能辦理到退休證。但是退休工資卡辦不了，只能把補繳的醫保費繳清才能領到退休工資。

3. 上面所說的基本養老保險繳費年限主要包括兩個個年限，一個是實際繳費年限，一個是視同繳費年限。所謂實際繳費年限就是你社保繳費的年限，社保是從1992年開始的。而視同繳費年限是指1992年之前參加工作的工齡，經審批後視為繳費年限，計算工齡。比方說，一個人如果1992年之前就已經工作了15年，那麼經審批後就已經滿足了辦理退休的繳費年限，但是醫保仍然要繳滿25年才能辦理退休工資卡。

二、正常辦理流程

辦理流程分為兩種人群，一種是有單位的，由單位人力資源部門幫助辦理，另一種就是自由職業者自己辦理。下面舉例說明：

比如需要辦理退休的人員為5月出生，那麼辦理時間為4月15日至5月15日。

第一步、有工作單位的由人力資源人員攜帶員工檔案、退休審批表、社保手冊、身份證復印件去揚州市人力資源和社會保障局（揚子江中路746號）大廳審批檔案；自由職業者由本人攜帶社保手冊、身份證復印、退休審批表去社保中心直接辦理（如果有檔案的也需要先去揚州市人力資源和社會保障局去審批）。這一步完成後手上會有審批表，留好備用。

第二步、有工作單位的和自由職業者在5月24或25號攜帶之前辦理好的審批表去揚州市社會保險基金管理中心（淮海路108號）領取醫保繳費單、辦理醫保繳費和退休證。這一步完成後手上有退休證、辦理退休工資卡的通知單（上面有辦理退休工資卡時間和指定的銀行地址）

第三步、大約6月9日之後去指定銀行辦理退休工資卡。

另外還分為1992年之前參加工作和1992年之後參加工作的兩種情況，1992年之前參加工作有檔案，1992年之後參加工作的直接按社保繳費年限計算工齡，兩種審批表也不一樣。

三、特殊退休辦理

1. 有毒有害特殊工種提前退休

說明：此類退休年齡方面的要求：男年滿55周歲女年滿45周歲。且累計從事特殊工種達到要求的年限（視具體工種而定）才能辦理。

辦理日期和流程和正常退休的辦理一樣，只是提交的審批表多一種特殊工種退休審批表。

另外審批的材料也會多一些，比如從事該特殊工種年限的附加材料（工資表、培訓表、檔案記錄等等），一般來說從事特殊工種年限，每年至少有一張有相關部門蓋章的表格即可（我一般提供的是工資表，每年一張復印件）。另外，1991年之前從事特殊工種的工齡有額外的工齡獎勵，比如我們單位熱處理的職工1991年之前從事的熱處理工種，額外工齡計算為每工作一年可以多加三個月的工齡。

2. 病退

說明：此類退休年齡方面的要求：男年滿50周歲女年滿45周歲。揚州市病退一年審批兩次，上下半年各一次（是按病情的種類分的）。具體的可以去揚州市人力資源和社會保障局咨詢。

辦理流程:第一步、在指定的時間攜帶個人病情的相關資料（住院記錄、開刀手術記錄等等）去揚州市人力資源和社會保障局審批，如果病情符合要求的可以填寫相關的表格。第二步、參加揚州市人力資源和社會保障局組織的體檢，體檢內容為你申報的病情。第三步、通過體檢後就可以按照正常退休的流程辦理。
三、揚州職工辦理退休所需材料 四、揚州退休相關知識文章分享
揚州事業單位工資標准表_揚州事業單位退休工資改革最新消息

揚州企業退休漲工資最新方案和政策,揚州退休漲工資最新消息

揚州最新退休年齡最新規定,揚州法定退休年齡多少歲

揚州市退休人員人社部養老金調整方案

揚州事業單位退休工資標准,揚州事業單位退休工資規定(計算方法)

揚州市退休養老金調整方案,揚州市養老金發放標准及計算方法

揚州市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標准表

揚州市退休金上調和企業退休工資標准細則方案

揚州市退休教師工資標准表,揚州市退休教師工資待遇最新規定

揚州企業退休養老金上調方案,揚州企業退休增資方案

揚州退休漲多少工資,揚州退休工資如何計算

揚州退休職工大病救助政策,揚州大病醫保范圍救助政策

揚州公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）

揚州男女法定退休年齡多少歲,揚州延遲退休年齡最新規定(修訂文件)

揚州退休工資調整,揚州退休工資具體調整方案細則(修訂) ;

9. 揚州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

以純靈活就業人員身份參保的女性參保人退休年齡是55周歲，連續繳納社保15年時才可退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。

第三條 靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

10. 江蘇靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

一、靈活就業女性退休年齡到底是55還是50
1、靈活就業女性退休年齡是55周歲，並且連續繳納社保15年。具體如下：
（1）國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；
（2）靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。
2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、國家關於工作人員退休的條件是什麼
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。