退休員工病故補20個月退休金

㈠ 企業退休死亡補幾個月

法律分析：
退休人員的死亡補助一般是按照一次性撫恤金進行賠償，即因公死亡的發放20個月基本工資的撫恤金。而如果是因為其他原因死亡的話，那麼補助標准又不同了，即因病死亡發放10個月基本工資的撫恤金，因此有兩種標準的死亡補助金。據此，退休人員死亡的話，應該根據死亡的原因來進行死亡補助金的賠償，保障合法權益。已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

衍生問題：
養老金制度是什麼？
養老金制度，是國家為保障特定公民，在退休或喪失勞動能力之後，能夠維持正常生活水平，而實行的一種退休養老的福利制度。特定公民在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據國家有關文件規定；及他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障這些公民退休後的基本生活需要，做到「老，有所養」，解除公民對養老送終的顧慮和擔心，對社會的和諧與穩定、減緩社會貧富差距加大的矛盾有重要意義。

㈡ 事業單位退休人員去世後除了拿20個月的工資，還能領到什麼

事業單位人員退休以後死亡的，按照死亡原因有不同的撫恤金政策，同時還有個人養老保險賬戶余額、喪葬費、職業年金等可以領取。

1、事業單位撫恤金標准

事業單位人員死亡撫恤金分兩種標准， 一是 因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費， 二是 事業編制人員病故的，撫恤金為本人生前20個月基本工資（在職死亡）或基本離退休費（退休死亡）。在職計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。

2、 注意事項

一定要區分不同死亡原因 ，因為撫恤金差額很大 ，另外注意退休費是基本退休費不是現在發放到手的工資額，可能需要扣除一些津貼等非基本退休費項目。

喪葬費，南京應該是6000元。如果配偶沒有固定收入，還可以申請遺屬補助。

撫恤金有四部分：（1）40個月基本工資；（2）3個月全工資；（3）上年度城鎮居民可支配收入的2倍；（4）喪葬費800元。由財政承擔。

除此之外對於遺屬還可以領到遺屬補助。兩個標准：城鎮居民每月290元；非城鎮居民每月270元。這個需要到人社局申請。

根據相關規定:事業單位的的退休人員死後能拿20個月的基本退休金，還有5000元的喪葬補助和撫恤金，如果配偶無工作每月還有遺屬補助。其次就是養老保險個人賬戶余額和職業年金個人賬戶余額都可以繼承；如果是事業單位"老人"也就是2014年10月以前退休人員，則沒有職業年金個人賬戶余額。

㈢ 老人去世後補發20個月工資

事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資； 企業單位退休人員去世後，安葬費和撫恤金的標准各省市有差異。 自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
一、老人去世補發工資歸誰所有
1、老人過世後,補發的工資可以由老人的直系親屬繼承或者按子女的人數進行相應的分配；
2、一般財產是可以繼承的，由死者的直系親屬繼承；
3、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人。
二、退休職工去世後可補發多少個月的工資
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
3、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規定的待遇。
三、老人去世後補發的工資兒女有權利分配嗎
1、如果老人沒有遺囑的情況下，兒女都是有權利分配的。
2、喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。
3、由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工三個月的平均工資。
法律依據：
財政部 《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》
第五十條 職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標准：三個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供應直系親屬一次性救濟金標准：六個月工資；一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

㈣ 企業退休職工死亡後的20個月工資怎樣計算企業退休職工死亡後還能領

退休工人去世後會發放20個月工資嗎？怎麼申請？

如果是事業單位的話1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。3、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。如果是企業單位的話1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。2、如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標准：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。職業退休職工喪葬費領取流程（原單位已無）
以廣東省職工為例，職工死亡後領取三個月工資。
職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：三個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計)；
供應直系親屬一次性救濟金標准：六個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標准為一個半月工資。

(4)退休員工病故補20個月退休金擴展閱讀：
休人員去世後，家屬能夠領取的補貼是不一樣的，不能單一的說補幾個月工資這么簡單。首先要搞清楚能領取補助的項目，有喪葬費、一次性撫恤金、生活特困補助以及個人賬戶養老金退還。
活特困補助因為不是每一個人都能領取的，因此常常被忽略，各個地區的特困補助標准也不同，比如山東省最高特困補助為460元/月。特困補助僅限由死者撫養的無經濟來源和勞動能力的親屬申請領取，比如未成年子女、喪失勞動能力的配偶以及沒有養老金的父母等。
另外，退休人員去世後，家屬可能還會領取一筆錢，逝者的養老賬戶余額。當然這要看逝者的年齡，如果在逝者去世時個人養老賬戶中的錢已經作為養老金領取完了，那家屬就沒有餘額可領取；如果沒有領取完，那麼這個余額就可以由繼承人申請領取。
參考資料來源：中山市人力資源社會保障局-廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇

退休職工死亡後可領20個月的工資是怎麼規定的 - ： 1、退休職工去世不是20個月工資,是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼. 2、去世者是公務員及事業編制的才可以領到20個月的工資. 3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職...

退休工人去世後20個月工資怎麼申請? - ： 退休工人應該沒有二十個月的工資吧,這個應該是十個月的工資加上去世安葬的補貼,這樣一說的話,你的職位必須在公務員以上,才能領到20個月的工資.你可以把需要的資料帶好,需要的資料是:帶好死者本人的身份證,戶口本,還有死亡...

退休職工死亡後有20個月工資補助嗎? ： 退休工人去世後20個月工資的補助,家人可以攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明等到當地社會保險中心辦理. 個人養老賬戶內有餘額的,也屬於個人財產可以全額提取. 法律依據:《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅.個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承. 第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼.所需資金從基本養老保險基

陝西省退休工人死亡後有沒有20個月的撫恤金? ： 這個撫恤金不是根據月份決定的,而是根據你的養老金余額決定的.需要注意的是,社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理,即個人帳戶和統籌帳戶,如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額.但,大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面,本來個人帳戶的錢就不多,而且只能退出個人帳戶里的一部分,那就更少了,一般在幾千元到幾百元不等,取決於交納時間段和交納檔次等.這就叫所謂的「撫恤金」.

企業退休職工死亡後補發20月工資嗎 - ： 企業退休職工死亡後親屬可領取相當於本人20個工資的撫恤金和3個月的喪葬費!

國企的退休人員死後有20個月工資嗎： 國家並沒有統一規定企業退休工人死亡支付20個月的工資 的政策. 職工和離退休人員的社會保險待遇,受國家法律的保障.據我所知,各地在實行養老保險費用社會統籌之時.對統籌的項目並不一致.所以你反映的離退休人員去世後,他們的...

退休人員去世後20個月的工資補助什麼費用?如何支用和分配合法、合理、合情 - ： 機關事業單位退休人員去世發一次性撫恤金,以按國家規定比例打折後的月退休費為計發基數.一次性撫恤金由死亡人員生前所在單位發放.一次性撫恤金的發給順序是:1、有父母(或撫養人)無配偶的,發給父母 (或撫養人);2、有配偶無父母(或撫養人)的,發給配偶;3、既有父母(或撫養人)又有配偶的,各發半數;4、無父母(或撫養人)和配偶的,發給子女;5、無父母(或撫養人)、配偶、子女的,發給未滿18周歲以下弟妹;6、無上述親屬的,不發.

關於企退人員死亡喪葬費20月的文件 - ： 企業退休職工死亡,沒有發給喪葬費20個月的規定,各個省市的規定不統一,一般來說,喪葬費不超過兩個月死者生前退休金,或者社會平均工資,或者固定數額幾千元,如果有供養直系親屬的,發給一次性撫恤金為死者生前退休金的6個月到12個月,或者社會平均工資的6到12個月

退休職工死亡是否有20個月的工資補發 - ： 退休工人去世後20個月工資的補助,家人可以攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明等到當地社會保險中心辦理. 個人養老賬戶內有餘額的,也屬於個人財產可以全額提取. 法律依據:《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅.個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承. 第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼.所需資金從基本養老保險基金中支付.

關於企退人員死亡喪葬費20月的文件 - ： 企業退休職工死亡,沒有發給喪葬費20個月的規定,各個省市的規定不統一,一般來說,喪葬費不超過兩個月死者生前退休金,或者社會平均工資,或者固定數額幾千元,如果有供養直系親屬的,發給一次性撫恤金為死者生前退休金的6個月到12個月,或者社會平均工資的6到12個月

㈤ 事業單位退休人員死亡撫恤金補多少個月

事業單位的退休人員、死亡後，撫恤金發放、補貼的標准：

一：因公犧牲的事業人員：按本人當月退休金的20個月的標准發放；

二：因病亡故的事業人員：按本人當月退休金的10個月的標准發放；

三：喪葬費發放的標准，屬於公亡的：5000元，屬於病亡的：4000元；

四：遺屬生活困難、補貼標准：

①：遺屬是非農業人員的：一個人的、每月210元，二人以上的、每人每月190元；

②：遺屬是農業人員：一個人的、每月170元，二人以上的、每人每月150元；

五：事業單位的人員、因公亡故的，其配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲，喪失勞動能力、可享受因公死亡者生前工資的40％的待遇；其他遺屬，可享受30％的待遇；因公而死亡的人員，其遺屬是孤寡老人、或孤兒的，在上述待遇的基礎上、再加補10％的生活補貼費；

沒有全國統一的標准。

根據《 社會 保險法》和巜中華人民共和國繼承法》的規定，參加職工 社會 養老保險的退休人員因病或非因工死亡後，養老金個人賬戶內的余額可以由法定繼承人繼承，還可以領取到一筆喪葬費和一次性撫恤金。但由於這一塊沒有全國統一的政策，所以具體的金額全國沒有統一的標准。

以中部地區的江西省為例:

當事業單位退休人員因病或非因工死亡後，死者的直系親屬(合法繼承人)要在規定的時間內(通常為3個月)帶著死者的死亡證明書、火化證、身份證、退休證、社保卡以及繼承人的身份材料證明，到參保地的社保局去報告。社保局接到報告後，首先會辦理一個養老金停發，然後按規定的程序辦理。正常情況下，在7個工作日內可以辦理好所有手續，通知死者合法繼承人去領取下面幾筆錢:

1、死者個人賬戶內的全部余額;

2、5000元的喪葬費;

3、死者生前最後一個月基養老金額20個月標準的撫恤補助金。

另外，死者配偶如果沒有穩定生活來源的，經社保局核實後，每個月可以在社保基金中領取到一筆不低於當地居民最低生活保障標準的生活費，一直領取到死亡為止。

按照事業單位的不同類型，區別普通事業單位、參照公務員法管理事業單位而不同。

一、死亡撫恤金

事業單位退休人員的死亡撫恤金，是發給退休死亡人員直系親屬中由逝者生前供養人員具有撫慰性質的資金，一次性支付。

二、死亡撫恤金發給標准

(一)普通事業單位退休人員

普通事業單位退休人員死亡撫恤金發放標准，為逝者生前最後一個月計發的基本養老金額x20。

(二)參照公務員法管理事業單位退休人員

參照公務員法管理事業單位退休人員死亡撫恤金發給標准，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍+加逝者生前最後一個月計發的基本養老金額x40。

由於 歷史 淵源復雜，我們國家的相應撫恤制度也是並沒有統一。

比如說工傷保險的撫恤制度是按月發放，而養老保險的撫恤制度是一次性發放。

目前，養老保險撫恤制度只有職工基本養老保險擁有；城鄉居民養老保險只有相應的喪葬補助待遇。

撫恤待遇制度中，企業職工一種標准，事業單位人員一種標准，機關公務員一種標准。

事業單位的撫恤待遇標准，是依據2008年人社部《 關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知 》明確的。實際上仔細劃分的話還是可以分五類的：

第一，參公的事業單位的人員按照公務員標准執行。

第二，工傷的一次性撫恤金待遇，按照工傷標准執行。

第三，參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員，按照當地規定執行。

第四，從2004年10月1日起，因公犧牲的標准為本人生前40個月的基本工資或者基本離退休費。

第五，因病非因公死亡的，為本人生前20個月的基本工資或者基本離退休費。

基本離退休費 的標準是按照生前最後一個月享受的基本離退休費，包括歷次國家按規定增加的基本的退休費之和。

實施養老保險制度以後，一般是按照基本養老金來發放了。

2021年9月開始，企業職工基本養老保險新的喪葬撫恤標准開始實施。一次性撫恤金根據繳費年限最多可以領取24個月的當地去世上年度城鎮人均可支配收入。但是，退休人員退休以後又會根據領取養老金的時間，每領取養老金滿一年減少一個月的發放時間。

實施養老保險制度以前，事業單位是沒有養老保險個人賬戶以及職業年金個人賬戶的。隨著實施養老保險制度時間的不斷推移，由於養老保險和職業年金個人賬戶可以繼承。相信有關喪葬、撫恤待遇標准會有所改變的。

目前是20個月

新政策由2o2l年9月執行，企業越來越低，倒扣出現負數，最低發9個月。

㈥ 退休人員死後、有20個月退休金么

法律分析：1、退休職工去世不是20個月工資，是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼。

2、去世者是公務員及事業編制的才可以領到20個月的工資。

3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職後死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休後死亡的喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費、救濟費和供養直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈦ 企業退休病故撫恤金標准

到達一定的年齡就可以退休,所以我國對退休年齡是有一定的規定的,並且在最新出台的退休年齡中,有畝核更新了有關退休年齡的事項,應當按照新的退休年齡的標准進行。下面就由三門峽律師為大家整理相應的資料,希望對大家有所幫助。
一、企業退休人員的死亡撫恤金發放標準是什麼
補助金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。
工人、職員因工負傷被確定為殘廢時,完全喪失勞動力不能工作退職後,飲食起居需人扶助者,發給因工殘廢補助費,至死亡時止。
完全喪失勞動能力不能工作退職後,飲食起居不需人扶助者,發給因工殘廢補助費,至恢復勞動力或死亡時止。
工人、職員因工死亡時,按其供養的直系親屬人數,每月付給供養直系親屬補助費,至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人補助費,革命軍人犧牲、病故補助費,國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
二、企業退休人員喪葬費和死亡補助的發放標准
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員陪耐拍工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定,參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的,一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行蘆羨。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員,屬於病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外,事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准,從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
以上就是為大家整理的相關資料。綜上所述,我們可以了解到如果是到達了法定退休年齡一般是可以進行退休的,退休所享受的福利也是有一定的標準的,比如說有一部分退休金,還有一定的養老保險金。

㈧ 退休幹部死亡後補發多少個月的工資

一、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

二、事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資； 企業單位退休人員去世後，安葬費和撫恤金的標准各省市有差異。

自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

三、《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》

1、調整一次性撫恤金發放標准

自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

2、一次性撫恤金計發辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）的有關規定執行。

(8)退休員工病故補20個月退休金擴展閱讀：

我國撫恤金主要有兩種：

一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。

完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。

此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

㈨ 企業職工退休死亡補幾個月工資

法律分析：企業職工退休後死亡的，企業不會向其補發工資，死亡職工的遺屬可以到人社局申領喪葬補助金和撫恤金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。