❶ 企業人員有退休金嗎
企業買斷後，如果企業繼續繳納養老保險累計滿15年，那退休後就有退休金。如果企業沒繼續繳納養老保險，那退休後就不能領取退休金。退休金屬於企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
退休金發放標准如下：
1、行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；
2、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教及以下職務260元；
3、工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下及普通工260元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
❷ 買斷工齡什麼意思 買斷後還有工資領嗎
法律分析：買斷工齡是國有企業、集體企業改制的需要，國家法律和政策對改制企業職工的安置、保障等問題均有明確規定，其中改制企業為職工辦理勞動保險是硬性規定。因此，買斷工齡職工的退休工資有勞動保障部門統籌統發，是有保障的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
❸ 買斷工齡退休和正式退休有什麼區別
」買斷工齡」是改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系。退休：是指按照現行國家現行規定，達到法定退休年齡，經過社會保險部門批准，退出工作崗位休息的人員，享受正常退休待遇
對於職工買斷工齡，之前的繳費年限（含視同繳費年限）依然可以計算，參加基本養老保險，達到法定退休年齡和繳費年限滿15年的，可以辦理退休。
買斷工齡和正常退休的職工退休金沒有不同，都是按照企業退休養老金的標准發放。退休金是跟實際交納年限有關。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
【法律依據】：根據《中華人民共和國勞動法》第十六條規定，
建立勞動關系應當訂立勞動合同；
第七十二條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。如果企業與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在買斷工齡和正常退休的職工退休金不同的問題。
❹ 買斷工齡對退休金有什麼影響
買斷工齡是指企業與員工雙方協商之後，一次性支付給員工一定數額的資金，從而解除雙方之間的勞動關系。我國法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。買斷工齡就意味著自己處於失業狀態，用人單位不會再為自己繳納社會保險費。但自身累計繳費年限決定了養老金的待遇。所以，買斷工齡之後，如果自己不能正常繳納社保，就會影響退休金。
法律依據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。