A. 杭州退休政策
杭州的退休年齡政策是這樣規定的:男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工作滿十年;從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工作滿十年的。
一、杭州退休年齡最新政策
(1)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工作滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康工作的;
(三)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工作滿10年,經醫院證明,勞動鑒定委員會確認,准予退休。女幹部黨政機關、群眾團體、企業事業單位的幹部,符合下列條件之一的,可以退休。
(一)女,年滿五十五周歲,參加革命工作滿十年的;
(二)女年滿四十五周歲,參加革命工作滿十年,經醫院鑒定完全喪失勞動能力的;
(三)因工緻殘,經醫院鑒定完全喪失勞動能力的。女工國有企業、事業單位、機關和群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應當退休。
(一)女年滿五十周歲,連續工作滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作,女年滿45周歲,且連續工作滿十年的。這一規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部;
(三)女年滿四十五周歲,連續工作滿十年,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。注意:如果不是以職工養老保險參保,而是以城鄉居民養老保險參保,必須等到60歲才能享受居民養老金。
因為國家頒布了居民養老待遇,同時統一規定女性退休年齡必須與男性法定退休年齡相同,才能辦理退休手續。
男性的退休年齡一般是60歲。也就是說,參加城鄉居民養老保險的個人,無論年滿60周歲,都可以領取基礎養老金。
二、杭州養老金領取所需材料及流程一.處理材料1.員工的個人檔案;
2.員工養老保險手冊;3.身份證復印件;4.企事業單位女職工勞動合同;
5.需要延期領取保單給付基本養老保險費的,需《延期領取基本養老保險金協議書》。二、辦理流程1.符合正常退休手續的,由單位填寫《固定職工連續工齡視作繳費年限審批表》、《職工退休(退職)和基本養老金審批核定表》;
2.企事業單位主管部門批准並蓋章;
3.報市社保局審批。辦理時間:退休人員審批材料在到達年齡當月填寫,審核蓋章後,於次月3日前提交至老年廳業務窗口。三。搬運地點區里的社保中心。
:2
三、杭州市養老金領取條件
年年滿60周歲,未享受退休(退職)和《杭州市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民,符合下列條件的,可按月領取養老金:
1.該政策實施時,年滿60周歲且不享受退休(退職)和《杭州市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民,可不繳費按月領取基礎養老金;
2.該政策實施時,距領取養老保險金不滿15周歲的,按年繳費;
3.該政策實施時,距領取年齡超過15年的,累計繳費年限不得低於15年。
杭州養老金領取所需材料1.領取養老金。2.體育課體能訓練(physical ecation)
3.已繳納保險費的60周歲以上人員:本人戶口簿、身份證原件及復印件;填寫《杭州市區60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》;退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》,並提供退伍證或退伍登記表等相關材料的原件及復印件。
B. 在杭州交滿15年社保可以在杭州領取養老金嗎
法律分析：
在杭州交滿15年社保並且到法定退休年齡的可以在杭州領取養老金。我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。社保繳滿15年並且到法定退休年齡的，養老金如何領取：1.社保在戶籍地的，退休後在當地領取。比如，戶籍在合肥，工作也在合肥，養老保險也一直在合肥繳納，那麼等退休的時候，就可以在合肥辦理養老金領取。2.在累計繳費滿10年地區領取。比如，戶籍在南京，工作在合肥，養老保險一直在合肥繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在合肥辦理養老金領取。3.年限不夠，轉上一繳滿年限地領取。比如，戶籍在南京，臨退休時工作在杭州，可是在杭州繳納的養老保險不足10年。那麼，如果在上一個工作地合肥滿10年，就可以在合肥辦理養老金領取。4.多地年限均不夠，資金歸集戶籍地。比如，戶籍在河北，在北京工作了8年，在廣州又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養老保險都不足10年，那隻能回戶籍地合肥辦理養老金領取了。5.多地繳滿10年，在最後一個繳滿年限地領取。比如，戶籍地在南京，分別在南京、合肥先後繳費滿10年，最終領取地為合肥。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
衍生問題：
五險一金包括什麼險
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險是為保障勞動者因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位後的基本生活需要而設立的保險。失業保險是為保障勞動者在失業後尋找工作期間基本生活需要而設立的保險。醫療保險是為保障勞動者在患病或非因工負傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。工傷保險又稱工業傷害和殘廢保險，是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。生育保險是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。
C. 杭州退休年齡
法律分析：現行退休年齡是為：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
D. 請問各位好友杭州市的醫療保險，要連續交滿多少年，才可以在退休時享受15年還是20年，還是30年
參保人員退休時，應按規定辦理醫保繳費年限審核和退休待遇核定手續。其中，繳費年限滿20年及以上的 ，自辦理醫保退休待遇審核手續的次月起享受退休人員醫保待遇。繳費年限不足20年的，由參保人員一次性補繳滿20年 ，並從辦理補繳手續後的次月起享受退休人員醫保待遇 。
E. 外地人在杭州交社保，要交多少年啊，交社保有哪些待遇啊
社保繳費年限最低標準是15年，當然也可以多交幾年的。因為到達國家規定的退休年齡時也是多交多開退休工資的