交滿15年社保有病能退休嗎

① 社保交滿15年怎麼辦理退休

~~可以的
~~社保只要求你至少交15年,沒有其它大的要求
~~因為這是國家對人專民的基屬本保障,關繫到社會安定
~~如果諸多要求,人們乾脆不辦或不交社保,損失的是國家
~~另外,不管你再多交幾年
~~意義是體現在你拿退休金的頭10年
~~因為所有的個人帳戶資金都會在10年內返給你
~~10年後每個人都一樣,只能拿最最基本又小得可憐的養老金了

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② 社保可以病退嗎

可以申請辦理，辦理病退必須滿足下列條件：
1、機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非工負傷，本人自願申請提前退休；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲（申請病退年度內、以檔案最早記載為准）。申請退職的不受年齡限制；
3、繳納養老保險費（含視同繳費）滿15年（未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定）；
4、有醫療機構的有效醫療資料（原件或加蓋封章的復印件）。
一、瞎慎病退辦理所需材料
1、縣以上醫院出具「醫療診斷材料」原件一份。
2、勞動鑒定表或鑒定結論書原件一份
3、身份證原件和復印件一份，復印件加蓋單位公章
4、福建參保人員基本養老金領取資格認定表一式三份，加蓋單位公章
5、單位公示回執單一份灶鍵，加蓋單位公章
6、個人申請報告一份，加蓋單位公章
7、原國有、集體企業職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業生就業報到證、應征入伍登記表復印件(加蓋公章)一份
8、職工養老保險手冊原件、復印件(加蓋公章)各一份，若辦理過雙確認或政策性補繳的須提供確認表、磨辯敬政策性補繳表原件、復印件(加蓋公章)各一份
9、原國有、集體企業解除勞動關系協議書復印件一份，加蓋單位公章
10、原國有、集體企業職工解除勞動關系後重新就業，與新單位簽訂一年以上勞動合同並在新就業單位參加養老保險的，須提供與新單位簽訂的勞動合同原件一份
11、單位有託管的附託管協議書復印件一份，加蓋單位公章
二、病退辦理流程
1.受理(初審)：窗口受理人當場審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，出具初審意見，報復核;
2.核准(審批)：審批人員對材料進行審核，作出核准決定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

③ 靈活就業人員曾身患重疾,社保15年繳滿,能提前退休嗎

不能，只有特殊職業才可以提前退休

④ 靈活就業人員曾身患重疾,社保15年末繳滿,能提前退休嗎

靈活就業人員曾身患重疾，社保15年末繳滿，是不能提前退休的。根據相關法律法規，如果不滿足60歲是無法退休的。社保15年末繳滿，也無法領取養老金。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑤ 社保已交滿15年但沒到退休年齡已離世能退嗎

社保已交滿15年但沒到退休年齡離世能退。退回的部分是個人繳納的部分，不分比例。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
社保的申報手續是怎樣的
1、如果當事人有用人單位的，先由單位準備好其營業執照、職工名冊等材料；
2、然後向社保經辦機構申請登記；
3、再由社保經辦機構審核；
4、最後審核通過的，予以登記，發給社保卡。

⑥ 購買社保的最低年限是多少年可以病退

職工因病退休(職)鑒定必須具備以下條件：
(1)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度後繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;
(2)鑒定時必須是在醫療期滿或病(傷)情處於相對穩定狀態。根據國家相關政策:
1、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2、空神交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
3、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
目前為止更具體些：企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;
一般類疾病住院出院後滿1年;
惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
1、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：對於年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
2、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。
1、工作年限不滿10年;
2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
3、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失宴大勞動能力的。
(四晌虧豎)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑦ 交夠15社保能提前退休嗎

勞動者的社保繳納滿15年,如果勞動者沒有什麼特殊情況的,是不能提前退休的,一般男職工60歲退休,女幹部55周歲退休,女正舉職工50周歲退休。勞動者的社保繳納滿15年,並且到了退休年齡的,是可以按月領取養老金的。
一、規定養老金領取多少年齡
國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。按照上述這些條件的要求，即可在退休時領取養老金。
二、社會養老保險繳費數額的計算模清帆如下：
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額乘以20%；職工個人繳費額=核定繳費基數乘以7%（目前為7%）。
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數乘以18%。
個人購買養老保險：
個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000乘以20%=4000左右/年，醫療為20000乘以10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
享受養老金待遇的規定：
根據國家規定，參加基本養老保險並符合下列條件人員可以辦理退休手續，享受基本養老金待遇：
1、正常退休：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲
2、特殊工種提前退休：
（1）從事有毒有害工種累計8年以上；井下高溫工種累計9年以上；特別繁重工種累計10年以上者；在個人檔案中須有原始材料記載，並符合國家提前退休工種。
（2）男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲
3、因病提前退休：男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續。男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的，只能辦理退職手續。
三、50歲社保不夠十年怎麼交
1.查缺補漏，想辦法湊夠15年。
《社會保險法》規定的15年辦理退休養老保險最低年限，說的是「全國繳納的養老保險累計夠15年都可以」，所以如果之前跨區域工作有繳納社保，抓緊時間去繳納地開具參保憑證，交給現在的公司社保專員，盡快給你合並到一起，湊夠15年養老保險年限，符合當地退休政策，就可以辦理退休啦！
注:如果工作地是非戶籍地，想要辦理退休，還需要再滿足三個條件:
養老保險賬戶屬於一般戶(工作地首次參保時間在男同志50歲、女同志40歲之前)；
繳納工作地旦雹養老保險超過10年年限；
達到法定退休年齡(正常退休:男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；特殊工種:男性55周歲，女工人45周歲，女幹部50周歲；完全喪失勞動能力:沒有固定年齡，但是社保還是需要15年以上才可以)。
2.根據地方區域政策，申請延期。
如果是非戶籍地工作的女幹部或者戶籍所在地的女工人，在到達退休年齡時社保不足10年，可以先看看是不是原單位原因存在漏交，如果是，跟原單位協商補繳；如果不是就得找一個人力資源第三方協助補繳上，退休年齡前湊夠10年養老保險，這樣的話延期5年，也可以累計交夠15年。
3.將城鎮職工社保轉戶籍所在地城鄉居民社保。
跨區域非戶籍地工作，達到法定退休年齡，社保不足10年或者社保屬於臨時賬戶，就只能申請轉回戶籍所在地城鄉居民社保，累計繳納15年養老保險，在戶籍所在地按照城鄉居民社保類型辦理退休，領取養老金了！
4.申請退費養老保險個人部分；
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

⑧ 交養老保險超過十五年了,現得重病能提前退休嗎

可以的，

可以的，

你可以去申請病退提前退休，

因為生病了是可以提前退休的，

然後就可以拿工資了。

⑨ 購買社保滿15年後，有重大疾病的是否可以提前辦理退休

購買社保滿15年後，有重大疾病可以提前辦理退休，但是要走承續，有重大疾病，住院有病厲和診斷證明，然後再有專家指定地點和時間進行鑒定，在去社保局辦理相關手續，最後才能辦理退休

⑩ 交養老保險超過十五年了,現得重病能提前退休嗎

養老退休兩個條件，一是累計繳費滿15年，二是達到退休年齡，兩個條件必檔運須同時滿足。病退的話可以提前10年退休，但是需要滿足疾病足以導致勞動能行塌梁力衫純完全喪失，部分喪失也不能提前病退。