㈠ 老師去世後補發多少個月工資
法律分析：1、喪葬費標准，機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個或此缺月的標准執行。
2、撫恤金標准，國家機關事業單位在職及離退休人員死亡，一次性撫恤金按以下標准執行，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一扒好次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。全國教師死亡的撫恤金都是20個月工資。
3、遺衫辯屬補助標准，遺屬生活困難補助，由死者生前所在單位按照當地上年度職工月平均工資的一定比例確定。退休教師去世後，根據有關文件規定，國家會發給直系遺屬一次性撫恤金20個月的退休費，另外還有3個月退休費作為喪葬費。領取人一般為配偶或兒女。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
㈡ 退休老師去世補多少個月工資
法律分析：1、根據民政部、人事部、財政部下發《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》，一次性撫恤金發放標准：病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。 2、由於教師隸屬公務員與事業單位系統，所以單位參照此項政策處理善後事宜，有法理依據。 3、職工死亡後，從次月起，其工資不再發放；同時，沒有其它補助。 4、《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》主要內容：自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
㈢ 教師退休後死亡補償標准有什麼規定
教師退休後死亡補償標准：
1、喪葬費5000元；
2、一次性撫恤金為本人生前20個月的基本離退休費。喊肢首企業單位與事業單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的，退休教師喪撫金待遇按照事業單位標准支付。國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
撫恤金發放標准
1、喪葬費標准：機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標准執行。
2、撫恤金標准：國家機關事業單位在職及離退休人員死亡，一次性撫恤金按以下標准執行：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。全國教師死亡的撫恤金都是20個月工資。
3、遺屬補助標准：遺屬生活困難補助，由死者生前所在單位按照當地上年度職工月平均工資的一定比例確定。
拓展資料：
享受撫恤金的條件享受飢氏撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
法律依據：
《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》：事業單位工作人員和離退休人員死亡一鄭數次性撫恤金標准。從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
㈣ 退休教師死亡後可以領取哪些費用
法律分析：事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
可以領取喪葬費和撫恤金，其中撫恤金是老師等事業單位才有的補貼。喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
㈤ 退休教師死亡撫恤金和喪葬費標準是多少
病故的撫恤金一般發放20個月退休金;喪葬費標准因地而異。
病故發放20個月退休金
退休教師屬於事業單位退休人員，死亡後的撫恤金執行的是事業單位的撫恤金的統一規定。具體有多少呢?
按照《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》，撫恤金分為病故和因公犧牲兩種情形、兩種標准。
其中，病故的為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
對於退休教師來說，病故的撫恤金發放20個月退休金，因公犧牲發放40個月。計發基數是本人生前最後一個月享受的基本離退休費。
舉例說明，退休教師生前最後一個月的退休金標準是6000元，因病去世後，撫恤金按照20個月的標准發放，遺屬可以領到的撫恤金標准就是6000元×20=12萬元。
因此，具體能領到多少錢，還是要看本人的退休金標準的高低，退休金標准越高，撫恤金標准也就越多。
一些人誤以為事業單位病故的撫恤金也是跟公務員一樣發放40個月的養老金再加上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍，但其實前提必須是參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員，撫恤金標准才一樣。
喪葬費標准因地而異
而至於事業單位退休人員的喪葬費也就是喪葬補助金的標准，目前來看全國並沒有一個統一的規定，各地執行的是各地的標准。
所以，退休教師能領到多少喪葬費也是因地而異，不同的地方不一樣。比如，北京不論職務級別，喪葬補助金標准一律是5000元。
再比如海南規定，機關事業單位工作人員及退休人員死亡，其喪葬補助金發放標准為死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。
從2021年9月1日開始，參加企業職工養老保險的喪葬補助金標准實現了統一規定，就是上年度本省城鎮居民人均可支配收入的2倍，但是事業單位的喪葬補助金標准尚未統一。所以，退休教師的喪葬費標准還是取決於各地的政策，不盡一致。
總結一下:
退休教師的撫恤金和喪葬補助金標准，病故的撫恤金一般發放20個月的退休金;喪葬費標准因地而異，有的是包干制，有的跟平均工資掛鉤。
㈥ 教師死亡後可以領取多少個月工資
教師死亡後屬於病故的可以領取20個月基本工資或基本離退休費作為一次性撫恤金；因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
領取喪葬費流程：
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據提供的單據辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔局慧案後，此時，還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後到社保大廳結算處進行復核。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，到社會保險公司進行結算。
5、辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
一、教師享有下列權利：
1、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
2、從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
3、指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
4、按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
5、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
6、參加進修或者其他方式的培訓。
二、教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部稿臘中門給予行政處分或者解聘：
1、故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；
2、體罰學生，經教育不改的；
3、品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。
法律依據：
《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金鍵山為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
㈦ 教師退休後去世後各種待遇
退休教師去世,繼承人可以按照規定領取到喪葬費、撫恤金,如果其配偶未有經濟來源,可以向當地教育申請遺屬補助,遺屬補助標注各地有異,農業戶籍、城鎮戶籍的也有差別。
退休教師死亡的，其家屬可以領取喪葬費、撫恤金和剩餘的養老金。
1、喪葬費和撫恤金的水平，各地的情況並不相同，地區之間存在一定的差異。喪葬費的標准一般都是按人頭進行計算，並不會因為職位的高低進行發放。
2、退休教師死亡後的待遇因教師屬於事業編制，其撫恤金根據《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》文件的規定，病故的事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
3、在退休教師因病死亡後，家屬還可以領取剩餘的養老金。因為退休年齡的不一樣，所以在退休教師因病死亡後，需要跟據退休的年齡和繳納社保的情況進行領取養老金。
一般如果是55退休，那麼退休後的170個月內是可以領取養老金的。
如果是50歲退休，在195個月內是可以領取養老金的。這個時候，家屬可以憑借人口注銷登記，一次性領完全部的養老金。
離退休人員因病或非因工死亡申領死亡待遇需要提供的材料
(一)、《享受養老保險待遇人員減員申報表》；
(二)、死亡證明(醫療機構出具的死亡證明書、公安機關出具的注銷戶口證明、法院宣告死亡的文書)；
(三)、供養直系親屬提供以下材料：
(1)、供養直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片；
(2)、身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內的證件；
(3)、死者關系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的，以戶口簿的記錄為依據。戶籍與死者不在同一本戶口簿的，以供養直系親屬登記卡結合單位、社區或村委會開具的證明為依據；
(四)、供養直系親屬無經濟收入情況(供養直系親屬戶口所在單位或社區、村委會開具無固定收入的證明、當地社保機構開具的未在當地參保並未享受待遇的證明)；
(五)、供養直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在地城鎮居民最低生活保障標準的有關文件；
(六)、供養父母應提供配偶收入證明；
(七)、供養子女應提供兄弟姐妹收入證明。
法律依據：
《中華人民共和國關於機關事業單位工作人員及退休人員死亡喪葬補助金和一次性撫恤金發放有關問題的通知》第四條
一、發放標准（一）喪葬補助金標准機關事業單位工作人員及退休人員死亡，其喪葬補助金發放標准為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。
㈧ 退休人員死亡後工資怎麼發
從2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金(救濟金，下同)標准，按以下規定執行：
1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。
2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。
企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。
企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡證明)、火化證(當地政府未規定火化的除外，下同);非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡證明)、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。
企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付一次性撫恤金
㈨ 教師死亡後可以領取多少個月工資
法律分析：教師是屬於事業單位工作人員，去世後會得到一定的補償。一次性撫恤金具體能補償多少個月的工資，要看死亡的性質，分2種情況，病故、因公犧牲，兩種情況補助金額不一樣的。因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
法律依據：《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》
各省、自治區、直轄市人事廳(局)、勞動保障廳(局)、民政廳(局)、財政廳(局)，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、民政局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事(幹部)部門：
經研究，現就事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下。
一、關於一次性撫恤金(工亡補助金)標准
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號) 的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
二、關於一次性撫恤金計發辦法
從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發基數調整為：
(一)工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。
(二)離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
(三)退職人員。按照《國務院關於頒發和
(四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。
本《通知》下發後，《人事部、財政部關於工資制度改革後事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》(人薪發[1994]48號)即行廢止。
本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。
㈩ 退休教師死亡後能領多少個月工資
退休人員去世，從去世後次月起停發退休費。退休規定為：男職工退休年齡60周歲，個人賬戶養老金可領取139個月，可領到71.6歲。女職工退休年齡50周歲，個人賬戶養老金可領取195個月，可領到66.3歲。自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
法律依據：《人力資源和社會保障部、民政部、財政部關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》第一條 事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
《人力資源和社會保障部、民政部、財政部關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》第二條 關於離退休人員一次性撫恤金計發辦法。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。