多少歲以後才能拿退休金

1. 多少歲可以領取養老金

【法律分析】：養老金領取年齡，正常退休條件如下：

1、凡男年滿60周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年。

2、女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55周歲。

3、企業實行全員勞動合同制後，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。

【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

2. 幾歲可以領取退休養老金

大家在購買社保達到一定的年限並滿足相應要求之後,就可以領取養老金,不同的人在領取養老金時能拍差領取的額度是不一樣的,一般繳費時間越長、基數越高,能領取到的養老金也就越多。下面跟我一起來看看社保養老金多少歲可以領?條件有哪些?
一、社保養老金多少歲可以領
參保人在達到法定退休年齡之後就可以領取相應的養老金。根據我國對退休年齡的規定來看,男職工的退休年齡為60周歲,女幹部的退休年齡為55周歲,女工人的退休年齡為50周歲,只有達到這些年齡要求之後才能領取退休金。
除了需要達到退休年齡之外,繳納社保費用的年限還必須達到15年及以上,如果在達到退休年齡之後繳費年限不足15年,可以選擇延長繳費時間,直到交滿15年之後再領取養老金。
二、領取社保養老金的條件有哪些
參保人想要按月領取養老保險金,必須同時具備以下三個條件:
1、年齡已經達到國家規定的法定退休年齡,並已經按照要求辦理了相應的退休手續;
2、所在單位和個人已經按照保險法的規定參加了養老保險,並繳納了養老保險費用;
3、養老保險累計繳費年限必須達到15年及以上,對於達到退休年齡繳費年限未達到15年及以上的,可以選擇繼續繳納,直到繳納滿15年之後才能領取養老保險金。
三、社保養老金可以取出來嗎
社保卡里的養老金在滿足一定要求則旅之後是可以取出來的,不過需要大家注意,養老金一般分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩種,其中基礎養老金在統籌賬戶里,是無法取出來的,只能取出個人賬戶裡面的養老金。
如果參保人員在退休之前因意外死亡、出國定居、重復參保等特殊情況,就可以提前取出養老金。去提取時只需帶上身份證、社保卡以及其它相關證明材料,去當地的社保局,在工作人員的指示下來辦理相應提取手續即可。
關於社保養老金多少歲可以領的內容就為大家講解到這里了,有需要的朋友可以看看,希望我的回答能夠幫助到大家。
溫馨提示:在實際法律問題情景中,如您遇到孫賀凳社保繳納/醫保報銷等問題,建議您可以直接到咨詢當地社保局工作人員,或者撥打全國人力資源社會保障服務電話12333。

3. 社保多少歲可以領退休金

繳費累計滿15年且到達退休年齡之後方可辦理退休手續。目前為止，國家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：幹部55周歲(自由職業者也為55周歲)。
達到退休年齡後，可以按月領取退休金；醫療保險：三個月後生效，生病住院就可以報銷；生育保險：單位交費滿一年後生孩子，基本上花不著自己的錢；失業保險：繳納超過一年後，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業金；工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，用不著單位負擔。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人交費，以靈活就業人員身份繳納，或者等有新單位，讓新單位接著繳納。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

4. 養老金多少歲之後可以領取

退休年齡之後就可以領取了。

養老保險只要繳納時間達到了15年，個人達到退休年齡後，並且在社保局辦理了退休登記手續，就可以按月領取養老保險金。如果沒有繳納足額15年，需要宴基在繳納限期滿15年之後才可以領取。春猜

具體的養老保險金領取年齡規定如下：

（一）男職工退休年齡為年滿60周歲，女干李裂部為55周歲，女工人為50歲；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿清雀45周歲，連續工齡滿10年的；

（三）男年滿50周歲，女年滿答祥早45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

綜上所述，個人繳費至少滿15年，可以到退休年齡領取養老金。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老扒擾型保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 退休金多少歲可以領

我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。

《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。

農民工是否可以按月領保險金?

根據現行基本養老保險政策規定，同時符合下列條件的人員，可按月領取基本養老金。

(一)參加了企業職工基本養老保險，並按規定繳納了基本養老保險費。用人單位的參保人員，男年滿60周歲;女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;個人參保人員退休年齡：男年滿60周歲;女1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。

(二)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)累計滿15年及其以上，其中：1996年1月1日前參加工作(或參加基本養老保險)，2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。

(三)參保人員達到國家法定退休年齡後，因繳費年限達不到按月享受退休待遇規定，又不能廷長繳費的，在達到國家法定退休年齡的次月到參保地社會保險局辦理養老保險一次性支付手續後中斷養老保險關系。

根據我國法律的規定，一般職工在達到了法定退休年齡的時候，才可以申請領取養老金。因此關於養老保險多少歲可以領的問題，就有答案了。此時要求男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，而要是女幹部的話則要求年滿55周歲才行。

6. 退休金多少歲可以領

養老金領取年齡如下：
1、男年滿60周歲、女年滿55周歲；
2、按規定繳納保費，最低繳納15年；
3、未按月享受企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險、被征地農民基本生活保障待遇。
應參保人員無故中斷繳費的，其基礎養老金計發比例以累計繳費年限為基礎，按未參保年限扣減，每滿1年扣減1%.
參保人員在被判處拘役及其以上刑罰或勞動教養期間，達到本辦法規定的領取養老金條件的，暫緩辦理領取養老金手滲畢續。待服刑期滿或勞動教養期滿後再予辦理，屆時基礎養老金按其辦理時的繳費基數計發。領取養老金的人員，在被判處拘役及其以上刑罰或勞動教養期間，其待遇停發，服刑期滿後，重新計發，不予補發。
養老保險有利於保證勞動力的再生產通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的悄茄正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。有利於社會的安全有利於促進經濟的發展各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符啟喊察合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 社保多少歲可以領退休金

社保男滿60周歲可以領退休金。
繳納滿15年社保的就可以領退休金，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
具體如下：
1、參加了養老保險的職工，因為勞動關系變更等原因停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關系，叫做斷保。斷保對職工的影響，是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇；
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

8. 退休金多少歲可以領

養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休後才能按月領取養老金。
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

9. 多少歲可以領取養老金

法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。滿足下列條件的均可退休領取養老金：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
3、本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休時繳納養老保險不滿15年的處理方式如下：

，但城鎮企業職工基本養老保險繳費年限不滿15年，並符合一定條件的，可申請延長基本養老保險繳費時間至65周歲，申請延長繳費時間的參保人員具體流程如下：
（1）應當填寫《延長參保繳費年限申請表》；
（2）攜帶本人身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件，到戶籍所在區（市）社會保險經辦機構提出延長參保繳費申請；
（3）經區（市）社會保險經辦機構審查同意後，申請延長繳費時間的參保人員應當持申請表辦理按靈活就業人員參保繳費手續。
2、若繳費年限仍然不足15年，則需要一次性補足差額年限。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

10. 退休金多少歲可以領

男60周歲領取退休養老金。目前法定退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

根據《社會保險法》規定，養老保險金在正常退休條件下，養老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養老金。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。