40歲領取退休金

❶ 40歲病退可以拿退休金嗎

親虛敬模,您好,很高興為您解答:40歲稿衡病差緩退是可以拿退休金的,只是比正常退休的少些。

❷ 40歲自費交社保15年後領多少

一、每年交社保8000元，繳滿15年，退休後每月領取多少養老金?

首先，我們需要得知養老保險是怎麼計算的，如下面公式所得。

養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

而養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，我們每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。

如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。

根據養老金公式所得，當我們辦理完退休手續後，每月可領取基礎養老金為1875元

【10000×(1+1.5)÷2×15%】，此外，如果50歲退休，那麼其個人賬戶養老金有615元。

總之，如果按照每年8000元的養老保險繳費基數，繳滿15年且退休上一年度職工月均工資為10000元的情況下，每月可領取的養老金合計為：1875+615=2490元。

❸ 40歲退休有退休工資嗎

四十歲不可以拿老金
，根據國家養老保險規定參保人員必順達到法定年齡，男五十五周歲但是有特處舉御工齡，女五十五周歲，輕工業科室人員男性必須達到六十周歲才能達到冊散國家法定退正姿岩休年齡所以四十歲不可以退休也拿到養老金不符合國家參保制度。

❹ 40歲自費交社保15年後領多少

40歲自費交社保15年後能領到多少具體要看當地的政策。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 退休金多少歲可以領

男60周歲領取退休養老金。目前法定退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

根據《社會保險法》規定，養老保險金在正常退休條件下，養老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養老金。

❻ 40歲已經交了15年社保是不是可以退休了

不可以。因為目前來看社保的最低繳費年限確實是15周年，只要滿足15周年以上的養老保險，累計繳費年限就具備了退休條件之一，那麼你僅僅只需要具備另外一個條件，就是自己要達到法定退休年齡之後，就可以按月領取養老金的待遇。

但是如果說你還沒有到達法定退休年齡，即便你滿足15年以上的累計繳費年限，依然是不可以辦理退休享受養老金的待遇，所以我們必須要等到法定退休年齡之後，才可以享受到養老金的待遇。比如說你今年，已經滿足了15年養老保險的交費，但是你今年的年齡可能只有40歲，因為你從25歲開始參加社保，剛好15年以後是40周歲的年齡。

那麼這樣一來的話，40歲肯定是不能夠辦理退休的，作為男性來講，必須要到60歲才能夠辦理退休，即便是女性最早也需要50歲才能夠辦理退休，所以說距離法定退休年齡，至少在10年到20年左右。當然未來這10年到20年，如果說你一旦辭職以後離開了自己的工作單位，首先一點的是你不能夠享受到養老金，也就是說你會失去穩定的經濟收入，同時你也無法獲得養老金的收入待遇。

所以這樣的做法很明顯是不可取的，因為一旦失去穩定的經濟收入之後，你有沒有想過，未來這20年你的生活又該當如何進行下去呢？就算是你到達法定退休年齡，比如說你今年60歲到達法定退休年齡了，剛好你的社保也滿足15年的交費了，此時這種情況下也不存在任何辭職的問題。

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因為到達法定退休年齡之後，作為一個有工作單位的個人來講，那麼你的工作單位是有責任有義務，來給你主動申請辦理退休，所以說你自動地去辦理退休就好了，沒有必要辭職。這對於你來說才是你的最好的選擇，當然正常辦理完成退休之後，就可以按月領取養老金的待遇，但是它是要基於法定退休年齡的基礎之上。

最後還要重點說明的是，將來很有可能會提高最低繳費年限15年的要求。因為在近期人社部門發布了一則通知，要循序漸進地去執行延遲退休，同時可能還要延長社保的最低繳費年限標准。那麼這樣一來的話，之前是15周年，今後如果要延長這個最低繳費年限標准，就不會按照15年來參加社保就能夠辦理退休的，可能就變成了18年或者說20年或者更長的時間，到目前為止沒有一個明確的時間表，所以我們不得而知，但是可以肯定的是，今後是很有可能會延長最低繳費年限的要求。

❼ 在武漢現在40歲退休養老金多少

在武漢現在40歲退休養老金2000元。根據查詢相關信息，在武漢現在40歲退休養老金2000元，參加工作20年的退休金是2000元基首仿，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元，不分高級工，中級芹首工，還是普通搏纖工人，退休金一律平等。

❽ 多少歲可以領退休金

領取退休金年齡如下:
一、參保城鎮職工養老保險的:
1、正常情形下男性年滿60周歲。女性工人年滿50周歲、女幹部年滿55周歲。
2、特殊工種男性年滿55周歲,女性年滿45周歲。
特殊工種包括井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工種。
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。
二、靈活就業的,男年滿60周歲,女性55周歲。
三、城鄉居民養老保險,不論男女,都是年滿60周歲。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

❾ 40歲和50歲同時繳納靈活養老保險最後退休以後領取的養老金能差多少錢

1.基礎養老金：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。100%檔次繳納社保，本人平均繳費指數就是1.如果60%檔次繳納，本人平均繳費指數就是0.6.

考慮到工資上漲因素，退休時的社平工資應該比繳費時的社會平均工資高，如果退休時，當地社平工資工資是每月6000元，100%檔次繳納，那麼基礎養老金就是：6000*(1+1)/2*15*1%=900元。也就是說，靈活就業人員退休時，每月可以領取基礎性養老金900元。

2.個人賬戶養老金：靈活就業人員所交的社保，並不是全部計入個人賬戶，只有40%繳費金額計入，另外60%計入社會統籌賬戶，如果繳費15年，每年1萬元，15年就是15萬元，其中的40%，也就是6萬元計入個人賬戶，根據規定，60歲退休，個人賬戶的養老金計發月數是139個月，也就是說，這6萬元在139個月的時間內平均分配。那麼個人賬戶養老金為：60000元/139月=432元/月。

綜上所述，靈活就業人員社保退休時每月可以領取的金額為900+432+1332元。

通常來說，如果養老金繳的越多，繳費年限長，那麼退休時可以領取的養老金也就越多，以上就是全部內容了，希望對你有所幫助。

❿ 40歲一次性補交靈活就業社保40萬退休可以領多少錢一個月

您好，不補交好，一次性補交40萬元社保，退休後可以領每月領取1600元的養老金一定要合理選擇，首先要看是正常社保，還是社保機構代理。根據社保繳費基準職工養老保險的繳納比例和靈活就業者的繳納比例兩者只有8％的比例才能進入個人養老金賬戶，還要根據當地的社會平均工資來衡量，因此養老保險一下子補交40萬元只有40％也就是屬於個人養老金賬戶金額的，只有四十的額度，在加上15到20年的利息，如果我們一下子補交40萬元個人賬戶中不會太多，假如社會平均工資為每月1萬元，基礎養老金不足800元，這樣養老金最多不會超過1300元，建議您不要補交，希望能夠幫助你