Ⅰ 退休職工補交醫療保險怎麼算
親,你好,退休醫保補繳金額計算如下醫療保險補繳是按照上年全市職工平均工資的70%為基數,再按7%的比例進行補繳,假如平均工資為8000元,補繳基數就為8000×70=5600元,每月要補繳的醫療保險為5600元×7%=392元,一年就要補繳392×12=4704元,10年就要補繳47,040元。我們應該選擇按月補繳,還是一次性補繳更好?兩種補繳方式都有優缺點,按月補繳優點承受的經濟壓力較小,可以不用一次性拿出幾萬元,比較適合普通人群,缺點就是每個月補繳的金額有所不同,可能逐年增加,最終算下來的成本可友空能比一次性補繳更高。一次性補繳不需要繳納任何費用,退休之後就能夠按照法律規定享受終身醫療保險。但金額太大,通常需要4~5萬元,普通家庭很難一次性拿出。個人覺得如果補繳年限並不是很長,就選擇一次性補繳更好,如果要補繳10年以上醫療保險數雀,建議按月補繳。之所以職工醫保需要面臨補繳問題,是因為職工醫保只有繳滿了一定年限,才能在退休之後享受終身醫保,通常女性需要繳滿20年,男性交滿25年。而城鄉醫保就沒有薯告早這個問題,城鄉醫保想要在下一年享受醫療保險,就需要每年定期繳納保險。
Ⅱ 退休了醫保怎麼算
計算方法如下:
1、退休人員的醫保個人賬戶待遇與基本醫療保險最低繳費基數密切相關,它是根據基本醫療保險最低繳費基數的
計算劃入。
2、退休人員2019年1月至3月的醫保個人賬戶劃入金額分別為1
元(3324元×
注:2018年12月最低繳費基數為3324元)、14
元(4132元×
、12
元(3505元×
《通知》執行期間退休人員醫保個人賬戶待遇仍按12
元劃入。
3、2018年1月1日前以職工身份參加基本醫療保險一檔、二檔,並享受個人賬戶待遇的參保人,退休後可按規定享受個人賬戶待遇。
Ⅲ 退休補繳醫保怎麼算
首先，社保醫保一次性補繳只適用於職工醫保
在我們的社保醫保保障體系中，有兩種社保類型，第一種是職工醫保，第二種是居民醫保，這里只有職工醫保才能夠進行一次性補交。
居民醫保是按年繳費，繳費一年保障一年，屬於普惠合作醫療類型，解決非職工群體的醫療報銷和保障問題，一旦停止繳費，就會失去報銷保障，屬於消費型醫療保險，不能累積繳費年限，進行一次性補繳。
職工醫保則是與職工社保五險關聯在一起，分別是職工醫保，養老保險，失業保險，工傷保險，生育保險，其中生育保險開始並入醫保中，也就是四險的模式。
職工醫保是按月繳費的，而且可以積累繳費年限，當達到一定繳費年限，就可以在退休年齡申請重視醫保保障，獲得永久的醫療報銷保障，比如一般是男性繳費滿25年，女性繳費滿20年，就達到終身醫保免費保障的要求，部分城市也有不同的累積年限要求比如10年或者15年繳費，就可以終身免費醫保。
職工醫保具有可以累積年限，才能實現終身免費醫保，而居民醫保不能，所以一次性補繳就是針對職工醫保的存在，到了退休年齡繳費不足年限，可以進行一次性補交，滿足年限，然後獲得終身醫保保障。