干20年公務員辭職了退休金能拿多少

A. 公務員辭職養老金咋辦

法律主觀：

勞動者符合退休條件，依法 辦理退休手續 ，可以依法領取 養老保險金 ，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽碼余胡命等因素確定。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本 養老保險待遇 水平。《關於 機關事業單位 離退休人員 計發離退休費等問題的實施辦法》退休人員。 1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。按照政府文件規定，事業單位 基本養老保險 待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到 法定退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取 喪葬補助金 和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

法律客觀：遲攔

《中華人民共和國社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。 《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力毀棚的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

B. 副科級公務員20年工齡退休金多少

如果是副科級公務員20年工齡，退休金多少錢？也得退5000以上吧，因為公務員的工資比企，事吵閉業單位改肢的高得多得多。所以你就能退的多。
如果升殲裂20年工齡是企業的，只能退2000多塊錢。

C. 事業單位辭職以後社保和退休工資的問題

辭職以後社保和退休工資的問題處理方法如下：

一、社保問題處理。

1、保留機關事業身份。要憑辭職文件、人事代理協議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇；

2、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理；

領取事業單位考試資料

3、企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保；

4、轉為個人後停保。如果參保年限已滿十五年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受機關退休待遇。

二、退休工資問題處理。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工襪迅資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿枯租30年的，按80%計發；

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

事業單位辭職以後社保和退休工資的問題沒好兆

D. 我二十年工齡的公務員,辭職後社保如何算

你好，社保是國家法抄定的一定社會保障制度，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。養老保險累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。影響退休養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）
計算公式：
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
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E. 20年工齡公務員辭職後多少養老金

法律分析：公務員辭職、辭退重新就業、並參加企業職工基本養老保險後，辭職辭退前原在機關可計算連續工齡的工作年限，可視同繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會塵轎團統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳派橘費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳帆高納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

F. 公務員辭職後退休待遇

一、公務員辭職退休金影響多大
公務員服務期滿可以辭職，辭職沒有什麼影響，但是有很多注意事項:
辭去公職後有從業限制，違規從業須承擔的法律責任。原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職3年內，不得接受原任職務管轄地區和業務范圍內的昌悄擾企業、中介機構或者其他營利性組織的聘用，不得從事與原任職務管轄業務直接相關的營利性活動;其他公務員在離職2年內，不得接受與原工作業務直接相關的企業、中介機構或者其他營利性組織的聘用，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
單位一把手辭職應當事先按照有關規定進行審計。
辭職獲批准後，應當自批准之日起10個工作日內完成公務交接工作。對拒不辦理公務交接手續的，撤銷同意辭去公職的決定，給予開除處分。
公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。
起2個月內將其人事檔案轉遞至相應的人事檔案工作機構、公共就業和人才服務機構或者本人戶籍所在地社會保障服務機構。
公務員辭去公職後，在從業限制期限內，應當於每年年底前向原所在機關報告從業情況。原所在機關應當同時對其從業情況進行了解和核實，對是否違反從業限制規定作出認定。
辭職後有違規從業行為的，原所在機關應當及時告知同級公務員主管部門。公務員主管部門會同其原所在機關責令限期解除與接收單位的聘用關系或者終止違規經營活動;逾期不改正的，按照公務員法第一百零七條規定，由縣級以上市場監管部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得1倍以上5倍以下的罰款。
二、公務員辭退享受的待遇是什麼?
1、公務員被辭退後，享受的待遇是可以領取辭退費，或者根據國家有關規定享受失業保險。被辭退的公務員應在接到辭退通知的30日內，持有關證件到當地政府人事部門運晌指定的有關機構登記。
公務員，屬於國家工作人員，是為人民服務的，公務員可以自己辭職，也可以因為違反紀被單位辭退。
2、建立了失業保耐旦險制度的地區，可以享受失業保險;在沒有建立失業保險制度的地區，可以領取辭退費。目前，辭退費的發放標准，由各省、自治區、直轄市人民政府根據「低於國家公務員辦事員職務的最低工資，高於社會救濟」的原則確定。
3、一般是按照基礎工資、工齡工資、職務工資、級別工資和保留補貼的80%確定。關於辭退費的發放期限:被辭退的公務員工作年限不足兩年的，發放3個月的辭退費;工作年限滿兩年的，發放4個月的辭退費;工作年限兩年以上的，每增加一年增發1個月的辭退費，但最長不得超過24個月。公務員重新就業、參軍、出境或出國定居、勞動教養或判刑的，停發辭退費。
4、務員辭去公職後，不再具有公務員身份。第三條公務員辭去公職，應當依照法定的情形、許可權和程序辦理。

G. 公務員工作20年辭職有退休金

在事業單位工作了20年以後辭職,如果到達法定退休年齡以後。還有退休金待遇嗎?如果說你曾經在事業單位工作並且具備事業編制,而且也工作了20周年的時間,那麼這種情況下退休之後肯定是有養老金的待遇,這是毋庸置疑的。即便自己辭職沒有事業編制,但是你曾經在事業單位工作,你的工作年限包括工作年限,包括你的視同繳費年限,都是可以正常認定的。
再加上你的工作時間達到了20年以上,那麼是符合最低繳費年限的規定15年以上的要求,所以說是可以享受到退休養老金的待遇,這是沒有任何問題的,而且我個人建議你從事業單位辭職以後,如果還沒有到達法定退休年齡,完全沒有必要停止自己社保的交納,我們還可以按照靈活就業的方式來繼續參保,因為按照靈活就業的方式繼續參保,依然是可以讓自己享受到一個更長的累計繳費年限,從而擴大自己養老金的待遇水平。
所以說從事業單位辭職,那麼是沒有必要去擔心有沒有養老金的問題,我們需要做的首先是需要把你的人事檔案關系從原單位轉移出來,然後再把自己應當所認定的視同繳費年限轉移到社保局,這樣的話就可以正常認定你的社保關系,將來在辦理退休的過程中,無論你是按照靈活就業的方式來建立社保的繳納,都是可以正常進行。

H. 20年工齡退休後工資是多少

20年工齡的退休後工資金額是不固定的。
退休工資即退休金，是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保宴碼險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
退休金由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金＝退休上年度社會平均工資×（1＋本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。基礎養老金主要跟繳費年限正相關，繳費年限越長，養老金待遇越高。
個人賬戶養老金＝退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
過渡性養老金:按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工、中級工、還是普通工人，退休金一律平等。公務員也不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人改念，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居晌殲哪民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

I. 公務員辭職有退休金嗎

法律分析：公務員辭職後，符合退休金領取條件可以領取退休金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

J. 公務員20年工齡今年49歲工資9000元,退休可以拿多少退休金

6000元左右
公務員退休工資的計算方法是基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工野卜月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。公務員退休後昌脊橋的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿耐猛35年的，按85%計發。