社保個人身份跟退休有關系

㈠ 退休金和社保有關系嗎

法律分析：有扮孝關系，退休金是勞動者繳納養老保險滿15年後，達到法定退休年齡時可以按月領取的基本養老金，退休金是基本養老金的不同叫法。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均廳歲稿工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養雀顫老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 個人交社保和單位交社保退休年齡一樣嗎

個人繳納社保和單位繳納社保，退休年齡確實不一樣。首先國家法定退休年齡是女工人50歲，女幹部55歲，男工人60歲。個人繳納社保屬於靈活就業人員，根據規定女性退休年齡將會是55歲。這樣一來相當於延遲5年退休，對年齡偏大的女性員工來說非常不友好。但是對於單位繳納社保來說，多數情況只要女性滿50歲，就可以辦理退休手續領取退休金，因此只有單位繳納社保才可以正常退休
親，很高興為您解答！自由職業者養老保險退休時間跟職工養老保險退休時間不一樣。自由職業者養老保險退休時間為男60周歲、女55周歲；職工養老保險退休時間時間為男60周歲、女50周歲；法律依據：國務院國發〔1978〕104文件規定：符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲

親您好！不一樣。全國法定退休年齡女職工為50歲,女幹部為55歲,男職工為60歲。個人社保繳費屬於靈活就業,按照規定,女性退休年齡為55歲。但單位繳納社保,一般是50周歲退休。
是一樣的。不管是靈活就業人員還是職工社保，只要是男的，都是60歲才可以辦理退休手續，女性靈活就業人員退休的年齡應該是在55歲，女性職工如果在企業連續工作十年以上了以後，那麼是可以50歲辦理退休的。只要養老保險交夠15年，都是可以辦理退休手續的
親親，目前我國的退休條件是:社會養老保險交納時間滿180個月(滿15年）以上;年齡男滿60周歲，女滿50周歲(幹部身份滿55周歲）。

㈢ 個人和單位交社保的退休差別

個人和單位交社保的退休差別如下：
1、實際上靈活就業人員繳納的社保，和單位繳納的社保沒有區別，只不過因為靈活就業繳納人員繳納的身份不同，所以養老金計算方式和醫保的報銷比例都是一樣的。但是這兩者仍然有三個地方不一樣，是靈活就業人員只需要繳納兩險，對於職工來說少了生育失業和工傷保險；
2、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是五十五歲，女工人五十歲，而個人的一律是五十五歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是六十歲。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

㈣ 社保和退休金的關系

結論:繳費基數越高退休金越多。
解析:
1、社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高,繳費年限越長,退休工資就會越多。
2、退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。
3、社保繳費基數越高,個人繳納的費用就會越多,到了退休時的個人賬戶累計野圓儲存額自然也就會越多,所以退休工資也自然會更多。
4、另外,社保基數也影響本人平均繳費指數,這個數值是基礎養老金計算公式中的重要參數,所以也會羨脊知影響到兄消未來退休工資的多少。

㈤ 社保首次開戶個人和單位對以後交費和退休有什麼區別影響嗎

對於參保個人來說，最終退休時是由社保根據參保人累計繳費年限、每年（注意，是每一年）的繳費基數，歷年（注意，是每一年）社會平均工資、退休年齡、（機關事業單位退銀搭休還需要知道2014年9月份工資、晌汪退休時的職鋒謹拿稱）以及每筆（注意，是每一筆）繳費時間產生的利息等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。
所以，沒有任何影響。

㈥ 社保身份工人和幹部退休待遇

退休時身份是幹部還是工人，有可能和法定退休年齡掛鉤，對男性和女性的意義薯唯不同。對男性而言，沒啥影響。對女性而言，有可能影響到退休年齡。男同志無論是幹部還是工人，正常的法定退休年齡都是60歲，符合政策規定的男特殊工種可55歲提前退休。
女工人（非技術崗或管理崗）的法定退休年齡是50歲，普通女幹部（技術崗或管理崗）的法定退休年齡是55歲，數含培符合政策規定的女特殊工種可45歲提前退休。處級幹部或有高級職稱，結合本人意願，和單位協商可選擇55歲或60歲彈性退休。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定老哪享受相應的養老保險待遇。

㈦ 個人繳納社保個人賬戶余額和以後退休養老金有關系嗎

這個多少是有關系的，退休後領取的養老金也包括個人繳納的部分，個人賬戶資金越多，退休養老金就越多。勞動者在退休之時最關心的自然是退休金的計算，其中有三個因素對於退休金的高低影響最大，那就是自己本人指數化月平均繳納工資，養老金個人賬戶的多少以及自己的社保繳費期限的多少？

㈧ 個體參加社保退休年齡為什麼和企業退休年齡不一樣

這個可能是你理解錯了
退休年齡和參保種類、個人身份有關，但是和戶籍性質沒有關系的，否則就是赤果果的歧視了
1、關於企業職工：
勞社部發〔1999〕8號：國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2、關於個體工商戶和靈活就業人員：男60周歲、女55周歲；
3、關於城鎮居民養老保險、新農村養老保險：無論男女均為60周歲開始領取養老金

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈨ 個人檔案與社保以及退休的關系

回答：
1、個人檔案跟社保是沒有關系的，退休辦理的工齡是按照你繳納社保的年齡來交的
2、戶口遷過來，個人檔案是要自己去辦理遷移手續才會遷過來，現在檔案都是放在人力資源中心，因為它是收費的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈩ 什麼是社保社保跟退休是什麼關系

社保就是我們所說的五險，也就是工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險和醫療保險。正規的公司都會為員工繳納社保，公司會出大部分錢，員工會出一小部分的錢。其中養老保險和醫療保險是比較重要的，價格也是比較貴的。其中養老保險和退休的關系非常大，可以讓員工在退休之後領到養老金，就能讓自己的晚年生活比較幸福也，有很多的錢花。而醫療保險可以讓員工在看病的時候報銷，減少看病的錢。

如果沒有社保的話，老年生活就是比較困苦的，必須由兒女養老，自己也沒有退休金。